Продолжаю серию обзоров о том, под какими ролями скрывается привычная нам работа системного аналитика в разных странах. В этот раз речь пойдёт о Германии.
В рамках исследования я проанализировал крупнейший немецкий сайт по поиску работы, где размещено более 600 000 вакансий. Из них я отобрал только те, в которых полностью или частично представлены функции системного аналитика, характерные для российского рынка. Всего было выявлено 112 таких вакансий.
Системный аналитик по-немецки
Как и в США, прямой эквивалент должности "системный аналитик" на немецком рынке практически не встречается.
Если вбить "System Analyst" или "Systemanalytiker", то вы почти не найдёте вакансий с таким названием.
Тем не менее, работу по сбору и документированию требований, проектированию систем и сопровождению разработки кто-то выполняет. Просто эти обязанности распределены между другими должностями.
Вот самые частые варианты ролей, под которыми в Германии скрывается функционал системного аналитика:
Requirements Engineer - специалист по работе с требованиями.
Чаще всего отвечает за сбор, анализ и формализацию требований, ведение документации (часто с использованием UML/BPMN), а также за управление изменениями требований.
По сути, это аналог бизнес-аналитика.Business Analyst / IT Business Analyst - бизнес-аналитик (особенно с приставкой IT).
От него ждут умения описывать бизнес-процессы, выступать связующим звеном между заказчиком и разработкой, иногда моделировать процессы в UML/BPMN.
Фактически, IT Business Analyst зачастую выступает в роли системного аналитика поневоле, когда нужно подробно проработать требования и поддержать команду на этапе реализации.Systems Engineer (Systems Ingenieur) - системный инженер.
Особенно востребован в инженерных и оборонных компаниях.
Отвечает за комплексное проектирование сложных систем, прорабатывает архитектуру решения, интеграцию компонентов, взаимодействие подсистем, вопросы надежности и стандартизации. Эта роль близка к тому, что в США понимают под Systems Engineer, и пересекается с обязанностями системного аналитика на стыке бизнес-требований и технической реализации.Software/IT Architect (Software Architekt) - архитектор программного обеспечения.
В немецких реалиях часто именно на архитектора возлагаются задачи, связанные с высокоуровневым проектированием системы, выбором технологий, проработкой компонентов и интерфейсов.
Многие IT-архитекторы активно используют UML-моделирование и участвуют в сборе требований, то есть выполняют значительную часть работы системного аналитика, но с уклоном в техническую архитектуру.Software Engineer / Developer - разработчик программного обеспечения.
В довольно большом числе немецких вакансий на позицию разработчика в описании фигурируют задачи проектирования системы, моделирования и взаимодействия с требованиями.
Особенно это характерно для старших разработчиков в небольших компаниях или на узких проектах. Помимо кодинга, от них ждут умения общаться с заказчиком, создавать дизайн-схемы и документацию. Такая роль напоминает американского Software Design Engineer, который совмещает инженерную разработку и аналитическую работу.IT Consultant / Business Consultant - консультанты в сфере ИТ.
Также могут выполнять функции системного аналитика, особенно в проектах по внедрению ПО под нужды клиентов. Например, встречались вакансии вроде "IT-Consultant / Business Analyst" в страховой отрасли.
Такой специалист одновременно разрабатывает концепцию решения для заказчика (консалтинг) и описывает требования/процессы (аналитика). Консультанты по стратегии цифровизации, внедрению ERP/CRM и пр. тоже зачасту�� погружаются в анализ требований и проектирование системы для клиента.
Обратите внимание, что разработчики/инженеры (Software Dev/Eng) составляют крупнейшую группу - около 40%. Консультанты и архитекторы - ещё почти по 15% каждая. Отдельно выделены Requirements Engineers (~10%) и бизнес-аналитики (~6%). Доля системных инженеров (~6%) уступает США, зато в Германии явно присутствует отдельный пласт профессий по сбору требований.
Каждый десятый случай отнесён к "прочим". Туда попали уникальные позиции вроде продакт-оунера, тимлида или научного сотрудника, где тоже прослеживались функции системного анализа.
Что нужно знать системному аналитику в Германии
Давайте рассмотрим, какие требования выдвигаются к вышеописанным ролям. В описаниях вакансий повторяются определённые технологии, инструменты и навыки.
1. Абсолютный лидер - UML (55% вакансий)
Более половины позиций напрямую упоминают UML-диаграммы (Use Case, Activity, классы и т.д.) как часть работы.
