Как стать автором
Обновить

Мое исследование — кто работает в IT — профессии, навыки, мотивация, развитие карьеры, технологии (UPDATED 26.12.2019)

Учебный процесс в ITУправление персоналомКарьера в IT-индустрииЧитальный зал
Недавно я проводил опрос среди специалистов, перешедших в IT из других отраслей. Его результаты доступны в статье.

В процессе того опроса мне стало интересно — а какое соотношение между коллегами, изначально выбравшими карьеру в IT, получившими специальное образование и теми, что получил образование по профессиям, не связанным с IT и перешел из других отраслей. Также мне стало интересно — какое соотношение между разными профессиями в IT (сколько кого) и еще ряд вопросов. Я нашел неплохую прошлогоднюю статью от Мой Круг, который теперь Хабр Карьера.

Однако там не раскрыты некоторые интересные для меня вопросы. А именно — что мотивирует и помогает в развитии карьеры IT-специалиста, какие навыки нужны, какой уровень английского языка у представителей отрасли, какое технологическое окружение преобладает в работе современного IT-специалиста. И я решил снова провести свое исследование и надеюсь на помощь читателей Хабра.

Как и в прошлый раз, я прошу вас пройти опрос (обычно занимает 3-5 минут), а затем ознакомиться с промежуточными результатами под катом.

Ссылка на опрос

Я хочу получить более 1000 ответов на опрос, чтобы данные были более достоверными.
Сейчас уже есть 500 ответов и я подвожу промежуточные итоги. Окончательная версия будет доступна через несколько дней.

Обрабатывая результаты предыдущего опроса я прочитал много интересных историй, однако обработка ответов на открытые вопросы усложняет получение статистических данных. Поэтому в новом опросе я решил ограничить волеизъявление респондентов и предложил несколько типовых ответов. Для большинства вопросов можно дать и собственный вариант ответа.

Я протестировал опрос с помощью участников нескольких IT-чатов в Ростовской области, получил более 50 ответов и затем доработал опрос. Потом я запустил его среди читателей Хабра с помощью этой статьи. Получив более 500 ответов, я подвожу промежуточные итоги.

Возраст участников


Почти 73% участников пришлось на три возрастные группы 20-25 лет, 26-30 лет и 31-35 лет.
26.2% — возрастная группа «26-30 лет».
22.8% — возрастная группа «20-25 лет».
22.6% — возрастная группа «31-35 лет».
13.5% — возрастная группа «36-40 лет».
6.3% — возрастная группа «41-45 лет».
3.6% — возрастная группа «46-50 лет».
2.7% — возрастная группа «50+ лет».
2.5% — возрастная группа «до 20 лет».

image

Профессии


Немногим более половины участников опроса (54.2%) — это программисты.
12% — системные администраторы.
5.1% — аналитики (бизнес-процессов и системные).
4.4% — менеджеры проектов/продуктов.
3.4% — специалисты техподдержки.
2.7% — DevOps'ы.
2.5% — тестировщики (QA).
2.3% — архитекторы ПО.
2.1% — сетевые инженеры.
1% — руководители компаний.
1% — специалисты по продажам.
Менее 1 % набрали дизайнеры, рекрутеры и HR, специалисты по информационной безопасности и прочие уважаемые, но редкие профессии.

image

Как оценивают свой профессиональный уровень


36.4% опрошенных ощущают себя специалистами средней квалификации.
23.4% — специалистами высокой квалификации.
18.2% — ведущими специалистами.
18.4% — считают себя начинающими специалистами.
2.7% — стажеры.
Остальные — предложили свои варианты ответов.

image

Посмотрим как это соотносится со стажем работы в IT.

