Отсутствие страха и радость от жизни в IT

    Есть такой анекдот про двух торговцев, которые отправились в Африку в начале XX века. Им нужно было выяснить — можно ли там продавать обувь(строить карьеру в IT). Каждый отправил обратно по телеграмме.
    Первый торговец написал: «Ситуация безнадёжная. Здесь все ходят босиком.»
    Второй ответил: «Перспективы превосходные. Здесь ещё ни у кого нет обуви.»
    Отсюда

    Первое письмо, вы вчера получили.
    Этот пост, собственно, и есть «вторая телеграмма» :)

    Итак


    Всем привет. Я — обычный программист, сейчас носящий лычку, в частности, сеньора в одной обычной продуктовой компании. Занимаюсь коммерческой разработкой около 20 лет, и начинал с корпоративных приложений на Delphi, а сейчас изготавливаю бекенды различной степени сложности преимущественно на модных нынче Java/Scala/C#/Node.js. Эту профессию я выбрал случайно — будучи ещё школьником иногда что-то программировал на бумажке и миллиметровке (компьютера не было) и всё такое. Дальше шли образование, работа в различных компаниях — именитых и обычных, зарубежных и отечественных. Поэтому я могу уверенно сказать, что являюсь вполне опытным программистом. И я часто наблюдал и людей, которые с нетерпением ждут пятницу чтоб быстрей смотаться домой, и тех, кто всегда с удовольствием ходят на работу, какой бы ад там не творился. Мне всегда были интересны мотивации и тех и других, и что именно заставляет лично меня каждое утро вставать по утрам и думать о работе. И я стал искать ответы в биологии, философии, математике, физике, психологии и других науках. Просто стал изучать как устроен этот мир в рамках концепции научного мышления с целью удовлетворить своё любопытство. Так было по-крайней мере до недавнего времени. Да и, что говорить, продолжается и поныне. С какого-то момента я понял, что мотивации и тех и других, и мои собственные, — лежат исключительно в области восприятия мира, но не являются собственными свойствами мира как такового. Меня и раньше не особо что-то смущало, но теперь, когда мысли до конца оформились в голове — я могу уверенно сказать, что мы все живём в потрясающе интересном мире в интересное время, и мир IT в нём — удивительный по своим возможностям оазис.

    Чрезмерная сложность


    Знание некоторых принципов легко возмещает незнание некоторых фактов.
    (с) Клод Адриан Гельвеций

    Невообразимое количество различных фреймворков и технологий кажется настоящей проблемой. Действительно, очень сложно за ними за всеми уследить, а тем более понять их детали. Но, как и в фундаментальной науке, базовых принципов, на которых они все построены так же немного, как и много лет назад на заре их открытия.

    Нужно просто мирно сосуществовать с мыслью, что в современном мире абсолютно нормально жить без понимания деталей отдельно взятой технологии, если не было прямого опыта работы с ней. Для профессионала в IT ненормально только непонимание базовых принципов работы компьютера, сетей, памяти и т.д.

    Избыточная сложность процессов разработки и архитектуры информационных систем часто возникает из-за шаблонного мышления их авторов, в основе которых зачастую лежит "зеркалирование действий других", которые бездумно копируют чужие решения, не принимая во внимание контекст. Или натуральная сложность предметной области бывает высока сама по себе настолько, что тот «монстр», что получается — это самое простое, на что хватает инженерной мысли. С этим фактом тоже можно жить, просто абстрагируясь от незначимых для конкретного процесса деталей. И всегда стоит помнить, что любая инженерная мысль имеет свой естественный предел сложности.

    Слишком много всего


    Обилие инструментов, языков, книг, конференций, фреймворков и т.д. явлется естественным следствием успешной эволюции отрасли. Залог её процветания и выхода из любого кризиса. Обратите внимание на многообразие видов в живой природе. Оно тоже когда-то начиналось с весьма относительно простых штук.

    image
    Отсюда

    Не нужно даже стремиться объять необъятное. Несмотря на то, что многообразие велико — принципов и базовых концепций в их основе немного и они весьма статичны. При их понимании вы всегда быстро изучите любую технологию или ЯП при необходимости. Можно даже утверждать, что спектр ваших потенциальных знаний ограничен именно фундаментальными знаниями об устройстве мира. Гораздо перспективней изучать именно их, нежели какие-то быстроустаревающие технологии. Технологиями же надо просто пользоваться в контексте конкретной задачи и вполне достаточно изучать их по мере внедрения, обогащая свой опыт. И никакие флуктуации на рынке труда вам будут принципиально не страшны.

    Собеседования


    Это очень важный и горячо любимый мною вид дисциплины. К сожалению, из того, что приходится воочию наблюдать, принципы мышления многих людей уходят куда-то корнями в рабовладельческий строй.

