Мое исследование — кто работает в IT — профессии, навыки, мотивация, развитие карьеры, технологии (UPDATED 26.12.2019)

    Недавно я проводил опрос среди специалистов, перешедших в IT из других отраслей. Его результаты доступны в статье.

    В процессе того опроса мне стало интересно — а какое соотношение между коллегами, изначально выбравшими карьеру в IT, получившими специальное образование и теми, что получил образование по профессиям, не связанным с IT и перешел из других отраслей. Также мне стало интересно — какое соотношение между разными профессиями в IT (сколько кого) и еще ряд вопросов. Я нашел неплохую прошлогоднюю статью от Мой Круг, который теперь Хабр Карьера.

    Однако там не раскрыты некоторые интересные для меня вопросы. А именно — что мотивирует и помогает в развитии карьеры IT-специалиста, какие навыки нужны, какой уровень английского языка у представителей отрасли, какое технологическое окружение преобладает в работе современного IT-специалиста. И я решил снова провести свое исследование и надеюсь на помощь читателей Хабра.

    Как и в прошлый раз, я прошу вас пройти опрос (обычно занимает 3-5 минут), а затем ознакомиться с промежуточными результатами под катом.

    Ссылка на опрос

    Я хочу получить более 1000 ответов на опрос, чтобы данные были более достоверными.
    Сейчас уже есть 500 ответов и я подвожу промежуточные итоги. Окончательная версия будет доступна через несколько дней.

    Обрабатывая результаты предыдущего опроса я прочитал много интересных историй, однако обработка ответов на открытые вопросы усложняет получение статистических данных. Поэтому в новом опросе я решил ограничить волеизъявление респондентов и предложил несколько типовых ответов. Для большинства вопросов можно дать и собственный вариант ответа.

    Я протестировал опрос с помощью участников нескольких IT-чатов в Ростовской области, получил более 50 ответов и затем доработал опрос. Потом я запустил его среди читателей Хабра с помощью этой статьи. Получив более 500 ответов, я подвожу промежуточные итоги.

    Возраст участников


    Почти 73% участников пришлось на три возрастные группы 20-25 лет, 26-30 лет и 31-35 лет.
    26.2% — возрастная группа «26-30 лет».
    22.8% — возрастная группа «20-25 лет».
    22.6% — возрастная группа «31-35 лет».
    13.5% — возрастная группа «36-40 лет».
    6.3% — возрастная группа «41-45 лет».
    3.6% — возрастная группа «46-50 лет».
    2.7% — возрастная группа «50+ лет».
    2.5% — возрастная группа «до 20 лет».

    image

    Профессии


    Немногим более половины участников опроса (54.2%) — это программисты.
    12% — системные администраторы.
    5.1% — аналитики (бизнес-процессов и системные).
    4.4% — менеджеры проектов/продуктов.
    3.4% — специалисты техподдержки.
    2.7% — DevOps'ы.
    2.5% — тестировщики (QA).
    2.3% — архитекторы ПО.
    2.1% — сетевые инженеры.
    1% — руководители компаний.
    1% — специалисты по продажам.
    Менее 1 % набрали дизайнеры, рекрутеры и HR, специалисты по информационной безопасности и прочие уважаемые, но редкие профессии.

    image

    Как оценивают свой профессиональный уровень


    36.4% опрошенных ощущают себя специалистами средней квалификации.
    23.4% — специалистами высокой квалификации.
    18.2% — ведущими специалистами.
    18.4% — считают себя начинающими специалистами.
    2.7% — стажеры.
    Остальные — предложили свои варианты ответов.

    image

    Посмотрим как это соотносится со стажем работы в IT.

