Вот тут соглашусь. Например мечта человек летать не возникла на пустом месте, повсюду птицы летают и смотря на них хочется так же и это вызов науке.
Даже полёт на Луну - всего лишь экстраполяция полёта самого по себе.
А вот провернуть что-то, чему нет реальных примеров - это уже из разряда фантастики. Если у науки что-то такое получится - то не в обозримом будущем и скорее всего случайно.
Очень важно подаваться через рефералки. Это даёт большую вероятность что ваше резюме попадет на стол к HR. Находите на линкедине людей из компании куда вы стремитесь попасть, пишите им в личку и просите зарефералить.
На каждую вакансию подаётся ОЧЕНЬ много людей. По этому давно уже рекрутеры не смотрят резюме вручную. Вначале чекают скриптом, который проверяет соответствие вашего CV тексту вакансии. Причем проверка очень дословная. Например у вас в CV написано: Frontend Developer, в скиллах Redux, MobX. А в тексте вакансии We are looking for React+MobX developer. Какзалось бы, всё сходится, но нет! Формально порядок слов и фраз не совпадает - ваше резюме отправляется в мусорку.
По этому ваше резюме, которые вы отшлифовали - это только шаблон. Вы ОБЯЗАНЫ его менять и подстраивать под КАЖДУЮ вакансию на которую вы подаетесь.
Миллионы владельцев собак выгуливают их на специально отведенных и оборудованных для этого площадках и ничего. Мало у кого и сейчас под боком лес есть.
Наверняка планируются не только сугубо практичные велодорожки соединяющие А и Б, но парки/площадки.
Ну вот вы когда на машине продукты покупаете (даже для большой семьи) вы ведь все равно какое-то время просто катите тележку от магазина до машины. Потом от машины до квартиры. А что если расстояние от вашей квартиры до магазина будет как раз равняться рассктоянию от магазина до парковки?
Первое что приходит в голову - много солнечного света сверху. Окна на внутренние пространства. Может быть дополнительные зекрала чтобы свет пропускать дальше. На нижних этажах аналогия - круизные лайнеры. Для тех кто победнее окна нет, но есть большой экран с видом "как из окна".
В европейский городах в целом нет особого расслоения на бедные и богатые районы. Разница максимум в 2-3 раза по ценам и т.п. Обсуживающий персонал зарабатывает меньше - но не на несколько порядков как в странах с высоким расслоением, а в 2-3 раза.
Там же есть подземный этаж с дорогами для фур и т.п. Почему бы не спустится на лифте туда и сесть на такси.
Если сделать упрощенный+бесплатный доступ для того чтобы ставить приложение только для себя на неограниченное время - тут же эту возможность начнут эксплуатировать для установки приложений в обход апп-стора. Тут же!
В крупных компаниях обычно нет такого чувака как лид. Есть что-то вроде Senior -> Staff -> Principal -> Distinguished -> Fellow. И обычно уже с сеньера ожидается куча работы вне своей команды, менторство, ревью, комьюнити проекты и пр.
В целом я бы выделил 2 категории людей идущих в Айти.
Люди прошаренные, скорее всего достигли некоторого потолка в своей текущей профессии. Понимают все сложности, понимают что это долго и трудно. Понимают что есть риск не дойти.
Люди наивные. Услышали рекламу, прошли экспресс курсы. Им кажется что работа их мечты за углом. Обязательно есть какой-то знакомый, который вот так с нуля зашел и уже зашибает 100500 денег.
У первых есть неплохой шанс. У вторых вторых чистое казино.
Вот тут соглашусь. Например мечта человек летать не возникла на пустом месте, повсюду птицы летают и смотря на них хочется так же и это вызов науке.
Даже полёт на Луну - всего лишь экстраполяция полёта самого по себе.
А вот провернуть что-то, чему нет реальных примеров - это уже из разряда фантастики. Если у науки что-то такое получится - то не в обозримом будущем и скорее всего случайно.
Карета превратилась в тыкву после блокировки ютуба.
Ну это верно. Но:
Во многих кампаниях успешная рефералка еще и означает реферальный бонус
Никто не говоил что это будет легко, но это всё же легче чем в пустую кликать кнопку Apply месяц за месяцем.
Несколько советов:
Очень важно подаваться через рефералки. Это даёт большую вероятность что ваше резюме попадет на стол к HR. Находите на линкедине людей из компании куда вы стремитесь попасть, пишите им в личку и просите зарефералить.
