Обновить
16K+
4,67
Оценка работодателя
134,36
Рейтинг
146 457
Подписчики

Нетипичный QA

Мы в 2ГИС верим, что в QA есть место опыту из самых разных сфер. И каждый месяц рассказываем истории людей, которые это доказывают. «Нетипичный QA» — это рубрика про инженеров, чей путь в тестирование начался далеко за пределами IT. У каждого свой путь, но всех объединяет одно: стремление к качеству и умение смотреть на задачи под неожиданным углом.

Николай, руководитель команды Ads QA

Николай с детства занимался хоккеем с мячом — сначала в школе, потом параллельно с учёбой в университете. После выпуска стал профессиональным спортсменом: играл за команды в Новосибирске, Красногорске и Хабаровске и выступал за сборную России. В его карьере — серебро чемпионата мира. О достижениях скромничает, но у него даже есть статья в Википедии. Завершить карьеру пришлось из-за состояния здоровья — в 34–35 лет.

После спорта встал вопрос: чем заниматься дальше? Вспомнил школьный интерес к алгоритмам и программированию — и выбрал тестирование. Переезд в Калининград и пандемия усложнили поиск работы, но Николай не сдавался. В итоге устроился в аутсорсинговую компанию, где работал с API и десктопом. За год вырос в зарплате и уверенности.

По совету брата подал резюме в 2ГИС — указал и спортивный опыт. Прошёл собеседования, удивился вопросу «о чём пожалеешь, если уйдёшь?». Сейчас тестирует мобильные приложения, влияет на процессы и ценит логику в работе. Удалёнка, гибкий график и возможность расти — всё это стало частью новой жизни. Тестировщик, по его словам, — это клей между идеей и реализацией.

Екатерина, тимлид в команде UGC (это я, автор поста)

Начинать карьеру в компании с сомнительной репутацией — всё равно что жить на вулкане. Я работала офис-менеджером и довольно быстро поняла, как моё образование в антикризисном управлении начинает работать на практике. Эти знания помогли мне вовремя распознать тревожные сигналы и начать искать более стабильное и безопасное место.

Такое место оказалось буквально этажом выше — я перешла в рекламный отдел 2ГИС. От офис-менеджера до руководителя сервис-менеджеров — прошла весь путь бумажной работы. Но в какой-то момент стало слишком скучно. Внутренний голос всё настойчивее подсказывал, что мне нужно что-то другое, что-то по-настоящему увлекательное.

Так я пришла в тестирование. Прочитала описание позиции — и почувствовала: вот оно. То, что искала. Я сменила руководящую должность на стажёрскую, и, хотя поначалу было непросто, уже не представляла себя в другой роли. А сейчас я уже тимлид в QA!

Наталья, QA-инженер в команде WebAPI

Работая бухгалтером, Наталья была мастером оптимизации процессов, но её всегда завораживало программирование — загадочные символы, палочки и отступы. В декретном отпуске она открыла в себе педагога: занимаясь семейным обучением детей, научилась структурировать знания и выстраивать процессы.

Желание освоить нечто новое не отпускало, и Наталья решила разгадать тайну тех самых «палочек и отступов». Курс Python-разработчика стал отправной точкой. Освоив основы, она выбрала тестирование — здесь соединились её бухгалтерские навыки организации, педагогический опыт структурирования и технические знания.

Уже полгода Наталья в QA и уверена в своём выборе: тестирование стало для неё увлекательным миром поиска багов, неожиданных сценариев и постоянного совершенствования.

Почему захотелось поделиться этими историями? Потому что тестирование — не про «нажал кнопку — получил результат». Это про понимание, как думает пользователь, как работает система и где она может дать сбой. А значит, чем разнообразнее опыт — тем сильнее команда. Если у вас тоже был нетипичный путь в QA — расскажите!

И заглядывайте в наш канал, чтобы вдохновиться другими и не пропустить следующие истории.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 12 АВГ 2026
Охват28K

Мир, рассчитанный на рост, заканчивается

Некоторые графики объясняют происходящее лучше, чем десяток книг с прогнозами. Вот, например.

Это структура демографической нагрузки в Европе с 1950 года. В 1950-м на сто человек трудоспособного возраста приходился 41 ребёнок и 12 пожилых. В 2023-м - 24 ребёнка и 31 пожилой. Сама нагрузка почти не сдвинулась: 53 иждивенца тогда, 55 сейчас. Перевернулась её структура.

Раньше большинство тех, кого содержало работающее общество, только собирались войти в экономику. Теперь всё большая доля иждивенцев из неё, наоборот, выходит. За этим сдвигом проявляется смена модели, на которой держится почти всё, что мы считаем устройством нормальной жизни.

Мир, рассчитанный на рост, заканчивается

Публикации

Информация

Сайт
2gis.ru
Дата регистрации
Дата основания
Численность
1 001–5 000 человек
Местоположение
Россия
Представитель
Наталья Акберова