Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 333
Ага! Был у меня гибрид. Начальник давал задачи раз в месяц, я сидел ковырял эти задачи без спешки, внимательно. Когда делал раньше, то тупо сидел и не знал чем заняться. А сейчас мне дали удаленку и это ад! У начальника, как крышу сорвало, задачи, которые надо было сделать вчера, дедлайны в пару часов, созвоны по сто раз в день и отправка мне задач сразу в 4 мессенжерах в совокупности с флудом. Работа на выходных и после окончания рабочего дня превратилась в норму. Короче, я так мечтал об удаленке, а теперь её ненавижу)
про затраты конечно забавно. особенно учитывая что 90% просто сидят на своем месте, как обычно и сидели например играясь во что-то и ничего дополнительно не покупают. уборка и готовка тоже притянуто, это все и без удаленки надо дома делать представляете. можно не готовить и заказать доставку из того же места где бы вы ели в обед в офисе
Я про лучшие практики тут, иностранцев-исследователей исследую, а вы про маргиналов.
Хз на счёт 90%, откуда такая статистика?
Нам с женой пришлось оборудовать места: покупка нормальных рабочих столов, кресел, мониторов, мне ноутбук пришлось купить, т.к. работодатель не выдавал. Сейчас квартиру снимаем бОльшую, чем нужно, т.к. одна комната под кабинет выделена.
Ерунда. Я считал все расходы.
Работа в офисе тянет огромное количество денег, которые ты не потратишь на удаленке:
Проезд.
Обеды и прочая еда гораздо дешевле дома.
Одежда. Дома в футболке ходишь и все.
Время на ту же дорогу, бессмысленные разговоры и т. п.
И много еще чего, все уже не вспомню.
Руководители компаний подтянулись.
Еда стоит так же, а если мне надо поработать повором - то моя ставка выше.
Я в том же хожу и дома и в офисе.
Время на дорогу - это уже про то, что вы работаете из другого города?
Время на дорогу - 2 часа в одну сторону, как Вам? 40 км в одну сторону общественным транспортом (автобус -> электричка -> метро -> автобус). Живу в МО, работаю в Москве.
Про таких, как Вы много раз упомянуто в статье как исключение.
Зайдите в любую электричку. Особенно утром. Где-нибудь в Люберцах. Посмотрите на всех этих людей.
Не все, но немалая часть их сначала добирались до электрички. После электрички ещё будут добираться до работы.
Когда исключений слишком много, то это становится правилом.
Вы не поняли, эти сотни тысяч - для автора являются исключением.
Сам живу в Железнодорожном и работал в досточно крупных корпорациях (Банки и Телеком), и треть народа в офисе катает из МО в офисы (это почему говорю о сотнях тысяч).
Был даже чел, который из Покрова каждый день в Саларьево ездил на своей машине %) Или один Директор в ЦБ ездил каждый день на электро из Электростали (это к тому что не только работяги и студенты).
Сам был в такой ситуации, когда приходилось добираться по 2 часа в один(!) конец.
Потом нашёл место поближе, 15 минут ходьбы от работы. Эйфория была невообразимая.
Правда, почему-то с тёплым чувством вспоминаю электрички, в них так тепло и приятно кимарить.
Я сам в Бибирево (две остановки от метро) как-то работал и жил в Железнодорожном (30 минут пешком до станции), трындец, если сейчас начинаю вспоминать эти покатушки.
Соглашусь так же, есть своя романтика в собаках... То же произведение "Москва - Петушки", но чет каждый день не сильно хочет уже ))
Электрички - это хорошо! (особенно если нет необходимости на них ездить)
Исключение в другом смысле. В смысле, что для таких как вы нужен другой расчет, так как включается дорога. Мое предложение (оно есть в статье) таким сотрудникам предоставлять жилье у работы. Мне эти перемещения многочасовые ежедневные не понятны.
Может, на основе этой статьи кто-то напишет по таких людей тоже. Было бы интересно почитать.
Людей понять можно: семья, дети, ипотека... Муж или жена в декрете на кредитном авто, опять же, детей таскать по кружкам и секциям. Слава Богу, мода на кредитные айфоны и макбуки, а у самого трусы проперженные и носки с дыркой, вроде, подотпутила.
Жильё снимать сотрудникам - это отдельная тема для организаций, ладно просто прайс платить, там куча другой развлекухи... Был у меня опыт, когда нашли на проект одного крайне узкоспециальнного специалиста на Байконуре, ФОТ там нормально было, и хорошо что: он согласился мувнуться в наш Иннополиский офис, было гражданство РФ, но стоил этот мув + поиск/аренда (4 мес)/постановка нормальных бюджетов и геморроя. Думаю (точно знаю), даже бигтехам в массовом порядке - это нафиг не надо
Мое предложение (оно есть в статье) таким сотрудникам предоставлять жилье у работы.
Сами живите в даунтауне в съёмном сарае вместо своего дома в пригороде. Так позволятю над собой издеваться только студенты.
Вообще, статья, похоже заказная, оплачена работодателями, которые из штанов выпрыгивают и уже просто не знают, как им затащить работников в офисы, чтобы платить побольше, ага.
Абсолютно каждый тезис в моём случае не соответствует действительности, я на удалёнке 15+ лет в разных компаниях.
Предлагаю более лучшее решение - жить на работе, зачем куда-то уходить, ведь это так не выгодно. Койка в подвале офиса и плошка риса на ужин - это все что нужно для счастья. Откуда вы такие берётесь только.
> Может, на основе этой статьи кто-то напишет по таких людей тоже. Было бы интересно почитать.
Да ну улицу выйди из мирка своего уютного, да пройдись или еще лучше утречком на автобус, и ни надо ни чего читать.
Сам ты руководитель.
Посчитай хотя бы время на дорогу. Это то время, которые ты так или иначе посвящаешь работе напрямую. Но его тебе не оплатят.
Удаленка дает возможность планировать день еще. Это бесценно.
Вы к тому, что если у вас долгая дорога до работы, то для вас работа на удаленке должна быть дешевле?
Про планирование дня это ваш опыт, мой – в статье (4-ый абзац после фотки книжки). Мне не дают планировать и многим другим сотрудникам также.
В смысле не дают? У Вас официальный рабочий день, например, с 10:00 - 19:00. На своё рабочее место вы приходите к 09:30 (запас + подняться/переодеться/воды-чая налить + проверить технику). 19:30 вы уходите (всё тоже самое, что утром только в обратном порядке).
На последних мы местах работы, мне было добираться до офиса где-то 1:30 - 1:40, если очень повезёт и бежать по эскалаторам, то 1:10-1:20. Получается, чтобы к 9:30 быть в офисе мне нужно выйти в 08:00, встать лучше в 07:10 (помыться побриться позавтракать нормально, возможно, что-то пойдёт нет, ключи там куда-то упадут). Вечером домой приходишь где-то в 21:30, так как нужно еще прогуляться спокойно, зайти в магазин химчистку. Но один черт 3 часа в день уходит на дорогу чисто, плюс минут 40 на всякую офисную бытовуху утром и вечером. Получается, что 3 часа 40 минут времени в день просто уходят никуда. И не надо рассказывать, что можно в дороге почитать-позавтракать-посмотреть сериал... Электрички снова так набиваются, что трындец, а экспрессы с запуском МЦД сократили или отменили.
"Многим", "общеизвестно" - это пустозвоние, один из признаков попытки дальнейшей манипуляции.
Есть люди, которые не умеют и не хотят планировать своё или чужое время, то что Вы с этим миритесь и не меняете - это чисто Ваш выбор, значит +/- Вас это устраивает. Есть даже люди, которым нравится в таком режиме искусственного цейтнота работать.
Один обед стоит 600р это по твоему тоже самое? 12к в месяц только на обеды! Ты явно не специалист в бухгалтерии..
И если лично тебе не нужен спорт зал, то будь скуфом молча.
Ещё больше рассмешило Аренда помещения для удаленки...а так бы ты жил на работе на раскладушке?🤦
Мах. не зрелый спич не созревшего или более вероятно перезревшего человека , который зачем то транслирует свое имхо как базу
Если вы сравниваете готовку дома и покупку еды в офисе, то для меня лично готовка дороже, т.к. мое время дороже. Для приготовления 3 блюд и компота понадобится минимум час работы: сходить в магазин, все купить, изучить рецепты, горбатится над плитой, убирать и пр. Как вы оцениваете свое сводное время? 600 рублей за час бы отдали?
Если вы работаете удаленно, то спортзал вы посещаете до или после работы. Удаленка на это не влияет. Она не помогает ходить в спортзал.
Аренда помещения была бы логична, причины приведены в статье.
Хамство в последнем абзаце не понятно. В статье постоянно фигурирует: личный опыт, мои тезисы, мои работодатели, мои затраты.
мое время дороже
Осталось понять насколько дороже будут услуги эндокринолога, гастроэнтерологов и др. врачей, когда от офисного хрючева здоровье покажет фак
Полезная булочка, полезная котлета, полезный салат превращаются в ужасный вредный бургер ;)
Вы когда-нибудь видели как в таких наебизнес-центрах оптом закупают мясо, слегка просроченное, а то и с откровенной гнильцой? А потом мясо это промывают в хлорке пред тем как на сковородку бросить. Вы видели как на тех кухнях масло для жарки используют не один раз, а до тех пор, пока оно в мазут с гудроном по цвету не превратится? Вы видели как те же овощи моют с моющим средством для полов, не особо промывая от остатков этой химозы? Помните, что организация питания в таких местах - это про задешево набить карман учредителям заведения, а вовсе не о том, как обеспечить диетическое питание, особенно если к этому питанию есть показания от медицины.
Если вы работаете удаленно, то спортзал вы посещаете до или после работы. Удаленка на это не влияет. Она не помогает ходить в спортзал.
Спортзал с бассейном я посещаю в середине дня, в районе 14 часов. Он находится рядом с моим домом. Рядом с офисом ничего подобного не было и приходилось ходить в 21-22 часа, когда там народу поменьше.
Если вы сравниваете готовку дома и покупку еды в офисе, то для меня лично готовка дороже, т.к. мое время дороже.
А вы питаетесь исключительно в офисе и дома не готовите вообще? Ну так из дома выходите в ближайшее кафе или заказывайте доставку, т.е. делайте точно также как если бы вы находились в офисе. Где тут может дороже выйти?
В статье постоянно фигурирует: личный опыт, мои тезисы, мои работодатели, мои затраты.
Тогда статью стоило назвать "Удалёнка не выгодны мне".
Если бы вы готовили на постоянку (а это явно не так), у вас были бы любимые блюда, простые блюда и умение набирать продукты для них за пять минут, а так же готовить на пару дней вперёд. Это не ваш час дороже, это вы не умеете обслуживать себя в быту.
Для приготовления 3 блюд и компота понадобится минимум час работы: сходить в магазин, все купить, изучить рецепты, горбатится над плитой, убирать и пр.
Есть масса рецептов "закипятил воду, закинул <...>, поставил таймер на N минут, готово". 3 блюда на удалёнке не очень-то нужны, т.к. расход энергии меньше. Не сказал бы, что готовка много времени отнимает (при том, что впрок не готовлю).
Это вы про себя и/или своих заказчиков на подобные "статьи"?
Реальная проблема из всего перечисленного - только время на дорогу, да и то зависит от расстояния.
Еда дома дешевле только если жена ходит по магазинам и готовит. А если жены нет, а в офисе неплохая столовая с бизнес ланчем плюс бесплатные фрукты/кофе/чай, то по выгоде как-то совсем наоборот получается.
Про одежду вообще не понял о чём речь. Дома в футболке, в офисе джинсы плюс худи, какие там затраты?
В офисе необходимо одеваться так, чтобы коллеги не смеялись за спиною и не стыдили в лицо.
Это так сложно? Одежда такая должна иметься у всякого кто хоть иногда выходит из дома дальше мусоропровода.
Нахрен такой офис, и таких коллег тоже. Я вижу что сейчас в нормальных местах люди не парятся, в какой одежде в офис ходить - всем пофиг, если ты в джинсах футболке и драных кроссовках, главное чтобы в чистом. Возможно, для каких-то серьëзных официальных переговоров топы и ходят в пиджаках, а в остальном всë проще.
Про затраты - всë же на удаленке одежда и обувь меньше изнашивается, это факт. Дома можно хоть весь день в трусах сидеть за компом. Особенно летом разница может быть заметна - в офисе обычно не принято приходить в шортах и сланцах, а когда на удаленке - я иногда всë лето в шортах хожу, только к 1 сентября вспоминаю что такое брюки и рубашка, и где вообще мои ботинки.
В нормальных местах ни мужчине, ни женщине нельзя прийти на работу в шортах.
Это вы считаете подобные места нормальными?
А то что им будет? Дядя ата-та сделает?
На их вопросы никто не будет отвечать.
Странные обычаи. Типа бойкот, штоле? Какой ужас. Я думал, только старшеклассники могут предьявить за шмот.
Не совсем чтобы бойкот. Просто каждая просьба такого сотрудника получает реакцию «незачем отвечать».
Предъявить могут за что угодно: за повторные емейлы, за прямое обращение (не через начальника отдела и замдиректора), за телефонные звонки домой с служебного телефона, за уход на обед, за поездку в город по служебным делам, за обнаружение чужой ошибки, за невовремя взятый больничный лист, за отсутствие на работе в библиотечный день, за размещение своих объявлений на доске объявлений, за выполнение неприятных пунктов инструкции, за фотографирование книги своим смартфоном. Тысячи причин.
за выполнение неприятных пунктов инструкции
Звоните в полицию, рабство отменили больше 150 лет назад. Я на полном серьезе если это не троллинг.
«Неприятные пункты» — это когда вы обязаны выполнить инструкцию, но вашим коллегам это неприятно.
Ну, кто то же составил инструкцию, чтобы делать коллегам неприятно. Маркиз, тот самый? ;)
Вот вам примеры.
В инструкции написано, что вы имеете право прийти в другой отдел, сесть там за гостевой стол и работать там с компьютером. Однако у них нету гостевого стола и нету лишнего компьютера для визитёров. Поэтому данные пункты инструкции неприятны для сотрудников отдела. Казалось бы, можно добиваться исполнения этого пункта, можно писать служебные записки с требованием, можно жаловаться. Но такой жалобщик никому не понравится.
В инструкции написано, что на ночь следует выключать всё электрооборудование. Если выполнить этот пункт, то будет выключен и электрический обогреватель, поэтому утром в помещении будет температура чуть выше нуля. Мощности водяного отопления не хватает. Поэтому данный пункт инструкции неприятен для сотрудников. Казалось бы, можно проходить вечером через помещение и выключать электрические обогреватели, однако такой активист быстро станет неприятным для всех.
Если обобщить, получается такой вывод. В инструкции написано, как должно быть в идеальном случае. Однако в реальной жизни на это нету ни сил, ни денег, ни ресурсов. Поэтому точное исполнение инструкции озлобляет сотрудников.
В нормальных местах ни мужчине, ни женщине нельзя прийти на работу в шортах.
Неправда, я как-то во время отпуска приходил на работу в шортах!
Кому необходимо?
Тем, кто не хочет столкнуться со слухами, наговорами и безразличием.
Слухи и безразличие одновременно? ;) я 2 дня скакала чтобы сказать как вы мне безразличны (ц)
А какие минусы? ;)
Минусы в том, что когда такой сотрудник ищет помощи, ему ничего не отвечают.
Например, он обратился к коллегам с вопросом, кто может ему подсказать, а его не замечают. Он ищет свободную розетку, а его не замечают. Он бежит ко входу и просит придержать уличную дверь, а его не замечают. Он просит доступ к сетевому диску, а его не замечают. Он пишет заявление на отгул, а его не замечают. Он сдаёт квартальный отчёт, а его не замечают. Он приходит на общее совещание и задаёт вопрос, а его не замечают. Вокруг него словно бы глухая стена из вежливого безразличия.
И только случайно ему удаётся узнать причину. Оказывается, о нём давно уже поговаривают, что с такими надобно держаться настороже, потому что он пришёл на совещание в неподобающей одежде.
А могли бы и темную сделать ..
От такого дружного коллектива лучше держаться подальше, мало ли чего они вообразят и против кого дружить в следующий раз будут. Средняя школа, да?
Ничего себе, какие в вашем НИИ порядки... А в спину ему не плюют за то, что пришёл не в одобренной Галиной Петровной из бухгалтерии одежде?
Например, он обратился к коллегам с вопросом, кто может ему подсказать, а его не замечают. Он ищет свободную розетку, а его не замечают. Он бежит ко входу и просит придержать уличную дверь, а его не замечают. Он просит доступ к сетевому диску, а его не замечают. Он пишет заявление на отгул, а его не замечают. Он сдаёт квартальный отчёт, а его не замечают. Он приходит на общее совещание и задаёт вопрос, а его не замечают. Вокруг него словно бы глухая стена из вежливого безразличия.
И только случайно ему удаётся узнать причину.
Может он умер? Смотрел как-то фильм с таким сюжетом.
Если серьёзно, вы как будто описываете стереотипный бухгалтерский гадюшник, тем более квартальный отчёт упоминаете. Всегда считал рассказы про их атмосферу большим преувеличением. Если реально в таком коллективе работаете, сочувствую.
Например, он обратился к коллегам с вопросом, кто может ему подсказать, а его не замечают.
Т.е. это не ирония, не тролинг, а реально у вас где-то такое практикуется потому, что сотрудник не в того цвета рубашке? Т.е. это не корпоративная униформа, которая обязательна и за которую начальство дрючит, а сотрудник не соответствует ожиданиям коллег в отношении его одежды?
Я просто пытаюсь представить сколько раз и как сильно мне надо удариться с разбегу головой об стену чтобы меня начали посещать такие мысли.
Средняя школа, буллинг. Возможно тюрьма. Других идей, зачем взрослым людям страдать подобной х@@@ей, у меня нет.
Речь не о рубашке, конечно. Рубашка может быть любой.
Речь о пляжных шортах.
Ну то есть существует группа людей со странным фетишем на пляжные шорты. Как только кого то увидят в пляжных шортах, так сразу клеймо и со свету сживут.
А к майкам в сеточку они безразличны?
Вы можете представить себе театрального кассира в такой майке?
Справедливости ради, какой-то разумный дресс код нужен, чтобы до абсурда не доводить.
