Мы на Хабр Карьере запускаем небольшой цикл статей для тех, кто только хочет попасть в IT-сферу. Эта — первая, и она про самое важное — обучение.
Мы стараемся построить качественный маркетплейс IT-курсов, и нам захотелось узнать, как вообще IT-специалисты относятся к онлайн-образованию и в чем разница с полноценным обучением в университете. Ожидания от ответов были разные, но вот, что мы выяснили:
70% опрошенных IT-специалистов, которые сейчас работают, проходили онлайн-курсы — кто-то из них получал полноценную профессию, а кто-то прокачивал навыки;
половина из них относятся к такому формату обучения положительно.
Ниже разбираемся, какие школы чаще всего выбирали опрошенные специалисты и как выбрать по-настоящему качественный курс.
п.с. ни одна школа, которую мы упоминанием в этой статье, НЕ договаривалась с нами о рекламе.
Где учатся IT-специалисты
Опрошенные называли много школ, мы отобрали те, которые упоминали чаще всего:
Яндекс.Практикум: 58 упоминаний — 30% среди всех, кто упоминал эту школу — бэкендеры, по 12% — аналитики и тестировщики;
Stepik: 31 упоминание — 52% среди всех, кто упоминал — бэкендеры, 16% — тестировщики;
Skillbox: 21 упоминание — 43% среди всех, кто упоминал — бэкендеры;
Нетология: 15 упоминаний;
HTML Academy: 11 упоминаний — 73% среди всех, кто упоминал — фронтендеры;
Как подбирать курсы
Ориентируйтесь на навык, который хотите прокачать
Например, в маркетплейсе IT-курсов можно просто кликнуть по нужному навыку, чтобы быстро подобрать подходящую программу обучения.
Читайте отзывы
Понимаем, как это важно, поэтому при запуске маркетплейса мы активно собирали публичные отзывы специалистов о программах, на которых они учились — и продолжаем делать это сейчас.
Обращайте внимание на то, что пишут реальные ученики курсов, чтобы знать, чего ждать от обучения: например, действительно ли там много практических инструментов и хорошая обратная связь, как об этом пишут на лендинге школы.
Спросите коллегу
Если у вас в окружении есть успешные специалисты, которые проходили полноценные онлайн-курсы или просто прокачивали навыки и остались довольны — обязательно спросите, где они учились. Или киньте клич в рабочий чат с аналогичным запросом.
А если не сработало — обратитесь за консультацией к одному из тех, кто помогает развивать навыки, и спросите, на что нужно ориентироваться при выборе обучения именно вам. Сейчас с этим бесплатно готовы помочь больше 2000 Хабр Экспертов — просто выберите своего и опишите ему в лс свой запрос.
Мотивируйте себя… деньгами
Сделали так, чтобы вы могли посмотреть среднюю зарплату тех специалистов, которые находятся с вами в одной квалификации — это поможет понять, в рынке ли сейчас ваша зарплата и к чему стоит стремиться. Например, вы можете посмотреть, какие навыки знают специалисты, которые получают больше в вашей специализации. Данные есть в калькуляторе зарплат или в трекере зарплат прямо на маркетплейсе. Зарплаты можно регулировать по навыкам, городам и другим фильтрам.
Например, по данным калькулятора, средний оклад IT-специалиста сейчас — почти 170 000 руб. Начинающий специалист может претендовать на 53 000 руб.
Курсы vs Высшее образование
Встречали мнения, что попасть в IT можно и без высшего? Мы тоже. Кто-то пишет, что достаточно выучиться на курсах, кто-то говорит, что для входа в профессию хватит видео на YouTube. Мы не знаем, как правильно, но захотели пообщаться с коллегами и друзьями Хабра о том, что они думают об онлайн-образовании.
Принесли вам совсем разные мнения, а если у вас есть свой интересный опыт — обязательно делитесь в комментах, все прочитаем.
Как я понял из общения с коллегами, друзьями, товарищами: высшее образование даёт базу, вот прям базу, часто математическую, алгоритмическую, которую, кстати, так же можно самостоятельно освоить. А вот хороший практический курс часто полезнее для быстрого старта, скажем так, но большая часть курсов сейчас — вытягивание денег на IT-лихорадке, так что нет какой-то золотой середины.
Коля, тестировщик
Курсы помогают систематизировать уже полученные знания, получить навыки от практика, увидеть системную работу. Однако без вузовской базы они бы и гроша не стоили, потому что слушателям может быть непонятен научный аппарат, лексика, глубинные принципы предмета. Мой подход такой: огромный набор академических знаний из вуза + систематизация и расширение практических навыков на курсах. Короче, курсы — для умненьких и старательных с хаосом из знаний в голове. То есть для людей, которые знают, что хотят.
Негативный опыт. Курс по системному администрированию. После этого я убеждена, что всё же инженерные специальности требуют личного присутствия и «щупанья ручками» среды, с которой предстоит работать.
Вика, куратор-эксперт
Конкуренция с высшим образованием — вряд ли.
Из практики — есть такая вещь, как предобработка данных. В курсах она идёт по одним и тем же шагам, которые хорошо звучат в концепции, но не учитывают специфичные случаи из практики. А в спецкурсе одного из ведущих вузов, например, рассматриваются в том числе и частности.
Есть и обратная сторона: вузы больше про науку, а курсы — про общие случаи. Поэтому если рабочие задачи предполагаются как у большинства, в целом, курсов достаточно, но при сложных ситуациях не хватит теории и решение придётся искать.
Юля, аналитик
Не думаю, что курсы способны заменить высшее образование в очень специфичных, научных сферах, но по части медиа, маркетинга, PR, диджитал-рекламы, продаж и смежных должностей в управлении совокупно опыт и доп курсы для повышения квалификации будут намного полезнее, чем вышка, которая за всем этим делом не поспевает. Эти сферы очень динамично меняются.
Ваня, менеджер
Если сравнивать курс с высшим образованием в региональных вузах, где держатся за каждого студента, чтобы не терять дотации в бюджет, то курсы отрабатывают примерно на таком уровне. Если вуз с именем и может позволить себе отчислять студентов, там качество образования будет выше.
Можно сказать, что основная проблема курсов — это модель монетизации, где клиентом является студент. Онлайн-школы заинтересованы, чтобы ты любой ценой закончил курс и остался доволен. Людям не особо нравится учиться, поэтому последнее требование часто бьёт по качеству обучения.
Артём, продакт
