Учебный процесс в IT

Amazon отключила виртуальные «таблицы лидеров» сотрудников в подразделениях, которые показывали наиболее активных пользователей ИИ. Это произошло после того, как часть сотрудников уличили в специальном завышении своего рейтинга в соответствующих таблицах. Профильный служебный сервис Kirorank, который демонстрировал активность использования ИИ, отключили от корпоративной сети компании. Старший вице-президент Amazon Дейв Тредвелл заявил, что система рейтингов была создана с благими намерениями, но искусственный «разгон рейтинга» отдельными сотрудниками обернулся для компании дополнительными затратами.

Ранее работники Amazon научились «обманывать» корпоративный искусственный интеллект MeshClaw для выполнения KPI. Сотрудники стали имитировать активность, создавая лишние задачи и перерасходуя ресурсы, сжигая токены ради статистики, а не выполнения нужных задач. Оказалось, что с момента запуска внутреннего ИИ-агента MeshClaw в Amazon прошло всего несколько недель, но уже появились сотрудники, которые намеренно ставят агенту избыточные, ненужные или заведомо непродуктивные задачи (так называемый «tokenmaxxing») — чтобы увеличить потребление ИИ-токенов и выполнить KPI.

Представлен открытый репозиторий Knowledge Work Plugins с 11 плагинами для Claude, которые выполняют обязанности огромного списка современных профессий:

• Маркетинг, продажи, торговые операции и финансы. Контроль текущей деятельности компании.

• Психология, продуктивность, адаптация сотрудников, проджект‑менеджмент.

• Юриспруденция, защита авторских прав и персональных данных.

• Аналитика данных, построение дашбордов, подготовка презентаций, создание аналитических документов.

• Техподдержка, клиентский сервис.

• Работа с документами, PDF, таблицами и даже биоресерч.

Навыки ставятся за два клика и между ними можно мгновенно переключаться.

Представлен открытый проект Magic Resume, который собирает весь опыт пользователя и портфолио в единое резюме:

• достаточно только скинуть сервису информацию — опыт, портфолио и немного данных о себе. На выходе получите идеальное резюме со всеми ключевыми словами для ИИ‑скрининга и прочих программ;

• резюме можно составлять под конкретную позицию и его точно увидит живой рекрутер, а не забракует бездушная машина;

• добавляет анимации, кастомные темы и плавные переходы;

• адаптирует резюме под ПК, планшеты и другие мобильные устройства;

• можно экспортировать резюме в PDF и кидать документом;

• превью в реальном времени;

• автосохранение после каждого шага;

• работает полностью локально.

Учёные дали задание примерно 8000 человек в 40 странах, которое было невозможно выполнить за пять минут. На графике представлен показатель честности: столько людей соврали (решили не выполнять полностью таск), что всё-таки сделали задачу. Больше всего о этом сообщили в США, Британии и Германии.

Представлен открытый учебный проект 100 free open-source github repos everyone needs - 100 бесплатных репозиториев для решения любых задач. У них полностью открытый код и актуальные инструменты:

• ИИ-агенты и скиллы для них;

• Локальные альтернативы SaaS-сервисам;

• Фреймворки и плагины для любых задач;

• Топовые тулзы для разработчиков;

• Курсы и справочники по всевозможным темам;

• Дизайн и фронтенд-разработка;

• Извлечение данных и аналитика;

• Безопасность и приватность в сети;

• Сборник инструментов для подготовки контента.

При этом у каждого проекта своя лицензия, а авторы подробно разбирают их назначение и способы применения.

Как понять, какое направление в IT вам подходит больше

Для знакомства с профессиями в Яндекс Практикуме есть бесплатные вводные части курсов: они ни к чему не обязывают и при этом дают реальное представление о том, чем занимаются специалисты разных направлений. Мы решили рассказать, что находится внутри бесплатных частей, в серии статей:

• Программирование на Go: чему можно научиться за 2 часа и как понять, стоит ли идти дальше

• Два проекта и восемь часов практики: бесплатное введение в профессию 1С-разработчика

• Что находится внутри бесплатной части курса по информационной безопасности

• Что находится внутри бесплатной части курса «Аналитик данных»

• Что находится внутри бесплатной части курса «Системный аналитик»

Пока что статей всего пять, но курсов в Практикуме намного больше, и почти у каждого есть бесплатная вводная часть. Переходите в каталог и выбирайте интересующее направление, чтобы начать учиться бесплатно. 

