15 февраля 2022 года сервис по поиску работы и подбору сотрудников Superjob подвел итоги опроса среди 1000 менеджеров по персоналу и кадровиков предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала на удаленную работу со всей страны.
В ходе исследования выяснилось, что в 2022 году стало чуть больше компаний, которые требуют определенного внешнего вида сотрудников на удаленке для общения по видеосвязи.
Если в 2021 году, согласно опросу Superjob, только 10% компаний вводили дресс-код для сотрудников на удаленной работе, то теперь таких компаний стало 12%.
Superjob выяснил, что чаще всего требуют от персонала соблюдения дресс-кода во время созвонов в режиме видео на удаленке компании среднего и крупного бизнеса — банки и организации, занимающиеся продажами и производством. В строительной отрасли и телекоме таких требований намного меньше.
Superjob рассказал, что представители компаний озвучили требования к дресс-коду сотрудников на удаленке. Они достаточно простые — стиль casual и опрятный внешний вид. У большинства компаний под запретом любая неприглядная домашняя одежда, включая пижамы или отсутствие частей одежды по время разговора. Многие работодатели просят появляться на экране в вещах с корпоративной символикой.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Есть ли в вашей компании требования к дресс-коду на удаленке для сотрудников, которые общаются по видеосвязи с клиентами, руководством и коллегами?
0% Да0
68.93% Нет71
10.68% Затрудняюсь ответить11
20.39% Просто просят быть не растрепанным и одетым21
Проголосовали 103 пользователя. Воздержались 19 пользователей.
