Навигация по циклу постов: 1/5, 2/5, 3/5, 4/5, 5/5.
Всем привет, меня зовут Тимофей. Мне 43 года, последние 20 из которых я провел в IT — сначала разработчиком, а затем менеджером проектов и бизнес девелопером. Всю жизнь прожил в Новосибирске, но в прошлом году решился на эмиграцию, в качестве страны назначения выбрав Германию. Недавно получив оффер, я хотел бы резюмировать свой опыт для того, чтобы сделать его полезным не только для себя, но и для всех движущихся в этом же направлении.
Чем этот мой рассказ будет отличаться от множества других подобных историй? Во первых, как правило, это все же истории разработчиков — представителей профессии, на которую сейчас существует огромный голод во всем цивилизованном мире. Моя ниша — менеджерская — не столь многочисленна: даже в продуктовых компаниях соотношение количества менеджеров к разработчикам начинается где-то от 1:5. Кроме того, в менеджменте выше конкуренция со стороны «местных» — не обязательно немцев, любых западных европейцев с одним-двумя континентальными языками, помимо английского.
Во вторых, я не случайно упомянул возраст в первой строчке поста. Принято считать, что уезжать нужно молодым, а молодость — это примерно лет так до 30. Тем не менее, все возможно, даже если ваши дети — подростки (как в моем случае) и этой серией постов я хотел бы промотивировать тех, кто смотрит в сторону Европы, но не решается сделать последовательность шагов, которая приведет их к новому месту работы и жительства.
Вот некоторые темы, которые я хотел бы осветить в своих постах:
В процессе поиска работы я подался на 320+ вакансий, получил 20 откликов, написал порядка 5 тестовых заданий, однажды выходил на триал и в результате получил одно предложение о работе. Как видите, это достаточно большой путь набивания шишек и широкое поле для работы над ошибками, от которых я и хотел бы предупредить заинтересованного читателя.
В первую очередь, всем интересующимся релокацией могу рекомендовать сервис Teleport.org, который посредством нехитрого анкетирования выбирает для вас наиболее благоприятное место проживания в масштабах планеты. Если вы не имеете четкого представления от том, где бы вам хотелось и моглось жить — попробуйте.
Для себя я ставил такие приоритеты:
В моем случае сервис подтвердил очевидное: место №1 — Берлин.
На сегодняшний день столица Германии успешно закрепила за собой звание стартап-столицы Европы. Вы также можете рассматривать более аристократичный Лондон или Ирландию с ее филиалами Google, Facebook и кого только не, но по многообразию IT ландшафта Берлин стоит на первом месте.
Количество вакансий огромно и, буквально, не исчерпывается. К примеру, по позициям product owner / manager / lead ежедневно появляется порядка 5 абсолютно новых вакансий в придачу к сотне-другой уже открытых.
Arm aber sexy (бедный, но сексуальный) – девиз Берлина, провозглашенный бургомистром Клаусом Воверайтом 17 лет назад, точно отразил сущность левацкого, отрицающего роскошь города, при этом стремящегося занять свое место новой большой европейской столицы после десятилетий социализма. За эти годы мегаполис с богатой и пугающей историей нашел свое новое лицо в гедонистическом миксе современной культуры и новых технологий — при этом не пугая дороговизной жилья.
Как правило, для примера цен на аренду квартир приводится стоимость съема какой-нибудь условной двушки в районе условного центра. Не говоря о том, что понятие центр в Берлине весьма размыто (все же, на протяжении почти 30 лет это были 2 независимых города в одном), в моем случае такой метраж был бы явно не вариант, поэтому приведу «семейную» метрику: апартаменты с 3 спальнями в пределах городской черты можно найти за 1000 евро холодной (без коммуналки) ренты. Коммуналка добавит еще порядка 200-250 евро. Впрочем, подобные цены я видел и в других городах Германии, дороже только Бавария. Прикинуть стоимость аренды можно на самой популярной местной площадке недвижимости.
Теперь о доступности эмиграции с последующей натурализацией: Германия известна как страна, активнее всех использующая потенциал Голубой Карты — европейской иммиграционной программы для высококвалифицированных специалистов. В результате, переезжающий в страну айтишник уже через 21 месяц может оформить ПМЖ (при наличии сертификата на знание немецкого на уровне B1, в противном случае — 33 месяца). Супруг(а) переезжающей(го) получает право на работу и (вместе с детьми) — возможность посещать интеграционные курсы для лучшей адаптации. При этом, знание немецкого языка не входит в обязательные условия получения карты.
