А кто сказал, что значение «больше чем» единственный критерий?
Зачастую там вилка, где нижняя граница определяет подготовку, а верхняя — закоснелость или чаще готовность/желание перейти в начальники как можно скорее.
Человека без претензий стать начальником найти трудно, но это идеальные работники. С места не сдвинешь, работают усердно, кайфуют от процесса кодинга и дебаггинга и не доставляют никаких проблем кроме, иногда, непрезентабельного внешнего вида или других странностей в поведении, что с лихвой компенсируется качеством и количеством сделанной работы.
Ты шутишь? Наверное именно поэтому Тесла и прочие выстрелили на бирже после печати дополнительных бабок в ФРС при коронакризисе… Именно поэтому дебильная книжка Роберта «Богатый папа, Бедный папа» стала бестселером в штатах? Потому что у них слепа вера в пенсионку (401)???
Не смеши.
По поводу языка: я рекомендую потратиться на RosettaStone.
Мне работодатель в Швеции оплачивает, в связи с тем, что фирма многоязычная, мы можем учить около 5-6ти европейских языков. Я учу английский.
Смысл в том, что обучение онлайн, но нацелено на применение языка в разных сферах и в процессе обучения сдаваемые задания проверяются живыми людьми, которые возвращают «домашку» с комментариями.
Т.е. указание цена акции Амазона не является достаточным?
Все «стабильные» компании стоят стабильно больших денег, акции дорогие.
Не покупая долю инвестфонда — на 1000 не получится каждый месяц покупать по 10 акций каждой компании из списка.
Т.е. в постановке задачи уже присутствует критическая ошибка.
Не, так не работает. Если у тебя нет на 10 акций Amazon по 1500-1800, но лучший выход это поиск перспективных стартапов. Недооцененных, либо в стадии реорганизации.
Можно получить убыток, а можно навариться в 10-20 раз за год-два. Понятно, что всю сумму вкладывать в это нельзя, нужно разделять портфель и иметь хороший баланс по разным секторам и странам.
Проблема в том, что методика подсчета хромает.
Методичность доинвестирования это по сути сложный процент.
И скорее всего сложный пакет на диверсифицированном пакете включающем стартапы с высоким риском дал бы больший результат, чем простой S&P500.
под такую смешную доходность имеет смысл вкладывать, если совершенно нет желания посидеть и поискать «темных лошадок».
Те акции, которые я застал в 2009 по 0,5-1Евро к 2019 выросли в 10-30 раз.
Но, в период с 2012 до 2019 я совершенно выпал из торговли(не было времени, не было интереса) и помимо этого я совершил главную ошибку — я не минимизировал убытки и не диверсифицировался, когда потерял интерес в 2012. Отсюда большие потери, которые не смог отыграть за год имея около 100% доходности в 2019м.
Спасибо.
Почему не используете многоканальные роутеры?
На РЖД есть опыт применения роутеров X6 шведской Icomera для пассажирского Wi-Fi. Или многоканальное оборудование сильно удорожает продукт?
Для депо возможно одноканального и хватит, а для междугородного скорее всего нет.
Спасибо за развернутую статью.
У меня несколько профильных вопросов.
1. Чье оборудование используется для передачи сигнала с состава в ЦОД. По идее бортовой сервер/сеть должны иметь связь с ЦОД для мониторинга и вмешательства с случае внештатной ситуации. Используете российские разработки или зарубежные, если конечно это не является тайной.
2. Испанская CAF тоже разрабатывает автоматизированные поезда. С ними у вас тоже есть какое-то сотрудничество?
3. Речь в статье идет только о грузовых, или в том числе о пассажирских(intercity и метро)
От того, что 9 лет озвучивал всем муд@звонам, кто они — я испортил себе карьеру, потому что муд@звон-муд@звона будет покрывать и прикрывать, и в конечном счете именно лояльный фирме работник будет вынужден уйти.
Свой опыт я передал двум друзьям помоложе, когда они выпускались и избежав моих ошибок, они уже взлетели выше по карьере, чем я. Они не стали бодаться с «эффектиными менеджарами», а просто ушли дальше в более адекватные коллективы под более эффективных начальников, без интриг и борьбы.
Не надо быть Доном Кихотом и бороться с ветряными мельницами, их надо объезжать и ехать дальше.
Семья: средства идут на приобретение бОльшей жилой площади, что значительно увеличивает вложения и уменьшает регулярные траты на товары потребления.
Одиночки и бездетные: тратят деньги на удовольствия, одежду и поездки.