    Время работы в IT (общий стаж в IT)


    Самый популярный ответ (31.4%) — 10 лет и более.
    16.1% — работают в IT 2-3 года.
    13.4% — 4-5 лет.
    11% — 6-7 лет.
    10.5% — примерно 1 год.
    9.7% — менее 1 года.
    7.9% — 8-9 лет.
    Если соотнести эти данные с широко-распространенными представлениями о соотношении времени работы и квалификации, то получится примерно такая картина.
    Начинающие (Junior) — опыт менее 2-х лет — 10.5+9.7 = 20.4%.
    Это нормально коррелируется с самоидентификацией (см. предыдущий пункт): стажеры (2.7%) + начинающие (18.4%) = 21.3%.
    Работающих в IT от 2 до 5 лет — 16.1+13.4 = 29.5% даже меньше, чем тех, кто ощущает себя специалистом средней квалификации — 36.4%.

    image

    Образование


    В IT ожидаемо преобладают люди с высшим образованием (76.5%).
    Незаконченное высшее образование у 13.6%.
    Среднее образование у 7% опрошенных.
    Ученная степень кандидата или доктора наук — у 2% опрошенных.
    Можно с уверенностью сказать, что более 90% специалистов, работающих в IT, в прошлом посчитали высшее образование полезным для себя и своей карьеры и потратили время на получение высшего образования.
    По итогам предварительного опроса среди IT-специалистов в Ростовской области законченное высшее образование было менее популярным на 7%, а среднее — более популярным на 10%.

    image

    Профиль образования


    58.9% опрошенных изначально получали образование, связанное с информационными технологиями.
    37.8% — пришли в IT из других отраслей.

    image

    Знание английского языка


    Как опрошенные оценивают свои текущие знания английского языка.

    image

    Самые популярные ответы — B1 (44.0%), начальный A1/A2 (24.1) и B2 (21.2%).
    С1 — у 7.6%, а С2 — у 1.3%.

    Как считают опрошенные, какой уровень знания английского языка им необходим для работы.

    image

    В1 — 41.3%.
    В2 — 34.5%.
    А1/А2 — 15.2%.
    С1 — 7.7%.
    С2 — 1.3%.

    То есть реальность больше смещена к базовому уровню, а осознанная потребность — к продвинутому среднему В2. Можно заключить, что повышение своего уровня владения английским языком актуально для 10-15% специалистов, работающих в IT.
    Владение английским языком на уровне хотя бы B1 является практически обязательным требованием если не для трудоустройства, то для карьерного роста.

    Офис или удаленка


    62.3% опрошенных работает в офисе каждый рабочий день. Полностью удаленно работает менее 5.9% опрошенных. В Ростовской области удаленщиков было 20%, а офисных сотрудников 50%. Для многих регионов удаленная работа является не только удобной, но и более выгодной по уровню дохода специалиста.

    image

    Тип бизнеса работодателя


    Чем занимаются работодатели:
    42.8% — продуктовые компании, программными продуктами занимаются 34.7% и 8.1% занимаются разработкой собственных аппаратно-программных решений.
    17.4% — заказная разработка (в Ростовской области было 30% за аутсорсом).
    13.3% опрошенных занимаются обслуживанием IT-инфраструктуры в не-IT компаниях.
    12.4% занимаются разработкой ПО для внутренней автоматизации в не-IT компаниях.
    3.9% работают в компаниях-интеграторах IT-решений.
    3.3% работают в компаниях, предоставляющих услуги IT услуги по принципу аутстаф.
    2% опрошенных работают в сфере образования.
    Остальные виды бизнеса, связанного с IT, предоставляют работу для менее 5% опрошенных.
    Интересно, что четверть (25.7%) опрошенных являются IT-специалистами, работающими в не-IT компаниях и занимаются автоматизацией, поддержанием и обслуживанием IT-инфраструктуры для производства, логистики, торговли и других областей деятельности.

    image

    Время работы на текущем месте


    Более половины ответов (60.7%) приходятся на: менее года (39%) и от 1 года до 2-х лет (21.7%).
    17.9% работают на текущем месте работы более 5-ти лет.
    10.6% работают от 2-х до 3-х лет на текущем месте работы.
    6% — более 3-х лет.
    3% — более 4-х лет.

    image

    Как долго работали на первом месте работы в IT


    32% опрошенных работали на первом месте работы менее 1-го года.
    30.5% работали на первом месте работы от 1 года до 2-х лет.
    15.1% работали от 2-х до 3-х лет на первом месте работы в IT.
    22.4% опрошенных проработали более 3-х лет на первом месте работы.