26 мая 2026 года платформе для сообщества профессионалов в сфере IT исполнилось 20 лет. Хабр приглашает всех пользователей присоединиться к празднованию этого события.

За 20 лет пользователи на Хабре написали 352 855 статей и переводов, их суммарное время на прочтение перевалило за два миллиона минут, а само сообщество выросло до 71 849 авторов. У самой охватной статьи — почти 5,7 миллиона просмотров. У самой заплюсованной  — 1 447 плюсов, у самой комментируемой — 2 939 комментариев. А самую сохраняемую добавили в закладки 9 292 раза.

За этими большими числами — люди, которые открывали редактор и садились писать поздно вечером, когда желание поделиться было важнее сна. Это дискуссии в комментариях, которые иногда заканчивались дружбой или офером. Это сообщество, которое строило себя само — статья за статьёй и хаб за хабом.

Хабр — это дом, который вы строили сами, и к юбилею сообщества мы оттолкнулись от этой мысли и сделали из неё игру «Дом Хабра».

Метафора простая: Хабр — это большой дом, который строят его жители. А это вы: разработчики, инженеры, авторы, эксперты, читатели. Каждый, кто написал сюда статью, ответил на вопрос или просто листал ленту в три часа ночи — вы часть этого дома.

«Дом Хабра» — это игра, где есть дом из пяти тематических комнат. В каждой — мини-квест в механике поиска предметов: нужно найти спрятанные объекты, решить небольшую задачу и помочь герою комнаты. Главная задача: пройти все комнаты дома и собрать жильцов на празднование дня рождения Хабра в гостиной.

Постарались сделать рисовку в духе «Времени приключений», чтобы вы могли поностальгировать. И повторимся, что саму игру проходить лучше с десктопа — так удобнее и приятнее.

Не смотря на весну, открываем “летний” сезон на балконе уже в мае! Давайте расскажу, что же изменилось за год, а также почему были применены те или иные решения.

Во-первых, я наконец-то провел свет. Теперь можно не прерываясь работать “от заката до рассвета” :)

Во-вторых, я прикрутил полки, куда аккуратно поместились объемные вещи. К ним, например относятся: ручной пресс, органайзер для аккуратного хранения мелочевки, рулоны с кожей (в свободное время занимаюсь кожевенным делом), лабораторник и многое другое.

Далее, стол обзавелся всевозможными покрытиями:

• 2-мя матами для резки формата А1 - на них режу кожу, а также провожу аппаратные исследования со встроенной функцией зафиксировать размеры устройств;

• пробковая доска размером А1 - заглушает звуки ударов + можно использовать как основание-подложку при проделывания отверстий;

• и, конечно, кастомный компьютерный “коврик” из натуральной кожи 0.5 см размерами 120 на 60 см - я думаю не нужно объяснять зачем он нужен.

Дед-телевизор заменен на новый полусовременный (матрица VA) изогнутый дисплей 34". К сожалению, подставка занимает половину рабочего стола, поэтому в скором времени заменю ее на кронштейн, чтобы пододвинуть монитор вплотную к стене, а также получить больше свободы в его позиционировании.

Одно из самых важных решений: вынес на улицу антенну, чтобы принимать чистый сигнал. Более подробней об этом, а также как я создал дома мини радио-лабораторию с 2-мя выносными антеннами расскажу в одной из будущих статей.

В качестве дополнительного бонуса - теперь можно погонять в сим-рейсинг, не стесняясь в громкости голоса и выражениях, когда тебя выносят в Т1…

Чего хотелось бы еще усовершенствовать aka планы на следующий год:

• конечно же, утеплить балкон, чтобы рабочее место было постоянным, а не только летним решение;

• купить/заказать стол во всю ширину стены, а также установить в нем дополнительные ящики (места много не бывает);

• установить дополнительный свет под полками в направлении стола;

• провести сетевой кабель до компьютера, чтобы пакеты не терялись по воздуху.

