По информации издания «Коммерсантъ», «Ростелеком» не зафиксировал ухода из компании высококвалифицированных IT-специалистов. Также в компании не наблюдают дефицита кадров, а наоборот их количество увеличивается из-за появления новых проектов.
Представитель «Ростелекома» рассказал, что у компании уже есть большой опыт по работе в сложных условиях, когда начинается резкий всплеск заказов. Компания заверила, что у нее есть необходимое количество сотрудников для их выполнения, а штат IT-специалистов остается на должном уровне или даже растет.
В марте и апреле многие IT-компании, имевшие в России центры разработки (R&D) сообщили о приостановке работы в последнее время, многие из их сотрудников согласились на релокацию и уже переехали. Часть осталась. Они решили найти работу в российских IT-компаниях и продолжить карьеру внутри страны. Сейчас многие российские IT-компании начали активно набирать разработчиков и специалистов из этой среды и на фоне дефицита IT-персонала:
- «Киберпротект» увеличила в марте свой штат разработчиков в два раза. Причем этот процесс происходил в основном за счет сотрудников IT-компаний, ушедших из России из-за санкций. Компания в апреле также продолжает набор высококвалифицированного IT-персонала;
- Яндекс возобновил наем сотрудников на должности ведущих разработчиков;
- VK приглашает к себе на работу целыми командами, включая тимлидов, менеджеров, аналитиков, тестировщиков, UX-писателей, дизайнеров и технических специалистов;
- Group-IB объявила о найме компьютерных криминалистов, специалистов по реагированию на инциденты, третхантеров, пентестеров, реверс-инженеров, антифрод-аналитиков, разработчиков на Python и Go, фронтендов, девопсов, тестировщиков;
- МТС расширила набор сотрудников во всех бизнес-направлениях, включая разработчиков разного стека технологий (Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка), а также DevOps-инженеров, аналитиков, специалистов по Data Science, руководителей IT-направлений;
- «Ростелеком-Солар» объявил об отмене испытательного срока для всех IT- и ИБ-специалистов, чтобы новый персонал мог с первого дня работы в компании пользоваться всеми преимуществами и льготами;
- 20 апреля 2022 года «Лаборатория Касперского» объявила о создании тысячи новых рабочих мест в 2022 году и наборе сотрудников. Компании требуется много специалистов в отдел исследований и разработки, включая департамент, который отвечает за кибериммунную операционную систему KasperskyOS.
