Общие сборы иногда практикуют, насколько это возможно в рамках команды.
Горизонтальные связи - это когда моя команда сидит в Авроре, а команда наших аналитиков - в Красной Розе. Я день выйду из дома, три дня из Авроры, день из Розы. Аналогично аналитики пожалуют к нам в гости на денек. Получается такой микс, но в отдельные моменты времени мы пересекаемся. И это важно, ибо на чистой удаленке без подобных пересечений многие вопросы бы застревали.
Равно как я имею право на свою точку зрения) Правильный ответ тут. такой - наши офферы выписаны разными компаниями с разной точкой зрения на организацию рабочего процесса)
Ну так сотрудники же не дураки) Если есть выбор и можно взять удаленку, зачем доказывать корпорату, что он неправильно живет в своих офисах?) А экстраверту рассказывать, как клево с дачи можно поработать, а потом порыбачить?)
Ну вот конкретно про Яндекс я этот вопрос в статье и разбирал. Не знаю, как везде, у в Яндексе физически тяжело стоять у меня за спиной, учитывая, что моя спина постоянно перемещается. Как и глаза начальника)
Я правда не знаю, что ответить на такие истории. Может я с таким не сталкивался, потому что госструктур избегаю? Для меня это звучит как бред. Что мной поставили руководить мальчика сложной судьбы, недолюбленного, неуверенного, не выросшего. Такие руководители правда бывают в коммерческих ИТ-корпоратах?
Часто слышал подобные суждения, пока работал на младших должностях.
Собственно, нафига оркестру дирижер?) Ноты есть, скрипка пиликает, труба дудит, треугольник брякает. А этот стоит, палкой машет, потом еще оркестр его именем назовут) Скорей бы музыканты все это расчухали и прогнали всех своих дирижеров нафиг) И играли без них)
Скажем так, ликвидную коммерческую недвижимость всегда можно утилизировать. Сдав ее, допустим, "РосУспехКонсалтингу". Т.е. условной конторе, которой важно иметь офис класса А. А своих разрабов по домам распустить.
Но вот в плане организации работы на удаленке - тут поспорить сложно. Это правда требует перестройки процессов.
Может, мне везло и я не нарывался на головотяпов-руководителей последние лет этак 10. Мне как-то казалось, что в ИТшечке встречаются разные люди. Порой странные. Но не тупые. А тут прямо какой-то детский сад - выйти из кабинета и полюбоваться на бурлящую жизнь. Простите, я не готов к дискуссии в таких плоскостях. Когда я спрашиваю почему, а мне в ответ "потому что они тупыееееее!".
Про увольнения туда же. Какие, к черту, увольнения? Кого увольнять? Сотрудников, встроенных в процесс, имеющих опыт и знания? При тотальном кадровом голоде?
С появлением IPS-матриц разница в спектрах уже не столь существенная. Если честно, вообще не существенна.
В остальном. Вы вот сказали - я задумался и только сейчас понял, что у меня на большом мониторе курсор бОльшего размера, чем на буке. Честно - раньше просто внимания не обращал)
Вкусовщина. Но у нас есть ребята, кто сидят с двумя мониторами. Собственно, я тоже себе могу второй заказать. Просто ваще нет потребности.
Мне вот любопытно. ОК, я допустим я кривлю душой, все это натягивание совы на результат и истинная причина в чем-то другом? Вот упрямо корпораты тащат и тащат сотрудников в офис. Зачем? В чем смысл этого действа? Если пункты, перечисленные выше - подгонка под решение, то в чем истинная причина?
Так-так-так! А вот жаворонков не троньте) Зря что ли нам в пять утра метро открывают???)
Если по существу - каждый волен выбирать место под себя. Когда все это осознают и научатся делать (а не так что близко от дома/папа там работает/вроде норм контора) взвешенный ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ выбор, тогда и придет счастье) Жаворонкам, совам, экстра и интровертам)
Один монитор над другим лично мне куда больше заходит, чем два рядом. Особенно когда документацию сверяешь - так вообще шикарно. Скользить взглядом вниз-вверх куда приятнее, чем вправо-влево. Но это на мой вкус.
В моем случае дорога от двери до двери - 45 мин. Т.е. 1,5 часа в день. Немало, но терпимо. Мне даже нравится, перед работой пройтись, после работы в себя прийти)
И в рамках полутора часов экономия на дороге в тренажерку уже ощутимая.
А вот тут спорить сложно и все же я попробую. С одной стороны да - общественный транспорт Москвы - это прям часть жизни. И солидная такая, ибо в Москве все далеко.
