Pull to refresh

Дайджест открытых мероприятий на май:

1️⃣ AI-агенты в облаке
🗓 13 мая, 18:00 по Мск, онлайн
Узнаем, как строятся AI-агенты, какие инфраструктуры стоят за их работой и какие возможности открывает стажировка в Cloud.ru.
🔗 Регистрация

2️⃣Вебинар от Московского инновационного кластера: «Защита и регистрация интеллектуальной собственности в России»
🗓 14 мая, 12:00 по Мск, онлайн
Практические советы о том, как защитить свои разработки и оформить права на них.
🔗 Регистрация

3️⃣MTS Startup Hub: как найти и реализовать идею для технологического проекта
🗓15 мая, 19:00 по Мск, онлайн
Как придумать идею для стартапа, пройти путь предпринимателя и найти ресурсы на развитие.
🔗 Регистрация

4️⃣ Т-Банк: образовательный кредит — как получить высшее образование с господдержкой
🗓 20 мая, 19:00 по Мск, онлайн
Разберем условия образовательного кредита, преимущества, оформление и действия в случае отказа.
🔗 Регистрация

5️⃣MTS Startup Hub: анализ единорогов как топливо для развития стартапов
🗓 22 мая, 19:00 по Мск, онлайн
Как изучение успешных стартапов помогает понять рынок, находить инновации и строить перспективные бизнес-модели.
🔗 Регистрация

6️⃣ Карьерный буст: как ускорить профессиональный рост
🗓 29 мая, 19:00 по Мск, онлайн
Поговорим о карьерных стратегиях, востребованных навыках и росте в новых реалиях.
🔗 Регистрация

7️⃣MTS Startup Hub: создание прототипов и MVP
🗓 29 мая, 19:00 по Мск, онлайн
Как быстро и эффективно протестировать идеи на практике.
🔗 Регистрация

8️⃣Экскурсия в Сбер
🗓 30 мая, 16:30 по Мск, онлайн
Смотрим, как работает один из самых технологичных банков страны изнутри.
🔗 Регистрация

Участие во всех мероприятиях - бесплатное. Регистрируйтесь по ссылкам выше, а также:

➡️ Скачайте брошюру о магистратуре «Науки о данных»
➡️ Проходите курс «Введение в машинное обучение»
➡️ Получите доступ к записи Дня открытых дверей онлайн-магистратуры «Науки о данных»

И успейте подать документы в магистратуру в мае, чтобы получить специальные бонусы. Выберите магистратуру и оставьте заявку по ссылке.

Tags:
0
Comments0

Articles