Обновить

Мысли про найм

Сходил на DayOff от Selectel и понял, что все эти годы смотрел на процесс найма только со стороны соискателя. Отправил резюме, сижу, жду.

Одной из тем был современный найм. После доклада Киры Кузьменко и разговоров с ней после выступления (видно, когда человек по-настоящему увлечён своей работой), и общения с HR из Selectel я впервые посмотрел на процесс глазами тех, кто нанимает.

Стало понятнее.

На одну вакансию сегодня могут приходить тысячи откликов. Заметная часть из них - массовая автоматическая рассылка. Провести интервью со всеми невозможно физически, поэтому компании фильтруют этот поток как могут.

  • Резюме стоит адаптировать под конкретную вакансию. Потому что и автоматические фильтры, и люди ищут в тексте совпадения с требованиями. Если релевантный опыт есть - важно сделать так, чтобы его было легко увидеть.

  • Сопроводительное письмо. Я никогда толком не понимал, что туда писать. Оказывается надо писать не о себе вообще, а о том, какую пользу ты, со своим опытом, можешь принести компании именно на этой позиции.

  • Чем менее массовый канал, тем больше у отклика шансов быть прочитанным. Например: за неделю приходит около тысячи откликов с hh, несколько десятков через сайт компании и пара сообщений напрямую от кандидатов, которые изучили вакансию и объяснили, почему подходят именно на неё. У последних шансов заметно больше просто потому, что их физически можно прочитать за пять минут.

Лучший вариант из всех это личная рекомендация. Когда сотрудник компании говорит: "я знаю этого человека, он хороший специалист, с которым комфортно работать".

Спасибо Selectel за DayOff - за взгляд со стороны нанимающего, и за экскурсию по Эрарте.

И если ваши отклики остаются без ответа, то, возможно, дело не в вас - просто очередь не дошла.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+4
Комментарии0

Путь к ИИ‑сингулярности

У нас было два репозитория неоттестированного вайб‑кода, семьдесят пять тяжеловесных SDD‑спецификаций, пять обмазанных смазкой харнессов, солонка, наполовину полная кастомных скиллов и забитых капслоком правил, с десяток дырявых MCP‑серверов, RAG‑база со свежевекторизованным Confluence, самодельная дощечка имаго‑кодинга и целая россыпь автономных агентов всех мастей, от безобидных автодополнялок до галлюцинирующих субагентов, ставящих пакеты со slopsquatting и втихаря сносящих боевые базы.

Не то чтобы все это было действительно нужно для поездки к ИИ‑сингулярности, но если уж начали участвовать в спуске с горы на велосипеде без седла, остановиться уже невозможно.

Единственное, что вызывало у меня настоящий животный страх, это передача ответственности за ревью самой модели. Тот самый момент, когда седьмой агент подтверждает галлюцинации шестого, потому что все тесты зеленые, и я знал, что рано или поздно мы перейдем на эту дрянь.

Нет ничего более беспомощного, безответственного и испорченного, чем IT‑команда, запустившая мультиагентный оркестр в режиме allow all.

Это критический (и слегка ехидный) обзор того, что произошло с разработкой последние пару лет.

Путь к ИИ‑сингулярности

Публикации