Но именно поэтому мне заходит тренажерка. От нее до моего кабинета - 50 метров в рамках того же этажа. И вот тут уже получается экономия по времени. Приезжаю пораньше, оттренькался и пошел работать, заодно и кровь разогнал) Если предположить, что я буду ходить в любой фитнес-клуб, даже недалеко от дома, дорога съест явно больше времени, чем пройти 50 метров.
А вот тут вы в точку, все так и есть. Почитав комментарии и мнения разных сторон, приплюсовав сюда мое я начинаю думать, что не только люди, но и сами компании устроены так, что они либо условные интроверты, либо экстраверты.
И их корпоративная культура устроена по-разному. Опять же - это не плохо и не хорошо, всему своя ниша. Но менеджеры компаний-экстравертов понимают суть культуры и всеми силами стараются заставить людей взаимодействовать вживую.
Равно как и менеджеры компаний-интровертов и сами живут на удаленке и сотрудников стремятся увести туда же.
От себя скажу, что мне действительно комфортнее работать в офисе. Полтора месяца моего ковида, когда я вынужденно просидел дома (ибо постановление Роспотребнадзора по мне было) стали настоящим кошмаром. Ну не работается мне дома, дома я отдыхаю и живу. А в офисе переключаюсь в режим "работа".
Но каждому свое. И я прекрасно понимаю тех людей, для которых удаленка просто маст хэв.
Если честно, то пока все нравится. Как выразился один мой друг "Никто не едет в Москву жить на пособия, туда едут работать". Большинству людей тут что-то надо от жизни. Это мне близко.
Но Москва не для всех, кто-то не выдерживает ритма и уезжает. Я их отлично понимаю.
Так что переезд в столицу должен быть максимально взвешенным решением. Посмотрим, может со временем и я разочаруюсь) Но, хочется верить, что все сложится)
Общие сборы иногда практикуют, насколько это возможно в рамках команды.
Горизонтальные связи - это когда моя команда сидит в Авроре, а команда наших аналитиков - в Красной Розе. Я день выйду из дома, три дня из Авроры, день из Розы. Аналогично аналитики пожалуют к нам в гости на денек. Получается такой микс, но в отдельные моменты времени мы пересекаемся. И это важно, ибо на чистой удаленке без подобных пересечений многие вопросы бы застревали.
Имеете полное право)
Равно как я имею право на свою точку зрения) Правильный ответ тут. такой - наши офферы выписаны разными компаниями с разной точкой зрения на организацию рабочего процесса)
Ну так сотрудники же не дураки) Если есть выбор и можно взять удаленку, зачем доказывать корпорату, что он неправильно живет в своих офисах?) А экстраверту рассказывать, как клево с дачи можно поработать, а потом порыбачить?)
Ну вот конкретно про Яндекс я этот вопрос в статье и разбирал. Не знаю, как везде, у в Яндексе физически тяжело стоять у меня за спиной, учитывая, что моя спина постоянно перемещается. Как и глаза начальника)
Я правда не знаю, что ответить на такие истории. Может я с таким не сталкивался, потому что госструктур избегаю? Для меня это звучит как бред. Что мной поставили руководить мальчика сложной судьбы, недолюбленного, неуверенного, не выросшего. Такие руководители правда бывают в коммерческих ИТ-корпоратах?
Часто слышал подобные суждения, пока работал на младших должностях.
Собственно, нафига оркестру дирижер?) Ноты есть, скрипка пиликает, труба дудит, треугольник брякает. А этот стоит, палкой машет, потом еще оркестр его именем назовут) Скорей бы музыканты все это расчухали и прогнали всех своих дирижеров нафиг) И играли без них)
Скажем так, ликвидную коммерческую недвижимость всегда можно утилизировать. Сдав ее, допустим, "РосУспехКонсалтингу". Т.е. условной конторе, которой важно иметь офис класса А. А своих разрабов по домам распустить.
Но вот в плане организации работы на удаленке - тут поспорить сложно. Это правда требует перестройки процессов.
Я правда не знаю, что вам на это ответить.
Может, мне везло и я не нарывался на головотяпов-руководителей последние лет этак 10. Мне как-то казалось, что в ИТшечке встречаются разные люди. Порой странные. Но не тупые. А тут прямо какой-то детский сад - выйти из кабинета и полюбоваться на бурлящую жизнь. Простите, я не готов к дискуссии в таких плоскостях. Когда я спрашиваю почему, а мне в ответ "потому что они тупыееееее!".
