Почему я больше не буду работать в стартапах?

Недавно я написал статью о том, что понял за три года работы на чужой стартап — мои 10 выводов (ссылка на неё здесь).

Эта история сегодня получила продолжение, от которого я немного в ах@е, но благодаря которому понял, что больше никогда не буду работать в стартапах или, по крайней мере, сто раз подумаю, прежде чем соглашаться.

Дело в том, что только сегодня мне удалось добиться от руководства ответа, что наш проект "сдох окончательно" и в услугах команды больше не нуждается. Но узнал я это от CPO, а не от CEO (он же один из фаундеров).

Почти два месяца тишины в общем чате: ни общего собрания, где нам хотя бы объяснили ситуацию, хотя мы сами уже всё прекрасно поняли, ни благодарности за то, что почти три года основная часть команды работала за копейки с верой в успех проекта. Ни слов поддержки или каких-то компенсаций хотя бы на первый месяц, пока команда найдет другую работу.

Ни-че-го.

Наверное, решили, что всё рассосется само собой. Была команда — сплыла команда. Ну и х@й с ней.

Даже увольнение по смс мне теперь не кажется таким обидным, как мой случай))

В общем, моя вам рекомендация: если соберетесь работать в стартапе, не работайте на перспективу, берите в полном объеме всё то, что вам положено здесь и сейчас.