Для сравнения, в США владение UML-нотацией тоже было одним из ключевых требований для "аналитических" ролей. В Германии UML оказывается практически обязательным знанием для аналитиков, архитекторов и многих разработчиков.
2. На втором месте - Git (35% вакансий)
Умение пользоваться системой контроля версий ожидаемо требуется от разработчиков, но даже аналитикам и требованиямщикам не помешает навык работы с репозиториями документации или исходного кода.
Java упоминается в 23% вакансий. В первую очередь из-за множества пози��ий, связанных с Java-разработкой и архитектурой.
C++ (18%) тоже часто фигурирует, особенно в описаниях системных инженеров под оборонные проекты.
3. Методология Agile (15% вакансий)
Из методологий в резюме требований часто можно увидеть Agile-практики: гибкие методологии (Agile) - 15%, Scrum - 13%, Kanban - немного реже (~6%).
Обычно ожидают опыт работы в Agile-командах и понимание соответствующих процессов. В схожем духе 26% вакансий прямо требуют развитых коммуникативных навыков (Kommunikation) - ведь системному аналитику приходится постоянно общаться с разными стейкхолдерами.
4. Нотация и процессинг BPMN
Интересно, что BPMN нашёлся только в ~10% объявлений. Это заметно реже, чем в США, где бизнес-процессы упоминались в 40% вакансий.
Возможно, на немецком рынке моделирование бизнес-процессов чаще подразумевается по умолчанию или отдано на откуп бизнес-аналитикам там, где они есть.
Зато SysML (9%) и общие практики MBSE (model-based systems engineering) встречаются практически наравне с BPMN. Это связано с тем, что в оборонных и промышленных проектах системные инженеры активно применяют моделирование систем.
5. Насколько важно знать немецкий язык?
Стоит отметить и языковые требования. Почти половина вакансий (47%) требуют свободного немецкого языка, треть - английского (31%).
Большинство ролей предполагают взаимодействие в германоязычной среде и одновременно работу с документацией на английском, общение с международными командами.
То есть, для системного аналитика в Германии двуязычие фактически обязательно. Для сравнения, в США вопрос языка не поднимался. Достаточно знать английский по умолчанию. Что в принципе логично.
6. Какие ещё встречались требования
Кроме технологий, часто можно встретить требования к образованию и опыту. Почти во всех случаях нужен диплом в ИТ/инженерии (информатика, информационные системы и т.д.).
Опыт работы напрямую упоминается примерно в половине вакансий. Обычно с формулировками вроде "несколько лет опыта" (mehrjährige Erfahrung) вместо точных цифр.
Лишь единичные позиции открыты для джуниоров или предусматривают стажировку. Подавляющее большинство ролей рассчитаны на специалистов уровня Middle/Senior.
Например, требования типа "опыт не менее 3-5 лет" встречались регулярно, а некоторые особо ответственные позиции подразумевали 8-10+ лет опыта (например, для ведущих инженеров и консультантов).
Также отмечу, что в немецких вакансиях иногда требуют сертификации. Попадалось упоминание IREB CPRE для Requirements Engineer, сертификатов PMI/PMP или SCRUM Master для консультантов, и даже безопасности (право на работу с секретными данными - актуально в оборонных проектах).
Зарплаты и уровень позиций
Открытые данные по зарплатам были указаны в ~95% отобранных немецких вакансий. Это вполне объяснимо, т.к. в Германии с 2023 года обязателен диапазон зарплат в объявлении. Давайте посмотрим на вилки предлагаемых окладов.
Большинство предложений сгруппировано в диапазоне от 50 до 80 тыс. € в год.
Медиана составляет порядка 65-70 тыс. € в год брутто (до вычета налогов).
Самые низкие вилки (~30-40k) встречались лишь у нескольких позиций начального уровня (например, помощник в госорганизации).
Наиболее высокие зарплаты доходят до 110-115 тыс. € Такие предложения были у ведущих архитекторов и системных инженеров в крупных компаниях.
Сравнение зарплат в Германии с уровнем в США
Для сравнения, в США аналогичные роли оплачиваются существенно выше.
По данным из прошлой статьи, Software Design Engineer (аналог системного аналитика с уклоном в разработку) получает $8-11 тысяч "на руки" в месяц, что эквивалентно ~$130-150k в год брутто.