У нас он формально есть, например мужчинам нельзя приходить в открытой обуви. Короткие юбки тоже формально нельзя - почему-то написано что девушкам, мужикам типа можно )) Правда по поводу юбок по факту никто не парится, тех кто в мини приходит никто не буллит и не порицает, по крайней мере в открытую.
Справедливости ради, какой-то разумный дресс код нужен, чтобы до абсурда не доводить.
У нас он формально есть, например мужчинам нельзя приходить в открытой обуви.
Вы считаете это разумным?
Это рекомендации а не строгие правила, так что да. Некоторых вещей, типа сандалий с носками или грязных футболок предпочёл бы не видеть в офисе. Правда и не видел уже очень давно.
сандалий с носками
Но почему, Холмс? Обувь на босую ногу негигиенично. Кто сказал что носки и сандалии несовместимы?
это какое-то широко распространённое европейское помешательство, от США до наших до окраин, которое не обосновано ничем, даже модой (и которое модные дома и знаменитости ни модными коллекциями, ни личным примером перебороть не могут)
Как выразился один известный человек, "я бы запретил это на основании своего хорошего вкуса" )
Ну, если на основании СВОЕГО (!!!), то можно обозвать его хорошим. "Я художник - я так вижу" - вот и всё обоснование. А на взгляд со стороны - синдром вахтёра.
Если ногти на ногах ухоженные, мой хороший вкус не возражает против сандалий на босую ногу ;) Если они видели педикюр приблизительно никогда - лучше в носках ;)
А вы зачем на чужие ноги смотрите? Футфетишист?
Если ногти на ногах ухоженные, мой хороший вкус не возражает против сандалий на босую ногу ;) Если они видели педикюр приблизительно никогда - лучше в носках ;)
Вот и ответ на вопрос о причинах рекомендаций не носить открытую обувь. Не буду писать слово "запрет", а то оно похоже триггерит людей )
В теории, можно надеть сандалии хоть без носков, хоть с носками так чтобы это выглядело прилично. На практике, из мужчин (пардон за дискриминацию) на это способны не все.
Вам со знакомым в госдуру надо, там любят запрещать что-то на основании тараканов в своих головах, вы впишитесь в тусовку ))
Работать с таким "коллективом" - вредно как для психики так и для здоровья. Я бы с чувствлм облегчения уволился максимум через месяц.
Еда дома дешевле только если жена ходит по магазинам и готовит.
Откройте для себя доставку продуктов. По магазину будет хоить специально обученный человек, пока вы работаете. Это ещё и бесплатно почти всегда сегодня. При этом, вы едите то, что вы хотите, а не то, что за вас выбрал кто-то другой. Если вам наплевать, что есть и устраивает столовский корм, то офисная столовка норм, а я даже когда в офис ходил предпочитал брать с собой домашнюю еду, потому что она вкуснее.
Готовить обед из трёх блюд каждый день тоже специально обученный человек будет?
Попробуйте прочитать комментарий, на который отвечаете.
Так я прочитал. Изначальное утверждение на которое я возразил, было что "еда дома дешевле". Доставка продуктов в этом плане ничего принципиально не меняет.
Изначальный тезис ваш был такой:
Еда дома дешевле только если жена ходит по магазинам и готовит.
Я его процитировал. Ходьбу по магазинам мы отсюда вычёркиваем, а готовить вам всё равно нужно, потому что в офисе вы, в лучшем случае, обедаете и еда там паршивая и не идёт ни вкакое сравнение с тем, что мы готовим дома, поэтому, даже в офис часто приходится носить с собой нормальную еду.
Так с чего она "дома дешевле" то оказывается - если в офисе ту же самую домашнюю еду едите?
Если готовить дома и брать еду с собой, то разницы в цене нет между офисом и удалёнкой. Бизнес-ланч на работе - альтернатива доставке готовой еды, которая как правило выходит дороже.
Она дешевле по сравнению с питанием в столовой. Вы уже забыли, с чего вы начали? С чего у вас дома еда дороже будет, если тот же самый корм вы себе домой заказать можете?
Я как раз хорошо помню с чего начали. Я свою реальную ситуацию описываю - мне еда на удалёнке дороже обходится. Заказывать готовую еду дороже по деньгам, чем питаться в офисе. Готовить дома каждый день дороже по времени.
Тем у кого в семье принято готовить обед из трёх блюд каждый день, или кто живёт у мамы на всём готовеньком, проще на удалёнке, об этом написал с самого начала.
Если привыкли есть домашнюю еду в офисе, прекрасно, значит для вас особой разницы в цене не будет. Сэкономите только на фруктах, напитках и прочих плюшках. У меня другая ситуация.
Зачем вы врёте? Фу, бфть таким, как вы. Я 2 раза процитировал, что вы написали. Готовить дома всё равно придётся, если вы не бессемейный студент, который живёт на работе и не имеет семьи и детей. Именно таких как вы и заманивают "печеньками в офисе".
Стоимость готовой еды с доставкой такая же, как и стоимость в столовой бизнес-центра. Если вас устраивает качество этого корма и вам всё равно, что есть, вам будет пофиг. Для таких как вы существуют компании, которые каждый день еду привозят на весь день.
Всего хорошего, ходите в офис, работодателю нравится.
Зачем вы врёте? Фу, бфть таким, как вы. Я 2 раза процитировал, что вы написали. Готовить дома всё равно придётся
Да хоть 10 раз процитируйте, я свою ситуацию знаю лучше вас. Дома готовлю 2-3 раза в неделю. На работе обедаю, так же как и пара сотен других сотрудников, в том числе семейных.
Стоимость готовой еды с доставкой такая же, как и стоимость в столовой бизнес-центра.
Дороже существенно, особенно если компания субсидирует обеды для сотрудников.
Если вас устраивает качество этого корма
Вы в четвёртый раз уже "рассказываете" мне что я питаюсь "кормом" и "паршивой едой". К чему этот снобизм в ветке которая вообще ни разу не про качество еды?
Выражаясь вашими словами, фу быть таким как вы ))
Всего хорошего, ходите в офис, работодателю нравится.
И вам не хворать ) За офис никого не агитирую, у всех своя ситуация. Если б жил в двух часах дороги, тоже был бы на удалёнке.
В офисный районах может быть больше столовок и прочего общепита чем в спальниках. Но это в сумме слабый аргумент, конечно.
Если купить холодильник, то можно сварить суп и 2-3 дня его есть.
На моём примере: Я сейчас живу один с двумя детьми (8 и 14), работаю на удалёнке. В понедельник сварил борщ, во вторник жареный лагман. К среде борщ возможно закончится и нужно будет снова готовить.
Вот и получается что на готовку в итоге тратится не час в день, а в среднем полчаса. Потому что готовишь сразу на нескольких приёмов пищи.
На завтрак яичница с салом или жаренной колбаской. Периодически салатики какие-нибудь, на скорую руку. Часть продуктов вообще в готовом виде продаётся (творог, йогурты, фрукты и.т.д). На отсутствие разнообразия не жалуемся. Хотя, есть конечно, очень избалованные в плане пищи люди.
Очень большое количество блюд готовится минимальное количество времени, которое можно совмещать с чем-нибудь полезным (подкасты, например). Варка макарон - налить воды (30с), помешать (10+10с), засунуть макарон (20с), слить воду - 30с, поджарить - 2 минуты. Куру с картохой в духовке запечь - тоже минимально по времени. Минут в 15 уложусь.
Но если живёшь один и все расходы только на одного, то это совсем другая история. Мне лично для себя готовить какие-то изыски просто лень и я начинаю очень по простому питаться.
Если купить холодильник...
Лайфхаками делитесь? )
Я в курсе всего этого, готовкой приходилось заниматься в своё время. Каждый день это делать - увольте. И честно говоря, не так уж много людей знаю, которые исключительно домашней едой питаются, подавляющее большинство коллег не брезгует офисной едой. Пара человек есть, которые приносят контейнеры из дома - бывает правда с сосисками или котлетами из полуфабрикатов. Такая себе "домашняя еда".
Но если живёшь один и все расходы только на одного, то это совсем другая история. Мне лично для себя готовить какие-то изыски просто лень и я начинаю очень по простому питаться.
Бинго.
Еда дома дешевле только если жена ходит по магазинам и готовит.
А что сразу жена. Если научиться, можно и самому приготовить какой-нибудь плов или тушенную картошку с мясом. При этом, основные затраты времени все помыть, почистить, нарезать, а дальше оно там практически само варится.
И да, будет вкуснее, чем в столовке.
Шах и мат.
Проезд - вахтовый автобус.
Обеды - корпоративная столовая.
Одежда - топовая спецовка. Даже шапку дали!
Время на дорогу - считаю только путь обратно (~30 мин). Туда всё равно спишь, как спал бы дома. Секрет в том, что я не айтишник =D
Обеды из дома можно спокойно в офис возить.
Бессмысленные разговоры можно не вести - у меня жена так делает, приезжает на работу только работать))) А мне на удаленке общения наоборот не хватает=(
С одеждой согласен. Для дам ещё не надо тратиться на косметику.
Время не только на дорогу уходить, а ещё и на сборы. А для дам времени на сборы уходит ещё больше.
В общем, в каждом формате есть свои плюсы и минусы.
как же много тут за уши притянуто.
Покупка мебели ( да хоть на полу работайте)
Готовка ( какая разница или в офис готовить или домой )
уборка ( а без удаленки убираться не надо )
Вода ( а без удаленки вам нафиг не нужен фильтр )
Проездной , чтоб за прлдуктами съезздить, ну да, с офисом вы на это не тратитесь ))
каворкинг и работа из кафе, на все это вы и из офиса можете тратится
интернет, вам не нужет, если вы из офиса ?
Зачем вам 2 провайдера ? для безопасности, ну как буд-то всегда можно с мобилки раздрать
На самом деле много еще можно оспорить, но это не имеет смысла
Главный для меня минус это дорога до офиса, от сюда вытекают а) просыпаться раньше надо б) время на дорогу
если эти 2 момента посчитать то у среднего работника на 1 час минимум уменьшается его время для жизни в день, в год это где-то 240 часов, нафиг оно надо
все остальное насчитанное, это копейки или так или иначе надо делать
Т.е. вы себя или своих работников так не уважаете, что считаете, что они должны работать, сидя на полу?
У вас крайне искажённая логика.
То есть у вас дома нет мебели ? Тогда простите что предложил вам удаленку. Конечно, приходите в наш офис, у нас для вас есть стол прямиком из 19 века, на котором рисовал хуи ещё ваш прадед. Конечно... возможно...вы бы предпочли работать на той мебели которую поставили у себя дома. Но учитывая что у вас ее вообще нет, то что угодно будет лучше.
Не забудьте что у нас так же есть ещё и крыша, так что если у вас в доме нет потолка, то мы даём защиту от дождя...но нет от ветра, потому что стены все же дырявые.
Надеюсь, вас заинтересовали наши условия труда. И вы предпочтете наш офис со всеми удобствами, а не вашу ужасную квартиру без потолка мебели и ещё небось с этой отопительной трубой о которую постоянно приходится биться ногами (у нас в офисе никакого отопления нет, мы его убрали, оно все равно не работало).
Насчёт мебели и двух провайдеров домой я автора поддержу, так как когда грянул локдаун, то выяснилось много интересного из предпочтений моих ребят: у некоторых из техники личной только телефон, возможно, телевизор на кухне, из столов - барная стойка на кухне и/или макияжный женский столик. Поэтому пришлось довозить народу домой столы (иногда прям со складов, ибо большие столы из офиса не лезли), кресла, кто работал не на ноутах, компы из офиса.
А интернет, у меня самого провайдер (большая тройка) затупил и почти месяц не мог заяиниться, мобильный интернет тоже работал так себе, так как большая четверка у меня на районе использует моего провайдера как опорника для услуг мобильной связи. Пришлось второго местного провайдера заводить в квартиру.
Я когда сменил работу в 21м году и стал на удаленке, тоже не сразу понял что мне понадобится. Какой-то маленький стол для компа был у меня около дивана, даже стула не было. Пришлось перетащить в другую комнату, притащить усилитель с колонками, и какое-то время сидел так на обычной табуретке. Потом быстро понял что надо кресло, потом и микрофон понадобился, а далее и веб камера. Да, где-то позже потребовался принтер и сканер, тоже всяких хлам б/у использовал. Со временем купил и принтер, и стол чуть лучше, и памяти в комп добавил. Но даже это всë - мелочи, по сравнению с преимуществами удалëнки, особенно когда дома маленькие дети, и надо хоть как-то приглядывать, пока жена в магазин или ещë куда отлучится.
В следующую смену работы уже дали ноут со всем чем надо, а стол стул у меня уже был. Принтер тут вообще стал не нужен.
Да, с интернетом может быть проблема - у нас в городе с прошлого лета мобильный обрезали по белым спискам, постоянно, без расписания. А проводной - в целом работает в 99.9% доступности, но иной раз что-то отваливается, скорее всего из-за банального электропитания. Но хотя бы с ноутом можно куда-то приехать где есть инет.
Про то, чтобы мне кто-то домой мебель привëз - никогда вообще речи не шло, я бы и сам об этом не подумал.
В ковид занимался как раз настройкой техники сотрудников, кто переходил на удаленку - там и личные ноуты, компы, и какие-то старые со складов подоставали... Такой хлам в основном, жалко было их, как они там будут. Хорошо что всего лишь на них ставился впн и рдп подключение. И то, на winxp свои заморочки, на vista свои, да и вообще порой на них невозможно было работать - то вирусы и хлам какой-то, то обнов нет нужных и не ставятся по разным причинам. Домой не ездил к ним, но по телефону слышно, какая обстановка - отдельной комнаты нет, дети орут, и всë такое.
Это всë нужно держать в уме, если грядёт переход на удаленку. Не всем может подойти.
У меня для всей команды были цитриксы забронены (команда 25 ШЕ), и изначально, руководство сказало, что такая канитель где-то на пару месяцев (нас отправили по домам сразу после праздников восьмого марта) и нужно, по возможности, обеспечить ребятам комфортную работу из дома. Я, сначала, подумал: что вопрос - не вопрос, народ ставит на личные железки или корп ноуты (у кого есть) софт от цитрикса и все довольны, но реальность оказалась суровей.
Сам-то я не парился, так как до этого часто из дома по выходным работал или по-вечерам после ужина, поэтому было плюс-минус оборудованное рабочее место, только принтер докупил, ибо часто надо было договоры, акты и ещё что-то печатать.
Это всë нужно держать в уме, если грядёт переход на удаленку. Не всем может подойти.
Да, есть такое: у меня у одного сотрудника была двушка, жена учитель и трое детей (два - школлера и один - детсадовец), он просто вешался, пока, не появилась возможность всё-таки в офис кататься пусть и с выпиской спец-пропусков, сдачей анализов каждую неделю.
А на работе человек на чём работает? вот этот комп пакуется и отправляется курьерской службой. Только VPN настроить. Хотя проще ноут или miniPC, который в 21м году стоил 10% от месячной зарплаты айтишника. Т.е. меньше погрешности в общих расходах на сотрудников. Даже на аренде офиса работодатель сэкономит кратно больше.
В больших корпорациях свои правила обращения с техникой, которые прописаны в регламентах, например, определенная техника привязана к определенным должностям. Да и сама номенклатура техники прописана и стандартизирована, так как часто техника не закупается сразу в собственность, а берётся в лизинг, да и не поштучно, а сразу палетами. Плюс всякий мелкий ремонт техники осуществляется своей службой ремонта, а для этого нужно держать запас запчастей.
Если контора сама себе создаёт сложности, то медицина тут бессильна.
Да нет, это решает множество проблем... Но ломает гибкость подхода к решению разовых проблем
Нет никаких проблем добавить в регламент один пункт. Но зачем, если можно озадачить подчиненных чтобы они сами выкручивались? Для конкретных руководителей это способ дабавить себе нужности. Чем больше проблем требует ручного решения тем "нужнее" руководитель.
Видно, что Вы никогда не сталкивались с массовым обслуживанием, когда у вас не сотни, а сотни тысяч абонентов.
Например, для того, чтобы добавить новую конфигурацию оборудования для сотрудников, то самое первое о чем задумываются: сможет ли эта конфигурация железки завестись с доменными скриптами и политиками компании, с политиками ИБ, совместимость корпоративного софта;
Потом встает вопрос: а как мы будем проверять насколько корректно на данную конфигурацию будут накатываться обновления софта, в том числе операционной системы - обычно, для этого у ребят есть в лаборатории несколько тестовых машин для проведения экспериментов с софтом и дровами. Плюс нужна тестовая группа пользователей, кому можно накатить обновления для долговременной проверки и кому несильно крично, если машинка вдруг крякнент.
Там много ещё всего, типа обновления маршрутных карт для поддержки, формирования ЧаВо и Best Practics, в том числе и инженеров. Не говоря о том, что делать, если вдруг ваша уникальная железка крякнет не с того ни с сего, либо по вашей вине.
На полу работать неудобно, на диване тоже. Когда в ковид была удалёнка - пришлось кресло на колёсиках купить, до этого только стулья были, но если на стуле дольше двух часов сидишь - ноги затекают.
Ахах)
Вспомнил, я лежу на кровати с ноутом, жена заглядывает: "О, работник месяца! " :)
А я говорю - ну так я работаю. Даже если я без ноута в обед лежу - я не сплю, а обдумываю задачу. Не всегда надо в ноут для этого втыкать. Да что там говорить - иногда и во сне продолжаешь работать, но за это не платят.
Безусловно, без нормального рабочего места (хотя бы стол стул, но лучше бы ещë хороший коврик для мыши, второй монитор, подставку под ноги, кран с безлимитным пивом) производительность будет иногда заметно хуже.
ну как буд-то всегда можно с мобилки раздрать
я даже проверил не зашел ли я случайно в коменты к статье 2019 года.
В целом я с вами согласен. Проблемы в основном у тех, у кого жена, трое детей и тёща в однушке. Но как раз удалёнка позволяет обзавестись гораздо более просторным жильём за вменяемый прайс.
25 лет на удалёнке. Все вышеописанное - набор частных случаев. И немножко бреда - ну какие повар и уборщица? И зачем мне тащиться в офис создавать иллюзию контроля начальнику, если сервер, к которому я подключусь, за 800 км и от дома, и от офиса? Да проще найти адекватного начальника.