    А мир давно изменился. Да, несложно понять, что если на II-м уровне "пирамиды Маслоу" отношения работодателя и работника невозможно назвать равноценными — «не до жиру быть бы живым», когда зарплаты хватает только до следующей. Оставим эти случаи за скобками. Они неприятны, реальны, но по ним отдельная история.

    image

    В IT же, с их сравнительно высокими зарплатами относительно остального рынка труда, есть неиллюзорный шанс вести диалог с работодателем совершенно другого уровня. И пусть не смущает вас конкуренция на рынке труда. Людей хоть и много, но, и вам скажет об этом любой работодатель,- очень сложно найти по настоящему умных и талантливых. Или хотя бы просто подходящих под вакансию. Не думающих, что они такие, а таковыми являющихся. Полагаю, что утверждение, что «ум и талант — это производные от упорства и фундаментального образования» не сильно спорно.

    Со-беседование — это не только игра в одни в ворота. Это переговоры. Оценивают не только, как вы подходите, но и вы должны оценивать с кем связываетесь. Вам платят деньги. Но вы отдаёте нечто более ценное — время своей жизни. Надо ли говорить о том, что деньги это восполняемый ресурс, а время — принципиально нет. По сути, время — это самое ценное, что вообще есть у человека. Об этом стоит задуматься. На что мы его тратим. Зависимость уровня жизни от месячного дохода нелинейна. Ну будете вы получать вместо 500К в месяц, например 200К — и там и там голодать не придётся, а разница в приемлемых для вас условиях работы может быть кардинальной.

    image
    Кира Кузьменко, спасибо за картинку

    500К — звучит как невероятные деньги? В РФ — возможно, да. Но современный мир IT открыл ворота международной кооперации. Сейчас нет принципиальных ограничений на то, чтоб контрибьютить из Урюпинска в доходы компании в Пало-Альто, которыми она с вами будет с удовольствием делиться (т.к. с учётом налоговой юрисдикции, например в РФ, это будет очень взаимовыгодное сотрудничество).

    Айтишники


    Айтишники, как и любая специализированная социальная группа имеет свои специфические особенности. Но особенностей в ней не больше, чем среди банкиров, шахтёров или рыбаков. Гораздо универсальней и проще воспринимать мир таким, какой он есть и оставлять за собой право формировать свой круг общения так, чтоб чувствовать себя в нём хотя бы комфортно.

    Бизнес


    Софт в современном мире делается чаще всего для зарабатывания бабок — прямо или опосредованно. И это классно. Потому что это делает всё простым и понятным. И в связи с этим фактом можно действительно разделить людей на 2 категории.

    Тем кому важно «как» — чтобы внутри было всё красиво и правильно.
    Тем кому важно «что» — те люди, которым важна суть продукта, который они делают.

    Обычно в разработчике содержатся обе эти категории, просто в разных пропорциях.

    Для обоих из них у меня есть отличные новости.

    Для первой категории: с точки зрения зарабатывания денег абсолютно неважно насколько правильная архитектура выбрана и насколько красив код. С одной стороны — это открывет и вам возможность «говнокодить», а с другой — чтоб самому потом не ворошить это добро, придерживайтесь здравого смысла и делайте всё так, чтоб не воротило потом разгребать эти «авгиевы конюшни». Если вам так делать не позволяют, то может вообще и не стоит этим проектом заниматься? Рабства вроде как нет уже. А если вам потом это не разгребать и вам ещё и всё равно — вы вообще в шоколаде :)
    Важно понимать, что никакого «красиво» и «правильно» само по себе отдельно от контекста не существует в природе. Есть только «решает задачу» и «нафиг никому не нужно». А все «красиво» и «правильно» естественным образом материализуются как логические следствия из здравого смысла и значимых в контексте факторов, вроде особенностей жизненного цикла и минимизации затрат на поддержку решения в работоспособном состоянии. Нет одного единственного способа сделать всё правильно. Но есть много способов сделать неправильно.

    Для второй категории: даже если 90% из вас делает то, что уже давно сделано другими, то раз есть спрос — не грех за его счёт удовлетворить и своё любопытство. В конце концов, "даже неточное цитирование–уже кое-что своё..." (М.Ж.) Фраза “мы работаем для того, чтобы заработать денег” действительно отражает суть и смысл деловых отношений. Только вот она симметрична! И вы, чаще всего, работаете в точности для того же самого. И если за констатацию это банального факта вас увольняют потому, что HR нужны только «увлеченные люди, которым важны саморазвитие и интересные задачи» то вам просто признаются в том, что вас хотят купить ниже рынка. Соглашаться верить в эту сказки и играть ли в эту игру — это вопрос доброй воли или наличия искренних заблуждений к картине мира.

    Сами же по себе цели «зарабатывани денег» и «саморазвитие и интересные задачи» никакого внутреннего противоречия не содержат, а скорее даже взаимно усиливают друг друга и, по сути, составляют основы сотрудничества. Не «я работаю на компанию X», а «я помогаю компании X развиваться». Win-win.

    Здоровье


    Если поразмышлять об общих универсальных ценностях в жизни человека, то ценность «здоровья» неизбежно будет выходить на первые места. Ну не захочется никаких благ мира, если некому ими будет пользоваться — самые богатые люди на кладбище мало чем отличаются от всех остальных.

    Береги платье снову, а честьздоровье смолоду
    А.С. Пушкин «Капитанская дочка» (1836 г.)

    И тут дело не в IT. Просто всегда и везде берегите себя и своих близких, чем бы вы не занимались. Никакая работа никогда не стоит безвозвратно загубленного здоровья.

