Как стать автором
Обновить

Комитет Госдумы одобрил к первому чтению проект об упрощенном получении ВНЖ для IT-специалистов и членов их семей

Время на прочтение3 мин
Количество просмотров2.6K


По информации ТАСС, комитет Госдумы одобрил к первому чтению проект об упрощенном получении вида на жительство (ВНЖ) иностранными IT-специалистами и членами их семей.

«Комитет Государственной думы по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками поддерживает принятие законопроекта в первом чтении», — указано в документе. Там уточняется, что концепция законопроекта поддерживается также комитетом Совфеда по конституционному законодательству и государственному строительству.

В настоящее время в РФ для получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить не менее одного года по разрешению на временное проживание, которое выдается в пределах ежегодно утверждаемой кабмином квоты. Тем не менее отдельные категории граждан, которые имеют особые компетенции и высокую квалификацию, могут получить ВНЖ по упрощенной процедуре: минуя получение разрешения на временное проживание. Эту меру предлагается распространить и на IT-специалистов. Вместе с ними ВНЖ смогут получить их супруги, дети (в том числе приемные), супруги детей, супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.

Вдобавок данным законопроектом предлагается отменить обязательное наличие патента на работу для IT-специалистов. В настоящее время получить работу без соответствующего разрешения могут работники иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные работы, сервисное и гарантийное обслуживание, послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования.

Выдавать IT-специалистам российский ВНЖ по упрощенной схеме предложили представители отрасли еще в прошлом году. По их мнению, в настоящее время IT-рынок в России и за рубежом столкнулся с нехваткой высококвалифицированных специалистов, а через 10 лет российской экономике может не хватить около 2 млн разработчиков, чтобы конкурировать с другими странами. Вопрос о выдаче ВНЖ IT-специалистам уже обсуждался в 2013 году, но тогда спрос на программистов был не таким высоким, как сегодня.

Эксперты отрасли считают, что многие IT-специалисты работают удаленно, а выдача ВНЖ не будет достаточной стимулирующей мерой для них. С другой стороны, условия работы в российских компаниях сейчас поменялись, и многие требуют, чтобы сотрудники даже на удаленке находились внутри страны. Это связано с тем, что многие системы оплаты за рубеж сейчас заблокированы.

Согласно ФЗ от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», для получения гражданства РФ требуется постоянное проживание на территории России не менее пяти лет с момента получения ВНЖ. Покидать РФ в этом случае можно, но не больше чем на 3 месяца в течение 1 года. Данный срок может быть уменьшен до 1 года, если человек имеет большие научные, технические или культурные достижения, а страна заинтересована в нем в профессиональном плане.

28 мая СМИ сообщили, что профильный опрос и исследование ассоциации компаний-разработчиков программного обеспечения «Руссофт» показали, что к концу первого полугодия около 40 тыс. российских IT-специалистов собираются выехать из страны или уже это сделали. Причем половина из них может вернуться обратно при появлении в РФ необходимых условий для высокооплачиваемой работы. Основная масса из уехавших является сотрудниками центров разработки зарубежных компаний, материнские структуры которых приняли решение о закрытии офисов в РФ. До 40% разработчиков уехали сразу после поступивших им предложений. До 30% еще в раздумьях, остальные решили остаться.

В «Руссофт» ожидают, что половина из уехавших IT-специалистов может к концу года вернуться обратно, а часть из них уже это сделала по разным причинам.

Ранее Российская ассоциация электронных коммуникаций заявляла, что в марте страну покинули до 70 тысяч IT-специалистов, в апреле ожидалася отъезд еще до 100 тысяч человек.

В конце мая «Ростелеком» сообщил, что не зафиксировал ухода из компании высококвалифицированных IT-специалистов. Также в компании не наблюдают дефицита кадров, а наоборот, их количество увеличивается из-за появления новых проектов.
Теги:
Хабы:
Если эта публикация вас вдохновила и вы хотите поддержать автора — не стесняйтесь нажать на кнопку
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3
Комментарии7

Другие новости

Истории

Ближайшие события

AdIndex City Conference 2024
Дата26 июня
Время09:30
Место
Москва
Summer Merge
Дата28 – 30 июня
Время11:00
Место
Ульяновская область