Летом офисные бегают покурить на улицу у офиса, я отхожу от компа в бассейне поплюхаться 15 минут с детьми. Зимой они курят там же, а я белочку кормлю под сосной. После работы они час в транспорте, а я этот час проведу в лесу или собирая клубнику. А работу делаем наравне. Только я живу.
И бассейн у вас и сосна, и клубника. И вам "проще найти адекватного начальника". И даже выводы про "бред", в том месте, где вы не понимаете, что еду готовит повар, а убирает уборщица.
Признаков того, что вы работодатель больше, чем того, что настоящий работник.
Поэтому понятно, почему вы прикидываетесь, что вы д’Артаньян.
Справедливости ради, про первую часть возражу. Бассейн есть у меня тоже, как и у многих, кто живёт в частном доме. Особенно, здесь, на юге нашей необъятной. Вместо клубники у меня малина (хотя, через 3 дома по улице есть и клубника у тёщи). Правда, сосну хотелось бы. А то только орех, тутовник и дуб во дворе. Вместо белочки кормушка для птиц. Причём, я обычный работник.
Уважаемый автор,а что делать тем,кто например живёт на юге в небольшом городке,где нет айти компаний (или парочка мелких), а кушать хочется как в Москве?)
Сейчас я могу спокойно работать (и работаю) на Московскую фирму,получать те же деньги и жить у себя,не переезжая никуда.
А насчёт затрат на оборудование - один раз купил и оно будет служить долго вам лично, переходя от одного работодателя к другому (при этом оставаясь на том же месте физически).
И да, можно сменить работодателя не меняя места жительства вообще. И не зависит от транспорта.
Уважаемый автор,а что делать тем,кто например живёт на юге в небольшом городке,где нет айти компаний (или парочка мелких), а кушать хочется как в Москве?)
Переехать в Москву/Нью-Йорк/ЛА и тп. Вопросы такие, словно вам 9-ть лет.
Поймите, что что удаленка на Мск уже не оплачивается также как офис в Мск, просто банально по причине большей конкуренции за место, отсутствия карьерного роста (это тоже минус Х денег на ближайшие 20+ лет) и тп.
Если бы удаленка оплачивалсь точно также как и офис, то мы бы увидели за последние лет 15 стремительный взлет ЗП программистов в Индии до уровня кремниевой долины. Но по факту этого нет, и что надо делать программисту из Мумбаи, если кушать хочется также как и в Пало Альто? Как думаете?
Более того, я вангую с что развитием нейро-переводчиков вообще сотрутся границы между странами и программистов на проекты в РФ можно будет нанимать хоть из Бангладеш. Всего 10 лет назад я не видел на проектах программистов из Киргизии, Узбекистана, но прошло время, там подросло поколение, выросшее с ПК, и теперь их уже достаточно много. Тоже самое случится и с другими странами.
удаленка на Мск уже не оплачивается также как офис в Мск
Возможно провинциалам и платят на несколько десятков процентов меньше.
Но при этом расходы на сотни процентов меньше.
Стоимость квадратного метра жилья, например:
Переехать в Москву
Получать Московскую ЗП? С удовольствием.
Прозябать всей семьей в однушке? Стоять в пробках или в переполненном вагоне? Нет, спасибо.
В 2020-м (во время ковидного локдауна) уехал из Москвы после девяти лет жизни там, продав однушку в Москве и купив трешку в Казани, продолжив также удаленно работать на Московскую контору.
Смотрю, у Вас карма минус 7. Добавил бы, да, оказалось, уже добавлял, а два раза нельзя.
Вот в этом и разница между адекватными людьми и не очень.
Я, например, когда вижу у кого-то дом и машину лучше, чем у меня - радуюсь, что человек смог и добился. А кто-то ставит минус за то, что Вам не приходится стоять в московских пробках.
платят на несколько десятков процентов меньше
на удаленке ЗП в 1.5-2 раза меньше, при большей конкуренции. Если посчитать отсутствие карьерного роста, то далее, на горизонте 20+ лет, потери растут кратно, особенно в возрасте 50+ искать работу программистом будет даже сложнее, чем начальником отдела/управления.
Прозябать всей семьей в однушке?
Зачем, если можно купить двушку-трешку? У меня бывший коллега, через 2 года после переезда в Мск купил трешку в Красногорсе, в ипотеку примерно лет 7-8 назад и думаю уже выплатил.
Стоять в пробках или в переполненном вагоне? Нет, спасибо.
Тоже самое можно написать и про Казань: жилье там третье по стоимости в РФ, пробки и тп. Зачем это все если можно переехать в райцентр в Тыве, где жилье ГОРАЗДО дешевле Казани? Прозябать с семье в трешке в Казани если в можно купить дом в ПГТ в Саратовской области за треть стоимости казанской квартиры?
По этой логике, программисты США, давно должны были переехать Мумбаи, или хотя бы в Арканзас, ведь там намного дешевле жизнь и жилье, чем в Пало Альто или в Нью Йорке.
Есть мудрое изречение - что нужно не меньше тратить, а больше зарабатывать. Именно поэтому люди едут в мегаполисы - за кратно большими заработками и перспективами, чем в провинциях. Отсюда и формируются цены на жилье. Они стоят так дорого, просто из-за зарплат, которые платят в этом городе. Это жилье покупают не марсиане, а те люди которые живут и работают там. Цена недвижимости - это всегда производная от ЗП в городе. Т.е кто работают на удапенке - это уже другой рынок труда с другой конкуренцией и другими ЗП. Программисты из Мумбаи в среднем зарабатывают в разы меньше, чем в Нью-Йорке, даже если работают при этом на компанию из этого города. Безусловно , есть единичные примеры когда эти ЗП сравнимы, но это исключения из правил.
В 2020-м (во время ковидного локдауна) уехал из Москвы после девяти лет жизни там
это значит что вы просто не прижились в городе вот и всё, не нашли хорошее место или должность за 9-ть лет работы, поэтому смысла оставаться не было. Некоторые мигранты из Мск тоже возвращаются домой в условный Бишкек, когда заработают на квартиру там, но мне кажется, что на горизонте 20 лет - это проигрышная стратегия.
на удаленке ЗП в 1.5-2 раза меньше
Не знаю откуда вы взяли такие значения.
Но даже если взять худший сценарий (двукратный дисконт), - удаленщик все равно может позволить себе в больше квадратных метров жилья в любом городе РФ (кроме СПб и подозреваю, что Сочи). Порою в разы больше.
Зачем это все если можно переехать в райцентр в Тыве, где жилье ГОРАЗДО дешевле Казани?
И в Тыве люди живут. 80% населения РФ живет за пределами МКАДа. Удаленка дает свободу выбора, - хочешь Тыва, хочешь Казань, хочешь Тайланд, хочешь Стамбул, хочешь Белград.
Цена недвижимости - это всегда производная от ЗП в городе
Финансовая модель наемного сотрудника вообще сводится к двум ползункам: "ЗП" и "расходы". При работе оффлайн они оба сильно привязаны к локации, и сдвигать их можно только с кровью, потом, слезами и поносом. Удаленка позволяет их дергать туда-сюда как диджейский пульт.
нужно не меньше тратить, а больше зарабатывать
Так я не стал меньше тратить. Столько же. Но при том же уровне трат смог позволить себе кратно больше.
бывший коллега купил трешку в Красногорске
вы просто не прижились в городе вот и всё
Люди разные. Ваш коллега успешнее меня. А я не потянул. Мне до трешки в Мск нужно было горбатиться еще лет 7-10. Или прямо сейчас разменяться на трешку в Казани. Выбрал второе.
П.С. В тучные 2020-2022 довелось поработать через Upwork на работодателя из Норвегии за ЗП которую в Мск никто не мог предложить. Куда мне нужно было бы переехать по вашей логике - в Норвегию или Москву? Переезжать за ЗП или жить там, где хочется?
Удаленка дает свободу выбора, - хочешь Тыва, хочешь Казань, хочешь Тайланд, хочешь Стамбул, хочешь Белград.
все равно может позволить себе в больше квадратных метров жилья в любом городе РФ
Со свободой в перемещении, я не спорю, но вы аппелировали к стоимости жилья, но я не понял почему вы согласны на дорогую трешку в Казани, если в ПГТ в треугольнике Саратов-Тамбов-Ульяновск за те же деньги можно было взять шикарный новый дом? Я только что быстро потыкал объявления в Казани, там трешки от 8.5-9млн (это самый низ рынка) и сходу за 2 минуты нашел отличный новый двухэтажный дом 330м2 за 8.5млн с сауной, гаражем, вся мебель и техника остаются, весь двор в плитке, но в Саратовской области. Выходит, что вы невыгодно купили жилье.
В тучные 2020-2022 довелось поработать через Upwork на работодателя из Норвегии за ЗП которую в Мск никто не мог предложить
При работе оффлайн они оба сильно привязаны к локации, и сдвигать их можно только с кровью, потом, слезами и поносом. Удаленка позволяет их дергать туда-сюда как диджейский пульт
В 2020 году удаленка только появилась из-за локдауна, до этого её просто не существовало (0.01% людей работавших до этого - не в счет), и поэтому в моменте, в течение следующих двух лет казалось что нет разницы по ЗП, потому что не было никаких законных способов срезать ЗП удаленному сотруднику, да и не было у него конкурентов, которых можно было бы взять за меньшие деньги. Далее начинается процесс под общим названием "рыночек порешал": в течение года, сотни тысяч людей из провинций РФ, Индии, Бразилии и тп, понимают, что ранее существовашие географические барьеры занятости - ослаблены, а разница в ЗП там получается - кратная, а то и на порядок, и моментально устремляются на курсы по вкату в ИТ, дизайн, и тп, любые профессии где достаточно иметь ПК, интернет и некоторые базовые знания. Через какое-то время рынок наводняется сотнями тысяч новых специалистов каждый из которых хочет себе нью-йорскую зарплату, но мы понимаем, что экономика так не работает, и где возникает избыток предложения сразу начинают падать цены на труд. Одновременно с этим амаериканские бигтехи начинают возвращать сотрудников в офис (кое-где уже даже не гибрид, а пятидневка) и именно в этот момент общий рынк труда распадается на два изолированных сегмента, где разрыв в ЗП становится уже кратным. В РФ всё идет с опозданием примерно на 2 года, и этот процесс начался и стал заметен только в прошлом году. Все кто сейчас выходят на рынок труда пишут о том что найти удаленку на хорошую (мск) ЗП стало практически нереально. Если искать за половину (150 вместо 300) - тогда предложений граздо больше. Далее этот разрыв будет только увеличиваться. По идее ЗП уделенной работы будет стремиться к средней по стране с поправкой на сложность профессии. Т.е. падать до тех пор, пока самый последний вкатун-вайбкодер посмотрев на ЗП и требования, просто махнёт рукой и пойдет работать в такси. Так работает рынок труда по во всем мире. В США следующая стадия - замена местной рабочей силы на удаленщиков из Индии, Мексики и тп. В теории, в РФ уже через несколько лет может случиться тоже самое. Нейросети сейчас стирают языковые и прочие барьеры. Легко могу себе представить индусских LLM-кодеров на российских проектах через несколько лет.
ПС: блин, я тут много написал, но суть, что двигать ЗП как диджейский пульт уже выйдет - рынок окончательно разделился и дешивизна жизни будет толкать ЗП удаленщиков вниз пока не упрется в некий барьер, что ниже уже просто не будет желающих.
почему вы согласны на дорогую трешку в Казани, если в ПГТ в треугольнике Саратов-Тамбов-Ульяновск за те же деньги можно было взять шикарный новый дом?
Вопрос стоимости/доступности жилья был важным, но не единственным. Учитывалось и мнение супруги. По совокупности факторов сформулировали следующую вводную: "город-миллионник в радиусе 8 часов езды на машине до родителей (моих и супруги) с возможностью приобрести квартиру с минимальной площадью 90 кв м не дороже 10 млн". Такой вводной удовлетворяли Уфа и Казань. Выбрали Казань. Незамысловато.
Тут же опять дело вкуса. Слышал, что многие москвичи в ковид галопом стартанули на удаленку в Сочи, взорвав там рынок недвижимости.
Примечательно то, что благодаря удаленке в вводной вообще не ставился вопрос наличия в городе достаточного количества вакансий, подходящих по профилю и уровню ЗП. Просто ткнули в карту без оглядки на вопрос наличия достаточной кормовой базы, поскольку вопрос с нею благодаря удаленке уже был решен.
В случае оффлайн-работы решиться на переезд в город с мЕньшими зарплатами очень тяжело. Дауншифтинг очень тяжело принять и пережить. Фактически это означает, что переехав в Москву дальше остается только дорога заграницу. Своеобразная ловушка Москвы.
отличный новый двухэтажный дом 330м2 за 8.5млн
330 м2 - перебор, имхо. Поддерживать такой частный дом в чистоте и исправности - это нужны горничная и дворник на полную ставку.
Еще раз - не было цели получить при переезде мах площадь жилья. Была цель - получить приемлемую площадь. Однушки 45 м2 - не хватало. Трешка 100 м2 - за глаза. И это, по сути, я лишь вышел на средний по РФ показатель обеспеченности жильем (29.5 квадратов на человека). Какая должна быть ЗП, чтобы добиться такого в Мск, - не представляю. Особенно если речь о Москве, а не условном Красногорске, который, суть - ПГТ для переночевать. Даже айтишники сосут лапу.
Все кто сейчас выходят на рынок труда пишут о том что найти удаленку на хорошую (мск) ЗП стало практически нереально
Сейчас не самое удачное время для поиска работы безотносительно формата работы.
В США следующая стадия - замена местной рабочей силы на удаленщиков из Индии, Мексики и тп. В теории, в РФ уже через несколько лет может случиться тоже самое.
Вы как будто бы ставите РФ в один ряд с США, тогда как в плане международного разделения труда корректнее в один ряд с Индией))
Надеюсь, Upwork когда-нибудь откроют и я пойду толкаться локтями с индийцами за миску бифштекса))
Зачем, если можно купить двушку-трешку? У меня бывший коллега, через 2 года после переезда в Мск купил трешку в Красногорсе, в ипотеку примерно лет 7-8 назад и думаю уже выплатил.
Слушайте, ну это абсолютно не серьезно сравнивать ситуацию в экономике и, в частности, на рынке жилья 7-8 лет назад и сейчас.
Непонятно зачем переезжать?
Мне уютно жить в небольшом городке с хорошей природой, получать меньше, чем москвичи, но гораздо больше, чем средняя зп здесь.
Что мне даст и что отнимет переезд в МСК/NYC?
Можно взвешенно сравнить?
Главные плюсы в инфраструктуре и "общественной жизни". Магазины, театры, кафе, бульвары, парки, спортклубы, бары, ночные клубы, кому что важно. Разные мероприятия, концерты, фестивали, кружки по интересам. Доступность всяких курьерских доставок, маркетплейсов и т.п. Отдельным пунктом - медицина.
Всякие неочевидные бонусы, типа возможности оперативно вызвать трезвого сантехника, причём от УК а не из частной конторы. Или например найти редкое лекарство, которое только в паре аптек на всю Москву есть. Всего не упомнишь.
Минусы соответственно в куче народа, машин и последствий всего этого. Пробки, толпы народу в часы пик и т.п.
У нас в yebenyakh тоже есть все эти плюшки. Может быть, кроме редкого лекарства. Но за таким можно и в Москву разок съездить.
Если брать относительно мелкие провинциальные города - формально всё есть, но уровень несравним. Как говорится, в деревне тоже есть театр, но в Москве - Большой, а в деревне - кукольный )
Не скажу за крупные города вроде Питера, Казани или Новосиба, там жить не приходилось, но в остальном имею возможность сравнивать.
Как часто вы посещаете Bolshoy Teatr ? ;)
А зачем тебе театр, если ты работаешь весь день, а на выходных дежуришь?
Тут бы не сдохнуть от осознания того, что корпораты пидорасы и прописывают ценности, которые сам не соблюдают.
Я дико извиняюсь, но у нас за такое принято топор в голову втыкать.
Жалко, что они далеко. С одной стороны. А с другой стороны, всю нашу необъятную можно за пару недель пересечь на авто...
А это уже персональный выбор работать на такой работе.
Вы спрашивали что вам даст переезд в мск? Ну вот выбор не работать на таких "корпоратов пидорасов" если у вас нет других вариантов в текущем расположении.
И вот у тебя в работе появляется свободный вечер. и внезапно пойти некуда.
А зачем тебе театр, если ты работаешь весь день, а на выходных дежуришь?
К слову, ситуация когда приходится ишачить на нелюбимой работе не имея альтернатив, тоже скорее характерна для глубинки.
можно и в Москву разок съездить
На практике наблюдаю обратные примеры, когда знакомые москвичи приезжают в провинцию подлечить зубы или сделать лазерную коррекцию глаз, поскольку московские клиники не по карману.
Такая же история с дубайцами - банальные (в нашем понимании) медицинские процедуры наподобие узи брюшной полости или зубной пломбы выходит сделать у нас дешевле даже с учетом цен на билеты на самолет туда и обратно.
Такое запросто, особенно с теми кто едет по делам или в гости к родственникам. Целенаправлено мед. туризмом заниматься, тут уже нужно взвешивать все за и против с учётом всех затрат по деньгам и по времени.
Я больше говорил про клиники по ДМС и ОМС по месту жительства. В Москве и каком-нибудь провинциальном пгт, квалификация врачей и качество услуг будут просто несопоставимы. Говорю как человек который родился и вырос в таком пгт. Особенно важно если есть хронические болячки или хотите перевезти родителей пенсионеров.
Или, не дай бог, понадобится лечение в спец. клиниках которых нигде в стране больше нет.
Я до того как переехал в Москву из своего провинциального города, так же думал. Один в один, как вы.
Да, а ещё часто работодатель ноут выдаёт.
Если вы работаете не в озоне/яндексе/сбере/авито/вк, то с вероятностью больше 50% вы получите рабочее железо не сильно подходящее для работы айтишником.
Плюс ещё пару десятков компаний к этому списку. А так да, можно вообще ничего не получить.
Так это проблема плохих компаний, а не удалёнки. Они вам и в офисе то же самое выдадут.