Для сравнения привожу себя и коллег: я вложился в квартиру сразу как только накопил взнос, теперь уже свой дом пусть и 30% стоимости еще в кредите. Еще один друг пошел по этому же пути у него тоже дом. Большиство пошло по пути «живем в съемном», потому что нужно жить здесь и сейчас и вообще хочется носить марочную одежду, кушать в ресторанах и ни в чем себе не отказывать… Уже под 40 лет всем — у прожигающих жизнь — своего жилья нет и не предвидится, в Швеции цены на недвижимость выросли в среднем в 2-3 раза за 4-5 последних лет(в некоторых местах в 5) сильно зависит от района. Цены на аренду выросли тоже в 2 раза и теперь накопить на свое жилье стало на порядок труднее.
Поискал инфу по Швеции очень мало и не очень правдоподобно. Думаю, а надо обновлять и выкладывать или никому не интересно?
Аж зарегистрировался в кои веки. До этого только читал.
1. На Украине, согласно правил русского языка.
2. нет слова негоциация на русском, есть обсуждение
3. 5к зелени за удаленку из Украины или России, даже сеньору? Не смешите подковы, в Северной европе столько «стационарно» платят, со всеми сертификатами.
4. мой опыт поиска работы говорит о том, что работа есть, но если ты узкий спеециалист — очень редко бывают вакансии, на которые ты подходишь со своей узкой заточкой, после 10 лет «заточки»… Общался с самыми разными, можно книгу написать…
Правила не меняются. Просто в обиход входит ханжеское отношение к эро-маркетингу.
Всю историю человека прогресс двигался половым вопросом, у кого самка красивее или самок больше… И это нормальный процесс животного развития. В рамках общества потребления нормальная семья не эффективна, так как она потребляет меньше товаров, склонна к долгосрочным инвестициям и накоплению средств для будущих поколений. Поэтому нужна феминизация, гендерное многообразие(64 гендера на данный момент) и прочая шелуха, за которой скрыт простой факт: если у тебя нет детей — ты будешь зарабатывать и тратить, копить не для кого, не для кого вкалывать, чтобы облегчить старт в жизни.
Вспоминаем, «Овервотч и попку», и прочие «ханжи против»… а разрабы ведутся.
Кстати на примере Ларки хорошо можно проиллюстрировать тот ад, что творится в Европе и США под эгидой феминизма и равноправия. Сексизм не пройдет! Во имя бесполого пупса!
Количество гендеров растет день отодня, размывая сложившуюся исторически картину «нормальной семьи» из мужчины и женщины, и геймдевам проще рисовать «непонятно что» типа Ори, нежели ориентироваться на вкусы подростков мужского пола и мужчин постарше, кои являются большинством в играх.
Не всегда.
Устраивался на нынешнюю работу, у меня спросили, почему я пришел к ним, если менял работу полгода назад. Честно сказал — надоело, ушел быстро в консультанты, отдохнул ментально на меньшую з.п., расслабился, поработал в строгих рамках 8-17 без командировок, теперь ищу щаг вперед, в том режиме, в котором жил 9 лет. Был конфликт на предыдущей работе, тоже честно сказал. Рекомендации были от коллег с разных мест и от бывшего начальника, который на данный момент руководит другой организацией… Поэтому важно собирать контакты людей, которые знают вашу работу и будут объективно вас оценивать.
Пережил 5 начальников, боролся за изменения и в конечном итоге ушел сам, когда новый начальник даже вышки не имел, так, пара курсов по менеджменту. На вопрос: зачем ты нам нужен в отделе — чтобы вами руководить и вы более эффективно работали… Шах и мать. Собрал вещи и ушел. Не пожалел. Он еще в должности, но долго не протянет. Работать не может, руководить тоже. Печально.
Зачастую там вилка, где нижняя граница определяет подготовку, а верхняя — закоснелость или чаще готовность/желание перейти в начальники как можно скорее.
Человека без претензий стать начальником найти трудно, но это идеальные работники. С места не сдвинешь, работают усердно, кайфуют от процесса кодинга и дебаггинга и не доставляют никаких проблем кроме, иногда, непрезентабельного внешнего вида или других странностей в поведении, что с лихвой компенсируется качеством и количеством сделанной работы.
Не смеши.
Мне работодатель в Швеции оплачивает, в связи с тем, что фирма многоязычная, мы можем учить около 5-6ти европейских языков. Я учу английский.
Смысл в том, что обучение онлайн, но нацелено на применение языка в разных сферах и в процессе обучения сдаваемые задания проверяются живыми людьми, которые возвращают «домашку» с комментариями.
Все «стабильные» компании стоят стабильно больших денег, акции дорогие.
Не покупая долю инвестфонда — на 1000 не получится каждый месяц покупать по 10 акций каждой компании из списка.
Т.е. в постановке задачи уже присутствует критическая ошибка.
Можно получить убыток, а можно навариться в 10-20 раз за год-два. Понятно, что всю сумму вкладывать в это нельзя, нужно разделять портфель и иметь хороший баланс по разным секторам и странам.
Методичность доинвестирования это по сути сложный процент.