А как у вас обстоят дела в этом году? Делитесь фотками и расскажите про свои рабочие уголки и их особенности.

🧠 Обязательно поделись с теми, кому это может быть полезно: 💬 Телеграм | 💬 Max | 📝 Хабр | 💙 ВКонтакте

Эксперты Yale и Fortune проанализировали рынок найма и пришли к выводу, что, единственный способ найти работу в IT — обманывать:

• возрастная дискриминация достигла пика: у вас всего 7 лет, чтобы построить карьеру. Если не входите в окно от 27 до 34 лет — вы безработный;

• выпускники топовых вузов не могут получить оффер — для них просто нет работы, так ИИ забрал всю мелкую работу, на которой раньше учили джунов;

• массовые сокращения в компаниях ещё сильнее урезают возможности. Если в компании решат, что подписка на Claude окупает ваш труд — скорее всего придётся искать новую работу;

• и даже если вы сможете найти себе хорошее место, останетесь в нём навсегда — количество позиций сокращается и карьерная лестница скуднеет, из‑за чего высок шанс застрять в одной позиции;

• при таких условиях единственный способ получить золотой билет в жизнь — украсть его. Эксперты советуют максимально приукрашивать свои навыки в резюме, раздувать портфолио и накручивать годы. А если вам больше 35, наоборот — скручивать года, уменьшать опыт, стараться казаться быть моложе;

• доходит даже до абсурда: эксперты рекомендуют не использовать «старомодные» почты вроде aol.com или yahoo.com.

Осваиваем вайб‑кодинг с нуля бесплатно — вице‑президент Wix запустил платформу Zero to Claude Code, которая научит кодить в паре с нейронками:

• внутри 150 интерактивных уроков и 14 уровней;

• платформа проведёт вас от основ работы в терминале до настройки MCP и автономных агентов;

• всё написано простым и понятным языком;

• при этом курс качественный — его оценил даже Борис Черни, создатель Claude Code.

Google продемонстрировала, насколько громадным стал спрос на искусственный интеллект. Ежемесячное количество токенов, обрабатываемых в Google:

• май 2024 года – 9,7 трлн;

• май 2025 года ~480 трлн;

• май 2026 года – 3,2+ квадриллиона.

Это семикратный рост по сравнению с прошлым годом.

В информационной безопасности невозможно исключить все угрозы и любая инфраструктура может стать целью злоумышленников: целевые компрометаций через уязвимости, подрядчиков или, например, сотрудников. В связи с этим компании определяют, какой уровень риска они готовы принять (толерантность), и как будут управлять этими рисками (риск менеджмент).

Толерантность - это допустимый уровень угроз и потенциального ущерба, который организация готова принять или, другими словами, насколько опасные сценарии для бизнеса считаются приемлемыми. Обычно Толерантность делят на 3 типа: высокая, средняя и, соответственно, низкая.

При низкой толерантности компании практически не допускают критических угроз: жесткий контроль доступов, постоянный мониторинг, сегментация сети, обязательный MFA, минимальные привилегии, строгие политики безопасности, быстрое реагирование на инциденты и т.д. Обычно это характерно для банков, государственных структур и критической инфраструктуры.

Высокая толерантность означает, что организации (обычно малый бизнес или проекты без зрелой ИБ) готовы принимать значительные риски ради скорости развития, снижения затрат или упрощения процессов. При таком виде толерантности характерен слабый контроль доступа, отсутствие сегментации, редкие аудиты, устаревшие системы и другие пренебрежения информационной безопасности (если она вообще существует в организации).

Ну а средняя толерантность говорит сама за себя - это уровень принятия ИБ где-то между: допускается принятие части рисков ради удобства, скорости работы или экономии ресурсов.