    image

    Стажировка и адаптация на первом месте работы в IT


    Насколько быстро осваивались и адаптировались опрошенные специалисты на первом месте работы в IT.
    32% опрошенных потребовалось менее 1-го месяца.
    28.3% осваивались или стажировались в течение 3-х месяцев.
    18.7% — 2 месяца.
    5% — более 6 месяцев.

    image

    Условия по оплате труда на первом месте работы в IT


    На каких условиях трудоустраивались опрошенные специалисты на первом месте работы в IT.
    58.4% получали обычную оплату для начинающего специалиста.
    17.8% стажировались с минимальной оплатой или стипендией.
    7.3% стажировались без оплаты.
    14.4% считают, что получали обычную зарплату специалиста.
    Таким образом, можно сказать, что только четверть (25.1%) опрошенных получали оплату заметно ниже рынка в начале своей карьеры в IT.

    image

    Когда пришла уверенность в своих силах в IT-профессии


    Более трети (36.7%) до сих пор не чувствуют себя уверено.
    А 12.2% опрошенных почувствовали себя уверенно только когда нашли следующую работу в отрасли.
    Как мне кажется, можно утверждать, что половина IT-шников чувствует себя неуверенно на первом месте работы и отчасти эта неуверенность подталкивает к попыткам найти новую работу. Прохождение собеседований, обратная связь от работодателей и полученные оферы подкрепляют уверенность начинающих специалистов в своих силах.

    16.6% опрошенных почувствовали себя уверенно через 2 года работы в отрасли.
    14.1% — уже через год, а 9.6% через полгода.
    6% — почувствовали уверенность в своих силах через 3 месяца.

    image

    Что помогло адаптироваться и достигнуть успехов в IT-профессии


    Какие личные качества и навыки в наибольшей степени помогли адаптироваться и достигнуть успехов в професии.
    60.3% — навыки самообучения.
    15.3% — самомотивация, умение ставить себе цели и достигать их.
    6.1% — самодисциплина.
    6% — навыки общения.
    5% — хорошие базовые знания, полученные в ВУЗе.
    3.6% — стрессоустойчивость.
    1.5% — знание иностранных языков.

    Таким образом, можно утверждать, что по мнению опрошенных успех в IT-профессии на 80% зависит от самостоятельной работы специалиста (самообучения, самомотивации, самодисциплины).

    Удивительно, что только 5% опрошенных выделили высшее образование (базовые знания, полученные в ВУЗе) как основной фактор успеха. При том, что 76% получили высшее образование. Следующий вопрос также показывает слабую позицию образования.

    image

    Что помогло приобрести необходимые навыки


    Что было наиболее полезным в начале карьеры?
    58.7% — самообучение и эксперименты.
    25% — общение и помощь коллег.
    8.8% — чтение книг и статей.
    6% — обучение в учебном заведении

    Опять пользу учебных заведений отметили только 6% опрошенных, а почти 60% выделили самостоятельную работу как основной способ получения необходимых навыков.

    image

    Мотивация: что больше всего нравится в работе


    23.1% опрошенных получают удовольствие от работы.
    21.9% — больше радуются доходу (зарплате).
    19.8% — любят свою работу за интересные задачи.
    19.5% опрошенных нравится постоянное развитие и осваивание нового.
    7.4% — радуются окружающей обстановке и условиям труда.
    4.4% выделяют коллектив и общение с коллегами как основную положительную причину ходить на работу.

    image

    Основные причины смены места работы


    При ответе на этот вопрос респонденты могли выбрать несколько вариантов.
    58.1% опрошенных меняли место работы потому, что им надоели текущие задачи и им захотелось решать другие задачи.
    42.5% — меняли работу, когда считали, что заслуживают повышения в должности, но работодатель не мог предложить им такую возможность.
    37.5% — меняли работу, когда считали, что заслуживают более высокой оплаты труда, но работодатель не мог удовлетворить их возросшие материальные потребности.
    26.8% — меняли работу, когда сталкивались с недопониманием с вышестоящим руководством.
    17.3% — меняли работу из-за ликвидации предприятия или подразделения.
    17.1% — меняли работу из-за конфликтной среды и токсичности в коллективе.
    9.5% опрошенных подвергались сокращениям.
    1% — меняли работу из-за смены места жительства.