Время работы в IT (общий стаж в IT)


Самый популярный ответ (31.4%) — 10 лет и более.
16.1% — работают в IT 2-3 года.
13.4% — 4-5 лет.
11% — 6-7 лет.
10.5% — примерно 1 год.
9.7% — менее 1 года.
7.9% — 8-9 лет.
Если соотнести эти данные с широко-распространенными представлениями о соотношении времени работы и квалификации, то получится примерно такая картина.
Начинающие (Junior) — опыт менее 2-х лет — 10.5+9.7 = 20.4%.
Это нормально коррелируется с самоидентификацией (см. предыдущий пункт): стажеры (2.7%) + начинающие (18.4%) = 21.3%.
Работающих в IT от 2 до 5 лет — 16.1+13.4 = 29.5% даже меньше, чем тех, кто ощущает себя специалистом средней квалификации — 36.4%.

image

Образование


В IT ожидаемо преобладают люди с высшим образованием (76.5%).
Незаконченное высшее образование у 13.6%.
Среднее образование у 7% опрошенных.
Ученная степень кандидата или доктора наук — у 2% опрошенных.
Можно с уверенностью сказать, что более 90% специалистов, работающих в IT, в прошлом посчитали высшее образование полезным для себя и своей карьеры и потратили время на получение высшего образования.
По итогам предварительного опроса среди IT-специалистов в Ростовской области законченное высшее образование было менее популярным на 7%, а среднее — более популярным на 10%.

image

Профиль образования


58.9% опрошенных изначально получали образование, связанное с информационными технологиями.
37.8% — пришли в IT из других отраслей.

image

Знание английского языка


Как опрошенные оценивают свои текущие знания английского языка.

image

Самые популярные ответы — B1 (44.0%), начальный A1/A2 (24.1) и B2 (21.2%).
С1 — у 7.6%, а С2 — у 1.3%.

Как считают опрошенные, какой уровень знания английского языка им необходим для работы.

image

В1 — 41.3%.
В2 — 34.5%.
А1/А2 — 15.2%.
С1 — 7.7%.
С2 — 1.3%.

То есть реальность больше смещена к базовому уровню, а осознанная потребность — к продвинутому среднему В2. Можно заключить, что повышение своего уровня владения английским языком актуально для 10-15% специалистов, работающих в IT.
Владение английским языком на уровне хотя бы B1 является практически обязательным требованием если не для трудоустройства, то для карьерного роста.

Офис или удаленка


62.3% опрошенных работает в офисе каждый рабочий день. Полностью удаленно работает менее 5.9% опрошенных. В Ростовской области удаленщиков было 20%, а офисных сотрудников 50%. Для многих регионов удаленная работа является не только удобной, но и более выгодной по уровню дохода специалиста.

image

Тип бизнеса работодателя


Чем занимаются работодатели:
42.8% — продуктовые компании, программными продуктами занимаются 34.7% и 8.1% занимаются разработкой собственных аппаратно-программных решений.
17.4% — заказная разработка (в Ростовской области было 30% за аутсорсом).
13.3% опрошенных занимаются обслуживанием IT-инфраструктуры в не-IT компаниях.
12.4% занимаются разработкой ПО для внутренней автоматизации в не-IT компаниях.
3.9% работают в компаниях-интеграторах IT-решений.
3.3% работают в компаниях, предоставляющих услуги IT услуги по принципу аутстаф.
2% опрошенных работают в сфере образования.
Остальные виды бизнеса, связанного с IT, предоставляют работу для менее 5% опрошенных.
Интересно, что четверть (25.7%) опрошенных являются IT-специалистами, работающими в не-IT компаниях и занимаются автоматизацией, поддержанием и обслуживанием IT-инфраструктуры для производства, логистики, торговли и других областей деятельности.

image

Время работы на текущем месте


Более половины ответов (60.7%) приходятся на: менее года (39%) и от 1 года до 2-х лет (21.7%).
17.9% работают на текущем месте работы более 5-ти лет.
10.6% работают от 2-х до 3-х лет на текущем месте работы.
6% — более 3-х лет.
3% — более 4-х лет.

image

Как долго работали на первом месте работы в IT


32% опрошенных работали на первом месте работы менее 1-го года.
30.5% работали на первом месте работы от 1 года до 2-х лет.
15.1% работали от 2-х до 3-х лет на первом месте работы в IT.
22.4% опрошенных проработали более 3-х лет на первом месте работы.

image

Стажировка и адаптация на первом месте работы в IT


Насколько быстро осваивались и адаптировались опрошенные специалисты на первом месте работы в IT.
32% опрошенных потребовалось менее 1-го месяца.
28.3% осваивались или стажировались в течение 3-х месяцев.
18.7% — 2 месяца.
5% — более 6 месяцев.

