Если трактовать закон по букве, то только после увольнения. Отзывать заявление на увольнение можно бесконечно много раз. Даже увольнение прогулом ничего не дает работодателю, вы можете придти с больничным или вообще справкой за сдачу крови
Видел статью с реддита, там заявитель, — врач и совладелец клиники, совершающей такие операции, который скорее всего просто пиарит данный вид операций.
«Если уж удлиняться на 3 дюйма, заплатив 75k за привилегию, то пожалуй я бы не начал с роста»
Почему срок? Он ведь не совершал проактивных действий? Полагаю, в худшем случае с него взыскали бы деньги, если он резидент ЕС, то возможно даже долями, а не целиком.
Как и везде, — управление командой делает вас тимлидом, но не делает синьором. Лычка синьора в одной команде не обязательно сохраняется в другой. Зарплата с лычкой тимлида не обязательно выше даже джуна где-то ещё. И зарплата не обязательно отражает ваш уровень навыков.
Что он способен трудиться, даже не видя непосредственных результатов своего труда, усидчив;
Более находчив, способен договариваться, находить компромисы, лучше социализован;
Как минимум не является неадекватом, раз его не выперли за годы обучения;
В большей степени способен учиться, систематически работать с информацией, вычленять необходимое из огромного массива знаний.
Уфф, сколько ярлыков. За такое не увольняют с должности эффективного менеджера? Посредственные менеджеры так скучно живут, но наверное иначе нельзя, ведь" неадекватам" привычно видеть их гнилые системы насквозь и игнорировать воображаемую субординацию. А там и без работы остаться можно
Мозилла шикарно юзается уже долгие годы, единственное что, политическая подчистка настроек поисковиков в браузере с отключенным автообновлением — трешово для кандидата на «Privacy and transperency alternative». Поддержка DRM в свое время тоже огорчила.
Вторым браузером(на самом деле стоит основным) юзаю Вивальди, если бы не потребность разделять куки, может перешел бы уже целиком, у ребят хороший прогресс, полезные фичи и блог обновлений
Я бы сказал, что знать особенности движка, с которым работаешь, — ценный навык для любых разработчиков. Вот только задачки на интервью такого рода зачем? Разве они его проверяют? До этого был чувак с таблицей, теперь с машинками, чтобы не запутаться
Задачки в принципе зло, но на промайзы, пожалуй, — самые бесполезные
Если у человека в резюме Senior — это еще не значит, что он реально Senior. Так-то я тоже когда-то сидел на 150 тимлидом
Ага, к тому и клоню, средний уровень зарплат удерживают такие, каким были вы, уровень разработчика, — не объективный показатель
Освежаете резюме, пишете туда большую цифру
Про себя то понятно, мы же про рынок и среднее. Мой длинный язык меня не обидел! Вот только как оно у других все равно интересно всегда, а то можно словить синдром самозванца.
Ну мы вроде просто обоюдно поделились опытом, как на самом деле, будучи специалистом, а не членом советов директоров, я бы тоже очень хотел узнать
Мои наблюдения состоят в том, что:
Люди с Senior идут даже на зарплаты ниже 200
Оценка компетенций зависит от интервьюирующих
Лычка уровня определяет средние границы, значительно ниже 300к
На зарплаты выше средних Бизнес ищет конкретные скиллы, при этом лычка начинает иметь меньшее значение. Мидл, имевший реальный опыт применения нишевого и востребованного навыка вполне покупается дорожер
Процесс подготовки таких вакансий, интервью и уровень квалификации нанимающих менеджеров серьезно отличается от среднего
Я провожу собесы, до 4х десятков в месяц, думаю не подтвердил бы вашу инфу. Соглашусь, что в сфере люди с недостатком опыта и полулиповым резюме не редко проходят на топовые оклады, но в сухом остатке, мидлу 260 скорее заплатят разве что если это топовый синьор с синдромом самозванца.
Я бы даже добавил, что важнее умение себя продать, нежели реальный скилл, по которому я не вижу такой корреляции.
TIL, в сбере были достаточно гибкие правила эксплуатации софта. Спросил знакомого, говорит вне закрытой сети много что можно для удобства разработчиков, даже права админа и Телега безопасниками долго считалась лучше подходящей для работы с ПД, нежели внутренний месседжер.
Насколько я знаю он не использует прямую рециркуляцию, слив происходит в систему из двух баков, через фильтры и осаждение с разделением, вода из второго бака используется для циклов. Я как-то не задумывался, как используется осадок, поскольку это технически не проект гидропоники, а лабораторное исследование, предполагал, что не возвращается в систему
работа насоса может быть достаточно шумной. Постоянная циркуляция необходима, т.к. благодаря ей раствор перемешивается
С целью устранить шум, можно как раз разделить задачи, аквариумный аэрационный насос с трубками по дну или магнитная мешалка под раствором прекрасно справляются.
