Комментарии 12
Если "ТК работает только в пределах России", то значит человека из-за границы можно нанять вообще ничего не оформляя.
Да, только оплачивать его труд будет непросто.
Так и в пределах РФ можно ничего не оформлять. Ну просто человек делает для вас работу. Но тут могут возникнуть проблемы когда дело дойдет до оплаты его работы. Работодатель может вдруг завить что никаких договоров у него с данным человеком нет и он ему ничего не должен.
Почасовая / еженедельная оплата?
Риск потерять оплату за неделю?
Ну, не так страшен, как за месяц, ИМХО. Ну, и в теории, можно как-то прикрутить схему с третьей, незаинтересованной, стороной – какой-то биржей, например.
Можно договор ГПХ, о чем даже в статье прямо говорится. Т.е. просто зафиксировать факт работы. И никакой биржи не нужно.
Сейчас – да. НО:
тяжело отстаивать законные права из-за границы;
могут быть проблемы если Вас объявили физлицом-иноагентом;
могут быть большие проблемы если Вас признали виновным по уголовной статье (по УК РФ 280.3 или УК РФ 275, например);
что-то мне кажется, эту лазейку с ГПХ они тоже рано или поздно прикроют.
нельзя заключать трудовые договоры
Однако законодательство не запрещает заключать такие договоры.
Как это одновременно существует?
письмо Минтруда не имеет юридической силы, но оно может играть роль при решении трудовых споров
Если играет роль, то имеет юридическую силу, они ведь на законах основываются в трудовых спорах, вроде? Как это одновременно существует?
некоторые компании используют переход на договоры ГПХ или неформальную занятость, но при проверке налоговых органов их обяжут выплатить все сборы и штрафы.
т.е. признают ту самую трудовую деятельность по ТК, которая "не может быть с релокантами" (это же за ее скрытие штрафы)? Как это одновременно существует?
для компаний нет разницы, в какой стране работает сотрудник, подытожил он
зато для сотрудника, зачастую, принципиально. Но шерифа проблемы индейцев не волнуют?
Что, гипотетически, помешает устроить вместо себя родственника или даже мать, живя с картой оной гдет в ближнем зарубежье, активно в поисках роботодателя вне РФ. Ибо судя по закручиванию гаек - на заборе особо не усидеть, а одного призыва и ужесточений после явно хватило..
Очередной пример регламентирования чего угодно в РФ - заключать нельзя, но не запрещено и силы не имеет, но будет применяться в суде.
Минтруд выступил против заключения трудовых договоров с релокантами