Во что я верю, когда меня спрашивают про карьеру в IT

Время сейчас такое... Мой знакомый разработчик (20 лет в профессии) года три назад еще и представить себе не мог, что будет целый год искать работу и не получит ни одного офера. Ну ок, там возраст, но он далеко не один в такой ситуации. Я так давно уже не верю в то, что кто-то обо мне позаботится, кроме самого себя. 

Похоже на то, что в следующие 3-4 года в айти произойдут большие изменения. Когда меня спрашивают, что сделать и как к этому подготовиться, в ответ я могу сказать лишь то, во что верю сам.

1. Я верю в то, что неизменно на протяжении тысяч лет, люди по-прежнему будут кушать, какать, любить, болеть, чему-то учиться и чего-то бояться.

2. Бизнесы будут бороться с конкурентами, изо всех сил хвататься за возможность завоевать новые рынки, и максимально пытаться отжимать из человека все за зп.

3. Проблемы не исчезают, они усложняются. Спрос на решения реальных проблем (безопасность, облачная инфраструктура, данные, плюс все человеческие потребности, хотелки, страхи) будет расти.

4. Довольно долго еще не будет одного ИИ-решения для всего, условного GPT-бога или GPT-джина.

5. Контроль важнее стабильности. Работа в найме это иллюзия безопасности, которую может разрушить один мейл от HR. Участие во владении продуктом это владение инструментом создания ценности, а не зависимость от чужого решения о твоей ценности.

6. Рынок вознаграждает тех, кто решает, а не ждет. Пока большинство парализовано неопределенностью и ждет стабилизации, появляются ниши и возможности для тех, кто действует сейчас. 

7. Удача это подготовка, встретившая возможность. Невозможно предсказать, какой именно продукт выстрелит, но можно увеличить количество попыток и качество каждой из них. Чем больше ставок ты делаешь, тем выше шанс попасть в правильное время и спрос.

8. Ставка это не хобби после работы, и не пет-проект между кофейней и спортзалом. Ставка это когда ты фигачишь так, как будто от этого зависит все твое будущее, пусть даже только пару-тройку дополнительных часов в день.

9. Человеку в одиночку гораздо сложнее построить устойчивый дом или компанию, чем команде людей. 

10. Выбирай команду не только по целям, но и по ценностям.

Я продолжаю создавать удобные продукты для людей и бизнесов, пытаясь попасть в хороший спрос и время, удачное для взлета этих продуктов. Кто со мной?