Обновить

Наби Ибатулин: эксперт в сфере IT-разработки и бизнес-образования

Предлагаю познакомиться со мной через один полезный пост. Кстати, я тут не за продажей услуг, а за расширением деловых связей! Буду рад выслушать ваши идеи и обменяться опытом!

Специалист в сфере информационных технологий с более чем 20-летним опытом и широкой экспертизой

Текущие проект

NEXTIKA - IT-компания, создающая комплексные цифровые решения для бизнеса и стартапов. Среди успешных кейсов такие клиенты, как:

 • Ак Барс Дом ЛК

 • ОбрКарта

 • ЕАПТЕКА

 • KETO №1

 • Luciaono

 • GLOBAL GROUP


Образование и квалификация

Магистр программной инженерии с подтвержденной сертификацией разработчика с 2002 года. Профессиональные компетенции регулярно обновляются в соответствии с современными требованиями индустрии.

Экспертная деятельность

С 2017 года преподаю в Казанском Федеральном университете (КФУ) по направлениям:

• Управление IT-проектами

• Архитектура информационных систем

• Оценка и минимизации IT-рисков

Автор блога в Telegram (@nabi_pro), где бесплатно делюсь практическим опытом и инсайтами из IT-сферы. Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе!

Теги:
Всего голосов 5: ↑0 и ↓5-5
Комментарии0
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 11 АВГ 2026
Охват62K

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Два инженера, у обоих пять лет в DevOps и одинаковый стек в резюме: Kubernetes, Terraform, GitLab и вот это вот всё. Весной оба ходили по собеседованиям, но первый собрал офферы уровня “мидл, 200”, второй ушёл с “сеньор, 300” (алгоритмические секции первый, к слову, проходил лучше). Разница больше миллиона в год при неотличимых резюме. Ниже рамка, которая по моему мнению объясняет за что доплачивают, и три вопроса, чтобы найти в ней себя.

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Публикации