Удалёнка слишком хороша и поэтому она должна умереть

[X-P0rt3r]

Аналогия понятна, но что-то Вы уж очень негуманно о монолитах... "Неэффективные монолиты", "закоренелые троечники"... Мне казалось, что слепое поклонение микросервисам уже в прошлом, и возобладало мнение, что каждый инструмент хорош на своем месте.

С посылом статьи в целом согласен. Только тут загвоздка в том, что эти ненужные "решалы" и прочие шишки на ровном месте никуда не исчезли и при удаленке. Неужели ни разу не сталкивались с любителями плодить в течение дня созвоны и совещания, на которых переливают из пустого в порожнее, а выхлопа по итогу ноль?

[Shaman_RSHU]

Требуют не пойми через какие обручи перепрыгивать для доступа к корпоративным сетям — нет.

Да, когда для доступа используется парочка VPN разных производителей (работодатель видите ли не видит необходимости в ИТ отделе, пользуясь "что подаст" головная огранизация) и нужно на личный смартфон ставить определенное проприентарное приложение для 2FA (привет Мультифактор) непонятно какой телеметрией набитое - это боль.

Требуют работать строго через корпоративный ноутбук, обвешанный с ног до головы телеметрией - нет

Ещё установлено DLP, но в трудовом договоре об этом не слово. Зато корпоративный ноутбук обязательно должен быть убогой поделкой местного производства с нищенским TN экраном, держащем 105 градусов процессором в состоянии покоя и невозможностью подключить гарнитуру (может быть самому покопавшись и можно подобрать драйверы, но нет прав - а ИТ отдела тоже нет, дают готовую "кривую" заливку ОС).

И ведь ничего такого на собеседованиях не рассказывают. Приходится говорить нет через некоторое время, когда уже внутри разберешься в процессах. И обрастает резюме краткосрочными работами. Пытаешься следующему работодателю объяснить, что ушел так быстро с прошлого места из-за описанных в статье факторов, так не всегда верят - компания же позиционирует себя лидером лидеров среди этой деятельности :)

И непонятно почему другие сидят и не говорят нет. Вроде бы и квалификация, что отрвут с руками. И доход ниже рынка. Привыкание и сложность выхода из зоны комфорта? Выжидание, пока петух не клюнет? Или проблема, описанная в статье наиграна и не так уж актуальна?

[Neurosonya]

Крутая метафора с микросервисами и «поды-гномиками», я еще у кого-то термин "менеджер-передаст" увидела, тоже точно описывает, почему нормальному, хорошо выстроенному бизнесу физический офис вообще не нужен. Впечатление такое, что офис сейчас чаще нужен не процессам, а тем самым менеджерам-передастам, которым важно не результат, а возможность контролировать чужие жизни и тупо напоминать о задачах, дергать коллег

[Serge1001]

Требуют поминутный трекинг походов в туалет - нет. 

Проблема в том что они теперь и на удалёнке начинают это требовать

Но лучше уж так, чем в офис. В офис - ни за что!