Не всегда. У нас разработчикам в качестве рабочей офисной машины ставят достаточно мощные thinkcentre. А вот отдельных ноутов улучшенных конфигураций для разработчиков не предусмотрено, хочешь разрабатывать - подключайся к машине в офисе, при том что ноут и так в впн завернут уже и все ресурсы для разработки, в общем-то, доступны.
Большинство людей всё равно дома еду готовит.
А вот это верный и грамотный комментарий. То есть для удалёнщика ещё и нужен сервер, к которому подключаться. Нужно платить за покупку и настройку такого сервера, а потом платить за все опасности, которые создаёт такой удалёнщик.
Например, он может выкачать корпоративные изображения или отчёты, а потом опубликовать их в интернете, тем самым нарушая распорядок и создавая убыток.
Например, он может под своим логином допускать третьих лиц к информации работодателя.
Например, он может хранить личные файлы на сервере работодателя.
Вы хотя бы вчерне осознаете сколько стоит рабочее место в бизнес центре. Просто кусок пола в несколько м2.
Никакие сервера этих цифр не переплюнут.
Рабочие помещения в заводском здании построены пятьдесят лет назад, завод ничего не платит себе за его аренду.
А деньги на сервер надо откуда-то отнять.
завод ничего не платит себе за его аренду.
При чем тут завод? На месте завода давно бизнес центр, и ему нужно платить ареду.
А деньги на сервер надо откуда-то отнять
Работодатель найдет откуда отнять - ему же нужна инфраструктура.
Любое помещение можно сдать за деньги. Занимаешь сам - не получаешь денег от сдачи внаем.
Он сидит в каком-то "НИИ кожи и рожи", ничего не делает за 30к рублей в месяц и считает, что ему все должны, потому что он защитил кандидлатскую, а всех, кто зарабатывает больше 30к надо раскулачить, потому что они офигевшие буржуи и получают деньги просто так.
Ваши суждения основываются на том что для удаленщика обязательно нужен сервер. Из всех компаний где я работал в половине люди работали локально на ноутбуке, а не по RDP.
В оставшихся возможность удаленной работы была всегда предусмотрена потому что потери бизнеса из-за вставшей работы по причие, предположим, пожара в офисе - гораздо выше, чем стоимость организации удаленных рабочих мест. (я даже больше скажу - у одного из моих работодателей рядом с каждым из офисов дежурят мобильные автобусы-офисы на случай выхода из строя основного офиса)
Как по мне автор просто не ценный сотрудник, поэтому его могут задалбывать контролем. Он свой частный случай проецируют будто у всех тоже самое🤦
На удалёнке с апреля 2020 года.
Вариантов возврата в офис не рассматриваю. В принципе.
Ну разве , что увеличение ежемесячного оклада до 1М 😉
Классика - а кто автор :
Анастасия Томе работает в Испании, преподаватель и менеджер по подбору персонала.
Мартин Ворнер работает в Великобритании, соучредитель компании, занимающейся разработкой блокчейн-платформы.
Смысла дальше читать и тратить время - никакого(комменты посмотреть разве, что, хотя бы просто в очередной раз убедился - удалёнка это навсегда и никакое окно Овертона пока не помогает). Не читал, время не тратил.
С удовольствием работал в офисе, с удовольствием работаю на удалёнке. Второе — потому, что нет в моём городе такой зарплаты (довольно средней по айтишным меркам), как есть у меня на удалёнке; и потому, что после тренажёрного зала с утра (с 7 до 8.30) можно шмотки сразу стираться сунуть, а не квасить в сумке весь рабочий день. Первое — потому, что было прикольно совмещать спортивную ходьбу до офиса (а потом до дома) через лесопарковые зоны, на удалёнке приходится отдельно выделять на это время и пару лет ушло на настройку режима.
Согласен с автором в том, что проблемы и офисной работы, и удалёнки — это проблемы организации работы руководством и проблемы контроля за результатом, а не процессом. Менеджмент не умеет организовывать работу так, чтобы половина уже сделанной и оплаченной работы не улетала в корпоративную помойку, например, не принеся компании и заказчику ничего, кроме расходов. «Концепция поменялась», блин.
Про расходы на удалёнку — не очень согласен потому, что мои личные проекты, реализуемые в свободное от работы время, требуют всё равно того же самого: хорошего монитора, хорошего рабочего места, свежего воздуха и относительной чистоты. Но у дома и тут есть плюс: начальник или коллега не прибежит ко мне внезапно с вопросом лично и не сядет пыриться в мой монитор, а скриншерить можно только конкретное окно.
Во втором абзаце хорошо обобщили.
По последнему абзацу, для сведения: есть износ оборудования, резерв лампочек зависит от количества включений, уборка нужна, где перхоть разбрасывают, стулья раскачиваются, сидишь весь день в холоде – включаешь обогев, летом – кондер и т.п. В общем, это неучтенные затраты.
Они есть и так и так. Они не исчезают магическим образом, только потому что вы работаете в офисе.
Вы заблуждаетесь. Сходите в музей, там найдете очень древние вещи в отличном состоянии.
Это всё ещё недостаточный аргумент, уж простите.
Светодиодными лампочками можно щёлкать сколько угодно - скорее механизм выключателя скажет пока.
Уборка нужна всегда, независимо от того, в офисе работаете вы или на удалёнке. А перхоть - если она беспокоит настолько, что выделяется в отдельный пункт, то это повод сходить к трихологу. Всё же вопрос здоровья, как никак.
Стулья, вот с ними интересно, у нас был колцентр и там стулья вечно были раздолбанными. Мало того, что это не самые удобные стулья, так ещё и доходило до крайностей - отломленные спинки, нерабочий патрон. Мне сложно представить, что с ними делали.
Я сомневаюсь, что кто-то в домашних условиях СВОЁ имущество будет доводить до такого состояния. А нормальные стулья могут работать годами без проблем.
Кондёр и вентилятор всё ещё незначительные траты. Обогреватель, когда у нас почти везде центральное отопление и газофикация... может быть где-то этого не быть, не спорю. Где-нибудь в регионах, например. Но как тут уже написали - эти расходы компенсируются сооветствующим заработком.
С удовольствием работал в офисе, с удовольствием работаю на удалёнке. Второе — потому, что нет в моём городе такой зарплаты
Снять офис и работать из него удаленно!!! )))
Время, потраченное на дорогу, — это и есть самый главный фактор. Если начать складывать цифры, сколько будет сэкономлено времени за год, пять или десять лет работы на удалёнке, показатели будут огромными. Причем даже в том случае, если в одну сторону дорога занимает каких-то 30 минут (также стоит учитывать, что на подготовку к выходу из дома тоже требуется время).
Про переключение между задачами читали? Если вы сидите дома вам все равно надо те же 30 минут чтобы выйти из состояния работы в состояние отдыха. Только не факт, что в случае с домом это переключение вообще настанет.
За эти 30 минут я смогу перекусить, умыться, сделать зарядку, настроиться на рабочий лад, полить/понюхать цветы в конце концов.
За 30 минут в дороге я смогу трижды проклянуть всех вокруг, поругаться с тремя бабками, которые почему-то до меня докопались, поругать погоду, увидеть кучу лиц, которые бы видеть с утра не хотел.
Это же одно и тоже, так?
Про переключение между задачами читали?
нет, не читал, поделитесь ссылкой на независимые исследования.
Если вы сидите дома вам все равно надо те же 30 минут чтобы выйти из состояния работы в состояние отдыха.
Если вам требуется 30 минут на переход из одного состояния в другое, не понимаю как это относится ко мне и другим. Время универсально для каждого, а упомянутые вами переключения - индивидуальны для каждого: кому-то нужно 5 секунд, кому-то 30 минут 🤷♂️
И в конце-концов: кто сказал что я (всегда) обязан глубоко погружаться в работу будь-то офис или удаленка 🤫
Хотел написать про разницу и про то, что можно буквально утром - открыл глаза и сел за ноут сразу. Но суть видимо в другом. Тут у всех по-разному может быть - есть и другая крайность - когда человек постоянно "на работе", и нет триггера, по которому он "всё, на сегодня отработал", особенно если график не фиксированный. У меня так почти. Но в работу я включаюсь быстро, уже некоторый рефлекс - открыл крышку рабочего ноута - всё, я работаю. Вот насчёт "закрыл - и дома" не очень работает, т.к. коллеги из Москвы часто работают до 17-19 часов мск, у меня уже это 18-20, и бывают что пишут что-то в чате, бывает приходится снова открывать ноут и что-то быстренько сделать, чтобы не тормозить других коллег (кто в других часовых поясах).
Другой нюанс - за компом невозможно (и нельзя по охране труда той же) сидеть долго непрерывно, должны быть перерывы. И если в офисе это перерыв сходить чаю попить или с кем-то поболтать или ещё что, то дома я в это время могу какие-то домашние дела сделать, что по итогу экономит мне время, которое я бы потратил вечером после работы. Тут главное не увлекаться) А то пошёл лампочку поменять, и через час очнулся что в щитке уже автоматы меняешь или проводку переделываешь. И наоборот - вроде "вот ща тут пару коммитов и хватит на сегодня", а в итоге - оп, и время уже 22 часа, и сделал половину завтрашней работы.
30 минут (также стоит учитывать, что на подготовку к выходу из дома тоже требуется время).
30 минут в один конец с учетом подготовки это если работа через дорогу от дома. Таких кейсов - единицы. Для мск думаю надо брать в среднем часа полтора. А два саса, что для мск гораздо более распространённая ситуация, чем 30 минут, превращает 8-часовой рабочий день в 12-часовой.
У удаленки две траты - оплата коммунальных услуг и амортизация оборудования. Ноут может и рабочий, но кресло/диван нет. Ну электричество/воду ещё оплатить. Но тут такие мизерные траты, что удаленка гарантированно выгоднее
Самое дорогое – покупка отдельной комнаты для работы (типа офиса). Первая статья расходов в статье.
Можно посчитать так: если у вас есть 2-комнатная квартира, надо взять 3-комнатную (одна комната – под офис). Возьмите цены в своем регионе и посчитайте разницу.
Можно еще снимать этот самый офис.
Моя личная оценка трат указана в статье, примерно тысяч 100 на наши деньги.
Для кого-то мизер, а для кого-то капитал.
АХАХАХ, а зачем Покупать отдельную комнату для личной удаленки?🤡
Что за "кринге" вообще, что за проекция личного=у всех так?
Я защищать буду автора. Работаю в бигтехе отечественном и на каждом созвоне плач чёртовых детей у каждого третьего коллеги. И голоса жён, мам, включеные телевизоры или прочая отвлекающая ерунда. Причём и понять, что они говорят тоже часто при этом сложно. Реально не 1-2, а массово. Поэтому имхо иметь отдельную закрытую комнату для удаленки - это должна быть база, но к сожалению так и близко не бывает. Сам работаю из 2х мест, в каждом своя комната, где я был вынужден за свои деньги обставить рабочее место - 2 монитора, хороший интернет, камера, гарнитура, принтер, кресло, стол. Очень даже не бюджетно.
Что дети делают дома в рабочее время, почему они не в школе/саду? У меня сын из школы в 16.00 приезжает, я к тому времени уже закончил работу. Один из плюсов удалёнки в том, что вам не нужно подстраиваться под часы работы офиса и можете работать по своему графику. В компании, где я работаю сейчас, это в принципе невозможно, т.к. работники сидят в разных часовых поясах, в разных странах и на разных континентах.
А что касается нормального рабочего места дома с хорошим столом, креслом, монитором и т.д., так оно у меня всегда было. Тольно теперь за это частично платит работодалель или государство в виде возврата налогов, а раньше я сам за всё платил.
Так дошкольные. В основном плачут. Наверное призывы депутатов по рождаемости так выполняются)
Я сам раньше не подумал бы, но место в доме под игры вечером или под 5/2 по 9-10 часов совсем разное оказалось в 20 году)
Что дети делают дома в рабочее время, почему они не в школе/саду?
А давно у нас дети в школах учатся до вечера? В обычных школах так-то две смены, и дети учатся в одну из них.
Не знаю, где у вас, у нас ребёнок из школы в 4 дня приезжает. Про 2 смены я слышал истории, но ни разу не видел и никогда с ними не сталкивался. Сам я учился в 1 смену, родственники учились в 1 смену, а сейчас так и вообще проблема с демографией, школы закрывают, т.к. учиться в них некому, какие 2 смены? А ещё есть "продлёнка".
А у нас ребенка в 12.20 надо забирать. А в 14.00 в его кабинете учится другой класс во вторую смену. Поэтому продлёнка максимум до этого времени.
Сам я учился и так и так, дети знакомых учатся во вторую смену.
Количество смен зависит не только от демографической ситуации в стране, но и плотности населения и количества школ в определённом месте. У нас в соседнем квартале школу строят, в этом году уже открывают, потому что не хватает школ на всех. Большая деревня, чуть больше миллиона человек.
Я уверен что те чуваки зарабатывают достаточно чтобы купить гарнитуру с активным шумодавом.
Ну они обычно скажут что извиняются. Я написал пост к тому, что видимо большинство работает прямо из спальни или кухни. То есть никаких комнат для хобби, работы или уединения даже в "очень богатом" айти не находится. И кажется об этом задумываются в последнюю очередь
Работаю в отечественном бигтехе и все то, что вы описали не слышу практически никогда. Так что это проблема не удаленки, а конкретных людей
не хочу в офис. это означает ездить на метро, почти каждый божий день, с кучей людей вокруг.
а еще в офисе нельзя я*ца чесать когда захочется.
мне нравится, что нет привязки к 8-часовому рабочему графику, есть задачи и я их делаю, с перерывами на "побегать", "почесать", помочь детям-жене, проч.
(на удаленке с 2003г)
Для меня самым выгодным оказался формат фуллтайм с моей стороны, гибрид со стороны трёх работодателей. Для них я занимаю скромную позицию с небольшой зп, я не страдаю в процессе нескольких реорганизаций и оптимизаций, в итоге получаю больше непосредственного начальства каждой компании.
Но я много двигаюсь, три дня офисе целый день, два дня - сплит по паре офисов
Я сейчас как раз ищу себе новую работу, и работодатели жутко бесят этими своими "у нас гибрид, 3 дня в неделю можно работать из дома". Культура у них такая, видите ли. Я таких сразу нафиг посылаю. Я работу работаю? Да. Задачи закрываю? Да. Ну тогда и все, как, где и в какой форме я это делаю, не должно никого волновать. Во-первых, я хочу не сидеть в городе, а иметь возможность уехать куда-нибудь, хоть в другой город, хоть на дачу, хоть в другую страну. Во-вторых, у меня дома шикарное рабочее место, такое, как удобно лично мне, и ни один офис не сумеет предоставить такое же качество. В-третьих, в течении дня у меня есть возможность заняться какими-то своими делами, чего я не могу сделать, посещая офис. Ну и да, просыпаться раньше и тратить время на дорогу до офиса утром и на дорогу домой вечером мне тоже как-то не вперлось. К сожалению, многие работодатели страдают желанием контролировать все на свете, ну да и пофиг, нормальные тоже существуют, просто придётся поискать чуть дольше
Аренда / покупка / модернизация / зонирование помещения (чтобы был отдельный кабинет или хотя бы уединенное место)
Частично так, особенно если есть дети.
Оборудование (компьютер или ноутбук, монитор (2 и более мониторов), клавиатура, мышь, принтер, удлинитель / сетевой фильтр);
А ещё душ, раковина, туалет. Такие вещи, которые есть практически у каждого.
2 интернет-провайдера;
Но зачем? Проводной + мобилка достаточно. И да, это тоже "дефолтная опция".
Время на уборку / оплата уборщицы;
Убираться нужно так и так, от формата работы не зависит вообще.
Время на готовку / оплата повара (обязательно, если живешь в спальном районе и нет доступных кофеен), покупка продуктов (время и деньги);
Тоже, что и выше. + самому готовить всё же чуть выгодней. + точно знаешь, что твой ланч не готовили с немытыми после туалета руками.
Оплата электричества (оборудование включено всегда, освещение рабочего стола и освещение помещений без окон, в темное время года – любых помещений)
11Вт лампочка с вполне себе "офисной" температурой хорошо освещает. Комп, офисный, ну дай боже ватт 200 возьмёт, при худшем раскладе. Путём нехитрых математических подсчётов получим 1к рублей в месяц. Это всё ещё дешевле проездного.
И это не учитывая, что некоторые комп и без удалёнки не выключают.
Канцтовары, бумага для принтера, картридж;
Но зачем? Мы же на удалёнке, к чему нам вся эта история?
А с принтером, неужто работодатель не обеспокоится установкой МФУ в своём офисе?
Телефония (мобильный телефон, сим-карта и оператор сотовой связи);
Ну, ээээ... это же "дефолтная опция", не?
Мебель (как минимум стол, тумбочка, стул / кресло);
Пожалуйста, не надо больше!
Кондиционер/вентилятор;
Спорно, но как будто ближе к "дефолтной опции".
Обогреватель;
Тоже спорно, у нас тут центральное отопление и худо-бедно, но оно работает. А если и нет, то это опять "дефолтная опция", ну или я не представляю, как у вас вяжется "я работаю в офисе, значит обогревать помещение дома мне не нужно".
Поддержка, закупка и замена оборудования, программ, мебели, электрики, сантехники, канцтоваров, приведение в порядок помещения (амортизация), причем:
Т.е. вы утверждаете, что если я буду работать в офисе, то мне не придётся, например, чистить сифон или устранять протечки? Но из чего такая логика исходит?
Вода – питьевая (закупка / фильтры) и для мытья и уборки (ХВС и ГВС);
Я хочу плакать.
Поиск социальных групп по теме выполняемых работ или хотя бы в чем-то близких по духу (время и деньги);
Спорно, на работу люди идут работать, нет никакой гарантии, что ваши интересы будут пересекаться. Более того, на профильных площадках можно в любой момент прекратить общение, если оно стало не очень приятным. При этом можно выразить то, что действительно думаешь (понятное дело, в рамках приличия и адекватности).
На работе же, понимая, что вы будете друг друга видеть постоянно, будет экая игра в толерастию. А если ты не согласен с человеком, а он выше тебя по должности...
Проездной / проезд до магазинов для закупки / мест для общения.
Проездной / проезд до работы (только если сотрудник работает не в пешей доступности).
