Сегодня нам на золото плевать

Нерабочая неделя с 28 марта по 5 апреля, которую "подарил" нам Путин, вызвала в IT-сообществе (да и не только в нём) весьма оживлённые споры по финансовой части. В частности, очень неоднозначную реакцию вызвали призывы ряда компаний выйти на работу, пусть и удалённую. В этом посте я не буду заниматься исследованием юридических тонкостей вопроса, а лишь попробую объяснить, почему я считаю, что в сложившейся ситуации работа в нерабочую неделю, пусть и без материальной прибавки — решение относительно разумное.

Кроме того, я попробую внести толику позитива и несколько поднять "боевой дух" читателей, многие из которых недополучат материальных благ, поэтому для наглядности и разрядки по ходу повествования приведу несколько мотивирующих цитат из песен. Ну и заранее извиняюсь, если стиль изложения будет несколько сумбурным.

Никто нам не заплатит — это верно,
Словам как заклинанию звучать:
«Наёмники сражаются за веру,
Наёмникам на золото плевать!»

Итак, государство осчастливило нас "нерабочими днями" (понятие, отсутствующее в ТК РФ) — теперь наёмники сотрудники могут не работать, но работодатели обязаны оплатить этот период как рабочий. Разумеется, это вызвало недовольство бизнеса: у него и так нелёгкие времена, а на какие шиши платить зарплату тем, кто не работает? Как бы то ни было, в сложившихся условиях у работодателей есть следующие варианты действий:

• Разогнать сотрудников и не платить зарплату. Вариант, вроде как, не вполне законный (как я уже говорил, в юридических тонкостях вопроса я не силён, поэтому можете поправить в комментариях), однако вполне вероятный для небольших и бедных компаний, а особенно далёких от IT. Руководство внушит сотрудникам, что кто не работает, тот не ест, а на исполнение указов Путина денег нет, поэтому будьте добры исполнять указы Медведева. В принципе, всё справедливо, это именно то, чего можно было ожидать в глобальном масштабе. По сути, это постановка бизнеса на паузу, как в игре-симуляторе. Работа не ведётся, зарплаты не платятся, а как кончится карантин — возобновим с того же места, на котором остановились. Довольно логично.
• Разогнать сотрудников и платить зарплату. Собственно, то, что и обещали. Наиболее затратный для бизнеса, выгодный для сотрудников, полезный с точки зрения репутации и в целом наиболее вероятный среди крупных компаний вариант. Проблемы — общеизвестны.
• Попросить/заставить работать и не платить зарплату. Явно незаконный вариант, большинством воспринимаемый как нечто вопиющее. Однако стоит заметить, что те или иные материальные издержки для всех-всех-всех были предсказуемы с самого начала. В России вряд ли, но в других странах — не исключено и такое, и далеко не факт, что при этом нужно сразу валить.
• Попросить/заставить работать и платить зарплату как обычно. В сущности, этот вариант ничем не отличается от обыкновенной рабочей недели. Всё по-честному. Однако...
• Попросить/заставить работать и платить двойную зарплату. Многие комментаторы Хабра очень хотят именно такого развития событий. Основной аргумент — раз это выходные, значит, и платить нужно как велит ТК РФ. Проблема в том, что 1) это не выходные, 2) непонятно, почему вообще кто-то рассчитывает на х2 за обычную, в сущности, рабочую неделю. И впрямь: как платить, так "мало ли что там президент сказал", а как получать, так сразу "нам сам президент обещал".

Теперь — о материальных потерях. Я (по меркам мира IT — обычный сотрудник крупной компании, по меркам моих товарищей — неизлечимый оптимист) с самого начала предсказывал, что в результате грядущего кризиса абсолютно все понесут материальные потери в виде недополученных прибылей, зарплат и т.д. Поэтому я не волновался на этот счёт и не поддерживаю всеобщее беспокойство. Да, всем нелегко, поэтому к тому, что денег стало меньше, надо относиться спокойно. Это было предсказуемо — так о чём же сожалеть? Да, надо потерпеть. Напрячься, поработать, потрудиться — словом, пережить. Проявить в какой-то степени коллективный героизм! Дальше-то всё будет в порядке! Эпидемия закончится через 2-3 месяца, и всё вернётся на круги своя, разве что мир несколько поумнеет. Всё будет в порядке, а ближайшая неделя (на самом деле не неделя, конечно, а больше) — суровая.

… Что нас ждёт — не знаем, но не побежим.
В нас, братишки, сила — как бы ни штормило,
Не гляди уныло, если хочешь жить.

Хочу обратить внимание на некоторые комментарии в стиле: "А что это бизнесы вдруг вспомнили, что все мы в одной лодке?", "В обычное время с нами никто прибылью не делится", "А вообще-то бесплатный труд — это рабство", "Нас за лохов держат" и т.д. Так вот: да, все мы в одной лодке. Сейчас не время заниматься выяснением отношений, кто кому сколько недоплатил и почему. Конечно, очень многое зависит от компании и сферы труда: одно дело, когда вы — сотрудник, выполняющий в тривиальной компании рутинную работу и такую работу не жалко. Совсем другое — когда ты работаешь в крупной и уважаемой компании либо в компании с очень интересными проектами, когда в трудовом коллективе развиты партнёрские взаимоотношения и дух сотрудничества. Да, у компании могут быть тяжкие времена, но мо готовы помочь и ей и самим себе? В конце концов, деньги — не единственный мотиватор для того, чтобы работать именно на этой работе. А сейчас трудные времена. Но мы ведь крутые, мы всё можем, нам всё нипочём!

И в дьявольской круговерти, где тысячи молний рой,
Товарищи в жизни и смерти удержат железный строй!

А ещё… Очень помогает "героическая" мотивация. Подходит она далеко не всем ("рутинщикам", не создающим чего-то знаменательного, она не подходит точно), но я себя замотивировал именно так. Дело в том, что я работаю в весьма уважаемой компании, в которой (и именно в ней!) мечтал работать ещё с 9 класса школы, когда выбрал сдать экзамен по информатике и перейти в десятый профильный инф-мат-класс. А продукт, которым я занимаюсь — весьма полезное мобильное приложение с несколькими миллионами пользователей, причём моя сфера ответственности — непосредственно та его часть, которую эти самые пользователи видят и с которой взаимодействуют. Чёрт возьми, да я же вот своими собственными руками создаю нечто прекрасное. Неужели какой-то там кризис или недельная задержка зарплаты сможет выбить меня из колеи, тем более что сейчас вагон времени и я успеваю и поработать, и фильмы посмотреть, и в танчиках две недели према оприходовать, и пхумсэ выучить, и музыкой вплотную заняться наконец… Самое главное — я не один, нас целая команда, и не можем же мы подвести друг друга! А миллионы пользователей — не можем же мы подвести их! Легко не будет, это точно, но что поделать — виноватых всё равно нет. А деньги — так или иначе будут, фиг ли за них волноваться. Прорвёмся!!!

Поздно посылать сигналы SOS,
Поздно ожидать другой прогноз.
Поздно тормозить, идти в обход — Мы на всех парах летим вперёд.

Впереди гроза, время свистать всех наверх!
Нет пути назад, буря накроет нас всех.
Но горят глаза тех, кто надеждой согрет,
Что пройдя сквозь ад — мы встретим новый рассвет.

В общем, в текущей обстановке лучше лишний раз отстоять не свою вахту, чем потом хвататься за обломки из-за того, что на вахте не стоял никто.