Обновить
128K+
600,26
Рейтинг
38 737
Подписчики

Как начать практиковаться в тестировании без опыта

Если вы только что окончили курсы по тестированию, знаете теорию, но не имеете реальных кейсов — это нормально. Почти каждый начинающий QA-специалист сталкивается с вопросом: «Где набраться практики, если нет опыта?».

После тренировок в песочницах следующий шаг — попробовать себя в реальном проекте. Участие в open source — отличный способ получить настоящий опыт, поработать с командой и добавить первые кейсы в портфолио. Начать тестировать WordPress можно по простому и понятному алгоритму. Шаги для старта:

  1. Установите WordPress локально.
    Самый простой способ — приложение LocalWP. Также подойдут Docker или XAMPP.

  2. Разберитесь, как устроена работа.
    Загляните на make.wordpress.org — там есть разделы для разработчиков, дизайнеров, переводчиков и тестировщиков. Обратите внимание на Test Handbook — там подробно объясняется, как тестировать, искать баги и писать отчеты.

  3. Найдите первую задачу.
    В баг-трекере Trac ищите задачи с меткой good-first-bug — они идеально подходят для старта. Прочитайте описание, повторите шаги и проверьте, воспроизводится ли баг.

  4. Включайтесь в сообщество.
    Присоединяйтесь к чату #core-test в Slack (ссылка на подключение — в make.wordpress.org/test). Там обсуждают приоритетные задачи и проводят регулярные митинги. Новичкам всегда рады!

    Пример отчета в Make WordPress Core
    Пример отчета в Make WordPress Core

В статье, Юлия Ковшова, руководитель группы компонентного тестирования в YADRO, делится опытом, где найти первые реальные задачи без трудоустройства. Если вы только начинаете карьеру в тестировании и застряли на этапе теории, это руководство поможет сделать уверенный шаг к практике.

Теги:
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0+4
Комментарии0
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 11 АВГ 2026
Охват68K

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Два инженера, у обоих пять лет в DevOps и одинаковый стек в резюме: Kubernetes, Terraform, GitLab и вот это вот всё. Весной оба ходили по собеседованиям, но первый собрал офферы уровня “мидл, 200”, второй ушёл с “сеньор, 300” (алгоритмические секции первый, к слову, проходил лучше). Разница больше миллиона в год при неотличимых резюме. Ниже рамка, которая по моему мнению объясняет за что доплачивают, и три вопроса, чтобы найти в ней себя.

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Публикации

Информация

Сайт
yadro.com
Дата регистрации
Дата основания
Численность
5 001–10 000 человек
Местоположение
Россия
Представитель
Ульяна Соловьева