Обновить

OpenAI начинает развёртывание нового голосового режима для ChatGPT. Он станет доступен небольшому числу подписчиков ChatGPT Plus. 

Функция, которую OpenAI продемонстрировала на своем мероприятии по запуску GPT-4o в мае, подверглась критике за голос, похожий на Скарлетт Йоханссон. Позднее компания отложила его внедрение из-за соображений безопасности.

Представитель OpenAI Тая Кристиансон говорит, что возможности голосовой модели тестировали с участием более 100 внешних представителей red team, чтобы выявить все уязвимости. Компания также «добавила новые фильтры, которые будут распознавать и блокировать определённые запросы на создание музыки или другого защищённого авторским правом аудио».

В OpenAI заявили, что новый режим ChatGPT будет использовать только четыре предустановленных голоса, созданных с помощью актеров озвучивания, добавив: «Мы сделали так, что ChatGPT не сможет имитировать голоса других людей, как отдельных лиц, так и общественных деятелей, и будет блокировать выходные данные, которые отличаются от одного из этих предустановленных голосов». Новый режим станет доступен всем пользователям ChatGPT Plus осенью.

Теги:
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+8
Комментарии0

Я попал к психиатру из‑за кодинга с AI

Со стороны программирование звучит как медитативное занятие. Сидишь себе за компом целый день, слушаешь музыку, пьешь вкусный кофе. У все меня примерно так и происходит. Сначала я не спеша пытаюсь выстроить в голове то, что требуется сделать. Именно «не спеша». И не потому что я такой опытный и мудрый, а потому что быстро я просто не умею.

У меня не получается сразу продумать все корнер кейсы, которые сильно могут повлиять на архитектуру. Я не могу быстро достать из памяти нужный паттерн, чтобы на лайвкодинге блеснуть своими знаниями. Поэтому сначала я медленно вчитываюсь в описание задачи, общаюсь с ПМом или коллегами, кто больше знает в этой доменной области, чтобы в обсуждении мой мозг начал работать в правильном направлении.

Все это звучит конечно логично, но явно 10x инженером так не стать. Да и будем честны, даже 2x тоже. В IT, где эффективность, это не один из критериев оценки сотрудника, а недостижимая цель, к которой стремятся все. Мой стиль работы — это проблема. Но благодаря появлению AI, эта проблема стала решена.

Я попал к психиатру из‑за кодинга с AI

Публикации