Риск-менеджмент - это процесс управления рисками информационной безопасности. После оценки угроз организация выбирает один из вариантов обработки риска:

• Принятие риска (Risk Acceptance)

• Отказ от риска (Risk Avoidance)

• Митигация риска (Risk Mitigation)

• Передача риска (Risk Transfer)

Принятие риска - это когда компания осознанно принимает риск и ничего не меняет. Например уязвимость имеет низкую вероятность эксплуатации (likelihood), устранение слишком дорого (cost-benefits analysis) или ущерб считается приемлемым. Отказ от риска - когда организация полностью убирает/устраняет источник риска. Например, отключение небезопасного сервиса, отказ от хранения персональных данных или закрытие внешнего доступа (часто OWA). Митигация риска (Risk Mitigation) - наиболее распространенный подход, когда компания снижает вероятность атаки или уменьшает последствия компрометации. Передача риска (Risk Transfer) - когда риск частично передается третьей стороне, например в применяется страхование, использование облачных провайдеров; аутсорсинг SOC или передача ответственности подрядчику.

Кроме локальной нормативной базы, которые регулируют некоторые критические сегменты, например ПДн или КИИ, компании вправе самостоятельно выбирать допустимость угроз и управление рисками. Однако, говоря про международные стандарты, нельзя не затронуть ISO/IEC 27005:2022 - Руководство по управлению информационной безопасностью, которое описывает идентификацию угроз, анализ рисков, оценку последствий, методы обработки рисков, подходы к принятию решений и другие вопросы риск-менеджмента. А Российский ГОСТ на базе ИСО 27005:2010 можно почитать в Электронном фонде правовых и нормативно-технический документов.

🧠 Обязательно поделись с теми, кому это может быть полезно: 💬 Телеграм | 💬 Max | 📝 Хабр | 💙 ВКонтакте

7 историй про профессиональный путь в IT 

Собрали истории студентов и экспертов Практикума: о том, как они меняли профессию, пробивались в бигтех, учились после работы и проваливали (а затем успешно проходили) собеседования. Полезно всем, кто в начале своего профессионального пути или только рассматривает переход в IT.

1. От джуна до тимлида за 5 лет — история роста и секреты продуктивности

Автор: Денис, тимлид в компании MedControl и старший код-ревьюер в Практикуме.

Он рассказывает, как развивался в разработке, перековал себя из программиста в руководителя и выстроил рутину, чтобы всё успевать. Сменить профессию Денис решил в 36 лет, поэтому статья может быть интересна тем, кто думает начать новую карьерную главу в зрелом возрасте. 

2. Как я пришёл в аналитику, устроился в бигтех и понял, что только на рабочих задачах у меня не получится расти

Автор: Сергей, аналитик данных в Озоне и студент онлайн-магистратуры НИЯУ МИФИ и Практикума на программе «Специалист по работе с данными и ИИ».

В статье рассказывает, как он стал аналитиком, устроился в Озон, зачем пошел в онлайн-магистратуру и как совмещаю учёбу с работой. 

3. «Приходила уставшая, ставила таймер на два часа и училась»: как я стала DevOps-инженером

Автор: Настя, DevOps-инженер и выпускница курса «DevOps для эксплуатации и разработки». 

До того, как стать DevOps-инженером, она работала системным администратором, а ещё немного раньше — училась в IT-вузе. В статье она рассказывает, как прошла этот путь, что именно изучала и с какими сложностями встретилась.

4. Путь айтишника: как преодолевать все изменения на рынке и оставаться востребованным

Автор: Алексей, разработчик и предприниматель с 25-летним опытом в IT, программный директор и ведущий эксперт направления веб-разработки в Практикуме. 

В этом материале он рассказывает об уроках, которые извлёк на своём долгом пути, и делится советами, которые могут пригодиться новичкам.

5. Из актрисы в бизнес-аналитика: как я выбирала новую профессию, училась и искала работу 

Автор: Лена, бизнес-аналитик в телеком-компании, выпускница курса по бизнес-анализу в Яндекс Практикуме, а в прошлом — актриса и преподавательница английского.

Она рассказывает, как выбирала новую специальность среди десятков вариантов, как училась, составляла портфолио и в итоге получила офер без коммерческого опыта. А ещё делится историей о том, как вышла на работу, но ожидания не совпали с реальностью.

6. Не бойтесь, просто ходите: как пройти первые собеседования, если ты QA-инженер без опыта

Автор: Кристина, QA-инженер в госкомпании и экс-ревьюер курса «Инженер по тестированию» в Практикуме. 

