12 августа 2022 года TAdviser рассказал, что в конце июля – начале августа 2022 года тысячи сотрудников иностранных IT-компаний, заявивших ранее об уходе с российского рынка, начали поиск новой работы как на рынке труда РФ, так и за рубежом.
Представители российских компаний зафиксировали резкое увеличение кандидатов, имеющих опыт работы в Intel, Microsoft, SAP, HP, IBM, Siemens и других зарубежных вендоров. В основном новую работу продолжают искать маркетологи, менеджеры по продажам и другие нетехнические специалисты. А вот разработчики, архитекторы, инженеры, программисты и технический персонал зарубежных компаний уже определился с новыми работодателями или находится в процессе перехода.
Источники TAdviser пояснили, что даже выход на рынок нескольких тысяч сотрудников иностранных компаний не снял проблему дефицита IT-кадров в стране. Спрос на высококвалифицированных сотрудников остаётся высоким, причём большинству кандидатов предлагается достойный уровень заработной платы на новом месте.
Представители IT-отрасли считают, что осенью на рынке труда соискателей с опытом работы в иностранных компаниях станет ещё больше.
Некоторые российские сотрудники иностранных компаний рассказали TAdviser, что уже начали процесс увольнения, а также имеют несколько приглашений от локальных работодателей с предложениями по сотрудничеству и развитию. Не все предложения соответствуют их ожиданиям, поэтому они ещё находятся в раздумьях или собираются устроить себе перерыв в рабочем графике.
В марте и апреле многие IT-компании, имевшие в России центры разработки (R&D), сообщили о приостановке работы в последнее время, многие из их сотрудников согласились на релокацию и уже переехали. Часть осталась. Они решили найти работу в российских IT-компаниях и продолжить карьеру внутри страны. Сейчас многие российские IT-компании начали активно набирать разработчиков и специалистов из этой среды и на фоне дефицита IT-персонала:
- «Киберпротект» увеличила в марте свой штат разработчиков в два раза. Причём этот процесс происходил в основном за счёт сотрудников IT-компаний, ушедших из России из-за санкций. Компания в апреле также продолжает набор высококвалифицированного IT-персонала;
- Яндекс возобновил наём сотрудников на должности ведущих разработчиков;
- VK приглашает к себе на работу целыми командами, включая тимлидов, менеджеров, аналитиков, тестировщиков, UX-писателей, дизайнеров и технических специалистов;
- Group-IB объявила о найме компьютерных криминалистов, специалистов по реагированию на инциденты, третхантеров, пентестеров, реверс-инженеров, антифрод-аналитиков, разработчиков на Python и Go, фронтендов, девопсов, тестировщиков;
- МТС расширила набор сотрудников во всех бизнес-направлениях, включая разработчиков разного стека технологий (Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка), а также DevOps-инженеров, аналитиков, специалистов по Data Science, руководителей IT-направлений;
- «Ростелеком-Солар» объявил об отмене испытательного срока для всех IT- и ИБ-специалистов, чтобы новый персонал мог с первого дня работы в компании пользоваться всеми преимуществами и льготами;
- 20 апреля 2022 года «Лаборатория Касперского» объявила о создании тысячи новых рабочих мест в 2022 году и наборе сотрудников. Компании требуется много специалистов в отдел исследований и разработки, включая департамент, который отвечает за кибериммунную операционную систему KasperskyOS.
С конца февраля многие иностранные IT-компании начали и продолжают выполнять требования регуляторных ведомств своих стран по соблюдению санкций. Ушли или временно прекратили работу такие компании или сервисы: Acronis, Adobe, Arbor (Netscout), Atlassian (Jira), Autodesk, Avast, AWS, Canonical, Coursera, Cisco, Citrix, Corel и Parallels, EPAM, Acer, Ericsson, Nokia, SAS Institute, Docker, ESET, Figma, Fiverr, Globalstar, GoDaddy, Google Cloud, Grammarly, IBM, Javarush, JetBrains, Juniper, Intel, MATLAB, Microsoft (Azure, Office), Mikrotik, Miro, MongoDB, NortonLifeLock, NVIDIA, Oracle (+Cloud), Pearson VUE, Qt, Red Hat, SAP, SUSE, TeamViewer, Udemy, Unity, Upwork, VMWare, Xsolla, Zabbix и многие другие.
