Обновить

В последнее время все чаще стали появляться статьи о вреде "волков" ИТ-рынку. О том, что с последним не все хорошо, никто не спорит. Ох уж этот ОМ, Антоха и стая. Но что, если дело не в сломанном найме? Что, если это только следствие, а настоящая причина в другом?

Давайте ради мысленного эксперимента попробуем оттолкнуться от распространенного тезиса - "ИТ-индустрия давно стала символом престижной, высокооплачиваемой и гибкой работы". Есть у нас бизнес, HR и соискатель. Дальше попробуем утрировать для пущей подсветки ситуации.

Раз так, думает бизнес, то в индустрии будут все сливки общества, лучшие из лучших, они-то нам и нужны. Вот только задачи у бизнеса в основном типовые, а закрывать их сможет специалист с навыками, которые нарабатываются за год-два, а то и меньше (сколько там волков уволили с испытательного срока по статистике?).

Раз так, думает HR, то давайте введем самый строгий, разнообразный и тщательный отбор кандидатов. Вот только HR не имеет методологии объективной оценки (есть исследования или научные статьи про методики найма разрабов?), поэтому уделяет резюме 6 секунд.

Раз так, думает соискатель, то мне точно туда надо. Но сначала стоит в очереди из 1000 человек на одно место, а потом проработав несколько лет мечтает выйти из айти (привет менторам и блогерам).

А теперь на минутку допустим, что ни престижа, ни высокой оплаты, ни гибкости в ИТ нет. 

Ведь фотографироваться не подходят, получаешь ты как и твой сосед - условный senior в любой другой востребованной экономикой отрасли, - а еще попить свой "гибкий" смузи ты не особо успеваешь в промежутке между дейликом, написанием кода, code review, созвоном с продактом и экстренным поднятием прода после его обновления в пятницу вечером, хотя и сидишь на условном Бали.

Что получается?

Бизнесу нужны рабочие руки, готовые изо дня в день, из года в год выполнять практически одни и те же типовые задачи и не сгореть на работе?

HR могут просто сопоставлять реальный опыт соискателя с реальным уровнем задач на реальных примерах, а не спрашивать про то, что работник делать никогда не будет?

Соискатель понимает, что за 5-7 лет опыта ты и в других отраслях сможешь получать свои 300-500к на руки, а еще и не факт, что это будет такая же рутина или твой стеклянный потолок (например, продажи и % от них, знание предметной области и уход в свой бизнес, карьера в менеджементе или уход в частную практику)?

ИТ-рынок погубят не волки, которых закономерно заботят свои личные интересы, а ореол исключительности и неадекватные ожидания со всех сторон. 

Что думаете?

Теги:
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3
Комментарии5

Зуд от укуса комара или мошки — лютый биохимический прикол

Предположим, вас укусил комар прямо в попу.

Что там, вы не видите, но зудит, поэтому вы чешетесь. То есть прям берёте и начинаете водить ногтями по месту укуса. До тех пор, пока это отвратительное состояние зуда в моменте не пройдёт.

Прикол в том, что почесаться надо достаточно сильно, чтобы боль от царапин перекрыла сигнал зуда в спинном мозге. Тогда вы чувствуете облегчение на несколько секунд. Но механическое воздействие на это место усиливает выброс гистамина и цитокинов, и раздражение становится сильнее. А раздражение — главная причина зуда.

Есть ещё невероятный прикол с серотонином в этой же цепочке, но про него чуть позже.

Боль вообще-то — технология отрицательной обратной связи. Не делай, чтобы тебе не было больно. Не трогай горячее; не выгибай вот так руку; береги пораненную ногу; не бей организмом по кокосу, бей лучше камнем и так далее.

Зуд от укуса комара даёт положительную обратную связь. Чем больше зудит, тем больше зудит.

Часто бывает, что 90% итогового воспалительного процесса — это не комар и его токсины, это мы своими ногтями.

Соответственно, если вы хотите, чтобы что-то на коже заживало, нужно успокоить пользователя, отключить чувствительность в первую очередь. Потом убрать раздражение на уровне сигнальных молекул (загасить цитокиновый микрошторм). Потом уже можно заниматься починкой структуры и полирнуть сверху защитным барьером, потому что сухой роговой слой сам по себе раздражает рецепторы.

И вот у нашей лаборатории появилась задача это всё собрать. Опыт за 30 лет накопился, в регенерации тканей мы уже хорошо разбираемся, но прошло не без сюрпризов.

Зуд от укуса комара или мошки — лютый биохимический прикол

Публикации