Как стать автором
Обновить

Комментарии 14

"Монополизации не существует" - говорили они.

Ещё Udemy осталась, которая тут постоянно статьи пишет с помощью GPT.

Вот когда эти "школы" точно будут заниматься гарантированным обустройством с зарплатой в 100.000руб тогда их образование можно будет рассматривать серьезно, а пока не понятно куда пойти человеку с такими знаниями которые они предлагают.

Вот когда эти "школы" точно будут заниматься гарантированным обустройством с зарплатой в 100.000руб

А вам не кажется, что требовать гарантированного трудоустройства как то странно? То есть все же от человека зависит. Кто-то на курсах ничего не делает и ему гарантировать, что компания будет ему платить за то, что он курсы прошел?
Это как у репетитора требовать гарантии, чтобы ребенок сдал ЕГЭ на 90+ баллов, или у тренера, что за год сделает из тебя КМС
Кто старается вытащит из курсов кучу пользы, кто нет - и дальше будет ходить по курсам ожидая когда же его все таки научат

Про гарантированное трудоустройства сами онлайн курсы постоянно и твердят (не знаю делает ли это нетология), в итоге у людей возникло ложное чувство что курсы должны гарантию трудоустройства давать, получился замкнутый круг абсурда.

Образование - это привилегия. Дуракам не понять.

Да они бы при отказе студента в середине обучения по причине низкого качества обучения хотя бы научились бы возвращать деньги пропорционально прослушанным лекциям, а не удерживали почти всю сумму под надуманным причинами...

Впрочем, тут все понятно: Сбер не смог собственную платформу звпустить вовремя, и, думаю, они рассчитывали вот этих варягов с купленным продуктом к делу пристроить, да не учпели, видно?

>Вот когда эти "школы" точно

А что в кавычках? Я когда уехал из РФ с семьей, перевел детей в ФФ. Оказалось, что:

  1. это дешевле ЛЮБЫХ других вариантов в СНГ

  2. лучше старой "обычной" школы в 5000км за МКАД

  3. возможно даже лучше чем в СНГшных частных школах

    итого, ниша точно есть. Обратно никто не хочет, ни дети, ни родители.

Вот когда эти "школы" точно будут разрабатывать свои программы с таким таким уклоном, что после их прохождения у человека не только появится лишняя строчка в резюме, а ещё и знания, которые он сможет применить, а не шаблонное поведение.

А то при поиске сотрудников очень трудозатратно выявлять того самого думающего, среди многих шаблонных. Да и думающим сложно выделяться из числа многих, чтобы их резюме хотя бы HR заметили думаю.

А так ничего такого, всего лишь бизнес. Да и есть много примеров что становится с компаниями, когда их зеленый друг скупает.

Судя по вашему комментарию, после обучения в институте (минимум 1 млн за 4 года), универ должен вам обеспечить работу минимум 800к в месяц

Мда, Мтс и Сбер скупают все

Интересно. Я работал в компании, которую недавно купил Фоксфорд. Меня сократили без объяснения причины. Теперь становится все более менее ясно

Честно говоря после покупки того же 2 Гис приложение превратилось в неповоротливую свистоперделку со сториз. В 2019 году учился в Нетологии, основной состав преподавателей был очень даже. Будем надеяться, что станет хотя бы не хуже.

Грустная новость. Фоксфорд был хорош. Помог ребенку олимпиады затащить и поступить в МГУ на бюджет, при этом очень бюджетно. И сервис вполне на уровне был. А теперь чую "пропал дом"...

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Другие новости

Истории