Только вот не всем очевидно, что если с п.2 у вас не все в порядке, заниматься п.1 в типовом коллективе бессмысленно. Так как для подавляющего большинства людей никакое признание достижений не заменит материальных благ.
1) Не нравится зарплата? Найдии новую работу с бОльшей.
Не можешь?
2)Сиди и не жужжжи. Занимайся самообразованием. Потом GoTo 1).
В том, то и дело, что эти два пункта очевидны всем. Не только боссам, но и рядовым сотрудникам. И поэтому, если сотрудника не устраивает его зарплата, он будет не заниматься прямыми своими обязанностями 100% рабочего времени, а будет тихо сидеть не жужжать, и заниматься своими делами - например, самообразованием, и затем найдет работу с бОльшей зарплатой. В итоге страдает дело. А вот если голова сотрудников не занята постоянным поиском нового места работы, где платят больше, то и на работу у них больше времени остается.
Начальство тоже преследует свои цели, и то что для вас выглядит "недежной" мотивацией, для них, возможно: изучение новых методов работы с сотрудниками, "понт" перед другими, желание показать что они не просто так сидят, а чем-то занимаются и пр. и пр. :)
И что характерно, это желание особенно сильно проявляется в первые три-четыре месяца, а потом вроде успокаиваются и начинают таки реально вникать в проблемы.
Вы угадали. О наболевшем. Только что от меня ушли два хороших разработчика, основная причина - недостаточно высокая зарплата. Причем, я бы не сказал, что она низкая. Просто есть места, где при прочих равных неплохих условиях платят больше, в общем то и не намного - процентов на 20. А в ответ на мои убеждения вышестоящих товарищей, о том, что если немного поднять зарплату, то и не надо будет сожалеть об увольняющихся грамотных сотрудниках, я слышу: "надо строить работу с сотрудниками, мотивировать, убеждать и т.п."
При этом проблема не в бюджете - деньги у компании есть, и на аутсорсинговых разработчиков и консультантов находятся средства, хотя они и обходяться в 4 раза дороже сотрудника в штате.
Умный человек может получать какое-то время и на 30% ниже рыночной зарплаты, если будет видеть перспективу роста.
На мой взгляд это самое "какое-то время" - оно довольно небольшое. Ну допустим полгода-год, а дальше? А дальше - если ничего в зарплатном плане не меняется, то вы остаетесь без грамотных специалистов, которые очень вам благодарны за то, что смогли чему то у вас поучится - но дальше будут работать там, где платят, а не рушат мозг обещаниями и "мотивацией".
И еще зачем все время приводится в пример Google и Yahoo. Это что какие типичные компании - вроде нет, и основная часть контор на них совсем не похожа.
Тема высосана из пальца. Например, почти никто из политиков не пишет самостоятельно себе речи - это же никого не удивляет! Это считается нормальным, важно при этом, чтобы тот человек, от чьего имени пишутся тексты, был с ними согласен и разделял высказанные при их помощи мнения.
Странные они эти японцы - кофе в автомате и так готовиться секунд 30, кто им мешает в это время показывать рекламу, и деньги брать и за кофе и с рекламодателя? Кстати пока готовится кофе, стоя у автомата делать реально нечего, можно и рекламу посмотреть.
А по-моему функциональность блокнота, или ToDo листа на этом сайте будет "лишней", т.к. все равно если реально пользоваться ToDo листом, то это должен быть какой то один лист. А сайтов, и программ для его ведения ToDo листов полно. Для чего делать здесь еще один.
То, что на фотке - это на самом деле не в Москве, а в подмосковном городе Раменское.
И на самом деле "в реале" краски не такие яркие и кислотные, так что зрение не напрягает и не утомляет. А над некоторыми фотками точно в фотошопе поработали.
Я хочу одной кнопкой и в одном интерфейсе постить коменты в любом сообществе любого блогхостера, в котором зарегистрирован.
тогда окончательно сотрется разница между ЖЖ, MySpace, Хабре и т.п. а это совершенно не нужно их создателям и владельцам. Поэтому стандарты и интерфейсы будут постоянно меняться (улучшаться и развиваться), и поэтому те кто будут строить для себя свои собственные "пространства" всегда будут лишены самого свежего, либо, для того чтобы воспользоваться самыми новым фичами самых новых сервисов, будут вынуждены вылезать из своих обихоженных и настроенных под себя "мест".