Ну и в заключение описания выбранного места релокации — пару слов о минусах; благо, их пара буквально:
Во-первых, Германия — это национальное государство, в отличии от США, Канады и эмигрантских государств Океании. Это уходящая в века культура и традиции, не все из которых могут быть близки тебе и — что более важно — не весь бэкграунд прибывающего может прийтись ко двору здесь. Впрочем, в айти как индустрии и Берлине как регионе настроения куда как космополитичные.
Во-вторых, язык. Изначально я с некоторым пренебрежением отнесся к сложности немецкого, памятуя, что английский учил как-то по мере необходимости и выучил его как-то незаметно. Конечно, сейчас я уже понимаю, что даже на сравнительно простой английский у меня ушел не один год, а немецкий по сложности структуры находится где-то посредине между русским и английским — тут тебе и падежи, и изменяющиеся в зависимости от рода и склонения окончания. При этом, опять же, живя в Берлине, можно обходиться английским, но все же: when in Rome, do as the Romans do.
Напоследок, можно упомянуть несколько высокомерное отношение к уровню берлинского айти со стороны сотрудников крупняка от Яндекса до Google, но, повторюсь, большинство крупных компаний имеют здесь свои филиалы (включая Яндекс!).
Забегая вперед на много постов, скажу, что работу я в результате нашел не в Берлине. Однако в силу того, что подавляющее большинство своих активностей я провел именно в этом городе и именно здесь находились почти все рассмотренные мной компании — данный цикл постов будет берлиноцентричным.
Что такое job seeker visa?
Еще один плюс Германии как страны для профессиональной эмиграции — уникальный для Европы тип визы, позволяющий искать работу по специальности своего высшего образования на территории страны в течение полугода, а затем получать разрешение на работу, не выезжая из страны. Требования к соискателю: признаваемый в Германии диплом и 5 лет подтвержденного стажа. Два исчерпывающих ресурса по теме:
В силу полноты раскрытия темы по данным ссылкам, не вижу смысла подробно расписывать историю подготовки и подачи документов с последующим получением визы. Здесь все достаточно линейно — следуй инструкции консульства и «нормально будет».
Скажу сразу, что преимуществ эта виза дает не так уж и много: местная система рекрутинга нетороплива и многоступенчата. Пара первых стадий интервью проходит удаленно, onsite (финальная часть собеседований в офисе) назначается за 2-3 недели и за это время вполне можно подготовить туристическую визу и прилететь специально. Впрочем, есть и исключения (которые в моем случае и сработали). Для меня использование визы соискателя стало своеобразным прыжком веры и способом отсечь все остальные активности и соблазны спустить давнюю мечту на тормозах.
Кроме того, статус национальной (не обычной туристической) визы сработал в ситуации повсеместного карантина, позволяя легально находиться в стране в условиях локдауна, даже когда виза истекает, и избежать миграционных карантинов.
Каких-то особых лайфхаков при подаче визы нет. Для sperrkonto (фиксированного счета, с которого порционно перечисляются деньги на проживание) я использовал Fintiba. Аренду квартиры на весь срок визы я оформил через HomeLike. Рекомендую как удобную площадку с возможностью заранее обсудить регистрацию по месту жительства и вообще на редкость бескровный способ снять апартаменты в городе, где на одно предложение об аренде отзываются десятки претендентов. На какие-то более специальные вопросы готов ответить в комментариях.
Несколько советов, касающихся пребывания и поиска работы на месте:
В следующем посте я расскажу о структуре рынка труда в немецком айти — точнее, об интерфейсах взаимодействия между работодателем и соискателем.
Всем привет, меня зовут Тимофей. Мне 43 года, последние 20 из которых я провел в IT — сначала разработчиком, а затем менеджером проектов и бизнес девелопером. Всю жизнь прожил в Новосибирске, но в прошлом году решился на эмиграцию, в качестве страны назначения выбрав Германию. Недавно получив оффер, я хотел бы резюмировать свой опыт для того, чтобы сделать его полезным не только для себя, но и для всех движущихся в этом же направлении.
Чем этот мой рассказ будет отличаться от множества других подобных историй? Во первых, как правило, это все же истории разработчиков — представителей профессии, на которую сейчас существует огромный голод во всем цивилизованном мире. Моя ниша — менеджерская — не столь многочисленна: даже в продуктовых компаниях соотношение количества менеджеров к разработчикам начинается где-то от 1:5. Кроме того, в менеджменте выше конкуренция со стороны «местных» — не обязательно немцев, любых западных европейцев с одним-двумя континентальными языками, помимо английского.
