Обновить

Будет слишком по девчачьи сказать, что я плакала из-за код ревью?

Это было года три или четыре назад, когда я ещё не нашла общий язык со своим новым тех.лидом. Тогда много всего накопилось, и каждый новый комментарий, хоть он и был очень корректным, ощущался как еще один удар сверху. Помню было что‑то из серии: «Тут надо изменить нейминг».

Ничего такого, вроде все ок. Но я смотрела на него и зависла в моменте: а что именно не так то? Есть какие то правила в новой команде, о которых я еще не знаю? Нужно переименовать только эту переменную или мне нужно пройтись по всему файлу?

Начинаешь писать ответ, ждешь уточнения, потом опять ответ... В какой то момент я просто закрыла ноут и разревелась. Я уже находилась в состоянии нервного клубка и такие комментарии добивали больше, чем любой жёсткий разнос.

Но самое забавное, спустя время я пересмотрела старые ПР и поняла, что мой техлид был максимально корректным и без токсичности. Просто я уже была на грани выгорания и каждый комментарий превращался в испытание.

Мне захотелось поделиться своими мыслями на тему код-ревью, о том как формулировки влияют на скорость работы и состояния людей:

Ссылка на статью

Если хоть раз сидел и думал: «что от меня тут вообще хотят?» — ты точно поймёшь :)

Теги:
Всего голосов 2: ↑1 и ↓1+1
Комментарии0

Найм в 2к26. Что меня удивило больше всего

В 2026 году решили расширить штат. Разместил вакансию, начался поиск.

За первые два дня после публикации вакансии пришло более 400 откликов. Это сумасшедшая цифра... Ладно, собрался, отфильтровал, осталось около 300. 

Начались собеседования, и именно на них я был сильно удивлён, ведь не так давно ситуация была другая…

Найм в 2к26. Что меня удивило больше всего

Публикации