Даже бизнес-аналитик в США мог рассчитывать на ~$90k+ в год чистыми (~$120k брутто).
В Германии же, как видим, 70k € брутто в год (≈$75k) - это типичная зарплата для бизнес-аналитиков, архитекторов и консультантов.
Сказывается разница в экономике и налогах. Немецкие нетто-зарплаты ощутимо ниже американских при сопоставимых ролях.
Тем не менее, по местным меркам 60-80k € - это уровень уверенного мидла/сеньора, а 100k+ € предлагают лишь экспертам и руководителям направлений.
Еще одна особенность. Примерно треть вакансий помимо оклада перечисляла щедрые бенефиты.
Стандартный соцпакет (оплата медицинской страховки, пенсии) в Германии не так актуален, зато компании соревнуются в бонусах. Например, оплата транспорта или абонемента в спортзал, дополнительные выходные, гибкий график, удаленка, бюджет на обучение, корпоративные мероприятия...
...и даже такие нишевые плюшки, как инхаус-массаж (да-да, одному системному инженеру обещали массаж 😀 на рабочем месте раз в неделю!). В этом плане подход похож на американский. Привлечь специалистов не только деньгами, но и комфортом.
Индустрии и работодатели
Какие отрасли ищут специалистов, выполняющих системно-аналитические функции?
Исходя из разбивки по индустриям, более 70% вакансий относятся к сфере ИТ. В первую очередь это разработка ПО, ИТ-архитектура и инфраструктурные подразделения.
Около 13% приходится на инженерные отрасли (машиностроение, электроника, авиация и оборона). Там нужны системные инженеры и embedded-разработчики с аналитическим складом.
Еще примерно 5% - консалтинг как индустрия (включая аутсорсинговые услуги в IT). Остальные ~10-15% разбросаны между финансовым сектором, медициной, госслужбой и прочими нишами.
Как видно, IT-сектор доминирует. Особенно много таких ролей в продуктовых и аутсорсинговых компаниях, занимающихся разработкой ПО (категория IT-Softwareentwicklung - 35%).
Также значительна доля ролей в области ИТ-архитектуры (13%) и ИТ-инфраструктуры (11%). Это подтверждает, что системный анализ востребован при построении архитектуры систем и настройке ИТ-ландшафта компаний.
Инженерные компании (10%) представлены в выборке в основном оборонными концернами и производителями электроники.
В категорию “Прочие” (18%) попали вакансии из различных сфер: страхование, здравоохранение, госсектор, консалтинг вне IT и пр.
Топ работодателей
Любопытно, что самым плодовитым источником таких вакансий оказалась Vesterling AG. Это немецкое рекрутинговое агентство, разместившее 16 соответствующих объявлений. Очевидно, ищут системных аналитиков под разные проекты для своих клиентов.
На втором месте - крупная ИТ-консалтинговая компания adesso SE. 15 вакансий по всей Германии, в том числе на позиции IT-архитекторов и бизнес-аналитиков.
Третье место у оборонного концерна HENSOLDT . Это бывшее подразделение Airbus Defence. 6 вакансий системных инженеров и разработчиков.
Таким образом, спрос формируется как со стороны ИТ-сервиса (кадровые и консалтинговые фирмы), так и со стороны индустриальных лидеров высокотехнологичных отраслей.
Инсайт исследования
Позиции, совмещающие обязанности системного аналитика, порой встречаются в неожиданных местах.
Например, одна вакансия от немецкого госоргана искала "Fachassistent Ermittlungsdienst" (помощник следователя), где среди требований значилось… умение моделировать процессы и знание UML!
Похоже, даже в административных и силовых структурах начинает цениться опыт описания систем и данных. 😀
Основные отличия при сравнении с рынком США
Как же отличается немецкий рынок от американского по результатам нашего анализа?
1. Названия ролей
И в США, и в Германии сама по себе должность "System Analyst" - большая редкость.
В Штатах мы выяснили, что роль системного аналитика выполняют в основном Software Design Engineer, Systems Engineer и Business Systems Analyst.
В Германии же обнаружились свои особенности. Здесь на первом плане Requirements Engineer и IT Business Analyst (в США таких названий практически нет), а также Software/IT Architect.
Доля Systems Engineer в Германии заметно ниже, чем в США. Видимо, за пределами оборонных проектов немецкие компании реже выделяют системную инженерию как отдельную позицию.