    image

    План профессионального развития


    59.7% опрошенных утверждают, что имеют план профессионального развития, который формируют самостоятельно. Если вспомнить, что в IT самостоятельность играет большую роль, то в эти цифры легко поверить.
    33.7% опрошенных не имеют какого-либо плана профессионального развития.
    5% — выбирают планы развития из тех, что предлагают работодатели.
    1.3% — прибегают к услугам менторов или коучей.

    image

    Планирование и развитие карьеры


    44.6% опрошенных не предпринимают никаких особых шагов для планирования и развития своей карьеры. Они просто работают и их карьера развивается сама по себе.
    35.2% — интересуются аналитикой трендов в отрасли.
    12.4% — интересуются аналитикой зарплат в отрасли.
    5.9% опрошенных считают, что лучший способ развития карьеры — это регулярная смена места работы.

    image

    Инструменты. Используемые операционные системы


    На вопрос «Какая операционная система работает на вашем основном рабочем компьютере?» были получены следующие ответы.
    55.4% — Windows 10.
    21.1% — Linux.
    11.4% — старые версии Windows (до 10).
    10.9% — macOS.
    Я считаю, что миф о том, что в разработке ПО каждый второй работает на Mac — развенчан.
    Операционная система macOS даже не на втором месте, Linux используется чаще в качестве операционной системы рабочего места специалиста.

    image

    Какими языками программирования владеют опрошенные


    Популярность языков программирования. Можно было выбрать несколько вариантов и добавить свой вариант ответа.
    54.9% опрошенных отметили, что владеют SQL. Почему так много, вы узнаете далее.
    36.4% — JavaScript (на диаграмме он оказался неподписанным).
    29.3% — Java.
    28.4% — Python.
    27.2% — C#.
    Вначале я не разделил C и C++, но потом подумал, что стоит разделить. В диаграмме присутствует C/C++ с результатом 4.4%, поэтому я прибавлю по 2.2% к какжому из отдельных вариантов С и С++.
    26.8% — C++.
    21.7% — PHP.
    16.7% — C.
    15.6% — Pascal/Delphi.
    12% — Basic.
    10.5% — 1C.
    6.7% — Go.
    6.5% — Kotlin.
    5.3% — Ruby.
    2.7% — Objective-C.
    2.3% — Swift.
    1.5% — Scala.
    Все остальные языки программирования набрали менее 1%.

    image

    Над каким задачами преимущественно работают опрошенные программисты


    На вопрос «Если вы программист, то какие задачи наиболее часто приходится решать именно вам?» были получены следующие ответы.
    25.5% опрошенных не смогли выделить преобладающие задачи в своей работе.
    25.2% — преимущественно занимаются разработкой бэкенда для веб (и мобильных) проектов.
    16.7% — занимаются как бэкендом так и фронтендом веб-проектов.
    8.3% опрошенных разрабатывают нативные десктопные приложения (предназначенные для одной операционной системы, какой, догадайтесь сами).
    6.7% опрошенных разрабатывают системное ПО.
    6.4% — занимаются кросс-платформенными десктопными приложениями.
    5.7% — делают фронтенд для веб-проектов.
    4.6% — занимаются нативными мобильными приложениями (под Andoid или iOS в отдельности).
    1% опрошенных занимается кросс-платформенными мобильными приложениями.