Так проездной - это плюс или минус? Тут на лицо двойные стандарты.
Т.е. практически все аргументы притянуты за уши. Многое из этого "есть по умолчанию" у многих в квартике/доме. Накидали кучу пунктов, лишь бы было.
Причём не назван реальный минус удалёнки - это необходимость самодисциплины, необходимость убедить окружающих, что ты столько-то часов работаешь и не трогайте меня, пожалуйста.
Благодарю. Вероятно, в этом и есть непонимание сути затрат.
Один пошлый пример для всех непонимающих: представьте 2 женщин, одна спит с одним раз в день, а вторая спит со всеми 40 раз в день. Как вы думаете: где больше износ? Теперь пройдитесь с этим пониманием по пунктам, приведенным в затратах.
Дополнительно поясню:
- 2 провайдера для надежности, мобильный второй или нет не важно вы же в любом случае платите больше, если пользуетесь большим объемом трафика.
- Отдельный телефон для работы всегда лучше, чем когда все в куче.
- Офисная мебель – согласитесь, ну зачем держать ее в обычном доме, в котором нет удаленщика?
- Канцтовары и принтер – мне лично надо для работы.
- Если вы будете работать в офисе, то вы меньше поломаете, исцарапаете, испортите того, что у вас дома.
- Про воду - вы не пьете ее в рабочее время? Руки не моете? Тут сравнение затрат удаленщика и офисника, а не удаленщика и безработного.
- Умение играть в толерастию имеет свои преимущества.
- Проездной нужен и удаленщику и офиснику. Никаких двойных стандартов.
По последнему абзацу: это про п. 1 затрат удаленщика – нужен свой кабинет, где можно закрыться и спокойно работать. А это дорого.
вы же в любом случае платите больше, если пользуетесь большим объемом трафика.
Вообще нет. Что с удалёнкой, что без - 100 мегабит безлимит.
- Отдельный телефон для работы всегда лучше, чем когда все в куче.
Все созвоны с рабочего компа. Там телефон вообще не участвует.
- Офисная мебель – согласитесь, ну зачем держать ее в обычном доме, в котором нет удаленщика?
Просто стол с моим компом. Он просто есть. И это не зависит удалённо я работаю или нет.
- Канцтовары и принтер – мне лично надо для работы.
А мне не надо. И тысячам людей не надо. Для домашних нужд древний лазерный стоит, заправляется раз в несколько лет. Ну раз в полгода бывает нужно напечатать лист по рабочим делам. Затраты....
- Если вы будете работать в офисе, то вы меньше поломаете, исцарапаете, испортите того, что у вас дома.
Насколько меньше? Вы ведь работу работаете а не шатаетесь по дому 8 часов или как-то иначе это у вас выглядит?
- Про воду - вы не пьете ее в рабочее время? Руки не моете? Тут сравнение затрат удаленщика и офисника, а не удаленщика и безработного.
Ну пару литров воды в день это да, страшно представить разницу в затратах.
По последнему абзацу: это про п. 1 затрат удаленщика – нужен свой кабинет, где можно закрыться и спокойно работать
Так и представляю офис, где у каждого работника прям свой отдельный кабинет, где он закрылся и спокойно работает.
Я вот вот хотел заплакать после кринжа который испытал просмотрев этот авторский бред, но полилось на прочтении его аргументацией в комментариях. Вероятнее всего автор пенсионного возраста и не понимает, как на самом деле работает удаленный формат.
2 провайдера для надежности, мобильный второй или нет не важно вы же в любом случае платите больше, если пользуетесь большим объемом трафика.
Не, у нас это не так работает (где-то вычитал тут, что вы в Испании), мы платим фиксированную сумму, на проводной. Ну и фиксированную на мобильный, если пошерстить маркетплейсы на симки с дешёвым инетом. Понятное дело, что при 100 гигов+ в месяц могут и зашейпить до конца месяца на симке, но что нужно делать на работе, чтобы после отвала основного проводного интернета пришлось гонять столько трафика?
Отдельный телефон для работы всегда лучше, чем когда все в куче
Как человек выше выразился, это уже "отголоски прошлого", проще позвонить через тот же мобильный интернет. Где можно и группой лиц в том числе посмотреть на мордашки друг друга.
Да и второй телефон вполне себе подъёмная вещь, если не гнаться за флагманами. Вплоть до звонилки за тыщу рублей.
Офисная мебель – согласитесь, ну зачем держать ее в обычном доме, в котором нет удаленщика?
Предположу, что стол и стул есть практически у каждого, у кого есть стационарный ПК. При этом их можно отригулировать и подобрать под себя. В офисе же мне никто ортопедическое кресло не поставит.
Канцтовары и принтер – мне лично надо для работы.
Мы на хабре, а здесь вроде как около и IT-шная движуха. Необходимость принтера, и проч. концелярии довольно сомнительна. Не отрицаю, что где-то есть ещё бумажная волокита, но вряд ли условный погромист Петя будет распечатывать фрагмент кода на принтере, чтобы отнести его на ревью.
Если вы будете работать в офисе, то вы меньше поломаете, исцарапаете, испортите того, что у вас дома.
Честно говоря трудно представить как это работает и почему на удалёнке мы будем всё ломать, царапать и портить
Про воду - вы не пьете ее в рабочее время? Руки не моете?
У нас вода всё ещё относительно дешёвый ресурс и затраты на неё не перевешивают всех минусов офиса.
Умение играть в толерастию имеет свои преимущества.
Например?
Проездной нужен и удаленщику и офиснику.
Офиснику он нужен гарантировано, а вот удалёнщик вполне себе может дойти ножками до супермаркета 15 минут.
В посткороновидные времена, когда есть доставка всего и куда угодно, можно обойтись и без проездного.
В крайнем случае потратить 200 рублей на проезд туда-сюда.
Из всего списка, более-менее нормальный, не притянутый за уши аргумент - это про изоляцию. Это так же, наверное, один из немногих плюсов офиса - атмосфера держит в тонусе и всё такое.
У удаленки есть один большой плюс. Высокий доход может совмещаться с дешёвой жизнью. Я работаю за московскую зп, живя в городе на 200к. И любые затраты на обустройство рабочего места компенсируются с лихвой моим доходом. Ну а ещё есть возможность больше проводить времени с семьёй и животными. Я не променяю работу с кошкой на коленях ради офиса
Дополнмтеьный плюс: можно обустроить рабочее место как вздумается. Стол нужной высоты, стул нужной формы, мониторов хоть десять штук и так далее. А в офисе это дело обычно стандартизировано. И, причем, нелучшим образом
Да, об этом и речь, что все это обустройство не дешево. И компенсаций нет даже как за стандартизированные рабочие места.
Он написал что обустройство рабочего место лично под себя для него не проблема, а ты ему пишешь, что это не компенсируется 🤡- ответы будто ты ИИ
Так я не только для работы, но и для себя. На том же оборудовании ч могу делать пет проекты или в игори погонять. Можно даже сказать, что работой я финансирую свои хобби
можно обустроить рабочее место как вздумается
Работодатель оплачивает это?
Как договоритесь. Воще то работодатель обязан обеспечить рабочее место.
А он уже обеспечил! Приезжайте в тот город, где находится завод работодателя, и приходите на своё рабочее место. Если же вы сами не хотите туда приезжать, то у работодателя руки чисты.
Завод, станки, конвееры до горизонта.. При чем тут удаленка? Удаленка - для офисных. Если работодатель не предоствляет такой формат работы - нечего его обсуждать.
Это не обязательно завод и конвейер. Есть много других предприятий, кроме IT-яндекса, которые могут нанимать себе удалёнщиков. Например, книжный магазин может нанять бухгалтера на почасовой удалёнке.
Приезжайте в тот город, где находится завод работодателя
Определитесь, завод или магазин ;)
Это может быть что угодно. Вы сильно недооцениваете возможности удалённой работы.
Ок ;)
Приезжайте в тот город, где находится чтоугодно работодателя
Для удаленщика приезжать лично особого смысла нет. Разве что документы подписать и лично пожать руку генеральному ;) Если рабочее место обеспечивает работодатель - ему все равно нужно купить комп, стол, стул.. Все можно отправить почтой, или купить где то поближе. И потребовать вернуть при увольнении. Или списать.
Все решается.
В статье много притянутой за уши воды.
Можно ужать до трех тезисов:
Удаленка выгодна в первую очередь экономией времени на дорогу до работы.
Удаленка - хак, который позволяет сидя в глухой провинции получать ЗП как в крупном мегаполисе.
Удаленку могут осложнить домочадцы. Находите сообща с членами семьи решение данной проблемы и удаленка начинает сверкать всеми красками радуги.
удаленка работникам не выгодна
работаю на удаленке, включая гибрид, более 5 лет
;-)
Нет, нельзя до такого сокращать.
В статье показано, что именно надо учитывать, устаиваясь на удаленку, и что это может быть даже экономически не эффективно, а не про вашу долгую дорогу или водянистые уши.
Про долгую дорогу ждем статью из Подмосковья (там выше идея повисла в комментах). Из первых рук, так сказать.
2 ) Удалёнка применяется не только для мегаполисов, но и для того, чтобы житель районного города работал в другом районном городе, или чтобы житель мегаполиса работал в районном городе, или чтобы житель одного областного города работал в другом областном городе.
сколько людей - столько факторов, влияющих в ту или иную сторону.
Для меня офис - это расходы на парковку авто у офиса в центре москвы сколько? 20 тыс в месяц? авто премиум класса -> ежедневые пробеги -> еще тысяч 15-20 на бензин и амортизацию расходников. На котором в противном случае я езжу только по выходным для удовольствия. В квартире у меня и у жены собственные кабинеты и топовое оборудование, которое всё равно! нужно для нашего образа жизни независимо от того, работаем мы на дядю или нет и вообще работаем ли... не для того я горбатился сутками напролёт первые много лет работы, чтобы сейчас отказывать себе в комфорте жизни и экономить каждую копейку, ездя в офис на метро. Да, можно, а зачем? (с)
Надбавка зарплаты за офисное присутствие должна быть весьма большой. чтобы перекрыть сопутствующие расходы на эту самую офисную работу требовательного сотрудника со стажем. Однако, очевидно, что работодателю плевать на мою "блажь". Поэтому такой статус кво, когда экономят и работодатель, и такой сотрудник - вполне логичен.
В квартире у меня и у жены собственные кабинеты.
Когда построен ваш дом?
Я знаю несколько случаев, когда люди пытались добиться вот такого же результата. Получается почти как у профессора Преображенского.
Кабинет мужа.
Кабинет жены.
Комната детей.
Спальня родителей.
Гостиная и библиотека.
Кухня.
Получается пятикомнатная квартира с большой кухней. Люди из случаев, известных мне, не сумели такое найти. А как вам удалось?
как я уже сказал... трудиться, трудиться и еще раз трудиться и заранее всё планировать. Комфортное жильё - одна из главных целей в жизни человека, и если вам оно не досталось от богатых родителей, то к его приобритению надо прикладывать усилия. И вы не поверите, но чтобы что-то купить хорошее, надо хорошо в этом разбираться. Нельзя просто взять и купить 5 комнатную квартиру. Стратегию достижения покупки такой квартиры нужно выстраивать годами и даже десятилетиями с самых первых дней вашего первого самостоятельного заработка. Меня всегда поражала наивная логика молодых специалистов, особенно сейчас, когда есть нерыночные механизмы приобретения недвижимости для IT и семей (но и раньше без них это тоже всегда было актуально), что вот ну я же не могу купить себе 5 комнатную квартиру, поэтому ну её нафиг, буду снимать - это же выгоднее, чем платить 100-200 тыщ ипотеки. Не выгоднее. Залог успеха - поэтапное движение к цели. В любой, абсолютной любой ситуации выгоднее купить любой ликвидный (безусловно это важно) актив, даже если он вам не нужен, не подходит под текущие ваши потребности, затем продать и купить более дорогой и так далее, но в итоге дойти до требуемого. И именно в той области товаров, что вы хотите купить, чтобы избежать проблемы потерь ликвидности вложений из-за колебаний цены на несвязанные группы товаров. Ибо не важно дорожают или дешевеют квартиры в моменте... вы не потеряете, ибо если ваша квартира дешевеет, то и другие более лучшие тоже дешевеют (повторюсь, не учитываем краткосрочные колебания, а долгий срок). Я же с неба взял этот овердофигиллиард за такую хату... а всего лишь овердофигиллиард минус чуть-чуть, потому что перед этим продал хату чуть похуже, а до этого точно так же продал и купил еще чуть похуже, и так несколько раз, а начал вообще с копеечного бетона в е**ях много лет назад. Работа маленьким винтиком на большого дядю никогда не обогатит вас... если в оставшееся время вы сидите и смотрите сериальчики. Если у вас есть иная цель кроме сериальчиков, то для её достижения надо работать полноценную "вторую работу" уже на себя. Просвещаться, изучать рынок, тратить время, экспериментировать. Это касается всего, и недвиги, и машин, любой вещи, которую трудно сходу пойти и купить.
PS Понятно, что события, подобные 22-му году или чёрные вторники девяностых могут обнулить все ваши стратегии, я не спорю... но кто не рискует, тот не поднимается.
Это всё философия. А в каком году построен ваш дом?
текущий в 2024. На что это влияет? я меняю квартиры раз в несколько лет и продолжу это делать в той же прогрессии улучшения уровня площади / комфорта. Ну если великий ктулху не обрушит на нашу жизнь глобальные катаклизмы и здоровье не подведёт.
Приятно знать, что строители уже научились делать пятикомнатные квартиры. А балкон там есть?
тут нет, а нужен? что-то не выкупаю сарказма, если он тут был ))
но выбор домов вроде немаленький... можно найти под любые хотелки. мне вот подземный паркинг доставляет куда большее удовольствие, и тут он есть.
Увы, при широком выборе в этих домах сделаны однокомнатные, крошечные двухкомнатные и тесные трёхкомнатные квартиры. Они строятся из расчёта на ночлег индустриальных рабочих. Квартиры, построенные для домашнего производства с его требованиями к санитарии и площади, найти очень трудно. Их попросту не строят, потому что продать 3 однокомнатные квартиры ли 2 двухкомнатные намного выгодней, чем 1 пятикомнатную.
Посмотрите для примера на планировку сельских домов. Вот примерно такой должна быть и планировка городских квартир, однако нету таких.
Особенно страшно, если искать квартиры с кладовками или с велосипедными парковками. Не бывает!
соглашусь, что тренд последних лет в среднем идёт на сокращение площадей квартир с готовой отделкой... но совсем не значит, что их прям совсем днём с огнём надо искать. Почти все дома сейчас монолитные. Если брать их без отделки, то там из внутрянки разве что пара колонн. Одной из предыдущих у меня была на 115 метров коробка пустая... без проблем нарезал как мне было удобно и с кабинетом, и детской, и прочими помещениями, кладовками / гардеробными. Ну и да, очевидно, что понятия комфортная жизнь в 5 комнатной квартире редко коррелирует с понятием пиковского массмаркета. Под разные задачи разные ценовые категории метража и застройщиков.
С удалёнкой вы можете потроить дом в 500 метрах от городской застройки с блэкджеком и ... балконами и кабинетами.
Соседний у меня в 75м, в нём есть 5 комнатные квартиры. И лоджия. И это совершенно обычная панелька, таких в москве тысячи.
Пятикомнатная вероятно получается путем объединения 3+2, потому как санузлов два. С второй кухней только непонятно.
И да, купить две соседних квартиры тоже иногда возможно. Это, наверное, даже удобнее.
ЗЫ. Наверное кухню как-то в клпдовку переделали, ибо она тоже заявлена
Например, частный дом.
Но, может, купить/снять под "офисы" пару студий?
У меня квартира в доме 1999 года. Кабинет мужа, кабинет жены, спальня родителей и детская комната. Библиотека распределена по кабинетам и детской. Гостиная ("общее место") нам избыточна, собираемся всей семьёй то на просторной кухне, то в детской, то в спальне, в зависимости от занятий и состава гостей.
Итого, обычная четырёшка 83 м2 даёт возможность жить и работать двум взрослым + одному школьнику. Не будь удалёнки, я бы купил такую же квартиру, чтобы у каждого была возможность уединиться и своя личная территория.
Отношение профессора Преображенского к вопросу жилья категорически поддерживаю, хоть моей семье для комфортной жизни и труда нужно несколько меньше комнат, чем ему.
Однушка в москве всё еще при желании меняется на дом 100-150 квадратов. Но требует определенной сноровки.
Но лучше, конечно, чуть добавить за хорошее расположение.
Ваш пример показан на графике, снижением одной статьи затрат (отдельное помещение) в определенное время (на графике условно через 8 лет).
Если посчитать так: разменять вашу квартиру на 2, оставить себе одну квартиру только для жизни (без всяких офисов), а вторую сдавать или продать, то это покажет вам сумму по одной статье затрат, которую вы теряете из-за этого "комфорта" не хождения в офис. Если сравнить утраченную прибыль с указанными вами цифрами на парковку и авто, то сейчас вы в минусе.
эта точка зрения хоть и математически верна, но реальна ли в жизни абсолютно для всех? Этот самый банальный кабинет и мне и жене всё равно нужен. Его наличие сильно повышает качество жизни для интровертов, коими мы являемся. На работу дяди мы работаем лишь 8 часов в сутки из 16 бодрствования. Остальное время нам нужно что-то делать, самообразовываться, заниматься хобби, играть, просто тупить за компом. Комфорт жизни стоит денег и финансовой неоптимальности - это факт. Но так уж совпало, что, имея комфортные условия жизни, в них намного легче умещается еще и удалённая работа, чем офисная.
Те, кто на удаленке уже давно и без автора определились, что им выгоднее. После офиса ты выжат как лимон и при этом делаешь в 2 раза меньше, т.к. надо толкаться в условном метро, собираться, слушать шум от коллег и пр. радости. Ощущение себя постоянно уставшим и бесполезным не компенсируется никакими деньгами и печеньками
2 интернет-провайдера;
Сомнительно, но окей.
>Время на уборку / оплата уборщицы;
А за офисников дома работадатель убирает или им и в свалке жить нормально?
>Время на готовку / оплата повара (обязательно, если живешь в спальном районе и нет доступных кофеен), покупка продуктов (время и деньги);
В офисе, что, уже бесплатное трёхразовое питание? Ещё небось и на выбор?