Зато роль разработчика в Германии чаще включает аналитическую работу: 40% против 25% в США. В США подобная функция возлагалась на Software Design Engineers, но в целом разработчиков-«аналитиков» было меньше.
Также в Германии популярны гибридные роли типа Consultant/Analyst, тогда как в США слово "consultant" в технологических вакансиях встречается нечасто. В Америке скорее назвали бы такую позицию Business Analyst или Product Owner.
2. Требования и навыки
Оба рынка сходятся в главном, что UML и моделирование - must have для системного аналитика. Но есть и отличия.
В США чаще всплывали требования по интеграции систем и данным: ~50% вакансий упоминали XML/JSON, 35% - API/SOAP.
В Германии же акцент другой - прежде всего конкретные технологии разработки (Git, Java/C++, базы данных) как отражение того, что многие роли тут ближе к разработке.
BPMN востребован гораздо меньше, чем в США (10% vs 40%), зато методологии разработки (Agile/Scrum) и инструменты управления (Jira/Confluence - ~5% выборки) упоминаются чаще. Возможно, ожидается более широкая вовлечённость в процесс разработки.
Языковой барьер - ещё одно отличие. Для американского рынка вопрос знания языков не стоит, а в Германии почти везде требуется немецкий + английский.
Кстати, Soft Skills явно ценятся в обоих странах: и немецкие, и американские работодатели в описаниях ролей делали упор на коммуникабельность, аналитическое мышление и умение работать в команде.
3. Уровень опыта и зарплат
В обеих странах роли, близкие к системному анализу, обычно рассчитаны на опытных специалистов.
Но в США планка требований выше. Много вакансий целились в кандидатов с 5-10+ годами опыта, тогда как в Германии часто было достаточно 3-5 лет (формулировки типа mehrjährige Erfahrung).
Практически отсутствуют джуниорские позиции - и там, и там системным анализом занимаются в основном мидлы и сеньоры.
Зарплаты, как отмечалось, разнятся кардинально: американские "системные аналитики" получают вдвое-втрое больше немецких коллег в абсолютных цифрах.
С поправкой на налоги и стоимость жизни разрыв сглаживается, но всё же в денежном выражении США впереди.
Например, позиция Software Architect в США могла предлагать $120-140k в год, тогда как в Германии аналогичной ролью считаются 70-80k €.
Соцпакеты при этом богаты в обеих странах, просто их состав отличается (в США - медицинская страховка, 401k, stock options; в Германии - больше отпусков, гибкость графика, бонусы на обучение и здоровье).
4. Отрасли и компании
Оборонка и высокотехнологичное машиностроение - точки пересечения двух рынков. И в США, и в Германии системные инженеры востребованы в аэрокосмических, военных проектах (Lockheed Martin, Boeing в Штатах; HENSOLDT, Rohde&Schwarz в Германии).
Также везде нужны аналитики в финансах и госсекторе - хотя у немцев этого поменьше в выборке.
Главное различие - огромная доля ИТ-консалтинга в Германии. Здесь множество фирм, предлагающих услуги по разработке ПО под клиентов, и они массово набирают консультантов-аналитиков.
В США рынок более продуктово-ориентирован. Системным анализом занимаются внутри крупных IT-корпораций или стартапов, а не через аутсорс. Поэтому среди топ-работодателей США мы видели Big Tech и оборонные корпорации, а в Германии - консалтинг и кадров��е фирмы на первых строчках.
Немецкий рынок подтвердил тренд, который мы отмечали ранее. А именно, что роль системного аналитика никуда не делась, она просто маскируется под другими названиями.
В Германии функции аналитика часто распределены между инженером по требованиям, архитектором и ведущим разработчиком. Требования к таким специалистам широкие: от коммуникации и UML до глубокого технического контекста.
Статья является логическим продолжением серии, начатой аналогичной статьёй про США
Благодаря голосованию подписчиков моего телеграм-канала "Системный Архитектор 🧑💻 Аналитик", мы выбрали именно Германию в качестве следующей страны для анализа. Надеюсь, обзор был полезен. 😀
Буду рад видеть вас в моём новом телеграм-канале "Мировой Атлас Зарплат", в котором будут обзоры не только про системных аналитиков, но и про другие специальности и индустрии. Приглашаю!
В следующих выпусках планирую рассмотреть опыт других рынков - впереди, возможно, Индия или другие страны Европы.
Следите за обновлениями, и как говорят в Германии, Bis zum nächsten Mal! ✌️