    Итого


    За 20 недолгих лет IT-сфера из маленького мирка компьютерных ботанов, сидящих в подвале возле мерцающего монитора превратилась в огромную индустрию с большими зарплатами, маркетингом и невероятными возможностями изменить свою собственную жизнь и ненулевой вероятностью изменять окружающий мир. Программирование — это настоящее инженерное искусство, но только для тех у кого есть талант, смелость и стремление в реализации своих идей. Ничего уже не надо ждать. Будущее оно уже здесь и сейчас с нами в настоящем — ибо завтра не случится ничего из того, что не делается уже сегодня.

    Хорошей пятницы!

    P.S.
    По инициативе nckma добавил голосование. Самому любопытно, что может получиться:)

    Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

    Стоит ли в Африке продавать обувь?

    • 10,8%«Ситуация безнадёжная. Здесь все ходят босиком.»37
    • 54,4%«Перспективы превосходные. Здесь ещё ни у кого нет обуви.»187
    • 34,9%Всё совсем иначе.120
    Поделиться публикацией
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 80

      –36
      я бы плюсанул статью, но мне не хватает кармы) +
        –18
        лооооол, давайте заработаем мне бан и статус троля)))
          +4
          Позвольте мне разделить ваши минусы :))) Раз люди массово минусуют — значит, по их мнению, но то есть весомая причина

          Но если серьёзно, то не стоит даже переживать, т.к. минус от плюса ничем не отличается, с социальной точки зрения. Если плюсуют — значит вы дотянулись до единомышленников. Если минусуют, значит до тех, у кого мнение отличное от вашего. Просто случайность, кто именно оказался у монитора листая посты на хабре. Но случайность полезная, т.к. позволяет оценить процентное отношение одних и других. Ведь и тем и тем ваше мнение не безразлично. А в этом и есть суть любого поста или комментария — достучаться до аудитории с некотрой мыслью и понять, что думают на этот счёт. Противоположностью «1»(согласен) явлется не "-1"(не согласен), а «0»(безразличие).
            –2
            Достучался? :)
            Наверное я дятел, если пытался понять мотивы и логику публикации данного сообщения

            В результате глубокий бан (красивая цифра -50), среди «единомышленников» вне количества и качества оставленных ранее комментариев.

            P.S. На, что мне автор статьи, где мной имелась неосторожность оставить комментарий, написал:
            Спасибо за комментарий, но реалии таковы, что проще вогнать карму отдельного комментатора на Хабр в глубокий минус (один комментарий в день), чем понять его точку зрения. :)

            P.S. Удачи Хабр участникам в желании комментирования вне оглядки на последствия!
              +2
              ¯\_(ツ)_/¯

              Чтож поделать… такие тут порядки)))
              С волками жить — по волчьи выть.
                0
                Удачи Хабр участникам в желании комментирования вне оглядки на последствия!
                Хабр очень забавный ресурс.
                Я конечно здесь недавно, но прям сразу чувствуется что есть крепкий костяк, так сказать «стая товарищей», которые дружно минусуют не вступая в дискуссию.
                На обычных, не «крутых», форумах при постановке плюса-минуса в «карму» предлагается оставить аннотацию. Здесь же не то что нет комментария, даже истории кармы не видно. На «простых» площадках можно поставить плюс-минус комментарию, можно внести человека в игнор, если не хочется видеть его посты.
                На хабре система «кармы» работает по принципу плевка в спину, приходишь домой снимаешь пальто и видишь что вся спина… белая. ))
                Когда какой-то индивид молча ставит минус в карму, хотя можно, как минимум, откамментить свое решение с личку — это, на мой взгляд, уровень обиженной прыщавой малолетки.
                  –1

                  Как это вам не наплевали в спину после такого?

                    0
                    Как это вам не наплевали в спину после такого?
                    По правилам «плюнуть» можно только один раз.
                    Один пользователь ставит оценку другому пользователю единожды (и кстати может поменять её), поэтому и действует «стая товарищей».
                    Если бы была видна история, то там можно было бы обнаружить и некоторое количество плюсов, поэтому я еще не на «дне».

                    Но основной вопрос не «минусах-плюсах», а способе их применения — молча, анонимно. Например запостил статью и попутно откаментился под какой-нить «горячей» темой. Как итог суммарная карма в минусе.
                    Попробуй пойми — статья плохая или за каменты накидали?
                      –1

                      Согласен, так же человек иногда не понимает за что его заминусовали и ничего кроме негатива и отсутствия кармы не вынесет из "ошибки"

                    0

                    О да. Оставил конструктивный негативный комментарий к статье одного автора. Но так как аккаунт «ничтожный», комменты проходят модерацию у кого? У автора статьи. Комментарий был отклонен без указания причины. Очень удобно. Не понравился коммент, отбрил. Режим царька.

