Управленческое решение - это акт выбора управленца, из которого возникает картина мира, подсказывающая подчиненным их собственные выборы. Причём это справедливо для решений любого уровня абстракции: проектные цели, устранения проблем или стратегия.
До принятия решения не существует мира как конкретного, упорядоченного целого. Есть лишь некий пре-мир: пёстрое множество наблюдений, впечатлений и подходов, которые в своём исходном состоянии не способны ни дать надёжных ориентиров, ни служить мотивацией для действия. Через этот акт компоненты пре-мира утрачивают свою эквивалентность и разделяются на релевантные и нерелевантные, важные и неважные и тд.
Если подчиненные не могут связать решение руководителя с тем, что они назвали бы "реальность", то руководитель теряет авторитет, его задачи называют "хотелками", а его самого "мудаком".
Регулярно пишу в Telegram-канал Chief Philosophy Officer о философии бизнеса и управленческого мышления. Заходите.
Сhief Philosophy Officer
В Cloudflare рассказали об опыте, когда небольшая экономия памяти на одной структуре данных, будучи умноженной на сотни миллиардов экземпляров, превращается в десятки терабайт. Сетевые инженеры последовательно внесли пять сравнительно небольших изменений в виде патчей в представление записей кэша DNS-резолвера 1.1.1.1 и в итоге высвободили около 100 ТБ оперативной памяти на серверах IT-инфраструктуры.