image

Условия по оплате труда на первом месте работы в IT


На каких условиях трудоустраивались опрошенные специалисты на первом месте работы в IT.
58.4% получали обычную оплату для начинающего специалиста.
17.8% стажировались с минимальной оплатой или стипендией.
7.3% стажировались без оплаты.
14.4% считают, что получали обычную зарплату специалиста.
Таким образом, можно сказать, что только четверть (25.1%) опрошенных получали оплату заметно ниже рынка в начале своей карьеры в IT.

image

Когда пришла уверенность в своих силах в IT-профессии


Более трети (36.7%) до сих пор не чувствуют себя уверено.
А 12.2% опрошенных почувствовали себя уверенно только когда нашли следующую работу в отрасли.
Как мне кажется, можно утверждать, что половина IT-шников чувствует себя неуверенно на первом месте работы и отчасти эта неуверенность подталкивает к попыткам найти новую работу. Прохождение собеседований, обратная связь от работодателей и полученные оферы подкрепляют уверенность начинающих специалистов в своих силах.

16.6% опрошенных почувствовали себя уверенно через 2 года работы в отрасли.
14.1% — уже через год, а 9.6% через полгода.
6% — почувствовали уверенность в своих силах через 3 месяца.

image

Что помогло адаптироваться и достигнуть успехов в IT-профессии


Какие личные качества и навыки в наибольшей степени помогли адаптироваться и достигнуть успехов в професии.
60.3% — навыки самообучения.
15.3% — самомотивация, умение ставить себе цели и достигать их.
6.1% — самодисциплина.
6% — навыки общения.
5% — хорошие базовые знания, полученные в ВУЗе.
3.6% — стрессоустойчивость.
1.5% — знание иностранных языков.

Таким образом, можно утверждать, что по мнению опрошенных успех в IT-профессии на 80% зависит от самостоятельной работы специалиста (самообучения, самомотивации, самодисциплины).

Удивительно, что только 5% опрошенных выделили высшее образование (базовые знания, полученные в ВУЗе) как основной фактор успеха. При том, что 76% получили высшее образование. Следующий вопрос также показывает слабую позицию образования.

image

Что помогло приобрести необходимые навыки


Что было наиболее полезным в начале карьеры?
58.7% — самообучение и эксперименты.
25% — общение и помощь коллег.
8.8% — чтение книг и статей.
6% — обучение в учебном заведении

Опять пользу учебных заведений отметили только 6% опрошенных, а почти 60% выделили самостоятельную работу как основной способ получения необходимых навыков.

image

Мотивация: что больше всего нравится в работе


23.1% опрошенных получают удовольствие от работы.
21.9% — больше радуются доходу (зарплате).
19.8% — любят свою работу за интересные задачи.
19.5% опрошенных нравится постоянное развитие и осваивание нового.
7.4% — радуются окружающей обстановке и условиям труда.
4.4% выделяют коллектив и общение с коллегами как основную положительную причину ходить на работу.

image

Основные причины смены места работы


При ответе на этот вопрос респонденты могли выбрать несколько вариантов.
58.1% опрошенных меняли место работы потому, что им надоели текущие задачи и им захотелось решать другие задачи.
42.5% — меняли работу, когда считали, что заслуживают повышения в должности, но работодатель не мог предложить им такую возможность.
37.5% — меняли работу, когда считали, что заслуживают более высокой оплаты труда, но работодатель не мог удовлетворить их возросшие материальные потребности.
26.8% — меняли работу, когда сталкивались с недопониманием с вышестоящим руководством.
17.3% — меняли работу из-за ликвидации предприятия или подразделения.
17.1% — меняли работу из-за конфликтной среды и токсичности в коллективе.
9.5% опрошенных подвергались сокращениям.
1% — меняли работу из-за смены места жительства.

image

План профессионального развития


59.7% опрошенных утверждают, что имеют план профессионального развития, который формируют самостоятельно. Если вспомнить, что в IT самостоятельность играет большую роль, то в эти цифры легко поверить.
33.7% опрошенных не имеют какого-либо плана профессионального развития.
5% — выбирают планы развития из тех, что предлагают работодатели.
1.3% — прибегают к услугам менторов или коучей.

image

Планирование и развитие карьеры


44.6% опрошенных не предпринимают никаких особых шагов для планирования и развития своей карьеры. Они просто работают и их карьера развивается сама по себе.
35.2% — интересуются аналитикой трендов в отрасли.
12.4% — интересуются аналитикой зарплат в отрасли.
5.9% опрошенных считают, что лучший способ развития карьеры — это регулярная смена места работы.

