28 ноября 2023 года СМИ сообщили, что «Тинькофф» с начала 2024 года запретит сотрудникам работать в контуре компании удалённо за пределами РФ, кроме Армении, Беларуси и Казахстана, где у организации есть свои центры разработки.
«Работать за рубежом вне стран присутствия центров разработки запрещено», — пояснили СМИ в «Тинькофф». Представитель компании объяснил это двумя правилами. Во-первых, банк — системно значимая организация и субъект критической информационной инфраструктуры (КИИ): к ней выдвигаются требования Федеральной службы по техническому и экспортному контролю, которые затрагивают ограничение доступов в тех или иных случаях.
Вторая причина — безопасность данных. «В условиях высокого риска атак на IT-инфраструктуру мы должны быть максимально ответственными и предотвращать любые утечки чувствительной информации, особенно за рубежом», — рассказал СМИ представитель финансовой организации. Он добавил, что критичные доступы должны быть полностью отключены у сотрудника, если он берёт с собой ноутбук и едет в страну, где нет центров разработки «Тинькофф».
Два сотрудника компании пояснили СМИ, что информацию о смене правил удалённой работы им сообщили неофициально HR-менеджеры или руководители направлений. По их мнению, из-за выдвинутых условий некоторые сотрудники «Тинькофф» начали поиск нового места работы.
В середине ноября «Тинькофф» объявила об открытии своей новой штаб‑квартиры Tinkoff Space в Москве. Пространство расположилось на Грузинском Валу в бизнес‑центре AFI Square. Компания заняла помещения общей площадью 90 тыс. м².
В начале ноября глава «Тинькофф Банка» Станислав Близнюк заявил, что в настоящее время на рынке ощущается «жуткий дефицит» IT-специалистов.
В апреле 2023 года СМИ сообщили, что оператор связи МТС с июня запретит своим сотрудникам работать удалённо из-за рубежа. Им будет ограничен доступ к корпоративным ресурсам. Несколько источников внутри компании рассказали СМИ, что с 1 июня компания закроет возможность удалённого доступа к корпоративным ресурсам для сотрудников, которые находятся за пределами России. В этом случае специалисты не смогут попасть в свои учётные записи и выполнять обязанности. «Им предложено вернуться в Россию. В противном случае договор с ними будет расторгнут. Решение было принято в руководстве компании ещё в конце марта. Новые требования касаются работников всех подразделений МТС», — рассказали сотрудники СМИ. Часть сотрудников МТС возвращается в Россию, чтобы не потерять работу. «В основном это технические специалисты, которые работали удалённо», — добавил источник в компании.
По информации источников СМИ, «Билайн» весной 2023 года планировал уволить сотрудников, которые работают не из России, если они не вернутся обратно. Профильные эксперты пояснили СМИ, что формальным поводом для сокращения штата в компании считается пункт в договоре о месте работы сотрудника в России, так как, якобы, иначе «Билайн» не может обеспечить безопасность своих данных.
10 марта «Яндекс» сообщил об отмене полной удалёнки для сотрудников. Работникам нужно будет ходить в офисы 2-3 дня в неделю в гибридном режиме. «Как мы говорили ранее, гибридный режим станет основным для всех сотрудников „Яндекса“. Из офиса нужно будет работать 2-3 дня в неделю. При этом сотрудники смогут выбрать для работы любой из офисов „Яндекса“ в России или работать в международном хабе (например, Казахстан, Армения, Узбекистан, Сербия или Турция). Также для некоторых случаев сотрудникам будет доступен удалённый режим по согласованию с руководителем», — пояснил Хабру представитель «Яндекса».
В конце февраля VK предупредила сотрудников, что им необходимо определиться с удалёнными рабочими местами и выбрать для этого локацию в РФ. «В VK сохраняется возможность удалённой работы, ответили в компании на запрос СМИ. «При этом полноформатная удалённая работа со всеми доступами, включая работу с данными пользователей, возможна из офиса или удалённо с территории России», — добавили в VK.