За все время в профессии она прошла 10 собеседований, по итогам которых получила 3 офера. В этом материале Кристина рассказывает, к чему готовиться и почему главная задача новичка — не выучить ответы, а победить волнение. 

7. Много спрашиваю и откладываю встречи на последний момент: мой опыт прохождения собеседований

Автор: Ярослав, бэкенд-разработчик в компании «Синимекс» и ревьюер на курсе «Java-разработчик» в Практикуме. 

В этой статье он рассказывает, как проходил собеседования в три разные компании и что из этого вынес.

Открытый проект ai engineering from scratch (онлайн версия) позволяет получить навыки базового разработчика нейросетей с полным набором необходимых знаний и навыков:

• более 400 уроков: от математики до архитектуры нейросетей, их создания, обучения, настройки, написания промптов и еще кучи всего.

• вся теория интерактивна, много примеров кода.

• в курсах десятки практических задач, чтобы закрепить навыки.

Представлен открытый учебный проект easy-vibe для обучения вайб-кодингу.

• курс имеет четыре уровня: от начального до создания прототипов ИИ‑продуктов, деплоя, подключения баз данных и мультиплатформенной разработки;

• в курсе девять областей и более 80 интерактивных тем с анимациями и визуалом — от основ работы компьютера до передовых технологий ИИ;

• база знаний постоянно пополняется параллельно развитию ИИ, промптов и подходов к разработке.

Чистый PDF для Zotero

Записал короткое видео про свой небольшой инструмент, который помогает превращать интернет-статьи в аккуратные PDF и массово прикреплять их к источникам в Zotero.

Мне этот инструмент понадобился, так как я полюбил читать с планшета. Но в мобильном Zotero по сути только PDF хорошо работает и нормально поддерживает аннотации.

Под капотом это работает следующим образом.

Страница скачивается по URL, Defuddle от Kepano вытаскивает из неё основное содержимое без меню, рекламы и прочего мусора, а далее Playwright рендерит это в нормальный PDF.

Представлен учебный открытый проект Awesome CUDA Books. Это подборка всех основных книг по программированию на CUDA — от начального до продвинутого уровня, C++/Python, архитектура, оптимизация и последние релизы 2024–2026 годов. Основано на практических, высококачественных ресурсах для параллельных вычислений на графических процессорах Nvidia.

Представлен репозиторий с более чем 10 тыс. готовых API для:

• автоматизации — для рутинных задач и повторяющихся процессов, которые постоянно нужны;

• сбора данных с любого сайты, парсим и находим нужное с веб‑сайтов;

• аналитики — собираем данные о рынке, конкурентах и бизнесе;

• электронной коммерции — мониторинг цен, товаров, аналитика рынка;

• соцсетей — сбор постов, анализ вовлечённости аудитории и тенденций;

• интеграции ИИ — подключение к нейросетям, обработка контента и генерация данных;

• рынка труда — мониторинг вакансий, анализ зарплат и новых возможностей роста;

• недвижимости — поиск и анализ объявлений о продаже и покупки недвижимости для себя и инвестиций.

Представлен открытый проект tokenspeed (онлайн-версия), который показывает, насколько быстро на самом деле обрабатываются разные количества токенов в секунду. Все бенчмарки локальных LLM показывают пропускную способность: «47 токенов/с на M3», «180 токенов/с на 4090», «500 токенов/с на Groq». Но если вы не видели потоковую передачу токенов с такой скоростью, эти цифры трудно понять. tokenspeed — это терминальная утилита, которая передаёт фиктивные токены с любой заданной вами скоростью, так что вы можете увидеть, как эти цифры выглядят на самом деле.

Открытый проект Go Interview Practice содержит обширный репозиторий для подготовки к собеседованиям на Go:

• внутри — целая интерактивная платформа с задачами всех уровней. Могут готовиться как новички, так и профи.

• ИИ‑интервьюер проверяет решения и сразу дает подсказки.

• есть таблица лидеров, чтобы соревноваться с топами и видеть свой прогресс.

• можно задать вопросы коммьюнити, если задача оказалась слишком трудной.