>Телефония (мобильный телефон, сим-карта и оператор сотовой связи);
Сомнительно. На удалёнке вполне можно работать не имея именно телефона. Но даже если необходим, то у подавляющего большинства он есть и так.
> Вода – питьевая (закупка / фильтры) и для мытья и уборки (ХВС и ГВС);
Те, кто работают в офисе лишены жажды и для них неважен запах, исходящий от них и их квартиры?
> Поиск социальных групп по теме выполняемых работ или хотя бы в чем-то близких по духу (время и деньги);
А вне работы социальных групп не существует?
>Аренда коворкинга / покупка чего-то в кафе, чтобы там посидеть (для желающих побыть с людьми);
Даже комментировать не хочется.
Я админ. Уже не представляю как без удаленки. Часто сделать что-то в полночь потому что тех окно, или равно утром, или в выходные. Нет проблем. Зато утром могу когда хочу в бассейн, днём по делам итд
Часто на митинги из машины. И не только я, очки часто на митингах поворотники слышишь)))
Проблема наших управленцев... Они не могут даже ориентировочно сказать о том, сколько ресурсов надо на ту или другую задачу.
Исполнитель тоже не может сказать. Покажу на примере, причём этот пример одинаково работает для конторской и для домашней работы. Начальник спрашивает, сколько времени надо на написание процедуры. Сотрудник отвечает: один час. Через час начальник спрашивает, готово ли. Сотрудник отвечает, что он ещё не получил компьютер и стол для рабочего места. При постановке задачи никому не приходило в голову, что для её выполнения надо сначала потратить деньги на оборудование.
может исправить ситуацию, например, сняв или купив работнику жилье
Это нецелевое использование средств.
Если сотруднику необходима тишина для выполнения рабочих обязанностей – работодатель просто обязан это учитывать.
Это нельзя учесть, потому что не хватает отдельных помещений.
Подобные проблемы должны решаться как руководителем пострадавшего сотрудника, так и сотрудниками отдела кадров.
То есть сотрудница отдела кадров должна сама объяснить сотрудникам, что их личная дружба с директором больше не имеет силы? А как она это объяснит?
Затраты удаленщика
Вы описали затраты удалёнщика, как будто всё это нужно конторскому работнику. Однако в конторе таких расходов попросту нет, и вот почему.
1 ) У конторского работника нет уединённого места или рабочего кабинета. В лучшем случае у него есть стол с компьютером, а обычно он делит компьютер с другим сотрудником. 2) Оборудование у него есть, оно куплено в 2010 году и с тех пор хорошо работает. Приходится иногда менять клавиатуры, но очень редко. Принтер один на организацию. 4) Cотрудник сам моет пол и чистит стол. 5) Сотрудник сам покупает еду и приносит её из дома в коробочке либо в термосе. Есть только чайник. 8) Контора не платит за телефонию. 10) Для кондиционера открывают форточку. 12) Закупки программ не было никогда, замена оборудования за счёт работника. 13) Воду наливают из водопровода и сами приносят в бутылке. 16) Проезд за свой счёт.
Получается, что названных затрат у конторы нету. Офисный работник сам может всё это оплачивать, если пожелает. Работодатель не оплачивает всё это.
Вы сами выдумали работодателя, который за всё платит.
Да уж, такого натягивания сова может и не выдержать. Вот удалёнщику сим-карта нужна, затраты есть, а офисному работнику не нужна, ну вот нет у него такой потребности. Прям шикарный пример в статье)
Для хоть какого-то подобия адекватности могли бы хоть примерно в деньгах посчитать. Говорить про дорого/недорого на основании количества статей затрат ну это прям очень обоснованно.
Удаленщику сим-карта нужна обязательно, а у офисного сотрудника стоит на столе рабочий телефон, плюс с нему руководитель может сам зайти. Сим-карта у офисного сотрудника только для личного пользования. Что именно тут по вашему мнению не сходится?
Про деньги в статье есть. Моя личная экспертная оценка. Естественно, при закупке всего сразу это просто гигантская сумма, но если ее разложить на срок службы каждого элемента, прибавить разовые и ежемесячные платежи, то примерно будет так.
Про не адекватность и сову не понятно зачем добавили. Вы представляете тут работодателя и денег жалко? И ежу понятно, что такую статью могут минусовать и критиковать с хамскими выпадами в сторону автора только работодатели. Работники возьмут на вооружение.
Удаленщику сим-карта нужна обязательно
У любого человека сим-карта есть. Оно не обязательно, но есть. Возможно, где-то прям совсем в отдалённых уголках где связи нет, то и сим-карт нет, но мы ведь говорим про it-сектор и про места где люди работают на этот сектор. Считать это дополнительными затратами именно для удалёнщика просто чушь.
Что составляет 1 233 доллара в месяц. Я лично оцениваю свои затраты на «роскошь» удаленки примерно так же.
Вы про вот эту цифру из головы называете оценкой затрат? А можно примерно разложить по тем пунктам затрат, которые вы перечислили? Просто такая цифра(в месяц) больше похожа на фантастическую чушь, а не на адекватную оценку затрат.
Вы представляете тут работодателя и денег жалко? И ежу понятно, что такую статью могут минусовать и критиковать с хамскими выпадами в сторону автора только работодатели.
А вы пытаетесь перейти на личности и заклеймить позором оппонента? Если не согласен, значит гадский работодатель? Ну очень удобно.
Я удаленщик, никогда сим карта не нужна была. Все общение в мессенджерах. Телефон знают, могут использовать для экстренных вызовов (сервер ночью упал)
Возможно есть люди для которых принципиально важно разделить работу и личную жизнь. Но сейчас скорее проблема не получить сим карту, а отказаться от всех подарочных)
Наконец есть случай когда из-за ограничений безопасности (почта на телефоне) надо использовать только устройства фирмы. Тогда фирма их и выделяет. Причем такое было и независимо от удаленки - чтобы иметь критически важных сотрудников на связи
И ежу понятно, что такую статью могут минусовать и критиковать с хамскими выпадами в сторону автора только работодатели. Работники возьмут на вооружение.
Я поставил минус статье, потому что она полна передёгриваний и откровенной ерунды. А ещё я поставил минус вам в карму, но уже после прочтения ваших комментариев, потому что токсичное хамло, это вы.
Мальчик Петя, ни разу не работодатель, удалёнщик уже 15+ лет.
Статья — полнейшая чушь с притянутыми за ушами аргументами, что батраку в офисе не нужно пить воду, обедать, иметь мобильный телефон, ходить в магазин за продуктами, делать уборку дома и вовсе иметь домашнюю мебель. Тех, кто пишет об этом в комментах, автор обвиняет в том, что это работодатели или их засланные представители. А выглядит наоборот, что автор отрабатывает повесточку — загнать всех обратно в офис
Удаленка это лучшее что придумало человечество:
Не все живут в Москве, а я хочу получать московскую зарплату.
Не надо никуда ехать и собираться утром, проснулся, выпил кофе и в пижаме сел работать.
Непонятно что насчет затрат на оборудование, любой адекватный работодатель обеспечивает техникой и ПО.
Не надо лично ни с кем встречаться.
Про рабочее место тоже притянуто, в любом случае сейчас почти у каждого дома есть стол с компьютером.
Как будто автор проецирует свою ситуацию на всех вокруг.
Мне в офис ехать в районе часа, проезд туда обратно в рублях стоит 2100 рублей как минимум.
Как максимум - иногда можно и за едой в магаз сходить, и 20 минут поделать кардио под ютуб, да и у меня рабочее место с тремя мониторами и прочими ништяками.
Никакого офиса никогда больше в жизни.
Отличный памфлет-закидуха, чисто поржать даже времени не жалко.
привело меня к покупке книги «Work Remotely»
Мне было важно понять отличие западного и своего, российского
Про это целые книги уже пишут?
От авторов "Have sex with woman" и "Wipe your ass with toilet paper".
Компании, которые приведены в примерах, относятся по версиям hh.ru и SuperJob.ru к привлекательным работодателям
Какие именно? Вам верить на слово?
Удаленка как привилегия
Подождите, но если компания выполняет заказ от кастомера, она работает на удаленке, а не у кастомера в офисе.
Т.е. неустойчива к тем же самым проблемам, которые описаны про работников на удаленке.
Как быть? Заказчик должен организовать места в своем офисе для компании-исполнителя?
Были у меня компании в которых, если, находясь на удаленке, не отвечаешь начальнику в течение 5 минут – берут на карандаш
Если не отвечаешь начальнику в течение 5 минут - вопрос обсуждается на следующем дейли, не так ли, иначе зачем это все? Я могу ошибаться, но подобные моменты в 5 минут - это удел разного рода маркетинговых отделов и отделов работы с клиентами, и, возможно, технической поддержки инфраструктуры, но не обычных технарей, работающих над фичей.
Существуют разные версии remote work - 1) то же самое, что и в офисе - от звонка до звонка со всеми формальностями, но дома и 2) работа на компанию из дома, с предоставлением результатов в определенный срок без строгого расписания.
1-й вариант никакой гибкости не предполагает - это чисто для тех, кто привлекает работников из других мест без открытия новых офисов или там, где нужна постоянная коммуникация и строгий контроль; 2-й как раз дает необходимую гибкость, там не нужна постоянная коммуникация - важен результат работы к определенному сроку при правильно поставленном техническом задании.
Все остальное - искусственные попытки установить контроль там, где его не должно быть в принципе - всевозможные дейли митинги и т.д., т.к. реальные проблемы возникают гораздо реже, чем происходят сами дейли, это для разгрузки менеджмента в ситуациях где проблемы являются частым явлением, чтобы не отвлекаться на каждый вопрос, возникающий раз в 2 минуты.
Вообще обязательность нахождения в офисе - это чисто психологический момент. Для больших известных компаний - это для самой компании, демонстрирует элитарность; для неизвестных - это для соискателей, то, что компания не является скамом; для иных - желание тотального контроля и самоутверждения в роли владельцев рабов на плантациях.
Готовка обедов – прямо все такие повара со стажем, просто офис им мешает реализовываться.
Намазать маслом бутер - 1 минута; приготовить кастрюлю супа - 3 часа; курицу в духовке - 2 часа.
И вот самое главная гибкость: поставил варить мясо или курицу в духовку и оно готовится, других действий до определенного момента не требуется, а параллельно ты сидишь и работаешь, помешивая все это раз в 15 минут.
Итог: в офисе ты имеешь выполненную таску + тебе надо еще 3 часа, чтобы сварить суп дома; дома - ты имеешь выполненную таску + свареный суп, сэкономив 2 часа, которые он просто варится.
В Нью-Йорке офисы стоят примерно 14 800 долларов на сотрудника в год, включая уборку, еду с напитками и налоги.
Сколько российских компаний тратят на еду с напитками для сотрудников?
и даже совместного проживания с теми, с кем работаем (в оригинале “co-living”).
"co-fucking"
а при распределении премий и повышений порадоваться за менее отягощенных задачами и экспертизой коллег.
Увы, одна большая и солидная таска, решающая проблему монолитного проекта на базовом уровне, всегда выглядит менее респектабельно с точки зрения статистики, чем 20 мелких, которые добавляют новую кнопку или двигают ее в другой угол экрана. По факту - ты выполнил 1, твой коллега - 20.
Хотя, это не значит, что работодатель не может исправить ситуацию, например, сняв или купив работнику жилье рядом с работой и обеспечив комфортный переезд работнику и его семье.
Купив?! Не слышал таких историй, чтобы работодатель покупал жилье кому-то из рядовых сотрудников. Если работодатель платит зарплату работнику, а потом работник покупает на свою зарплату свое жилье - это не работодатель купил ему жилье, это работник заработал, выполнив работу, и купил себе жилье.
Работодатели обычно cнимают жилье для работников на пару месяцев, потом работник платит за него из своего кармана.
Если работник должен делать в рабочее время что-то постороннее и это на самом деле не его блажь (например, если требуется присмотр за престарелыми родственниками), то он должен решить свою проблему самостоятельно, используя ту зарплату, которую ему платит работодатель, а не паразитировать на других работниках за счет того, что работодатель не контролирует производительность каждого сотрудника.
Что за бред, вы человек вообще?
Например, у вас инсульт, а вашему дальнему родственнику, который за вами имеет возможность ухаживать, работая на удаленке говорят: "используйте ту зарплату, которую вам платит работодатель, а не паразитируйте на других работниках", в то время, когда его работа - накидать схему в figma, которую нужно завтра, а выполнить это можно в спокойной атмосфере вечером за чашкой чая.
Если работник придумал себе развлечений в рабочее время, то это тоже недосмотр и отсутствие контроля производительности со стороны работодателя.
А как же уютные офисы, баристы и комнаты развлечений в больших компаниях?
Удаленка – это дорого для работника
Чтобы человеку всучить что-то, что ему не нужно, самое главное правило: чтобы он сам непременно захотел этого.
А чтобы он захотел этого, нужно просто внушить ему, что он очень хочет этого, даже если это противоречит его интересам, опыту и здравому смыслу, не так ли?
Только есть один пример из жизни, когда это не работает:
Не нравятся мне толстые тетки.
И я это точно знаю, потому что это на уровне эмоций и сексуальной привлекательности персонально для меня.
Есть люди, которым нравятся именно полные, иначе я бы не встречал вокруг столько пар в разных совокупностях.
Можно придумать сколько угодно маркетинговых ходов - и то, что у них таз широкий и более пригодный для рождения детей, а худенькие - это плохо, и то, что ничего другого больше нет, и то, что они более добрые и нежные.
Можно даже включить NLP и начать внушать мне, что на самом деле мне нравятся полные женщины и это всегда считалось особой красотой, или что мне просто не подходят стройные, а то, что мне они не нравится - это проблема воспитателей/учителей или моя психологическая проблема, которую нужно непременно исправить.
Не печальтесь, ненавистники человеческих скоплений! Удаленка будет всегда. Причем, не важно, куда мы пойдем: в сторону развития или деградации. Если в сторону развития – просто повысится контроль и вам все равно придется работать так же, как в офисе, даже если вы не в офисе (конечно, если нам всем в то время нужно будет вообще работать).
А вам? Т.е. вы - корпоративист, выступающий за тотальный контроль и выделяете себя в особую группу тех, кто будет всеми силами повышать контроль, чтобы всем приходилось работать так, чтобы вы считали себя барином, а работники - крепостными?
Затраты удаленщика:
То, что вы перечислили - это обычные бытовые ежедневные/ежемесячные расходы любого человека, вне зависимости работает он из дома или в офисе.
1) удаленщики работают из дома, они уже имеют место, откуда работать
2) удаленщики уже имеют все необходимое оборудование перед тем, как приступить к работе или это оборудование предоставляет работодатель
3) 3 интернет-провайдера!
4) дома убираться надо в любом случае
5) дома готовить надо в любом случае. И где вы слышали, что дома кто-то нанимает повара?
7) пачка бумаги - 500р, ручка, ластик - хватает на год и более.
8) телефон есть у всех
9) мебель дома есть у всех, ее не нужно покупать снова при устройстве на другую работу
11) батареи отопления есть везде
12) если вы имеете в виду ремонт - ремонт делают раз в 10 лет, или вы думаете, что те, кто сидят в офисе дома ремонт не делают?
13) вода есть у всех
14) что? зачем?
итого:
6) да, расход электричества чуть больше, чем обычно
10) да, кондиционер может быть не у всех
15) да
16) да, до магазинов ехать нужно, но путь до офиса исключается.
Затраты офисного работника:
Вы пытаетесь вывернуть тему так, будто работники живут у вас в офисе 24/7, а вы их там всем обеспечиваете.
Они придумывали нам задачи и сокращали штат, чтобы производительность росла за счет удлинения удаленного рабочего дня.
Ну да, есть в этом что-то, когда на удаленке люди особо не трекают время, которое они проводят за выполнением работы.
Непорядочные, планирующие заниматься своими делами в рабочее время
В чем их непорядочность? Работа выполнена, дела сделаны.
На моей текущей работе у меня первый опыт удалёнки (уже несколько лет наслаждаюсь), до этого, на других работах четверть века работал именно в офисах (в том числе и удалёнщиков поддерживал :) ). И, знаете что, в офис не вернусь ни за какие коврижки.
Сейчас, на удалёнке, мне платят больше - да, зарплата небольшая по меркам столицы, но очень неплохая по меркам нашего города. Нет необходимости имитировать бурную деятельность на рабочем месте - пришла заявка, выполнил, закрыл, занимаешься своими делами. Если все задачи выполнены, вопросов ко мне от начальства никаких. Нет необходимости близко контактировать с токсичными коллегами (увы, в любом коллективе несколько экземпляров есть почти всегда). Дома у меня своя комната, а вот в офисе личный кабинет - это, чаще всего, недостижимая мечта.
Смысла быть именно в офисе (он у конторы таки есть) - полный ноль, ибо работаем с серверами, раскиданными по датацентрам, как в нашей стране, так и за рубежом. Коллеги в 95% случаев тоже работают откуда хотят - из дома в Аргентине, из ближнего зарубежья, с дачи в Подмосковье. Работают тогда, когда людям удобно - кто-то просыпается к обеду, но ложится далеко за полночь, кто-то гениальную идею обкатывает в выходные, а потом на пару дней пропадает с радаров. И, ничего, как-то живём и работаем.
Офис же вполне официально считается абсолютно добровольным вариантом для тех, кто хочет отдохнуть от домашней суеты или же кому скучно сидеть дома одному (ну и кому до офиса не неделю на оленях добираться).
