Периодически наталкиваюсь на разработчиков, которые думают, что они незаменимы, потому что знают в каком-то месте кода прям всё на свете. И поэтому их-то точно никогда не уволят - слишком опасно и долго обучать новичка.

Но это, конечно, не так. За свою 20-летнюю карьеру видел пяток увольнений самых-пресамых незаменимых. 

Во-первых, незаменимость часто преувеличивается (особенно с учетом ИИ, который и разберется, и нарисует, и расскажет всё, что важно знать). На практике обычно через 3-4 месяца уже никто и не вспоминает о Васе, который где-то там всё знал. А чаще скорее просто ругают его за странные решения, переписывая запутанные куски с нуля.

Во-вторых, даже если человек реально приносит огромную пользу и по-своему незаменим, то порой руководство просто поступает нелогично и увольняет всё равно. Иногда последствия бывают совсем неочевидны и отложены во времени (медленнее пилятся фичи, вылезают непонятные критические баги на проде), их никто никогда с Васей уже и не свяжет. Даже если объективное расследование бы показало, что денег в итоге потрачено больше. Короче, это или неправильная системная оценка или просто банальная глупость/лень менеджмента.

В-третьих, в кризисные времена сокращают целые направления, вместе с Васей и бизнесом, который Вася подпирал столько лет своим плечом, как заправский атлант. Причем, такие новости обычно приходя внезапно, как снег на голову. Типа, наш отдел закрывают с первого числа, сорян.

Короче, будьте бдительны. Нужно всегда быть готовым менять работу. Незаменимых не бывает.

Cross-пост из tg-канала Cross Join