    Если немного обощить, то получается, что бэкендом веб и мобильных проектов занимается 42% опрошенных. А веб-проектами — почти 48% опрошенных.
    Почти 15% разрабатывают десктопное прикладное ПО.
    Эти цифры объясняют популярность языка SQL, так как бэкенд и десктопное ПО очень часто использует базы данных. Про популярность баз данных будет информация далее.
    Мобильными приложениями занимаются только 6% опрошенных. Это хорошо коррелируется с популярностью языков программирования для разработки мобильных приложений.

    image

    Инструменты. Используемые СУБД


    На вопрос «С какой базой данных вам больше приходилось работать в последние 2-3 года?» были получены следующие ответы.
    26.2% — с таким результатом лидирует Microsoft SQL Server.
    22.9% — PostgreSQL несильно отстает от лидера.
    17.8% — MySQL (от Oracle).
    9.1% — Oracle Database.
    Сумарно доля продуктов Oracle — 27% — практически такая же как и у Microsoft.
    2.5% — у нереляционной СУБД MongoDB.
    14.5% вообще не работали с СУБД в последние годы.
    Реляционные СУБД по прежнему уверенно лидируют.

    image

    Инструменты. Дистрибутивы Linux


    Популярность дистрибутивов Linux по результатам опроса.
    40.5% — Ubuntu.
    14.5% — CentOS.
    8.1% — Debian.
    2.1% — Arch.
    2.1% — Fedora.
    28.9% вообще не работают с Linux.

    image

    Если вы не согласны с результатами, помогите восстановить справедливость — пройдите опрос.

    Похожие публикации

    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 29

      0
      По операционкам пока что лидирует Windows 10 :) И большинство работает в офисе.
        +1
        В плане юзабилити круговые диаграммы неудобно читать. Скажем столбцы количества людей по возрастам можно разместить на шкале от 0 до 100 лет. Графики по языкам программирования выглядят уже понативней, но там не помешала бы сортировка.
          0
          Пока что это диаграммы, которые дают гугло-формы. Потом можно будет выгрузить данные и построить другие диаграммы.
          0
          Было бы интересно отследить наличие/отсутствие корреляции у свичеров (мотивы развития в IT — профессиональный уровень — ЗП) по отношению к программистам с профильным образованием. Вообщем являются ли свичеры более целеустремленными и мотивированными, чем классические программисты. Смена профессии в зрелом возрасте, на первоначальном этапе, это потеря как в статусе так и в деньгах.
          • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
              0
              Да, есть и такое, зарплаты в других областях слишком низкие, ситуация описанная вами вполне возможна. Наверно было бы неплохо включить в опрос для свичеров с какой зп уходили и какой уровень зп получали на первом месте работы. В моем случае первая зп в IT была 500$, уходил с 1200$.
                +1
                Тут интереснее, как скоро вы вышли опять на 1200, через год?
                  +1
                  Потребовалось где-то два месяца, но это не благодаря моим скиллам в IT, мои технические навыки явно не соответствовали зп в 1200$. Поэтому разобрался в прождект-менеджменте, собрал группу классных спецов, удалось выполнить два интересных проекта и поднять им зп. Вообщем снял менеджерскую текучку со специалистов, получилось эффективней, чем когда они самостоятельно коммуницировали с заказчиком. С другой стороны это серьезно замедлило мое развитие как специалиста, так что пришлось потом девочку на свое место найти, чтобы уже с себя менеджероство снимать и погружаться в программирование.
              0
              Это можно будет попробовать учесть потом, когда накопятся данные.
                0
                Благодарю за исследование)), с нетерпением жду итогов. Тема очень интересная, можно по многим направлениям развивать.
                  0
                  Там уже накопились неожиданные результаты (например, учебное заведение помогло приобрести необходимые навыки — так считает только 5%, а лидирует самообучение 66%), но я подожду дня 3 и только потом начну подводить итоги.
                    0
                    Интересный момент, честно говоря немного комплексую, что нет профильного образования в программировании, уже не раз задумывался о получении второго высшего но уже в IT. Правда прекрасно понимаю, что оно должно быль как минимум в Европе или еще лучше в США.
                      0
                      А какая у вас цель — для чего вам высшее IT образование?
                      Все ценное доступно в книгах, можно изучить и применять на практике.
                        +1

                        Миграция, например

                          0
                          Вообщем то поэтому второе высшее и не получил)) так как не до конца понимаю, что это мне даст. Образование в Европе или США понятно — возможность релокации, доступ к работе в зарубежных компаниях на высших управленческий позициях и т.д. А вот в России вообще причин не нашел. Но при общение с ребятами, кто получил профильное образование, понимаешь, что база у них гораздо серьезней и основательней чем у меня. Я правда не понимаю помогает им это в работе или нет? Объяснить они тоже не особо могут так как на практике знания полученные в универе говорят, что не применяют, но при этом я вижу значительное отличие глубины понимание задач, чем мое собственное понимание. Возможно это опыт, но и образование не готов сбрасывать со счетов.
                            0
                            но при этом я вижу значительное отличие глубины понимание задач, чем мое собственное понимание. Возможно это опыт, но и образование не готов сбрасывать со счетов.