И вот тут то их и будут монетизировать :)))
Мне кажется, что тотальному переползанию "печатных" СМИ в интернет мешает в данный момент отсутствие удобного устройства для чтения. Именно это является причиной того, что у печатных изданий пока есть аудитория. Т.к. читать газету или журнал удобно в дороге, на диване, в лесу, на пляже, и где угодно, а читать сайт нет, не так удобно. Опять же интернет должен быть.
И как только появится наконец нормальное устройство для чтения информации с экрана, то тут же, через год-два у большинства оффлайн изданий начнутся проблемы.
Под нормальным устройством я понимаю нечто, с размером экрана с лист A4, с высоким разрешением экрана, желательно цветного, с достаточным временем автономной работы без подзарядки, т.е. часов 40, при этом подключенное к сети, и чтобы складывался в нерабочем состоянии.
А сейчас, чтение с экрана монитора десктопа, КПК или немногочисленных специализированных устройств - это очень сильно на любителя. Десктоп с собой в дорогу не возьмешь, ноут таскать только для чтения желающих мало, КПК - маленький неудобный экран (для большинства) и т.д.
В том, то и дело, что эти два пункта очевидны всем. Не только боссам, но и рядовым сотрудникам. И поэтому, если сотрудника не устраивает его зарплата, он будет не заниматься прямыми своими обязанностями 100% рабочего времени, а будет тихо сидеть не жужжать, и заниматься своими делами - например, самообразованием, и затем найдет работу с бОльшей зарплатой. В итоге страдает дело. А вот если голова сотрудников не занята постоянным поиском нового места работы, где платят больше, то и на работу у них больше времени остается.
И что характерно, это желание особенно сильно проявляется в первые три-четыре месяца, а потом вроде успокаиваются и начинают таки реально вникать в проблемы.
При этом проблема не в бюджете - деньги у компании есть, и на аутсорсинговых разработчиков и консультантов находятся средства, хотя они и обходяться в 4 раза дороже сотрудника в штате.
На мой взгляд это самое "какое-то время" - оно довольно небольшое. Ну допустим полгода-год, а дальше? А дальше - если ничего в зарплатном плане не меняется, то вы остаетесь без грамотных специалистов, которые очень вам благодарны за то, что смогли чему то у вас поучится - но дальше будут работать там, где платят, а не рушат мозг обещаниями и "мотивацией".
И еще зачем все время приводится в пример Google и Yahoo. Это что какие типичные компании - вроде нет, и основная часть контор на них совсем не похожа.
Врядли сейчас стоит говорить, что "обогнала", пока это закрытая бета-версия
И на самом деле "в реале" краски не такие яркие и кислотные, так что зрение не напрягает и не утомляет. А над некоторыми фотками точно в фотошопе поработали.
16 млн + 9,1 % = 17,456 млн, а никак не 19 млн, а в заголовке вообще 22 млн.
Кто-то кому-то пудрит мозги :)))
тогда окончательно сотрется разница между ЖЖ, MySpace, Хабре и т.п. а это совершенно не нужно их создателям и владельцам. Поэтому стандарты и интерфейсы будут постоянно меняться (улучшаться и развиваться), и поэтому те кто будут строить для себя свои собственные "пространства" всегда будут лишены самого свежего, либо, для того чтобы воспользоваться самыми новым фичами самых новых сервисов, будут вынуждены вылезать из своих обихоженных и настроенных под себя "мест".
И вот тут то их и будут монетизировать :)))
И как только появится наконец нормальное устройство для чтения информации с экрана, то тут же, через год-два у большинства оффлайн изданий начнутся проблемы.
Под нормальным устройством я понимаю нечто, с размером экрана с лист A4, с высоким разрешением экрана, желательно цветного, с достаточным временем автономной работы без подзарядки, т.е. часов 40, при этом подключенное к сети, и чтобы складывался в нерабочем состоянии.
А сейчас, чтение с экрана монитора десктопа, КПК или немногочисленных специализированных устройств - это очень сильно на любителя. Десктоп с собой в дорогу не возьмешь, ноут таскать только для чтения желающих мало, КПК - маленький неудобный экран (для большинства) и т.д.