                      0
                      Сам удивился. Лично мне это не нравится. Не в курсе, можно это как-то отключить?
                        +2

                        Точно не знаю. Идея может и неплохая, по фильтрации невменяемых комментов, но видимо модерировать коммент должен кто-то более непредвзятый, чем автор статьи :)

                          +2
                          Само отключится через десяток одобренных под разными статьями комментариев. Ограничение на свежие регистрации.
                          И да, один одобренный под статьей — остальные там же пишешь без предмодерации.
                          +1
                          Оставил конструктивный негативный комментарий к статье одного автора.… Комментарий был отклонен без указания причины.
                          О, в этой ситуации куча возможных вариантов. Возможный вариант: ваш комментарий показался автору недостаточно конструктивным\вежливым. Обидный вариант: автор просто не увидел вашего комментария (уведомления о них не всегда доходят до автора). Возможный вариант: сообщение отклонил модератор (а вы автора слету царьком обозначили). Грубый вариант: вы отвечаете на письма, отправляемые в спам?

                          Вы, кстати, тоже можете реагировать самыми разными способами. Написать еще один комментарий в том же посте, написать автору в личку, написать полноценный пост с конструктивной критикой.

                          Veliam, если не секрет, почему вы ограничились всего лишь комментарием в другом (насколько я могу судить) посте?
                            –1

                            Автор видел комментарий, и отклонил его именно он, во всяком случае, мне пришло такое уведомление на почту. Конструктивен он был или нет, на мой взляд, не логично отдавать на арбитраж заинтересованному лицу. Хотя вот сейчас почитал правила, и критика установленных правил запрещена, посему тут особо нечего обсуждать. Жирафу виднее.


                            Почему ограничился только комментом? Ну честно говоря, когда я наконец после долгих лет только чтения хабра, решил зарегаться и начать учавствовать в нем, сразу получил отказ в публикации коммента. Я сначала было удивился, почему. Перечитал свое сообщение и не увидел там грубостей или слов не относящихся к теме. Недоумевая, решил посмотреть какой модератор не пропустил и хотел ему написать в личку, спросить причину. Но когда я увидел, что отклонил сообщение автор статьи, у меня отбило все желание писать комменты. Получается, что я должен писать только то, что понравится именно автору статьи. А то была критика.

                              +2
                              а ещё иногда авторы не понимают что делают или промахиваются с действием, если что (иногда всплывают комменты авторов с извинениями, что они вместо опубликовать сделали отказ). Не все авторы на хабре его уверенный пользователи, знающие все нюансы ресурса.
                                0

                                Логическая ошибка у вас. Вы "должны" писать не то, что автору понравится, а то, что он одобрит.

                                  0

                                  Может быть между этими двумя переменными нельзя поставить ===, но == так точно.

                    +1
                    Извините, на Хабре с момента зарождения ресурса не принято жаловаться на отсутствие/недостаток кармы для голосования. Слив поста и кармы, если не в безнадежный минус, то к околонулевым значениям практически гарантирован. Давно не заглядывал в правила ресурса, но раньше даже в правилах и ЧАВО было написано про недопустимость жалоб на карму.
                    0
                    своим комментарием вы её уже «плюсанули» без всякой кармы) спасибо!
                      +4
                      1я часть мне показалась гораздо более искренней, зато эта статья — полезнее :)
                        +3
                        ага… и именно искренность и неподдельная боль автра первоначальной статьи автора побудила написать это пост…
                          +3
                          Было бы интересно, если бы в конце сделали голосование, кому больше нравится первый, а кому второй вариант.
                          Честно говоря, мне ближе первый. Когда-то давно я тоже написал статью на хабр "Однажды программисты погубят этот мир" и она созвучна с первой статьей.
                            0
                            Добавил. Хорошая идея. Спасибо.
                              0
                              Ха! Похоже по голосованию Вы выигрываете! Для меня — неожиданно, но поздравляю.
                                0
                                Ну, цыплят по осени считают:) Давайте ещё подождём-посмотрим…
                        +3

                        Ну, это было не так интересно. Истина осталась где-то рядом, но конструктивной критики первой статьи не получилось. К сожалению, мало просто перевернуть тезисы и объяснить это широтой понимания мира.

                          +1
                          Чтож поделать, хоррор почти всегда популярней канала Дискавери) А критика и не задумывалась))) С тезисами первой статьи спорить сложно, да и не нужно, т.к. это близко, понятно и знакомо многим на Хабре(в том числе и мне), что и объясняет её позиции в топе. Постом хотелось проиллюстрировать исключительно существование диаметрально противоположного отношения к явлениям, нисколько не оспаривая само их существование.
                          А истина по этому вопросу — понятие субъективное. Одинаково успешно можно жить и так и так и многими другими способами. Да и, по мне, вообще неправильно брать чужую «истину» — иначе есть риск что впарят какую-нибудь туфту. Каждый сам должен делать свой выбор.
                            +2
                            А истина, как всегда, где-то посередине. Так-же и в ситуации с торговцами: некоторые купят обувь, чтобы дальше не ходить босиком, другие скажут — нам так удобнее и пройдут мимо обувной лавки.
                            +2
                            • Папа, а погромисты правда бородатые, прыщавые, работают в трусах и зарабатывают миллионы?
                            • Нет сынок, это фантастика. (Ц)
                              +3
                              При их понимании вы всегда быстро изучите любую технологию или ЯП при необходимости

                              Осталось донести это до девочки-рекрутёра, которой пофиг на базовые принципы, а важно, чтобы буковки в резюме и описании вакансии совпадали. Или рассказать это собеседователям уровнем повыше, которые приноровились сбивать запросы по зарплате каверзными вопросами из глубин документации.