                            А у меня например по другому, я не закончил ВУЗ и пока за всё время видел всего двух бывших коллег, закончивших ВУЗ и имеющих понимание чегото, выше моего, у остальных обычно более узкие знания. imho важнее всего опыт, а не куча мертвой теории
                              0

                              я вижу в вышке soft skill
                              Т.е нехватает навыков того же анализа, самообучения, развития памяти, понятий управления проектами, знаний английского языка, построения карьеры, работы с стрессами и иной подход к жизни
                              Хотя возможно mba был бы решением, отсюдова присматриваюсь к такому как стратопоан


                              С hard skill не хватает фундаментальных подходов, но даются они не меньше чем в мфти

                  0
                  Кстати про зарплаты в IT вот ссылка на последний отчет Хабр-Карьеры habr.com/ru/company/habr_career/blog/478880
                    +2
                    Я бы разделил в опросе C/C++. Всё-таки это сильно разные языки, я, например, знаю С, но не знаю С++.
                      0
                      Согласен. Также отдельно завел Objective-C.
                        0
                        Помимо того, что с работы не зайти на гуглодок есть еще — я вот знаю С++ и опыт на нем 20+ лет, но больше туда ни ногой! Значит приходится выбирать С++, С#, SQL и т.д. Т.е. С++ получил плюс на равне с C#, но на полюсах не стану писать даже за большие деньги, а шарп люблю. Кроме того SQL по идее (да собственно оно так и происходит) должен занять первое место — его-ж все знают.

                        Добавлю:
                        В опросе в самых неожиданных местах одиночный выбор с отстутствием нормального вариантаю Пример: что помогло в развитии? — ВУЗ и самообразование. Одного без другого недостаточно. Что приходится делать? Бэкэнд, но не вэб и десктопные — 70/30. База данных — Oracle / MongoDB. И т.д.

                        Вообще наивно как-то.
                          0
                          Писать свой вариант в other — многие так поступают.
                          Большинству достаточно представленных вариантов.
                          Мне интересна известность языков, а не на чем хотят писать.
                          Про на чем пишут — вопрос про стек и он открытый, там чего только не пишут.
                          Хотят часто на чем-то новом и модном, но это не значит, что владеют им.
                      +1
                      Популярность языков программирования. Уверенно лидирует JavaScript

                      Думаю это связано с тем что он, как и SQL, универсальны и используются в большинстве стеков. И птичку ставят как те, кто пилит на них полноценно, так и те кто умеет поправить скриптик и пару строчек на jQuery

                        0
                        У меня высшее не IT образование и среднее IT. Не нашел такого варианта, поставил высшее.
                        Но подозреваю, что это смазывает картину.
                        В кругу моих знакомых айтишников, хватает людей вообще не имеющих айтишного образования, но работающих в айти.
                          0

                          Имелось ввиду верхняя планка любого образования. В вашем случае — это высшее. Спасибо за комментарий.

                            0

                            Ну и еще "незаконченное высшее" — пункт не однозначный, может означать, что еще в процессе получения, а может как "начал учиться, но ушел не закончив"

                              0
                              А разница существенна?
                          0
                          Более 400 анкет уже есть. Как только наберется 500, начну подводить итоги.
                            0

                            17.8% — MySQL (от Oracle).
                            9.1% — Oracle Database.
                            Сумарно доля продуктов Oracle — 27% — практически такая же как и у Microsoft


                            так вот зачем oracle купил его)))
                            Мое мнение очень ошибочно пихать oracle и mysql, который только по лейблу oracle, в одно место и заявлять о доле рынка.

                            Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                            Самое читаемое