Про увольнения туда же. Какие, к черту, увольнения? Кого увольнять? Сотрудников, встроенных в процесс, имеющих опыт и знания? При тотальном кадровом голоде?
Мы точно в одной сфере работаем?
С появлением IPS-матриц разница в спектрах уже не столь существенная. Если честно, вообще не существенна.
В остальном. Вы вот сказали - я задумался и только сейчас понял, что у меня на большом мониторе курсор бОльшего размера, чем на буке. Честно - раньше просто внимания не обращал)
Вкусовщина. Но у нас есть ребята, кто сидят с двумя мониторами. Собственно, я тоже себе могу второй заказать. Просто ваще нет потребности.
Мне вот любопытно. ОК, я допустим я кривлю душой, все это натягивание совы на результат и истинная причина в чем-то другом? Вот упрямо корпораты тащат и тащат сотрудников в офис. Зачем? В чем смысл этого действа? Если пункты, перечисленные выше - подгонка под решение, то в чем истинная причина?
Я правда не понимаю)
Так-так-так! А вот жаворонков не троньте) Зря что ли нам в пять утра метро открывают???)
Если по существу - каждый волен выбирать место под себя. Когда все это осознают и научатся делать (а не так что близко от дома/папа там работает/вроде норм контора) взвешенный ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ выбор, тогда и придет счастье) Жаворонкам, совам, экстра и интровертам)
На самом деле очень удобно)
Комп всегда можно унести с собой в любое место.
Один монитор над другим лично мне куда больше заходит, чем два рядом. Особенно когда документацию сверяешь - так вообще шикарно. Скользить взглядом вниз-вверх куда приятнее, чем вправо-влево. Но это на мой вкус.
Настольный теннис где-то есть, но я не фанат.
В моем случае дорога от двери до двери - 45 мин. Т.е. 1,5 часа в день. Немало, но терпимо. Мне даже нравится, перед работой пройтись, после работы в себя прийти)
И в рамках полутора часов экономия на дороге в тренажерку уже ощутимая.
А вот тут спорить сложно и все же я попробую. С одной стороны да - общественный транспорт Москвы - это прям часть жизни. И солидная такая, ибо в Москве все далеко.
Но именно поэтому мне заходит тренажерка. От нее до моего кабинета - 50 метров в рамках того же этажа. И вот тут уже получается экономия по времени. Приезжаю пораньше, оттренькался и пошел работать, заодно и кровь разогнал) Если предположить, что я буду ходить в любой фитнес-клуб, даже недалеко от дома, дорога съест явно больше времени, чем пройти 50 метров.
Не, за всех трудящихся мне говорить - это лихо) Говорю за себя, держу в уме, что есть люди с иной точкой зрения)
А вот тут вы в точку, все так и есть. Почитав комментарии и мнения разных сторон, приплюсовав сюда мое я начинаю думать, что не только люди, но и сами компании устроены так, что они либо условные интроверты, либо экстраверты.
И их корпоративная культура устроена по-разному. Опять же - это не плохо и не хорошо, всему своя ниша. Но менеджеры компаний-экстравертов понимают суть культуры и всеми силами стараются заставить людей взаимодействовать вживую.
Равно как и менеджеры компаний-интровертов и сами живут на удаленке и сотрудников стремятся увести туда же.
От себя скажу, что мне действительно комфортнее работать в офисе. Полтора месяца моего ковида, когда я вынужденно просидел дома (ибо постановление Роспотребнадзора по мне было) стали настоящим кошмаром. Ну не работается мне дома, дома я отдыхаю и живу. А в офисе переключаюсь в режим "работа".
Но каждому свое. И я прекрасно понимаю тех людей, для которых удаленка просто маст хэв.
А вот тут соглашусь с вами. С этим сырковым холиваром и зарплатами как-то упустили главное - организация работы.
Пока мне нравится, но делать каике-то выводы и суждения считаю пока преждевременным, подожду хотя бы годик)
Соглашусь
Если честно, то пока все нравится. Как выразился один мой друг "Никто не едет в Москву жить на пособия, туда едут работать". Большинству людей тут что-то надо от жизни. Это мне близко.
Но Москва не для всех, кто-то не выдерживает ритма и уезжает. Я их отлично понимаю.
Так что переезд в столицу должен быть максимально взвешенным решением. Посмотрим, может со временем и я разочаруюсь) Но, хочется верить, что все сложится)
Да, чаев три вида только ягодных) И обычные есть)