                              Может это и не сильно актуально для синьоров-помидоров с 10 годами опыта за спиной, но для новичков, рассматривающих варианты карьеры, такие практики делают отрасль IT в целом не очень-то привлекательной — особенно в развитых странах, где разрыв по зарплатам несущественен. А потом мы наблюдаем нытьё рекрутёров, к которым идут только вайтишники из слесарей и танцовщиц — с соответствующим уровнем подготовки.

                                0
                                Да, всё так, как вы и говорите. Но ведь и объективной реальности нет дела до нашего удобства. Конечно, было бы прекрасно чтоб «к новичкам, рассматривающих варианты карьеры в IT» применяли только разумные практики, да и «сеньёры-помидоры» этому не сильно бы противились. Но так не происходит, потому что среди ноующих рекрутёров, которым «пофиг на базовые принципы» тоже есть свой отбор, и там тоже зачастую набирают своих сострудников «из слесарей и танцовщиц». Вот и получается, то, что получается. Высокий спрос, обусловленный историческими причинами, привлекает в саму отрасль и смежные с ней большое число людей, профпригодность которых под большим вопросом, но которые, согласно "принципу Питера" вполне себе вырастают до руководящих должностей. Но это же не говорит о том, что и там и там нет настоящих профессионалов своего дела. Есть и очень много. Просто профессионалы, в основном, менее шумные и чаще заняты своим делом. Про них и слышно существенно реже, чем про всех остальных. А в общей толпе заметны, как раз именно, что только более шумные. Но отрасль вперёд двигают не они. Поэтому, новичкам надо готовиться к непростым собеседованиям, но с пониманием, что это всё лишь форма игры, обусловленная иногда чей-то глупостью или «энтерпрайзом головного мозга» и не воспринимать всё сильно всерьёз. А иногда можно в какие-то игры и подыграть — не велика беда, коль выигрыш того стоит.
                                  0

                                  На мой взгляд рынок IT уже просто перегрет и входить в него, на данный момент, поздно. Как в той легенде про Моргана, который приказал своим подручным продавать все акции, поскольку «на рынке, на который пришли чистильщики обуви и уборщицы, Морганам делать нечего»

                                    0
                                    Смотря какие цели. А то, что перегрет — это бесспорно. Значит остынет. Но никуда не же денется. Объективных причин этому пока не видно. Останутся лишь самые приспособленные(профессиональные) участники рынка, а остальных вымоет.
                                      0

                                      Видимо закончится тем же, чем и в остальных отраслях типа авиастроения, автомобилестроения, процессоростроения и т. п. — останется несколько крупных игроков, готовящих узких спецов под себя чуть ли не с университета.

                                        0
                                        Да, вполне вероятно. Google, MS, Amazon и Apple еже с ними уже вполне себе «независимые государства» чуть ли не в буквальном смысле со своей собственной системой образования под себя… тем не менее на рынке компаний большой спрос на стартапы, которые создают как раз чтоб потом продать гигантам индустрии, что стимулирует спрос и на независимых ремесленников. И почему этот тренд должен заглохнуть пока непонятно. Для сложных систем, коими являются рынки, обычное дело иметь несколько стабильных состояний.
                                          0
                                          И почему этот тренд должен заглохнуть пока непонятно

                                          Этот тренд может и нет, а вот впаривать сайтики или уникальные системы бухучёта компаниями уровня Amazon уже не удастся, соответственно формошлёперы-на-скорость и им подобные, о которых в этой статье речь и которые представляют собой бОльшую часть нынешней айти-тусовки (судя по популярности Java и JavaScript) уйдут на вэлфер.

                                    0
                                    Мне кажется, все наоборот: от новичков как раз никто не ждет детальных знаний и смотрят на мышление в основном. А вот от мидла и выше начинается привязка к конкретному стеку, а то и к конкретным фреймворкам.

                                    Эти вот заявления «да оно всё одинаковое» — они верны до определенного весьма невысокого уровня знаний по предмету. Дальше без детального понимания устройства разных инструментов, опыта их применения в разных условиях и возможности их аргументированного сравнения ловить особо нечего. Ну, по крайней мере, мне так кажется с небольшой высоты моего примерно шестилетнего стажа.
                                      0

                                      Джунов так-то не сильно хотят брать. Все хотят сразу гениев с "опытом программирования на Swift 10 лет"- отсюда и нехватка кадров.

                                        0
                                        Это «хотение» достаточно быстро проходит естественным образом. Хотя и хотение понятно. Компании же это не школы или благотворительные организации — а машины для зарабатывания денег. Вот и приходится всем вертеться кто как может. Джунам учиться или убеждать, что выучились. Компаниям брать тех, кто есть, если никого не брать уже нельзя. На безрыбье, как говорится, и рак рыба.