Во вторых, я не случайно упомянул возраст в первой строчке поста. Принято считать, что уезжать нужно молодым, а молодость — это примерно лет так до 30. Тем не менее, все возможно, даже если ваши дети — подростки (как в моем случае) и этой серией постов я хотел бы промотивировать тех, кто смотрит в сторону Европы, но не решается сделать последовательность шагов, которая приведет их к новому месту работы и жительства.
Вот некоторые темы, которые я хотел бы осветить в своих постах:
- Как устроен рынок IT-специалистов в Германии;
- Подготовка к поиску работы;
- Работа с вакансией: как подготовить резюме и cover letter;
- Как устроена цепочка интервью и что требуется на каждом из этапов.
В процессе поиска работы я подался на 320+ вакансий, получил 20 откликов, написал порядка 5 тестовых заданий, однажды выходил на триал и в результате получил одно предложение о работе. Как видите, это достаточно большой путь набивания шишек и широкое поле для работы над ошибками, от которых я и хотел бы предупредить заинтересованного читателя.
Почему Германия?
В первую очередь, всем интересующимся релокацией могу рекомендовать сервис Teleport.org, который посредством нехитрого анкетирования выбирает для вас наиболее благоприятное место проживания в масштабах планеты. Если вы не имеете четкого представления от том, где бы вам хотелось и моглось жить — попробуйте.
Для себя я ставил такие приоритеты:
- IT кластер — чтобы после переезда не быть зависимым от работодателя и иметь возможность выбора компании.
- Дружественная городская среда с богатой культурной жизнью.
- Интересный регион для туризма выходного дня.
- Сравнительно недалеко от России, чтобы поездки к родственникам и друзьям не превращались в пожиратель семейного бюджета и отпуска.
- Сравнительно невысокая стоимость жизни. Жить в центре мира интересно, но мне не по нутру безумие цен на недвижимость в Калифорнии или Гонконге.
- Доступность натурализации.
В моем случае сервис подтвердил очевидное: место №1 — Берлин.
На сегодняшний день столица Германии успешно закрепила за собой звание стартап-столицы Европы. Вы также можете рассматривать более аристократичный Лондон или Ирландию с ее филиалами Google, Facebook и кого только не, но по многообразию IT ландшафта Берлин стоит на первом месте.
Количество вакансий огромно и, буквально, не исчерпывается. К примеру, по позициям product owner / manager / lead ежедневно появляется порядка 5 абсолютно новых вакансий в придачу к сотне-другой уже открытых.
Arm aber sexy (бедный, но сексуальный) – девиз Берлина, провозглашенный бургомистром Клаусом Воверайтом 17 лет назад, точно отразил сущность левацкого, отрицающего роскошь города, при этом стремящегося занять свое место новой большой европейской столицы после десятилетий социализма. За эти годы мегаполис с богатой и пугающей историей нашел свое новое лицо в гедонистическом миксе современной культуры и новых технологий — при этом не пугая дороговизной жилья.
Как правило, для примера цен на аренду квартир приводится стоимость съема какой-нибудь условной двушки в районе условного центра. Не говоря о том, что понятие центр в Берлине весьма размыто (все же, на протяжении почти 30 лет это были 2 независимых города в одном), в моем случае такой метраж был бы явно не вариант, поэтому приведу «семейную» метрику: апартаменты с 3 спальнями в пределах городской черты можно найти за 1000 евро холодной (без коммуналки) ренты. Коммуналка добавит еще порядка 200-250 евро. Впрочем, подобные цены я видел и в других городах Германии, дороже только Бавария. Прикинуть стоимость аренды можно на самой популярной местной площадке недвижимости.
Теперь о доступности эмиграции с последующей натурализацией: Германия известна как страна, активнее всех использующая потенциал Голубой Карты — европейской иммиграционной программы для высококвалифицированных специалистов. В результате, переезжающий в страну айтишник уже через 21 месяц может оформить ПМЖ (при наличии сертификата на знание немецкого на уровне B1, в противном случае — 33 месяца). Супруг(а) переезжающей(го) получает право на работу и (вместе с детьми) — возможность посещать интеграционные курсы для лучшей адаптации. При этом, знание немецкого языка не входит в обязательные условия получения карты.
Ну и в заключение описания выбранного места релокации — пару слов о минусах; благо, их пара буквально:
Во-первых, Германия — это национальное государство, в отличии от США, Канады и эмигрантских государств Океании. Это уходящая в века культура и традиции, не все из которых могут быть близки тебе и — что более важно — не весь бэкграунд прибывающего может прийтись ко двору здесь. Впрочем, в айти как индустрии и Берлине как регионе настроения куда как космополитичные.
