Обновить

Заинтересовал текст на хабре: https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/935332/?code=8e5a8a3127f78a5ae18e76e78ec8c24f&state=G5o2BhrPN6yDlX3nvbOLiwje&hl=ru , прежде всего актуальностью, в свете того, что происходило в моем Linkedin в последний год, а именно массовый "вылет" контактов с хороших позиций в статус с зеленым бейджиком. В иллюстрациях в тексте дальше заметил пару людей из ленты, видимо действительно очень узкий мир в ИТ.

Несмотря на занимательную подачу, и в целом совпадение собственных наблюдений с замечаниями об устройстве бизнеса в РФ, а именно как битвы кланов, как принципиальной схемы бизнеса, построенного на столкновении лбами людей (об этом хорошо кстати в одном из последних подкастов от Егора Бугаенко), местами, при этом от текста несет не очень хорошо, прямо скажу, возможно просто взято у инфомошенников, без проверки источников.

Например, тезис, "Ригидность. Ригидность — это свойство мозга, которое обычно проявляется после 30 лет, когда мы начинаем мыслить уже в плане убеждений и установок. " - откуда это взято? Можно ли считать, что до 30 люди мыслят не в плане, и не установок и без убеждений? Я вот, например, вижу неспособность у многих к пониманию альтернативной точки зрения и в 25 лет, и в 30, и в 40 лет. И у 25летних она как будто часто бывает не меньше, но не уверен, что это из-за их неопытности и глупости, связанной или не связанной с возрастом, а не по каким-то другим причинам.

Я вижу, что управленческими, в том числе и кадровыми решениями движет часто магическое мышление, опирающееся на тезисы самозванных гуру из интернета. Боюсь, и в этом случае, вряд ли я увижу ссылку на сколько-либо достоверный и верифицируемый источник для подтверждения вашего тезиса.

По поводу здоровья можно сказать, что у большинства оно лучше не становится от работы, возраста и ночных дежурств, и если для работы нужен конь пахать в 3 смены, то лучше, конечно, работодателю помоложе взять, дольше протянет, не так быстро "сдохнет". Но тут можно только не работать посоветовать, в подобных местах с подобной культурой, в независимости от возраста. Другое дело, что ментального здоровья и в 25 уже может и не быть, может быть подорвано уже и к этому времени, в том числе всякими тренингами "выхода за рамки", "поиска лучшего себя" и прочими мероприятиями, проводимых псевдопсихологами, "гуру" развития, и прочими подобными личностями (на самом деле, конечно же просто аферистами, собирающими кеш).

Решил вынести из комментария в пост из-за размера.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии2

Oracle показала, что у технологической ИИ-революции могут закончиться деньги

Искусственный интеллект обещал изменить мировую экономику. Но пока компании рассказывают о революции производительности, инвесторы начинают задавать значительно более приземлённый вопрос:

Кто заплатит за сотни миллиардов долларов, уже потраченных на эту революцию? История Oracle показывает, что проблема может возникнуть задолго до того, как закончится спрос на ИИ.

Прошу обратить внимание на событие, которое произошло в сентябре 2026 года. Оно осталось практически незамеченным за пределами финансового и технологического сообщества.

Oracle показала, что у технологической ИИ-революции могут закончиться деньги

Публикации