Мой приятель использует периодическую поливку, раствор готовится небольшими порциями в подогретой емкости с мешалкой и далее отдается в гравитационные орошительные емкости сверху малюсеньким насосом. Это так же упрощает подготовку разных концентраций для разных растений и позволяет апгрейдить "лабораторную" часть конструкции отдельно.
Почему за такие статьи можно поставить только 1 плюс
Интересно, у таких комплектов по итогу есть способы предотвратить лишние срабатывания например или переоценку необходимого количества "впрыска" или ошибки в округлении чисел?
Просидев не мало времени над IOT мне вспоминается огромное множество казусов в процессе разработки и отладки устройств и датчиков. И такие риски кажутся... В общем, у меня было бы жуткое желание ограничить возможности помпы аналоговым способом.
Реальна ли опасность навредить человеку over-air-update'ом?
Софт скиллы, - по идее, - какой-то измеримый показатель навыков социализации, который подвергается отслеживанию и развитию. Причисление к ним эмпатии, креативности, имхо, - показатель низкого уровня профессиональной социализации.
Я так же не согласен с вашим комментарием
...тут все зависит от самого человека... ....Это добровольно :-)
Софт скиллы не должны быть "добровольными", это навык. Вы либо ищете специалиста под конкретный набор навыков соц.взаимодействия(отдельный вопрос как оценивать), либо из требований их можно убрать.
«Если уж удлиняться на 3 дюйма, заплатив 75k за привилегию, то пожалуй я бы не начал с роста»
Вроде комментатор выше и не утверждал, что он есть, да и рецептов блинчиков там наверное не меньше политики.
Но разве ограничение себя в альтернативных источниках когда-то считалось разумной стратегией?
Уфф, сколько ярлыков. За такое не увольняют с должности эффективного менеджера? Посредственные менеджеры так скучно живут, но наверное иначе нельзя, ведь" неадекватам" привычно видеть их гнилые системы насквозь и игнорировать воображаемую субординацию. А там и без работы остаться можно
Вторым браузером(на самом деле стоит основным) юзаю Вивальди, если бы не потребность разделять куки, может перешел бы уже целиком, у ребят хороший прогресс, полезные фичи и блог обновлений
Задачки в принципе зло, но на промайзы, пожалуй, — самые бесполезные
Ага, к тому и клоню, средний уровень зарплат удерживают такие, каким были вы, уровень разработчика, — не объективный показатель
Про себя то понятно, мы же про рынок и среднее. Мой длинный язык меня не обидел! Вот только как оно у других все равно интересно всегда, а то можно словить синдром самозванца.
Мои наблюдения состоят в том, что:
Я бы даже добавил, что важнее умение себя продать, нежели реальный скилл, по которому я не вижу такой корреляции.
TIL, в сбере были достаточно гибкие правила эксплуатации софта.
Спросил знакомого, говорит вне закрытой сети много что можно для удобства разработчиков, даже права админа и Телега безопасниками долго считалась лучше подходящей для работы с ПД, нежели внутренний месседжер.
Насколько я знаю он не использует прямую рециркуляцию, слив происходит в систему из двух баков, через фильтры и осаждение с разделением, вода из второго бака используется для циклов. Я как-то не задумывался, как используется осадок, поскольку это технически не проект гидропоники, а лабораторное исследование, предполагал, что не возвращается в систему
С целью устранить шум, можно как раз разделить задачи, аквариумный аэрационный насос с трубками по дну или магнитная мешалка под раствором прекрасно справляются.
Мой приятель использует периодическую поливку, раствор готовится небольшими порциями в подогретой емкости с мешалкой и далее отдается в гравитационные орошительные емкости сверху малюсеньким насосом. Это так же упрощает подготовку разных концентраций для разных растений и позволяет апгрейдить "лабораторную" часть конструкции отдельно.
Почему за такие статьи можно поставить только 1 плюс
Интересно, у таких комплектов по итогу есть способы предотвратить лишние срабатывания например или переоценку необходимого количества "впрыска" или ошибки в округлении чисел?
Просидев не мало времени над IOT мне вспоминается огромное множество казусов в процессе разработки и отладки устройств и датчиков. И такие риски кажутся... В общем, у меня было бы жуткое желание ограничить возможности помпы аналоговым способом.
Реальна ли опасность навредить человеку over-air-update'ом?
Биометрическая идентификация на собесе ಠ_ಠ
Софт скиллы, - по идее, - какой-то измеримый показатель навыков социализации, который подвергается отслеживанию и развитию. Причисление к ним эмпатии, креативности, имхо, - показатель низкого уровня профессиональной социализации.
Я так же не согласен с вашим комментарием
Софт скиллы не должны быть "добровольными", это навык. Вы либо ищете специалиста под конкретный набор навыков соц.взаимодействия(отдельный вопрос как оценивать), либо из требований их можно убрать.
Разве такие сделки не должны возбуждать ФАС? =_=