И скорее всего сложный пакет на диверсифицированном пакете включающем стартапы с высоким риском дал бы больший результат, чем простой S&P500.
Те акции, которые я застал в 2009 по 0,5-1Евро к 2019 выросли в 10-30 раз.
Но, в период с 2012 до 2019 я совершенно выпал из торговли(не было времени, не было интереса) и помимо этого я совершил главную ошибку — я не минимизировал убытки и не диверсифицировался, когда потерял интерес в 2012. Отсюда большие потери, которые не смог отыграть за год имея около 100% доходности в 2019м.
Почему не используете многоканальные роутеры?
На РЖД есть опыт применения роутеров X6 шведской Icomera для пассажирского Wi-Fi. Или многоканальное оборудование сильно удорожает продукт?
Для депо возможно одноканального и хватит, а для междугородного скорее всего нет.
У меня несколько профильных вопросов.
1. Чье оборудование используется для передачи сигнала с состава в ЦОД. По идее бортовой сервер/сеть должны иметь связь с ЦОД для мониторинга и вмешательства с случае внештатной ситуации. Используете российские разработки или зарубежные, если конечно это не является тайной.
2. Испанская CAF тоже разрабатывает автоматизированные поезда. С ними у вас тоже есть какое-то сотрудничество?
3. Речь в статье идет только о грузовых, или в том числе о пассажирских(intercity и метро)
Свой опыт я передал двум друзьям помоложе, когда они выпускались и избежав моих ошибок, они уже взлетели выше по карьере, чем я. Они не стали бодаться с «эффектиными менеджарами», а просто ушли дальше в более адекватные коллективы под более эффективных начальников, без интриг и борьбы.
Не надо быть Доном Кихотом и бороться с ветряными мельницами, их надо объезжать и ехать дальше.
Одиночки и бездетные: тратят деньги на удовольствия, одежду и поездки.
Для сравнения привожу себя и коллег: я вложился в квартиру сразу как только накопил взнос, теперь уже свой дом пусть и 30% стоимости еще в кредите. Еще один друг пошел по этому же пути у него тоже дом. Большиство пошло по пути «живем в съемном», потому что нужно жить здесь и сейчас и вообще хочется носить марочную одежду, кушать в ресторанах и ни в чем себе не отказывать… Уже под 40 лет всем — у прожигающих жизнь — своего жилья нет и не предвидится, в Швеции цены на недвижимость выросли в среднем в 2-3 раза за 4-5 последних лет(в некоторых местах в 5) сильно зависит от района. Цены на аренду выросли тоже в 2 раза и теперь накопить на свое жилье стало на порядок труднее.
Поискал инфу по Швеции очень мало и не очень правдоподобно. Думаю, а надо обновлять и выкладывать или никому не интересно?
1. На Украине, согласно правил русского языка.
2. нет слова негоциация на русском, есть обсуждение
3. 5к зелени за удаленку из Украины или России, даже сеньору? Не смешите подковы, в Северной европе столько «стационарно» платят, со всеми сертификатами.
4. мой опыт поиска работы говорит о том, что работа есть, но если ты узкий спеециалист — очень редко бывают вакансии, на которые ты подходишь со своей узкой заточкой, после 10 лет «заточки»… Общался с самыми разными, можно книгу написать…
Всю историю человека прогресс двигался половым вопросом, у кого самка красивее или самок больше… И это нормальный процесс животного развития. В рамках общества потребления нормальная семья не эффективна, так как она потребляет меньше товаров, склонна к долгосрочным инвестициям и накоплению средств для будущих поколений. Поэтому нужна феминизация, гендерное многообразие(64 гендера на данный момент) и прочая шелуха, за которой скрыт простой факт: если у тебя нет детей — ты будешь зарабатывать и тратить, копить не для кого, не для кого вкалывать, чтобы облегчить старт в жизни.
Вспоминаем, «Овервотч и попку», и прочие «ханжи против»… а разрабы ведутся.
Количество гендеров растет день отодня, размывая сложившуюся исторически картину «нормальной семьи» из мужчины и женщины, и геймдевам проще рисовать «непонятно что» типа Ори, нежели ориентироваться на вкусы подростков мужского пола и мужчин постарше, кои являются большинством в играх.
Устраивался на нынешнюю работу, у меня спросили, почему я пришел к ним, если менял работу полгода назад. Честно сказал — надоело, ушел быстро в консультанты, отдохнул ментально на меньшую з.п., расслабился, поработал в строгих рамках 8-17 без командировок, теперь ищу щаг вперед, в том режиме, в котором жил 9 лет. Был конфликт на предыдущей работе, тоже честно сказал. Рекомендации были от коллег с разных мест и от бывшего начальника, который на данный момент руководит другой организацией… Поэтому важно собирать контакты людей, которые знают вашу работу и будут объективно вас оценивать.