                                        www.youtube.com/watch?v=gsQvdhgQwEE
                                          0
                                          Это «хотение» достаточно быстро проходит естественным образом

                                          Только в том случае, когда сотрудники действительно сильно нужны вот прям щас — как это было в 90х и нулевых, когда брали кого угодно. Сейчас многие компании просто неспешно ищут дешевых гениев, которых мало, но «вдруг повезёт»

                                            0
                                            Из за этого в Google, например, есть необычная проблема для большиства учстников рынка — огромное количество overqualified сотрудников, которые занимаются откровенной фигней. Хоть и за приличные деньги. А особенность квалифицированных людей в том, что долго с ними это не может продолжаться. А крупные компании неповоротливы. И у них тоже полно рутины. В общем, весьма забавная ситуация.
                                          0
                                          Ну, джунов или берут любых, или не берут никаких — это просто идеология компании. А вот если ты сеньор и отлично, до тонкостей знаешь десять джаваскрипт-фреймворков — тебя запросто развернут, потому что в компании используется десять других фреймворков. Ну или возьмут на такого себе мидла с соответствующим окладом — со временем изучишь и другие десять, но тем временем устареют знания о первых десяти, и так по кругу…
                                            0

                                            А как 40 лет стукнет — так скажут, что слишком стар, ага. Поэтому я и говорю, что сомнительное удовольствие получать такую специальность.

                                              0
                                              Мне почти 40 лет. Не пугайте меня:) Хотя лично я и слабо себе представляю кто мне такое может сказать, но зато я точно могу предположить, что я ему отвечу)
                                                0

                                                Тут на хабре уже обсуждали, как HR-ы прямым текстом заявляют, что после 40 не берут.

                                                  0
                                                  Ну вы же понимаете, что это частности:) Кто-то обсудил какой-то конкретный случай… Но жизнь-то гораздо разнообразней. Нет же никаких абстрактных «HR-ов» и «джуниоров»… Есть только «Дуня Кулакова с мыльного завода» и конкретный «Вася Пупкин» на собеседовании.

                                                  Конечно, есть тренды. Безусловно. Но они не носят абсолютный характер. Всё равно каждый случай будет индивидуален.
                                                    +1

                                                    Факт в том, что после 40 в узкоспециальной области типа IT или инжиниринга человек упирается в некоторый потолок, когда он перестаёт расти по должности и зарплате, потому как diminishing returns: за первые условно пять лет в IT ты получаешь гораздо больше полезных знаний и умений, чем за последующие 5 лет, а за последующие 10 лет ты не становишься сильно полезнее 30 летнего синьора, чтобы платить тебе в 2 раза большую з/п только потому, что у тебя семья и ипотека.

                                                      0
                                                      Нет такого факта. Позвольте это прокомментировать как человек, которому скоро 40. Потолок каждого сугубо индивидуален и не зависит напрямую от возраста — кто-то в 25 даст фору по заниям 40-летним, а у кого-то и в 50 в голове каша как у 15-и летних. Факт только в том, что с годами мудрость не всегда приходит — очень часто возраст приходит один. Опять же опыт тоже не измеряется временем. Он измеряется количесвом освоенных знаний и навыков. Часто встречаешь людей и спрашиваешь: А сколько у тебя опыта? 10 лет. А что ты 10 лет делал? Тот и то… И по ответу видно, что у человека не 10 лет опыта, а 1 год опыта, повторённый 10 раз. Потолок существует только в голове. Вот этот потолок, действительно, очень сложно преодолеть.
                                                        0

                                                        Ну во-первых в программировании не такое уж большое разнообразие широко используемых технологий, чтобы изучение их десятками лет давало существенные преимущества, а во-вторых эти технологии очень быстро изменяются, приходят и уходят (что в 30, что в 50 у вас будет не более 5 лет опыта по Swift), а в-третьих у большинства компаний просто нет потребности в overqualified сотрудниках как таковой.


                                                        Например по недавно собранной статистике по зарплатам в США оказалось, что выпускники со специализацией STEM выигрывают первые 10 лет по зарплате, но потом их догоняют и обгоняют выпускники liberal arts.

                                                          0
                                                          Существенные приемущества на рынке труда только у тех, кто по любой причине своевременно(случайно так сложилось или просто угадал) обладает нужными рынку знаниями и навыками. Но что понадобится рыку через 5-10 лет никто никогда точно не скажет. Технологии хоть и меняются, да базовые принципы — нет. Поэтому более важный навык не знать что-то конкретное, а уметь быстро освоить то что нужно. Для этого в подспорье фундаментальное образование. И прошлый опыт. т.к. всё новое — почти всегда есть хорошо забытое старое. Всему своё время. Поэтому с возрастом всё должно становиться только проще. Если возраст в качестве наполнения действительно имеет всё ещё актуальные знания и навыки, а не просто количество прожитых лет.
                                                        0
                                                        И размер зарплаты — она не от опыта зависит. И даже не от знаний как таковых. Кому какое дело кто что знает если эти знания никому не нужны. Это всегда исключительно рыночная коньюнктура. Результат баланса спроса и предложения на рынке труда. А не собственная заслуга работника. У программистов такие зарплаты относительно многих других не потому, что они какие-то особо умные или креативные. Обычные работяги да ремесленники. Просто так сложилось, что вот сейчас всем нужно что-то кодить. Посмотрите на размер оплаты труда глазами работодателя и станет всё ясно. Пофиг кто какого возраста, если делают одно и то же. Ну если это только не девушка на рецепшене:)
                                                +2
                                                Всякое бывает. Я редко где встречал системный подход к проведению технических собеседований. Гораздо чаще это происходит по принципу: HR — «У нас тут классный кандидат… Кто прособеседует?» «Обычно архитектор Петя, но Петя сейчас занят… Вася, прособеседуешь?» Вася, такой «Конечно, что там сложного!»(Что, я хуже Пети что ли...) И Вася такой — «так… чтоб поспрашивать чтоб выглядеть солидным представителем солидной компании… погуглю что-то позаковырестей...»

