Обновить

Наверняка каждый из нас замечал, что в ряде вакансий на HH есть просьба прислать ссылку на свой GitHub.

Логично предположить, что HR не ожидают увидеть там репозитории рабочих коммерческих проектов, а всего лишь хотят посмотреть на pet-проекты или вклад в open source.

Но на месте работодателя стоит задаться вопросом: «Когда разработчик этим занимался?»

Если такие проекты были сделаны в рамках рабочего времени (как часть задачи или исследования) или в перерыве между работами, то нет проблем.

А если кандидат занимался pet-проектами после основной работы, то у меня для вас плохие новости.

Несмотря на всю приверженность своему делу, такой специалист может достаточно быстро выгореть, обладать низкой продуктивностью, плохим здоровьем и быть менее счастливым.

Виной всему невозможность психологически переключиться с написания кода на личные или семейные дела.

Концептуальная модель психологического абстрагирования
Концептуальная модель психологического абстрагирования

Такое переключение представляет собой процесс восстановления ментальных ресурсов, растраченных в течение рабочего дня.

Вспомните себя, когда после двух-трёх дней активного написания кода вы начинаете заметно медленнее решать задачи, дольше думаете над кодом и чаще отвлекаетесь на посторонние дела.

Есть несколько советов о том, как не зацикливаться на работе.

Во-первых, необходимо делать небольшие перерывы в течение рабочего дня.

Не стоит читать рабочую переписку за обедом или говорить о рабочих вопросах на прогулке с коллегой.

Во-вторых, в офисе очень важны социальные контакты и поддержка.

Найдите на работе приятеля, с которым у вас совпадают хобби, или вовлекитесь в общую активность, принятую в вашей компании.

Это поможет вам не только переключиться, но и избавиться от чувства социальной исключённости.

В-третьих, планируйте работу на следующий день с вечера.

Чёткий план действий позволит не распыляться и закончить начатые задачи.

Иначе незакрытые гештальты будут преследовать вас вне офиса.

В-четвёртых, простройте чёткие границы между работой и домом.

Придумайте себе ритуал, после которого вы не будете вовлекаться в рабочую переписку или открывать ноутбук по работе.

Источники

Теги:
Всего голосов 4: ↑3 и ↓1+3
Комментарии0
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 12 АВГ 2026
Охват64K

Мир, рассчитанный на рост, заканчивается

Некоторые графики объясняют происходящее лучше, чем десяток книг с прогнозами. Вот, например.

Это структура демографической нагрузки в Европе с 1950 года. В 1950-м на сто человек трудоспособного возраста приходился 41 ребёнок и 12 пожилых. В 2023-м - 24 ребёнка и 31 пожилой. Сама нагрузка почти не сдвинулась: 53 иждивенца тогда, 55 сейчас. Перевернулась её структура.

Раньше большинство тех, кого содержало работающее общество, только собирались войти в экономику. Теперь всё большая доля иждивенцев из неё, наоборот, выходит. За этим сдвигом проявляется смена модели, на которой держится почти всё, что мы считаем устройством нормальной жизни.

Мир, рассчитанный на рост, заканчивается

Публикации