Затраты удаленщика:
Цитата под спойлером
Аренда / покупка / модернизация / зонирование помещения (чтобы был отдельный кабинет или хотя бы уединенное место);
Оборудование (компьютер или ноутбук, монитор (2 и более мониторов), клавиатура, мышь, принтер, удлинитель / сетевой фильтр);
2 интернет-провайдера;
Время на уборку / оплата уборщицы;
Время на готовку / оплата повара (обязательно, если живешь в спальном районе и нет доступных кофеен), покупка продуктов (время и деньги);
Оплата электричества (оборудование включено всегда, освещение рабочего стола и освещение помещений без окон, в темное время года – любых помещений);
Канцтовары, бумага для принтера, картридж;
Телефония (мобильный телефон, сим-карта и оператор сотовой связи);
Мебель (как минимум стол, тумбочка, стул / кресло);
Кондиционер/вентилятор;
Обогреватель;
Поддержка, закупка и замена оборудования, программ, мебели, электрики, сантехники, канцтоваров, приведение в порядок помещения (амортизация), причем: поддержка включает: время и деньги на проверку, чистку, отладку; закупка включает: время на поиск требуемого оборудования и материалов, время на проезд до магазина и обратно, время на покупку; замена включает: самостоятельную замену (время) или привлечение специалистов (время и деньги);
Вода – питьевая (закупка / фильтры) и для мытья и уборки (ХВС и ГВС);
Поиск социальных групп по теме выполняемых работ или хотя бы в чем-то близких по духу (время и деньги);
Аренда коворкинга / покупка чего-то в кафе, чтобы там посидеть (для желающих побыть с людьми);
Проездной / проезд до магазинов для закупки / мест для общения.
Теперь посмотрим на затраты наших коллег из офиса. Которые, в представлении автора:
Обитают то ли на кухне, то ли в одной комнате со всей своей трехпоколенной семьей
Не имеют дома компа или ноутбука с мышью, клавиатурой и прочими сетевыми фильтрами
Не имеют лишних пятисот рублей на резервный канал (но ладно, по крайней мере это действительно затраты... туда же теоретически можно добавить второй монитор с принтером из предыдущего пункта)
Не едят дома вообще никогда
Мытье и уборка? Да вы откуда вообще свалились?..
Ну электричество предположим... ладно... канцтовары ладно, тоже уговорили.
Мобильного телефона у офисного коллеги, разумеется, тоже нет. Зачем телефон, если работаешь в офисе?
Как и мебели. Понимаю, тяжело жить на кухне. Само собой, кухня находится в неотапливаемом ангаре (10, 11), а вы что подумали? Разумеется, обитая в таких условиях, тратится на ремонт и приведение в порядок мебели, оборудования и помещения нет никаких резонов. Тоже понимаю. И пить воду в этом жутком месте, конечно, бессмысленно (13).
Вода не утоляет жажды. Я помню, пил ее. Однажды
(с)
Резервный канал, это телефон. Мне сейчас туда опсос упихал 120GB трафика в месяц, а расходую я 3-5. Те самые 1-2 раза в год, когда на 30 минут пропадал интернет на основном канале, я просто включал точку доступа на телефоне и через минуту продолжал работать.
В очередной раз пытаются убедить, что удалёнка это не продуктивно? Ну так вас никто не держит, работайте из офиса. Делов то.
Главные затраты на работу в офисе не проезд и обед, а 3 часа в день выкинутые просто в помойку. Бонусом идут болячки подхваченые от стойких работников и попутчиков.
На счёт обеда не совсем согласен, часто его оплачивают или субсидируют, а всё остальное - правда. Бонусом - комфорт рабчего места. Даже в штаб-квартире Гугла к Вам может подсесть рядом вонючий сотрудник.
На счёт обеда не совсем согласен, часто его оплачивают или субсидируют
На моем опыте не часто, совсем не часто. За всю мою достаточно долгую карьеру такие плюшки в вакансиях встречались раза 3.
Насчет обеда у меня вообще комичные ситуации были в карьере - офис вроде бы в нормальном районе города, но БЦ расположен так что если не устраивает местная столовка - до ближайшего места где можно поесть извольте 10-15 минут пешком пилить в одну сторону. Это при (официальных) 40 минутах выделенных на обед.
Ну а если офис в промзоне (ибо бизнес соответствующий) - это сразу тушите свет.
Удаленка работникам не выгодна
От приверженцев "большие зарплаты людям не нужны, они отлично работают в нищете" или "если нет денег на хлеб - пусть едят пирожные".
Это не стиль жизни, не может быть такого, что «на удаленке могу, а в офисе не могу».
вот именно что стиль.
На удаленке я могу использовать нужные мне вещи - стол, стул, монитор, мышка, клавиатура и так далее, а в офисе, в большинстве случаев, нет
На удаленке, я могу в обед прилечь и подремать, а в офисе не могу.
На удаленке я могу в обед поиграть на барабанах, а в офисе не могу.
На удаленке, я могу в течение дня принять курьера, а в офисе не могу.
На удаленке, я могу не делать вид что работаю, когда работать не хочется, а в офисе не могу.
На удаленке, я могу минимизировать встречи с бацильными в сезон обострений, а в офисе не могу.
На удаленке, я могу свести пустые разговоры к минимуму с коллегами, а в офисе не могу.
Ну и так далее
Если сотрудник просит удаленку при отсутствии причины 1 (долгая дорога до работы) – это колокол о проблемах на стороне работодателя
вообще ни разу
Удаленка как привилегия выпестовывается неадекватными работодателями
она очень большой + при выборе. Если есть два условно одинаковых работодателя, но один предлагает удаленку, то 99% выберут второго, имхо
Во-первых, если вы работаете (прямо вот РАБОТАЕТЕ) там или тут (на удаленке или в офисе), вам вообще по фиг там вы работаете или тут. Если вы понимаете, о чем я.
нет, мы не понимаем
Затраты удаленщика:
Оборудование (компьютер или ноутбук, монитор (2 и более мониторов), клавиатура, мышь, принтер, удлинитель / сетевой фильтр);
это все выдает работодатель, с какого фига это я буду покупать компьютер )))
2 интернет-провайдера;
ну да, ведь дома никто не пользуется интернетом, его проводят исключительно для работы
Время на уборку / оплата уборщицы;
откуда появились уборщицы ? Это из той же серии, что и массажистки ?
В общем какие то галлюцинации человека, никогда не видевшего удаленку
Ну а так, вот мои плюсы удаленки
Плохой офис (шумно/душно/холодно/светло/темно) и все прелести опенспейсов
Коллеги, которые тебя постоянно отвлекают по делу и без
Время на дорогу в офис и обратно
Практически полное отсутствие "вздремнуть в обед", а это полезно
Когда нет настроения работать, ты все равно должен делать вид работы
Сложность решать свои бытовые дела в течение дня
Меньше времени уделяешь себе и родным/близким
Часто проблемы с нормальным питанием
Необходимость вставать раньше из-за времени на дорогу в офис
Часто отсутствие возможности использовать технику, которая нравится именно тебе, ну например, я использую стул за 1500$, да зажрался, но он очень удобный
Отсутствие возможности свести общение с коллегами к минимуму
Когда начинается сезон болячек с вероятностью 99% в офис будут ходить больные люди со всеми вытекающими
Невозможность заняться хоби, например я играю на барабанах и это офигительно расслабляет и помогает переключиться
Думаю прежде чем писать эту статью надо было определиться с понятийным аппаратом.
Меня как прогера на удалёнке (с августа 2020 года) этот текст поставил в ступор.
Мне кажется (перекрестился), что этот текст направлен не на здешнюю аудиторию.
Мои затраты:
Мои затраты:
Аренда / покупка / модернизация / зонирование помещения (чтобы был отдельный кабинет или хотя бы уединенное место);
Уже есть, 0 рублей.
Оборудование (компьютер или ноутбук, монитор (2 и более мониторов), клавиатура, мышь, принтер, удлинитель / сетевой фильтр);
Уже есть, 0 рублей.
2 интернет-провайдера;
Зачем? Автор, вы в России? Базовая потребность, дополнительные траты отсутствуют - 0 рублей.
Время на уборку / оплата уборщицы;
Так или иначе выполняется на выходных, а также не зависит от типа работы. 0 рублей.
Время на готовку / оплата повара (обязательно, если живешь в спальном районе и нет доступных кофеен), покупка продуктов (время и деньги);
Я не очень понимаю этот момент. Т.е. как только я окажусь в офисе мне не надо есть? Да рядом возможно есть столовка, но там тоже надо тратить время и деньги.
Вы переоцениваете время на готовку, сейчас куча оборудования на которой можно готовить всё. Банальный аэрогриль и мультиварка уже сделают за вас всю работу и потенциально приготовят еду на неделю. Затраты на покупку аэрогриля и мультиварки в районе 13к рублей за раз, но это не для работы, а для жизни в целом. 0 рублей.
Оплата электричества (оборудование включено всегда, освещение рабочего стола и освещение помещений без окон, в темное время года – любых помещений);
Автор, вы в России? У нас электричество дешевое. Кроме того вы переоцениваете энергопотребление компа/ноута, оно слишком малое. 0 рублей.
Канцтовары, бумага для принтера, картридж;
Зачем? Например я купил в 2019 году лазерный принтер за 14к тогдашних рублей и не менял ничего в нём до сих пор. Бумага всё также из тех же годов. 0 рублей.
Телефония (мобильный телефон, сим-карта и оператор сотовой связи);
Автор, вы в каком году, простите, живёте? Это как бы база. 0 рублей.
Мебель (как минимум стол, тумбочка, стул / кресло);
Уже есть, 0 рублей.
Кондиционер/вентилятор;
Нет нужды. 0 рублей.
Обогреватель;
Нет нужды 0 рублей.
Поддержка, закупка и замена оборудования, программ, мебели, электрики, сантехники, канцтоваров, приведение в порядок помещения (амортизация), причем: поддержка включает: время и деньги на проверку, чистку, отладку; закупка включает: время на поиск требуемого оборудования и материалов, время на проезд до магазина и обратно, время на покупку; замена включает: самостоятельную замену (время) или привлечение специалистов (время и деньги);
Автор, вы рассуждаете с точки зрения завхоза компании, какая амортизация? Эти затраты для одного человека минимальны. Не знаю как у вас, но я даже не припомню каких либо проблем с электрикой или сантехникой. Замена всяких счетчиков, да даже время жизни лампочек стремится к ДЕСЯТИЛЕТИЮ. Около 0 рублей.
Вода – питьевая (закупка / фильтры) и для мытья и уборки (ХВС и ГВС);
Автор, вы в России? Всё это дешево, фильтры для воды стоят около 1000 рублей на ГОД и это не отдельно для работы. 0 рублей.
Поиск социальных групп по теме выполняемых работ или хотя бы в чем-то близких по духу (время и деньги);
Автор, вы в каком году, простите, живёте? Группы в телеге и дискорде. 0 рублей.
Аренда коворкинга / покупка чего-то в кафе, чтобы там посидеть (для желающих побыть с людьми);
Зачем? См. п. 14. 0 рублей.
Проездной / проезд до магазинов для закупки / мест для общения.
Автор, вы в каком году, простите, живёте и где? Пятёрочка в 5-10 минутной пешей доступности. ТЦ с чем угодно в районе пеших 30-60 минут. 0 рублей.
Итого: дополнительные траты, размазываясь по годам стремятся к условному нулю. Под нулём я подразумеваю некую сумму, которая на фоне доходов выглядит несущественно. Расходы на одежду и обувь тоже не учитываем, т.к. под удалёнку ничего специально не закупается. Кроме того, учитывая, что на удалёнке особо не выходишь из дому, то и одежда и обувь живут дольше. Ещё один бонус в копилку удалёнки.
На ютубе кто-то подметил, что если вас загоняют в офис, то это значит плохой менеджмент.
Менеджер, который не может организовать процессы с удалёнщиками - некомпетентен.
Время на дорогу - 3 часа в сутки. И контакты в транспорте с многочисленными вирусами и бактериями. Одно это закрывает все вопросы в пользу удаленного формата работы.
Однозначно сказать нельзя - все зависит от многих факторов. У меня, правда, нет опыта офисной работы, чтобы сравнивать, но на удаленке мне нравится - за плечами 34 года.
Может потому что работа автономная? Как-то с товарищем съездили к клиенту и принесли контракт на 20к баксов. За 3 месяца написали прогу и даже бонус получили по 500 баксов в магазине Reebok. Для 96 года была нормальная сумма. Приятно работать с конечным клиентом без ненужных прослоек.
Какой-то сборник банальщины...
Каждый удалёнщик и так знает, что организация рабочего места — на нём. Но купить стол, стул, компьютер, настроить резервный канал в интернет и резервный источник электроэнергии, установить кондиционер, купить и приготовить еду — очень просто для человека, достаточно дисциплинированного для удалёнки.
И как-то опущены моменты, что не надо в пробках стоять, не нужно беспокоиться о риске опоздать из-за снегопада, не приходится болеть, т.к. негде заразиться, что можно работать из другого города, где цены меньше...
Весьма ограниченный взгляд.
У работы в офисе есть реальный плюс, но он нужен далеко не всем - это физическое общение с людьми. Смол-токи в кухонной зоне, совместные походы в кафе на ланч и прочее.
Мы одно время взяли в привычку периодически играть мячом в офисе, что обошлось в итоге заменой парой плиток в подвесном потолке, но тем не менее было весело.
Другое дело, что много людей в ИТ - интроверты, и им это все не нужно, ну так и не надо их заставлять, некоторых товарищей мы видели пару раз в год вживую, но работали они не хуже.
Я так понимаю автор пытается в реверсивную психологию дабы прогреть рабочих вернуться в офисы назло проклятым буржуям.
Я работаю на удаленке потому что ненавижу есть с коллегами вместе, то что мы друг другу заглядываем кто что принёс, наипротивнейшие запахи, урезанный обеденный перерыв до 20 минут, который у нас практикуют работодатели. Вторая причина, я не люблю оправдываться и отпрашиваться, не люблю сдавать анализы, чтобы получить больничный. А я тоже болею и могу себя плохо чувствовать, но работать то я могу вполне себе с кашлем. Вот так я работаю уже 12 лет на удаленке без больничных.
Хотел бы отметить, что бывают моменты, когда нет задач. Пока с ковида не ушел на удаленку, это был идиотизм и ад. Ездить в офис неделю другую, просто отмечаться и сидеть Хабр/Фишки/Статьи по профилю читать...
Сейчас кайф. Задача есть, сроки есть - алилуя. Сделал раньше - отдыхаешь. Ну бывают крайне редко задачи, что по пару суток сидишь, фигачишь... Ну дык, ты до этого неделю отдыхал.
Все что нужно знать об авторе на данной картинке...
Это что за жесть я только что прочитал ?)) Это текст айтишника из СССР какой-то выложили ? Или из будущего когда включили чебрунет на всю катушку ? Или это перевод из северо-корейского интернета ?
Канцтовары, зачем питонщику канцторвары ? Я думаю он может себе позволить купить ручку)) Принтер, блин, принтер, зачем удаленщику принтер ? Свой код печатать и потом работодателю по факсу отправлять ?))
Компы какие-то рабочие, вы из какого века ? Сейчас все на макбуках сидят или других ноутах, даже если и комп то это всегда просто макмини. Я эти древние коробки под столами уже лет 10 не видел потому это всё не удобно и не практично.
Рабочее место дома дорого.... Автор, сейчас я вас шокирую, но многие удаленщики уезжают из РФ для экономии потому что сейчас можно найти современный комплексы (жилые кварталы) со встроенными бесплатными коворгингами, бассейнами, тренажерками и это всё дешевле чем в Мск насколько мне известно.
Жизнь одна, благодаря удаленке можно путешествовать, а не ждать пенсии, ведь не факт что до нее доживешь или будешь в здравом уме и твердой памяти.
пс. Я всё же надеюсь что статья просто какой-то неудачный троллинг, так как я не знаю из личного круга НИ ОДНОГО айтишника кто бы хотел работать из офиса, ну не бьется просто математически что айтишики хотят в офис и это выгоднее чем удаленка. Но работодатели да хотят загнать в офис и это факт. Значит автор скорее всего как выше предположили или плохой менеджер который не может наладить работу с удаленщиками или просто действительно работодатель, причем как тут выше написали, душок какого-то НИИ в тексте прослеживается.
Работодатель хорошая попытка, но нет ))))
Удаленка работникам не выгодна
работаю на удаленке, включая гибрид, более 5 лет
"Делай как я говорю, а не как я делаю"?
Эх, опоздал к раздаче слонов. Карма RTO-пропагандона уже ниже ватерлинии. А у меня такая офигенная шутка про RTO заготовлена - придется следующего раза подождать.
Прочитал я этот набор текста. ТС - большой и жирный тролль. Спецом говна на вентилятор нанакидывает.
Если он и правда верит в то, что пишет... тогда к доктору нужно.
ваши затраты на удаленку вы отбиваете, не покупая проездной
При чём тут проездной, если удаленка экономит 2-3 часа ежедневно, которые иначе пришлось бы тратить на дорогу? Стоимость этого времени - 25-40% от зарплаты.
Ведь ТС так и будет думать, что кругом одни идиоты, которые заминусили отличный пост, а он непризнанные гений.
Удаленка нужна не ради экономии, а ради того, чтобы не ходить каждый день туда, куда не хочется.
Почему автор не посчитал время затраченное на дорогу+ произдной? Если в день тратить в среднем 1 час на дорогу (а люди тратят и 2) * на кол-во дней и на их зп в час то получится 1/5 или 1/4 зп, (это ещё не берём тот факт что кол -во сна сокращается при удалёнке встаёшь за пол часа до работы а при офисе за час или 2 в зависимости от езды + ещё к этому времени и уже 1/2 зп. Как итог - не пытайтесь обмануть людей которые умеют считать, в it они полезли со своей советской армотизицией, возвращайтесь в современный 2026)
Нахера в 2026 концтовары? Автор походу в 1958 затерялся и забыл что такое ПК, электронная подпись, контЭльба и Ворд с экселем, выкинул водичку из учебника веления бизнеса советских времён на хабр и радуется
Хочу поддержать автора, а то тут накинулись на него как будто он решает сидеть им дома или идти на работу, а не просто размышляет. Тут большинство московские жители, и в Москве отвратно ездить на работу почти всем - дорога, погода, толпа людей в транспорте, а на своем авто можно умереть в пробках. Я обожал Яндекс офис в Москве, но эта дорога и погода меня убивали, а дома сидеть сума сойти можно
Дальше, чем по диагонали можно не читать.
Начнем с простого. У меня 4 дня удаленки:
Я каждый день на сборах и поездках экономлю около 2х часов в день
Экономлю топливо в пробках
Экономлю ресурс и амортизацию тачки
После работы остаются силы на сверхурочные или обучение, связанное с работой или анализ инфры (которые всегда можно конвертировать в сверхурочные). Да и в целом ты не овощь, пока домой дотолкаешься
День начинается позже.