image

Инструменты. Используемые операционные системы


На вопрос «Какая операционная система работает на вашем основном рабочем компьютере?» были получены следующие ответы.
55.4% — Windows 10.
21.1% — Linux.
11.4% — старые версии Windows (до 10).
10.9% — macOS.
Я считаю, что миф о том, что в разработке ПО каждый второй работает на Mac — развенчан.
Операционная система macOS даже не на втором месте, Linux используется чаще в качестве операционной системы рабочего места специалиста.

image

Какими языками программирования владеют опрошенные


Популярность языков программирования. Можно было выбрать несколько вариантов и добавить свой вариант ответа.
54.9% опрошенных отметили, что владеют SQL. Почему так много, вы узнаете далее.
36.4% — JavaScript (на диаграмме он оказался неподписанным).
29.3% — Java.
28.4% — Python.
27.2% — C#.
Вначале я не разделил C и C++, но потом подумал, что стоит разделить. В диаграмме присутствует C/C++ с результатом 4.4%, поэтому я прибавлю по 2.2% к какжому из отдельных вариантов С и С++.
26.8% — C++.
21.7% — PHP.
16.7% — C.
15.6% — Pascal/Delphi.
12% — Basic.
10.5% — 1C.
6.7% — Go.
6.5% — Kotlin.
5.3% — Ruby.
2.7% — Objective-C.
2.3% — Swift.
1.5% — Scala.
Все остальные языки программирования набрали менее 1%.

image

Над каким задачами преимущественно работают опрошенные программисты


На вопрос «Если вы программист, то какие задачи наиболее часто приходится решать именно вам?» были получены следующие ответы.
25.5% опрошенных не смогли выделить преобладающие задачи в своей работе.
25.2% — преимущественно занимаются разработкой бэкенда для веб (и мобильных) проектов.
16.7% — занимаются как бэкендом так и фронтендом веб-проектов.
8.3% опрошенных разрабатывают нативные десктопные приложения (предназначенные для одной операционной системы, какой, догадайтесь сами).
6.7% опрошенных разрабатывают системное ПО.
6.4% — занимаются кросс-платформенными десктопными приложениями.
5.7% — делают фронтенд для веб-проектов.
4.6% — занимаются нативными мобильными приложениями (под Andoid или iOS в отдельности).
1% опрошенных занимается кросс-платформенными мобильными приложениями.

Если немного обощить, то получается, что бэкендом веб и мобильных проектов занимается 42% опрошенных. А веб-проектами — почти 48% опрошенных.
Почти 15% разрабатывают десктопное прикладное ПО.
Эти цифры объясняют популярность языка SQL, так как бэкенд и десктопное ПО очень часто использует базы данных. Про популярность баз данных будет информация далее.
Мобильными приложениями занимаются только 6% опрошенных. Это хорошо коррелируется с популярностью языков программирования для разработки мобильных приложений.

image

Инструменты. Используемые СУБД


На вопрос «С какой базой данных вам больше приходилось работать в последние 2-3 года?» были получены следующие ответы.
26.2% — с таким результатом лидирует Microsoft SQL Server.
22.9% — PostgreSQL несильно отстает от лидера.
17.8% — MySQL (от Oracle).
9.1% — Oracle Database.
Сумарно доля продуктов Oracle — 27% — практически такая же как и у Microsoft.
2.5% — у нереляционной СУБД MongoDB.
14.5% вообще не работали с СУБД в последние годы.
Реляционные СУБД по прежнему уверенно лидируют.

image

Инструменты. Дистрибутивы Linux


Популярность дистрибутивов Linux по результатам опроса.
40.5% — Ubuntu.
14.5% — CentOS.
8.1% — Debian.
2.1% — Arch.
2.1% — Fedora.
28.9% вообще не работают с Linux.

image

Если вы не согласны с результатами, помогите восстановить справедливость — пройдите опрос.
Теги:работа в itпрофессиянавыкимотивациякарьераразвитие
Хабы: Учебный процесс в IT Управление персоналом Карьера в IT-индустрии Читальный зал
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1+10
Просмотры11K

Похожие публикации

Лучшие публикации за сутки