Я как человек из компульсивной группы успокаиваю себя так: в долгосрочной перспективе для выживания человечества нужны разные типы личности. Одни действуют по наитию, другим нужно понимание, третьи действуют не жалея ни себя ни других. Иногда третьи делают прорывные открытия по случайности. Так что если эволюционно тебе выпало ошибаться, авось ошибка окажется полезным открытием, прими это с достоинством, впиши себя в общество и объясни свою ценность. Пока ни один из испробованных способов перестать ошибаться по глупости и идти не в ногу со всеми мне лично не помог.
Круто! Вот только просишь нейросеть избегать всех перечисленных вами особенностей по умолчанию или написать в стиле как в примере (приложить любой текст живого человека) и отличить уже будет не так то просто.
Когда жил в Екатеринбурге, в 10 метрах от дома был отличный супермаркет. После работы зашел, лично все купил - удобно! Год назад переехал в Москву - продукты в основном заказываю с доставкой. Потому что рядом с домом магазинов нет. Привозят все качественное и вовремя. Недавно гостил у родителей в Екатеринбурге, решил показать им преимущества заказа еды. Доставку переносили каждые 20 минут, опоздали на 3 часа, привезли деревянные овощи и замороженную рыбу вместо охлажденной.
Возможно, авторитарные модели управления единственно возможны в некоторых случаях. И если подчиненные не ходят строем на цыпочках и не отвечают на любое указание "Да, шеф", то жди беды. Но с людьми, которые знают себе цену так не получится. Возможно, с причинением сотрудникам добра и счастья можно перегнуть. Возможно, выжимая людей как лимон, можно повысить монетизацию, а давая свободу - посадить на шею. Круто то, что очень многие компаний сейчас в поисках своих успешных рецептов. И они делятся своими маленькими открытиями, перенимают опыт, обсуждают. В итоге то, что эффективно - быстро внедряется, что не эффективно - отмирает.
Командное достижение цели. Это то, что позволило Homo sapiens выжить в эволюционной битве. Есть разные способы работы в командах, зависит от размера команды - страна это, компания, ее отдел или семья. Мне кажется сейчас в сфере IT рождается в муках взаимодействия какой-то новый способ эффективной командной работы, основанный на последних знаниях о психологии, методологиях, личном опыте и обсуждении этого опыта в подобных статьях. Постепенно it компании приходят к выводу, что счастливые люди более эффективны, чем запуганные и прижатые к стенке, что взаимное уважение интересов эффективнее, чем конкуренция без правил. Надеюсь, этот опыт будет полезен и в других командах, таких масштабов как страна например.
Я как человек из компульсивной группы успокаиваю себя так: в долгосрочной перспективе для выживания человечества нужны разные типы личности. Одни действуют по наитию, другим нужно понимание, третьи действуют не жалея ни себя ни других. Иногда третьи делают прорывные открытия по случайности. Так что если эволюционно тебе выпало ошибаться, авось ошибка окажется полезным открытием, прими это с достоинством, впиши себя в общество и объясни свою ценность. Пока ни один из испробованных способов перестать ошибаться по глупости и идти не в ногу со всеми мне лично не помог.
Круто! Вот только просишь нейросеть избегать всех перечисленных вами особенностей по умолчанию или написать в стиле как в примере (приложить любой текст живого человека) и отличить уже будет не так то просто.
Установка Kaspersky Security Center Web Console на Astra Linux в режиме замкнутой программной среды потребует дополнительных действий:
Откройте файл /etc/digsig/digsig_initramfs.conf и укажите следующие параметры:
DIGSIG_ELF_MODE=1В командной строке введите следующую команду, чтобы установить совместимый пакет:
apt install astra-digsig-oldkeysСоздайте директорию для ключа программы:
mkdir -p /etc/digsig/keys/legacy/kaspersky/Поместите ключ программы в директорию /opt/kaspersky/ksc64/share/kaspersky_astra_pub_key.gpg, созданную на предыдущем шаге:
cp kaspersky_astra_pub_key.gpg /etc/digsig/keys/legacy/kaspersky/Обновите оперативную память дисков:
update-initramfs -u -k allПерезагрузите систему.
После этого можно устанавливать Kaspersky Security Center Web Console
Когда жил в Екатеринбурге, в 10 метрах от дома был отличный супермаркет. После работы зашел, лично все купил - удобно! Год назад переехал в Москву - продукты в основном заказываю с доставкой. Потому что рядом с домом магазинов нет. Привозят все качественное и вовремя. Недавно гостил у родителей в Екатеринбурге, решил показать им преимущества заказа еды. Доставку переносили каждые 20 минут, опоздали на 3 часа, привезли деревянные овощи и замороженную рыбу вместо охлажденной.
Возможно, авторитарные модели управления единственно возможны в некоторых случаях. И если подчиненные не ходят строем на цыпочках и не отвечают на любое указание "Да, шеф", то жди беды. Но с людьми, которые знают себе цену так не получится. Возможно, с причинением сотрудникам добра и счастья можно перегнуть. Возможно, выжимая людей как лимон, можно повысить монетизацию, а давая свободу - посадить на шею. Круто то, что очень многие компаний сейчас в поисках своих успешных рецептов. И они делятся своими маленькими открытиями, перенимают опыт, обсуждают. В итоге то, что эффективно - быстро внедряется, что не эффективно - отмирает.
Командное достижение цели. Это то, что позволило Homo sapiens выжить в эволюционной битве. Есть разные способы работы в командах, зависит от размера команды - страна это, компания, ее отдел или семья. Мне кажется сейчас в сфере IT рождается в муках взаимодействия какой-то новый способ эффективной командной работы, основанный на последних знаниях о психологии, методологиях, личном опыте и обсуждении этого опыта в подобных статьях. Постепенно it компании приходят к выводу, что счастливые люди более эффективны, чем запуганные и прижатые к стенке, что взаимное уважение интересов эффективнее, чем конкуренция без правил. Надеюсь, этот опыт будет полезен и в других командах, таких масштабов как страна например.