                                                Или кто-то по похожему принципу когда-то сделал набор вопросов и теперь их спрашивают у всех раз за разом.

                                                А потом перед собеседованием интерьвьюеру звонит жена, и говорит, что забыла на работе ключи от квартиры и ему надо срочно ехать ей двери открывать. И вот цель собеседования от выяснения уровня подготовки кандидата трансформируется в задачу быстрей закончить это чёртовое интервью, будь оно неладно)))

                                                Шутки-шутками, но под системными причинами отказов очень часто могут лежать самые нелепые основания. Так же как и на работу могут принимать только по причине того, что пришёл в футболке нужного цвета с названием нужной футбольной команды. Это, конечно, крайности, но тем не менее это объективная реальность. Собеседование очень часто — это психологический поединок двух сторон, где необходимые знания играют роль лишь роль квалификационного допуска.
                                                  +1
                                                  Я редко где встречал системный подход к проведению технических собеседований.

                                                  Вот да. В огромном количестве случаев (в т.ч. и в достаточно больших компаниях) это всё упирается в адекватность собеседующего, так как тон и детали встречи задаются именно им. В лучшем случае это ограничено только техсобеседованием (а на «общую адекватность» проверяют более заинтересованные люди типа директоров или даже собственников). В худшем — на общую адекватность проверяют HR, начинавшиеся представлений о адекватности из тонких книжечек в мягких обложках; а техсобеседование — с условным Васей, который полчаса назад набрал в гугле «вопросы для собеседования <язык N>».
                                          0
                                          Для синьеров помидоров с 10 годами опыта это еще более актуально. По крайне мере в регионах.
                                          +1
                                          Несмотря на то, что многообразие велико — принципов в их основе немного и они весьма статичны. При их понимании вы всегда быстро изучите любую технологию или ЯП при необходимости. Можно даже утверждать, что спектр ваших потенциальных знаний ограничен именно фундаментальными знаниями об устройстве мира.

                                          Только на их изучение в свою очередь уйдёт лет 5-10.

                                            0
                                            Только на их изучение в свою очередь уйдёт лет 5-10.

                                            Возможно на это вообще вся жизнь уйдёт. И будет мало. Но это не имеет ровным счётом никакого значения.
                                            Нет никакой нужды и необходимости знать их все(при том что неизвестно вообще сколько их). И нет никакого момента или количества, начиная с которого что-то особое начинает происходить. Уже достаточно знать хотя бы те принципы, которые являются причиной тех явлений, которые вас чаще всего окружают. Очень неплохо тема раскрыта у Р. Далио.
                                              +1

                                              Да я всего-то конкретные принципы захотел изучить, но кроличья нора оказалась глубока.

                                                0
                                                я тут в электронику сунулся) очень интересно срезать слои абстракции до которых раньше не дотягивался
                                                  0
                                                  Дико вам завидую. Для меня эта область — настоящая «terra incognita»:) Но нутром чую, что там до жути интересно.
                                          +2

                                          Хорошая мотивационная статья. Спасибо хоть что то доброе на ночь.

                                            –1

                                            Написано все правильно, но баян.
                                            Это всё давно известно и статей завались похожих.

                                              +1
                                              Всё правильно сказано, но баян.
                                              Похожих комментариев в публикациях по любой теме завались :)
                                              +2
                                              Вот это то что хочется читать на хабре, спасибо! От себя, в айти я больше 10 лет и никаким выгоранием даже не пахнет, есть столько степеней свободы, что стоит только засомневаться, нравится ли мне то, что я делаю, как буквально рядом есть новое направление, в которое можно развиваться. Что плохого может быть в постоянном развитии в индустрии, которая стремительно меняется и дает такие перспективы, как работа в любой точке мира, не ограниченный ничем стек технологий и вариантов профессий внутри айти. Я не просто не устал от жизни, мне не терпится посмотреть, что нового она мне еще может принести и все это благодаря айти.
                                                +1
                                                в огромную индустрию с большими зарплатами
                                                это для вас они большие пока вы сидите в этой нише и ничего вокруг не видите
                                                  0
                                                  А ещё есть такое «В IT же, с их сравнительно высокими зарплатами относительно остального рынка труда...». Ведь любое сравнение всегда относительно. Да и безотносительно принадлежности к любой зарплатной нише проблемы будут у всех похожие: просто «у кого-то будут щи жидкие, а у кого-то жемчуг мелкий». Так что кто бы сам в какой нише не сидел и что бы вокруг не видел, всегда найдутся и сидящие в другой нише и видящие вокруг всё совершенно иное. В этом смысле все абсолютно одинаковые. А просто голословно утверждать что другие чего-то там не видят и не там сидят весьма легкомысленно.
                                                    +1
                                                    Хорошо, а в каких тогда индустриях уровень доходов аналогичный или выше? Медицину, юриспруденцию и инвестбанкинг не берём — там доходы выше из-за необходимости инвестировать безумное количество времени, чтобы туда попасть.
                                                      0
                                                      Алгоритмическая торговля. Очень рекомендую.
                                                        0
                                                        Ещё криптобиржи:))) Там вообще как на Диком Западе:)
                                                          +1

                                                          А это не часть ИТ?