Нервы остаются в лучшем состоянии
Работа идет продуктивнее.
Экономлю каждый день 10 евро на обедах.
Последний поход в офис на прошлой неделе закончился гриппом.
А где минусы то?
К всему этому ты просто добавляешь 2 часа поездок с графиком например 4 из офиса, 1 из дому, и домой ты приезжаешь с силами пускать слюну под ютуб, а не "еще поработать".
Ну, лично для меня минусы были: на удалёнке отвлекаешься на свои дела, потом возвращаешься к работе и так далее – в итоге 8 часов работы превращаются в ненормированный рабочий день. Удалёнка для меня хорошо заходит, только когда погружён в задачу настолько, что не готов отвлечься, чтобы дойти до офиса.
Ну и сейчас живу в 20 минутах пешком от офиса – что, в общем-то, свело его минусы к нулю. Т.е. мой выбор – работа в офисе (возможность при необходимости поработать из дома прекрасно дополняет, но я это делаю только в крайних случаях), но я понимаю, что у других всё может быть иначе.
Я видимо что-то делаю не так, но на работе я отвлекаюсь на коллег, разговоры фоновые, ходящие туда-сюда покурить, еризодяшие с вопросами проконсультироваться, как делать то или это, и прочее. :) Приезжаю в офис на нужные мне миты. Серьезные работы делаю в целом в тишине, когда нет отвлекающих факторов. Желательно вечером-ночью, когда не существует даже возможности, что кто-то будет отвлекать (и это обычно оверворк оплачиваемый)
Домашних дел в целом нету. Посудомойка, стирка, чай сделать - или занимает минуту. Или терпит до вечера-ночи. Всякие сервисы-магазины и т.п. планирую после. Парикмахерская раз в месяц-два на часик - не считается :)
Плюс добавляем к этому: опенспейс даже на 10 человек, удобство самого офиса (стулья и столы могут быть очень говно), жарко-холодно-сухо, шум от серверной через дверь и т.п. и т.д.
Это не вы что-то делаете не так, а вам больше подходит удалёнка. Люди разные, удалёнка хороша не для всех.
P.S. Хотя сиди я в опенспейсе – наверное, тоже бы удалёнку предпочёл.
Из того, что замечал, обычно, кто не предпочитает удаленку: у кого семья-дети и они хотят оттуда хоть куда-нибудь сбежать :D
и огромная проблема, когда эти же начинают "ну раз я не могу, значит и другим буду запрещать". Сталкивался с последними.
Ну вот я один живу и хожу в офис.
"Другим запрещать" – проблемные чуваки, да. Хорошо, что удалёнщики пока до этой стадии не доросли.
Из того, что замечал, обычно, кто не предпочитает удаленку: у кого семья-дети и они хотят оттуда хоть куда-нибудь сбежать :
У меня семья-дети, предпочитаю удалёнку, а друг один живёт, он любит в офис ходить, чтобы совсем не одичать. У всех по-разному.
Много вакансий с зп в 20-35 тысяч и графиком 5/2 по 12 часов. Там удалёнку преподносят как дар свыше. С фразами типа "работайте из любой точки мира", свобода итд итп. При этом всё тоже самое, но в офисе в 2 раза выше по зп. Как будто в комменты нагнали ботов
Вся статья жирный рейджбейт и троллинг )
Даже оспаривать не надо ничего, потому что каждый аргумент в статье просто не бьётся с банальной бытовой логикой, а оправдания автора в комментариях просто абсурдны.
Вот тоже хотел написать что либо толстый троллинг либо жуткая шизофрения, страшно представить что у человека ещё в голове
А он ведь (наверное) на кого то работает...
Те кто в комментариии пришел померяться разными штуками - тоже забавные персонажи. Троллинг успешный значит)) Есть еще люди, которые дальше своего болота ничего не знают. Например, что удалёнка бывает разная. Недавно смотрел подработку и откликнулся на "райскую вакансию" со сказочным описанием, уровень дохода был не указан. Оказалось 63 цента в час, потом целый 1,1 бакс))
Понимаете, вот наверху бегает ещё один хабрапользователь и рассказывает ужасные ужасы про работу в офисе, где в спину плюют, если в шортах на работу пришёл.
Это, конечно, говорит нам только о том, что есть ужасная работа с гнусным начальством и злоупотреблениями как на удалёнке, так и в офисе.
И я очень сочувствую тем, кто не может выбраться из этой ямы с вонючими работодателями и гнусным коллективом, я считаю, что никто не должен быть в таких условиях, но поменять я это не могу. Могу только сочувствовать и желать найти нормальную работу.
С нашими привилегиями проблемы немножко другие.
Нам в офисе не в спину плюют, если мы в шортах пришли, а менеджер микроконтролит, бегает и пырится в монитор, чтобы не отвлекались. А на удалёнке нам не копейки платят за холодный обзвон по клиентской базе (которую надо самому собрать ещё), а корпоративных тортиков на день рождения не присылают.
И автор статьи не про дно и тину рабочего рынка рассуждает вовсе, а про нас.
Я в столице устроился на саппорт, а сам поехал в райцентр и оттуда удалёню. Работодатель не догадывается, а я доволен, как слон.
Так как это не прогерство, а саппорт, то в джире когда нет задач, я могу пойти в поликлинику, wb, к чиновнику, в магазин за хлебом, просто погулять. GPD Win комп позволяет быть на ходу. Дома лежит 17" ноут, на улице в руках 5" x86 комп на AMD. Это прекрасно!
У суппорта созвон в ZOOM только 1 раз в неделю.
Для борьбы со старомодностью начальства, что удалёнка - это не на улице, а на кровати - помогает гарнитура Oleap, которая глушит шум улицы так, что начальник думает, что я дома на кровати.
У саппорта нет роста. Есть только индексация ежегодная, которую они называют щедрым повышением. Вот так и живу.
Про работу я мыслю не категориями "офис/не офис". Я считаю, что богатые покупают свободное время деньгами. А бедные в найме свободное время получают только 2 способами: либо идти на работы, где есть 2/2, либо 5/2 с удалёнкой. Остальное - это упущенные годы, прожитые впустую.
Как удаленщик с опытом работы в офисе скажу, что вы не во всем правы.
Затраты удаленщика:
1) Аренда / покупка / модернизация / зонирование помещения (чтобы был отдельный кабинет или хотя бы уединенное место); - Допустим да, но чаще всего уже есть угол, в котором стоит компьютерный стол и собственно комп. Так что максимум отгородить чем-то, если прям совсем надо. Конечно бывают случаи, когда дома семья, дети и т.д. но такие люди или имеют отдельную комнату, где запереться, или изначально не согласны на удаленку что-бы в офисе "отдохнуть"
2) Оборудование (компьютер или ноутбук, монитор (2 и более мониторов), клавиатура, мышь, принтер, удлинитель / сетевой фильтр); - большинство работодателей снабжают минимальным набором. Примерно таким-же, как и в офисе. Если вам надо больше - это не забота работодателя вне зависимости от того, где вы будете работать.
3) 2 интернет-провайдера; - быть на связи - ваша ответственность. Одного вполне хватает и в офисе точно так же локалка может упасть.
4) Время на уборку / оплата уборщицы; - офисники тоже убираются, представьте себе. Только у них на это меньше времени, потому что еще и дорога до дома/работы.
5) Время на готовку / оплата повара (обязательно, если живешь в спальном районе и нет доступных кофеен), покупка продуктов (время и деньги); - аналогично уборке. Не все офисники ходят в кафе или столовую, потому что их часто нет в доступности так-же, как и в спальных районах. Кто-то готовит с собой. Да и заказать доставку готовой еды вполне реально (хоть и не во всех городах и регионах). Ну и опять же а на завтрак и на ужин готовить не надо ни офисникам, ни удаленщикам?
6) Оплата электричества (оборудование включено всегда, освещение рабочего стола и освещение помещений без окон, в темное время года – любых помещений); - тут взято за правило, что помещение должно быть без окон. У меня например с окном и я плачу только за то электричество, которое тратит комп. Но он как-бы итак всегда включен не зависимо от того, где я нахожусь. И это не считая, что у большинства из нас еще мини-сервер дома, который тоже работает не зависимо от того, где мы сидим. Так что сомнительный пункт.
7) Канцтовары, бумага для принтера, картридж; - и часто вы на удаленке печатаете рабочие документы? Для того, чтобы что с ними потом сделать? Сами же приводили пример женщины, которая получила выходной, потому что у нее бумажная работа. Бумаги это как раз про офис, а удаленка про ЭДО.
8) Телефония (мобильный телефон, сим-карта и оператор сотовой связи); - опять же по аналогии с уборкой - офисники конечно без телефона и симки ходят. И удаленщикам, которые на звонках конечно работодатель связь не предоставляет.
9) Мебель (как минимум стол, тумбочка, стул / кресло); - ну это по сути пункт 1 + пункт 2. И я сомневаюсь, что у офисников дома нет стола и стула. Тумбочка - это в кучу к принтеру. Что в нее складывать, если вы дома? Рабочие документы, которые проще хранить в цифровом виде? Ну и еще до кучи - у большинства работодателей такие столы, кресла и тумбочки, что лучше бы самому купить даже в офис.
10) Кондиционер/вентилятор; - есть офисы, где этого нет. Я работал в таких. Есть офисы, где это есть и настроено на лютую дичь. Есть офисы, где за пульт и температуру война. Это все к тому, что это для дополнительного личного комфорта и этот комфорт в офисе может так же отсутствовать, так что не аргумент.
11) Обогреватель; - туда же. В офисах бывает холодно и работодатель точно так же может сказать "покупай сам".
12) Поддержка, закупка и замена оборудования, программ, мебели, электрики, сантехники, канцтоваров, приведение в порядок помещения (амортизация); - работодатель предоставляет все нужные программы вместе с железом. Если нет, то вы выбрали плохого работодателя и это ваша проблема. Мебель - это уже обсудили про стол. Остальное представьте себе в офисе может так же отсутствовать. Ну или точно так же офисник придет домой и займется сгоревшей розеткой или потекшим краном.
13) Вода – питьевая (закупка / фильтры) и для мытья и уборки (ХВС и ГВС); - офисник приходит домой и точно так-же убирается и моет все. И ему тоже это не компенсируют.
14) Поиск социальных групп по теме выполняемых работ или хотя бы в чем-то близких по духу (время и деньги); - у вас уже есть рабочий коллектив, с которым можно точно так-же общаться, только удаленно (а иногда и лично встречаться за пивом, если разброс по городам позволяет). Все, что за рамками - для офисника точно так-же актуально, причем еще и с тратой времени на дорогу.
15) Аренда коворкинга / покупка чего-то в кафе, чтобы там посидеть (для желающих побыть с людьми); - желающие побыть с людьми изначально не выберут удаленку, так что не аргумент. Если вы изначально хотели работать, сидя в старбаксах, то это тоже ваша ответственность и ее притягивать в сравнение офиса/удаленки - такое себе. Про кафе смотри пункт про еду. Офиснику это тоже не компенсируют.
16) Проездной / проезд до магазинов для закупки / мест для общения. - офисные сотрудники тоже ездят куда-то в нерабочее время. А удаленка подразумевает, что вы как-раз таки работаете в рабочее время, а не едете куда-то общаться, так что это противоречит вашим же тезисам по тексту.
Теперь посмотрим на затраты наших коллеги из офиса.
Затраты офисного работника:
1) Покупка ланча в обед. - уже писал выше. Не все едят в кафе, потому что не везде они есть даже в офисах.
2) Проездной / проезд до работы (только если сотрудник работает не в пешей доступности). - единственный пункт, который остается обязательным в отличие от опциональных всех остальных.
В тред врывается ИТ-старпер и радостно проводит всем зумерам брюзжанием по мозгам.
Те, кому «на удалёнке постоянно семья мешает», должны срочно посмотреть художественную киноленту «Магистраль» 1982 года (Советский Союз). Там очень доходчиво показано, что ни в какой офис от семьи не спрятаться. Разве что личный телефон оставлять дома, а на работе пользоваться строго корпоративным, который домашним ни при каких раскладах не сообщать, но тогда в случае реальный задницы такого работника однажды по возвращении домой может встретить вместо семьи настоящая похоронная бригада, что опять же записываем в минус к офису, а вовсе даже не в плюс.
На моменте
Затраты на еду, воду, мебель и уборку понял что это комедия, а не статья.
Работая в офисе получается вы не убираете квартиру, не моетесь, не едите, да ничего дома не делаете кроме сна? Смешно
Статья чтобы написать статью
14 лет работаю исключительно удалённо, нет желания возвращаться в офис.
Если вам на удалённой работе требуют каждые 5 минут отмечаться, отчитываться в начале и в конце дня или (не дай бог) ещё и записывать ваш рабочий стол - шлите такую работу куда подальше и берите следующую. Незачем работать в неадекватных компаниях и командах, когда адекватных - великое множество.
Стою в переполненной электричке в восемь вечера, позволю себе не согласиться со статьей. А мог бы уже чилить дома после РАБотки. Единственное, в чем соглашусь, важный пункт это наличие пространства дома, остальные высосаны из пальца
В начале была будто заявка на объективность, а когда началось сплошное "личный опыт" - ну ясно, не исследование а сплошное "я так вижу и вы должны со мной согласиться". Сразу промотал чтоб комментарий оставить, чтоб вы больше не пытались свою субъективность натянуть на объективность
А автор мастер подкинуть гуано. Но какой бред. Боже мой. Удаленка повышает отдачу сотрудника потому что он не тратит 3 часа в день на дорогу, не уматывается. Не отвлекается на перекуры, чай и трепотню в офисе. Не тратится на обед в кафе и на дорогу, на обувь и одежду. Идите в пень те кто топит за отмену удаленки. Когда есть удаленка - есть жизнь. Ты в 18-00 свободен и дома, у тебя появляются вечера.
Т
Хорошая попытка, т-рищ рекрутер, точнее, предприниматель, точнее, крупный бизнес, точнее, монополистический олигархат. Но нет.
Всем привет!
Работаю на гибриде на ВТБ devOPS, ночной дежурный с Хабаровска (МСК+7), начальство находится в Москве.
Рабочий день начинается в 7 утра (к 8 утра каждый день нужно заполнить чек-лист с отчётом начальнику департамента). До офиса доехать общественным транспортом к этому времени невозможно. Категории систем не буду говорить, но в случае аварий могут быть потери по 500-600 млрд рублей. SLA реагирования - 4 минуты.
Офис требуется посещать 3 дня в месяц, раньше было 5. Затраты вырастают прямо хорошо, т.к. требуется ездить на такси, а стоимость такси особенно растёт зимой в снегопад (выбил от банка оплату себе такси).
Соглашусь с предыдущими комментаторами: насколько классно находиться дома во время гриппов и т.д.
В 2024 году меня в течение года отпустили в отпуск только на неделю примерно в марте, т.к. дальше уволился сотрудник. Так я тогда дважды съездил в другие города на соревнования по бегу (один - самостоятельно, один - за корпоративный счёт, т.к. были внутренние соревнования), съездил в Новосибирск на рок-фестиваль, а осенью ещё и в санаторий, и всё это - без отпуска. Начальство, не важно где, часто не любит, когда сотрудник (которых много за забором), уходит в отпуск.
Так что хочу сказать, если у тебя есть хобби, при нашей работе на него часто не хватает времени, удалёнка даёт тебе время на него. Реально можно проснуться за 20 минут до начала рабочего дня, принять душ и полностью проснувшимся начать работать, когда в офисе, пока ты раскачаешься, пройдет час или полтора. Как-то так!
Всем рок, всем Любовь!)
Когда в книге пишут, что у удаленщика больше времени на зарядку, уход за близкими и т. д., то речь идет о том, что человек тратит на это то время которое не тратит на дорогу на работу, а не то что он делает это вместо работы. У меня работа занимала 2-3 часа, когда я работала из дома я могла потратить это время на что-то другое. Утром в 8 у меня был английский, а в 9 в этот день я начинала рабочий день, а когда надо было ехать в офис, то я в 7.20 выходила из дома и в 9 приезжала в офис. Гибкое начало дня для разработчиков, было не важно работаешь ты в офисе или нет. Потом я работала 8 часов с перерывом на обед 15 минут и это не менялось оттого выходила я в офис или нет, но 2-3 часа которые я не тратила на дорогу я могла потратить на зарядку, общение с детьми или еще что-то. Будь офис ближе, то я бы с удовольствием ходила в офис, потому что действительно для работы из дома пришлось докупить монитор.
Хорошая попытка, шеф! Но я повторяю: я не выйду в офис!
самый главный ресурс - это время!
время нельзя ни купить ни продать, его можно потратить в пустую - например в время дороги на работу.
если в регионе на дорогу может уходить 30-40 минут от выхода из дома до входа в кабинет на работе. то в столице или крупном городе это может быть и 2 и 3 часа в одну сторону.
итого получается что на удаленке ты просто это время можешь утром потратить на сон, а вечером сходить куда-то, провести с семьей.
по поводу того что дома отвлекают и не дают работать спокойно - тут как поставить вопрос и вообще относится к этому. вплоть до того что можно на балконе сделать себе "рабочий уголок".
Аффтар сего опуса, который и опусом-то назвать сложно, больше смахивает на чувачка, которому заплатил либо метрополитен какого-либо крупного города, либо транспортное предприятие, либо сеть кафе, либо кто-то, имеющий к ним отношение. Цель - посеять среди электората мысль, что "удалёнка - это кака!". Зачем? Да потому, что транспортные компании, рестораны и много кого ещё из-за удалёнщиков стали гораздо меньше получать. Всё логично - сотни тысяч (если не больше) удалёнщиков не тратятся ни на общественный транспорт, ни на блевотные бизнес-ланчи по 600-800 рублей из позавчерашних продуктов, после которых без двойной дозы лоперамида не обойтись. Работодателям не нужно снимать здоровенный дорогущий офис в центре мегаполиса за бешенные деньги - экономия колоссальная - в десятки (если не в сотни) раз. Долго ржал над т.н. "перечнем затрат удалёнщика" из 16 пунктов. Дажее комментировать этот бред (и "график затрат" в стравнении с "неудалёнщиками") не буду. Совершеннейшее враньё.
Так что вывод мой таков: КГ/АМ.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Удаленка работникам не выгодна