Во-вторых, язык. Изначально я с некоторым пренебрежением отнесся к сложности немецкого, памятуя, что английский учил как-то по мере необходимости и выучил его как-то незаметно. Конечно, сейчас я уже понимаю, что даже на сравнительно простой английский у меня ушел не один год, а немецкий по сложности структуры находится где-то посредине между русским и английским — тут тебе и падежи, и изменяющиеся в зависимости от рода и склонения окончания. При этом, опять же, живя в Берлине, можно обходиться английским, но все же: when in Rome, do as the Romans do.
Напоследок, можно упомянуть несколько высокомерное отношение к уровню берлинского айти со стороны сотрудников крупняка от Яндекса до Google, но, повторюсь, большинство крупных компаний имеют здесь свои филиалы (включая Яндекс!).
Забегая вперед на много постов, скажу, что работу я в результате нашел не в Берлине. Однако в силу того, что подавляющее большинство своих активностей я провел именно в этом городе и именно здесь находились почти все рассмотренные мной компании — данный цикл постов будет берлиноцентричным.
Что такое job seeker visa?
Еще один плюс Германии как страны для профессиональной эмиграции — уникальный для Европы тип визы, позволяющий искать работу по специальности своего высшего образования на территории страны в течение полугода, а затем получать разрешение на работу, не выезжая из страны. Требования к соискателю: признаваемый в Германии диплом и 5 лет подтвержденного стажа. Два исчерпывающих ресурса по теме:
- официальный сайт посольства Германии в России;
- Сайт «Жизнь в Германии» (кудос Степану за его работу и персональную помощь).
В силу полноты раскрытия темы по данным ссылкам, не вижу смысла подробно расписывать историю подготовки и подачи документов с последующим получением визы. Здесь все достаточно линейно — следуй инструкции консульства и «нормально будет».
Скажу сразу, что преимуществ эта виза дает не так уж и много: местная система рекрутинга нетороплива и многоступенчата. Пара первых стадий интервью проходит удаленно, onsite (финальная часть собеседований в офисе) назначается за 2-3 недели и за это время вполне можно подготовить туристическую визу и прилететь специально. Впрочем, есть и исключения (которые в моем случае и сработали). Для меня использование визы соискателя стало своеобразным прыжком веры и способом отсечь все остальные активности и соблазны спустить давнюю мечту на тормозах.
Кроме того, статус национальной (не обычной туристической) визы сработал в ситуации повсеместного карантина, позволяя легально находиться в стране в условиях локдауна, даже когда виза истекает, и избежать миграционных карантинов.
Каких-то особых лайфхаков при подаче визы нет. Для sperrkonto (фиксированного счета, с которого порционно перечисляются деньги на проживание) я использовал Fintiba. Аренду квартиры на весь срок визы я оформил через HomeLike. Рекомендую как удобную площадку с возможностью заранее обсудить регистрацию по месту жительства и вообще на редкость бескровный способ снять апартаменты в городе, где на одно предложение об аренде отзываются десятки претендентов. На какие-то более специальные вопросы готов ответить в комментариях.
Несколько советов, касающихся пребывания и поиска работы на месте:
- Максимальное время действия визы — полгода — не такой уж и большой срок. Процедура отбора может длиться месяцами. У меня неоднократно случались полуторамесячные паузы на самых разных этапах. Поэтому, по возможности, подавайтесь активно: 3-5 резюме в день, или 20-30 в неделю. Не снижайте темп ниже недельного минимума даже когда готовите тестовые задания. Делайте замеры по конверсиям ваших аппликаций в приглашения на собеседования, раз в 1-2 недели устраивайте ревизию вашего CV и манеры писать cover letter.
- Активно используйте networking. Посещайте профильные тусовки (их в Берлине минимум одна в неделю, ищутся через Meetup и Eventbrite), знакомьтесь с людьми, добавляйте их в LinkedIn. Одна тусовка приносит больше пользы, чем пара резюме, которые вы за то же время успеете отправить.
- Обязательно познакомьтесь с местной русскоязычной айти-тусовкой. Она ни разу не душная, как принято считать про соотечественников за рубежом. В первую очередь, это коммьюнити Вастрик Клуба, автора легендарного гайда о переезде в Берлин для разработчиков (условно платно, но toss a coin to your witcher).
- The last but not the least. Постарайтесь не захватывать визой декабрь и начало января. Это мертвый сезон по отзывам, настоящая пустыня отчаяния ближе к Новому году. Хотя красивее Рождества, чем в Германии, наверное, не найти.
В следующем посте я расскажу о структуре рынка труда в немецком айти — точнее, об интерфейсах взаимодействия между работодателем и соискателем.