                                                            0

                                                            А насколько в ней выше доходы, чем в ИТ?

                                                        0
                                                        Из статьи:
                                                        Нет одного единственного способа сделать всё правильно. Но есть много способов сделать неправильно.

                                                        Ошибка логики, класса «в огороде бузина, а в Киеве дядька.»
                                                        Каждое из предложений закончено по смыслу и может существовать одно без другого, поэтому союз «но» неуместен. Даже если вместо «но» применить «зато», это выражение всё равно останется схоластикой.
                                                        Возможно, имеет место неверное цитирование.
                                                          0
                                                          Каждое из предложений закончено по смыслу и может существовать одно без другого, поэтому союз «но» неуместен.

                                                          Всё верно, и на очевидности этого построен весь риторический приём, для того, чтоб подчеркнуть абсурдность мнения, что существуют какие-то самостоятельные «правильные» и «неправильные» способы решения задач. А такие мнения существуют и широко распостранены. Ошибка логики тут непричём. Схоластикой же можно назвать любое априори верное утверждение, что не отменяет ни его право на существование ни возможность его использования. Всегда нужно смотреть контекст.
                                                            0
                                                            … поэтому союз «но» неуместен.

                                                            К сожалению, аргументацию такого уровня принять сложно. На мой взгляд — это что-то из аресенала граммар-наци. Живое свободное общение, не стеснённое рамками официального формализма, позволяет использовать абсолютно любые языковые конструкции в угоду замыслу автора. Даже если это противоречит всем мыслимым и немыслимым «нормам». Хотя бы по тому, что «норма» — это статистическое, а не абсолютное понятие. Сейчас так не принято и даже неприлично, а завтра оно повсемстно. И наоборот. Именно это свойство языка обеспечивает его эволюцию и делает его по настоящему живым.
                                                            0
                                                            абсурдность мнения, что существуют какие-то самостоятельные «правильные» и «неправильные» способы решения задач
                                                            Иногда голый энтузиазм это неплохо, но принцип «и так сойдёт», работает до тех пор, пока нет фатальных последствий, навроде травм на производстве, падения спутника, крушения бизнеса.
                                                            Платить кодеру за длину кода, а не за его эффективность, возможно, но обходится это себе дороже.

                                                            Схоластикой же можно назвать любое априори верное утверждение
                                                            Проблема в том, что и неверное тоже.

                                                            граммар-наци
                                                            Достаточно допустить ошибку в логике архитектуры или в коде, чтобы понять, почему.
                                                              0
                                                              Платить кодеру за длину кода, а не за его эффективность, возможно, но обходится это себе дороже.

                                                              Это безумие))) Платить кодеру надо исключительно за код, который он не написал:)

                                                              «голый энтузиазм» и «и так сойдёт» непонятно как связаны в контексте. Можно же сделать всё «правильно» и спутники будут так же падать. А можно на «голом энтузиазме» изобрести что-то такое чего никогда не было, но потом станет золотым стандартом в отрасли. Всё же когда то появляется как-то первый раз, а не спускается в скрижалиях с горы Синая.

                                                              Достаточно допустить ошибку в логике архитектуры или в коде, чтобы понять, почему.

                                                              Ошибки ошибкам рознь. Существование архитектур, устойчивых к ошибкам, не является чем-то необычным. И любая архитектура, умеющая работать с ошибками, более устойчива чем архитектура выстроенная из предположения, что ошибки исключены. Это понимать гораздо важнее.
                                                              0
                                                              дежавю
                                                                +1
                                                                А по-моему все отлично! И спасибо вам за ряд ссылок(а по этим ссылка еще ссылки, в общем очень познавательно) =)
                                                                Хорошая, «добрая» статья и всё «по полочкам». Приятно было почитать, медленно, вникая, переходя по всем ссылкам.

                                                                Что касается самой тематики, моё мнение(и кто-то кстати сказал это до меня) — дело не в IT и не в этой всей сфере, дело в людях — кто-то счаслив, в своем браке например или как-то иначе в своей жизни, а кто-то нет, и они, местами, особенности своей жизни, приписывают отрасли в которой работают. У кого-то «все плохо» у кого-то наоборот «миллион возможностей», у кого-то «средненько». Думаю это напрямую связано с самими личностями.
                                                                То есть люди просто переносят свой жизненный опыт на сферу в которой работают.
                                                                  +1
                                                                  В отметили самую суть:) Собственно, весь смысл поста с лихвой уместился в ваш комментарий. Спасибо!

                                                                Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                                                Самое читаемое