Telegram, как утверждают СМИ, заблокирован на 90% — у многих он едва запускается даже с обходными сервисами и, кажется, ситуация не станет лучше.
Для личного общения нам всегда нравился этот мессенджер. А вот с точки зрения рабочей коммуникации к нему у многих были вопросы: не хватало порядка в обсуждениях, детали терялись в переписках, рабочий и личный контекст смешивались и мешали работе.
Именно поэтому мы усилили одну из ключевых особенностей таск-трекера YouGile — чаты внутри задач — и сделали на их основе полноценный мессенджер для работы.
По удобству интерфейса и привычным функциям он похож на Telegram, но изначально спроектирован под командное общение.
Мессенджер учитывает базовые потребности команд — управление доступами, прозрачность, понятную структуру. Помимо личных и групповых чатов есть главное: у каждой задачи свой чат, и всё обсуждение ведётся прямо в ней. Это помогает не терять детали и быстрее двигать задачи дальше.
За счёт этого планирование и переписка собраны в одном месте и связаны между собой.
О том, как мы проектировали корпоративный мессенджер YouGile, подробно рассказывали здесь. А сейчас даем готовый план, как быстро и комфортно перенести рабочую коммуникацию.
С чего начать замену Telegram: подготовка
Перед тем как переносить рабочее общение в систему, достаточно сделать два простых действия:
Назначьте ответственного. Лучше сразу выбрать одного человека, который соберёт чаты и проследит, чтобы команда начала общаться в новом месте.
Соберите список чатов. Посмотрите, какие чаты реально используются: проекты, отделы, общие обсуждения. Дальше решите: что переносить, что объединить, что больше не нужно.
После этого станет понятнее, какие обсуждения нужно создать в системе и как будет выглядеть структура рабочих чатов. Это ускорит работу уже в первые дни — команде не придётся подолгу искать, где что лежит.
Как перенести рабочее общение в корпоративный мессенджер YouGile
Зарегистрируйтесь в системе и пригласите команду. На это уйдет максимум 10 минут.
Как это сделать: создайте компанию в настройках профиля → откройте раздел Моя компания, нажмите на кнопку Пригласить сотрудников, введите email и отправьте приглашение.
Пока можно добавлять только зарегистрированных пользователей. Скоро появится возможность приглашать в чаты кого угодно.
В мессенджере есть групповые, личные чаты и чаты задач. Часть из них появляется в системе автоматически:
Чат проекта Когда вы создаёте проект, вместе с ним появляется чат со всеми участниками. Его удобно использовать для общих обсуждений.
Чаты задач. Каждая задача на канбан-доске автоматически становится чатом. В чат можно заходить как из задачи, так из мессенджера. Исполнители сразу попадают в обсуждение, а других участников можно добавить в карточке.
Так выглядит чат конкретной задачи из мессенджера
3. Личные чаты. Появляются , когда сотрудники начинают писать друг другу — как в обычном мессенджере.
Создать любой новый групповой чат очень просто: откройте мессенджер и список чатов → нажмите на иконку карандаша → выберите Создать групповой чат → укажите название и добавьте участников.
Настройте управление рабочими чатами
В системе можно настроить, кто может создавать новые групповые чаты. По умолчанию это могут делать все сотрудники, но при необходимости это право можно ограничить.
Как это сделать: откройте раздел Моя компания → перейдите в Настройки компании → найдите параметр Кто может создавать групповые чаты → выберите нужный вариант.
После этого можно настроить роли участников внутри конкретных чатов.
В групповом чате есть три роли: создатель, администратор и участник.
Создатель может назначать администраторов и настраивать их права — например, разрешать или запрещать менять название и фото чата, назначать других администраторов, добавлять и удалять участников, отправлять сообщения и удалять чужие сообщения.
Для участников можно настроить отдельные права. Например:
добавлять и удалять участников;
отправлять сообщения.
Как настроить права: откройте нужный чат → нажмите кнопку редактирования → назначьте роли для участников → в во вкладке Настройки прав выберите нужные параметры для роли.
Договоритесь о правилах общения по работе
В обычных мессенджерах люди привыкают обсуждать всё в личке или в нескольких больших чатах. Поэтому, чтобы новая структура обсуждений заработала, команде нужно немного помочь к ней привыкнуть.
Для этого можно сделать простую вещь — договориться, где какие вопросы обсуждаются. Иногда команды оформляют это в короткий документ или просто закрепляют сообщение с правилами.
Главное правило: задачи обсуждать только в чатах задач.
Если выносить переписку в общие чаты, контекст снова будет теряться — и в системе появятся те же проблемы, что были в мессенджерах.
В командах, где это правило соблюдают, задачи закрываются быстрее.
А если в чате обсуждение уходит в сторону, из сообщения в мессенджере можно создать новую задачу и перенести её на нужную доску.
Попросите команду установить мобильное приложение
Важно, чтобы рабочие чаты были у сотрудников под рукой так же, как раньше Telegram или WhatsApp.
Поэтому проверьте, что у всех установлено мобильное приложение YouGile. Так люди будут быстрее замечать новые сообщения, отвечать в чатах и привыкнут обсуждать рабочие вопросы в системе.
Приложение можно установить по ссылкам на сайте YouGile.
Внутри можно настроить уведомления под себя. Например:
включить уведомления по важным событиям — когда назначают исполнителя, упоминают в чате или меняется дедлайн;
оставить уведомления только по своим задачам, если не нужно следить за всей работой команды;
отключить лишние чаты;
выбрать формат — например, оставить push в мобильном, но убрать сигналы в браузере.
В начале лучше получать больше уведомлений, чтобы быстрее вникнуть в работу. Потом их можно сократить — так система не будет отвлекать, но важные события не потеряются.
Быстро подключайте новых сотрудников к обсуждениям
Когда структура общения уже настроена, нового человека можно за пару минут включить в работу.
В мессенджерах вроде Telegram участников добавляют через сами чаты — из-за этого приходится заходить в каждый по отдельности.
В YouGile это устроено проще: при добавлении человека в компанию сразу выбираете проекты и чаты, к которым он получит доступ.
Как это сделать: откройте раздел Моя компания → добавьте сотрудника → выберите проекты и групповые чаты.
После этого он сразу подключается к задачам, видит всю историю обсуждений и может быстро начать работу.
Как сделать рабочее общение ещё удобнее
Несколько лайфхаков по перепискам в корпоративном мессенджере YouGile:
Используйте цитирование, чтобы отвечать на конкретные сообщения — так в длинных обсуждениях не теряется смысл;
Записывайте скринкасты прямо из чата по задаче, когда проще показать, чем объяснять текстом. Экономит время на созвонах;
Отправляйте голосовые сообщения: они автоматически расшифровываются, и к ним можно вернуться как к обычному тексту;
Пользуйтесь поиском по чатам — он помогает быстро находить сообщения, задачи и переписку с конкретными коллегами;
Добавляйте важные чаты в «Избранные», чтобы держать их под рукой;
Отключайте уведомления в второстепенных чатах, чтобы не отвлекаться на лишнее;
Закрепляйте важные сообщения в чате, чтобы не искать их в переписке;
Просматривайте все файлы и вложения в отдельной вкладке — это удобно, когда нужно быстро найти документы или материалы;
Используйте опросы в чатах, чтобы быстро собрать мнение команды без длинных обсуждений;
Отмечайте чаты непрочитанными, если нужно вернуться к ним позже, и массово отмечайте прочитанными, чтобы убрать лишние сообщения.
А вы всё ещё в Telegram или уже переехали?