На каждую вакансию подаётся ОЧЕНЬ много людей. По этому давно уже рекрутеры не смотрят резюме вручную. Вначале чекают скриптом, который проверяет соответствие вашего CV тексту вакансии. Причем проверка очень дословная. Например у вас в CV написано: Frontend Developer, в скиллах Redux, MobX. А в тексте вакансии We are looking for React+MobX developer. Какзалось бы, всё сходится, но нет! Формально порядок слов и фраз не совпадает - ваше резюме отправляется в мусорку.
По этому ваше резюме, которые вы отшлифовали - это только шаблон. Вы ОБЯЗАНЫ его менять и подстраивать под КАЖДУЮ вакансию на которую вы подаетесь.
Ошибка выжившего
Миллионы владельцев собак выгуливают их на специально отведенных и оборудованных для этого площадках и ничего. Мало у кого и сейчас под боком лес есть.
Наверняка планируются не только сугубо практичные велодорожки соединяющие А и Б, но парки/площадки.
Ну вот вы когда на машине продукты покупаете (даже для большой семьи) вы ведь все равно какое-то время просто катите тележку от магазина до машины. Потом от машины до квартиры. А что если расстояние от вашей квартиры до магазина будет как раз равняться рассктоянию от магазина до парковки?
Первое что приходит в голову - много солнечного света сверху. Окна на внутренние пространства. Может быть дополнительные зекрала чтобы свет пропускать дальше. На нижних этажах аналогия - круизные лайнеры. Для тех кто победнее окна нет, но есть большой экран с видом "как из окна".
В европейский городах в целом нет особого расслоения на бедные и богатые районы. Разница максимум в 2-3 раза по ценам и т.п. Обсуживающий персонал зарабатывает меньше - но не на несколько порядков как в странах с высоким расслоением, а в 2-3 раза.
Там же есть подземный этаж с дорогами для фур и т.п. Почему бы не спустится на лифте туда и сесть на такси.
У эйра совсем другая целевая аудитория. Те кому реально надо подключать 2 монитора купят прошку.
Так и 15 лет назад аналогичная проблема была. Когда jQuery подключали только ради того чтобы одну строчку кода написать.
У автора статьи написано так будто ВУЗ в этой схеме только всё портит (College will not prepare you for the job в оригинале)
Правильнее было бы сказать что подготовит лишь частично, даст основы.
А есть ли что-то вроде Августа для Фараона?
Вы сделали мой день) Понятия не имел о сущестовании Августа, теперь оторваться не могу!
https://www.youtube.com/watch?v=-O_YCboJhvQ
Флеш был чудесен. Именно на нём я научился программировать на JS (ведь AS был всё тем же EcmaScript).
Но как же удобно было работать с таймлайном, сколько крутых штук было сделано. Было очень жалко видеть как платформа умирает.
Спасибо что напомнили, классные были времена.
Жест для часов - просто офигенная тема. Я задолбался уже кончиком носа в часы тыкать.
Открываем https://www.levels.fyi/t/software-engineer/locations/spain?sortBy=total_compensation&sortOrder=DESC
и смотрим ту же Испанию.
- Мадрид, Амазон, Principal SDE: 148K (base) + 518K (stocks)
- Мадрид, Амзаон, SDE III: 138K (base) + 242K (stocks)
- Барселона, Stripe, L4 (Staff): 165K (base) + 200K (stocks) + 33K (bonus)
Именно так!
Если сделать упрощенный+бесплатный доступ для того чтобы ставить приложение только для себя на неограниченное время - тут же эту возможность начнут эксплуатировать для установки приложений в обход апп-стора. Тут же!
А эппл этого никогда не допустит.
В крупных компаниях обычно присутствует такая должность как Engineering manager (EM). Которая покрывает все эти задачи
По нашему грейду ваш мидл - подвид джуна)
В крупных компаниях обычно нет такого чувака как лид. Есть что-то вроде Senior -> Staff -> Principal -> Distinguished -> Fellow. И обычно уже с сеньера ожидается куча работы вне своей команды, менторство, ревью, комьюнити проекты и пр.
В целом я бы выделил 2 категории людей идущих в Айти.
Люди прошаренные, скорее всего достигли некоторого потолка в своей текущей профессии. Понимают все сложности, понимают что это долго и трудно. Понимают что есть риск не дойти.
Люди наивные. Услышали рекламу, прошли экспресс курсы. Им кажется что работа их мечты за углом. Обязательно есть какой-то знакомый, который вот так с нуля зашел и уже зашибает 100500 денег.
У первых есть неплохой шанс. У вторых вторых чистое казино.