Руководитель

У меня трое детей, и я уверен, что хороший родитель, как правило, является хорошим руководителем.

Сознательный родитель хочет вырастить из беспомощного ребёнка самостоятельного взрослого. Сначала показывает сам, потом делает вместе с ребёнком, в конце только наблюдает и корректирует. Таким образом ребёнок осваивает навык за навыком, будь то умение держать ложку, ходить или кататься на велосипеде.

Мудрый руководитель заинтересован в том, чтобы компетенция сотрудника постоянно росла. Для этого он постепенно передаёт зоны ответственности. Сначала сотрудник решает задачи, затем начинает вести проекты, осваивает проектирование систем, подключается к найму людей и т.д.

Грустная новость: руководители зачастую не занимаются развитием сотрудников, даже, наоборот, ограждают от более сложных задач, чтобы ненароком не вырастить себе конкурентов.

Хорошая новость: руководителей, в отличие от родителей, выбирают.

С Днём защиты детей!