Вот именно так и было. Ценили и платили, за то что директору не нужно расписывать в указах «быть улыбчивой, не быть вахтёром, не протирать мониторы грязной тряпкой», а можно поставить задачу «сделать чисто» и получить решение.
Справедливости ради, обзывают фейком кто именно?
Конкретно в Австрии достаточно объективно говорят об изнасиловании всеми освободительными армиями. И документов чуть более, чем одна бумага.
А то, что в странах-освободителях пытаются каждый немного обелить себя, вроде как не должно удивлять.
Да, должна. И мне довелось с такими работать.
Которые не выдёргивают сервер из сети, чтобы воткнуть пылесос. Протирают столы сотрудников с учётом личных пожеланий, и так же выбирают туалетную бумагу и мыло. И держат кабинет директора в чистоте, но не лезут с пылесосом под ноги к клиентам.
Ну или сейчас моют ручки дверей чуть чаще, чтобы бизнес мог продолжать работать в условиях вируса.
Ага, а потом менеджеры и повара кривят нос, что руководит ими «эффективный менеджер», который за штурвалом никогда не сидел и кастрюлю в руках не держал.
Я вам сходу назову 5 известных компаний в РФ, в которых я работал или был на собесе. И там мне говорили что я думать круглые сутки, как помочь бизнесу. Повышать продажи, приносить прибыль.
Чувствуете? Не писать лучше код или улучшить доступность сервисов, а думать о прибыли.
Несоответствие вакансии и должности встречается очень часто, и хорошо, когда Вы это распознали на собеседовании, и хуже когда после. И это не обязательно «повышать продажи», бывает ведь и так, что в вакансии C#, а работать надо на C++.
В любом случае есть только 2 варианта — согласиться пробовать новую для себя сферу (возможно, с повышением зарплаты), или вежливо отказаться.
Специфика IT и программирования в том, что обязанности очень трудно формализовать. Я ещё ни одной удачной должностной инструкции не встречал. Обычно там нечто не конекретное и неизмеримое, по которому можно устроить «итальянскую забастовку».
У меня в трудовом договоре написано нечто вроде «должен разрабатывать программное обеспечение». Для того и было весьма долгое собеседование, чтобы понять что я могу делать это «нечто» примерно на уровне ожиданий фирмы.
Если же Вы ищете место, где надо «писать код по готовому ТЗ», то и такое место легко найдёте. Просто ЗП будет несколько ниже.
программист должен заботиться о пользователе — вот вершина его устремлений, а не красивый дизайн и код, которые лишь втростепенные цели
Важно понимать, что такое «красивый дизайн и код». Мона Лиза на стене это красиво, а в коде — не очень. Собственно, все рекомендации «красоты» и правильности как раз и формализуют способы более эффективно и дешево решать задачи пользователя сегодня и в будущем.
Мне нравится фраза Туполева «некрасивые самолёты не летают». Она отражает принцип, что человеческое понимание красоты во многом отражает наше восприятие чего-то как прочного, здорового, функционального, интересного и т.д.
С этой точки зрения, «некрасивый код» задачи пользователя не решает, а код, идеально решающий задачу пользователя, красив по определению.
Ну так не нанимайтесь на такую работу, проблем то.
Если должностные обязанности — решить как заработать миллиард, то это весьма особые скиллы и образование. Если у Вас нет желания эту работу делать, ищите другие вакансии. С другой стороны, за такое и платят больше.
Именно!
В США очень популярно часть зарплаты выдавать акциями. В прямом виде владелец делится доходами а программист рискует собственными средствами.
В Европе реже, но тоже уже встречается.
«Чувак, давай мы вместе будем думать, как моему делу заработать больше денег, а ты с этого свой рублик получишь» — не вопрос! Договор, потом вместе подумаем.
Ну да, «трудовой договор» называется. Дальше вопрос выбора, кому больше нравится фиксированная зарплата, кому сдельная оплата, кому доля в доходах в виде акций, и любые комбинации из них.
А еще бывает, что ты придумываешь, как заработать бизнесу побольше денег, рассказываешь об этом на совещании, твой менеджер рассказывает об этом директору… и получает премию за тебя.
Да, а ещё бывает, что ты написал код по ТЗ, проект работает, приносит прибыль и менеджеры получили прибыль. Но ведь нам как раз и платят зарплату за написание кода, нет?
Просто надо учитывать, что предложения по оптимизации бизнеса — часть должностных обязанностей. Чем выше позиция (например, senior) тем чаще.
И уж в любом случае, скилл «я умею решать задачи бизнеса» позволяет выторговать больше при приёме на работу, порой сильно больше чем «я знаю новый фреймворк».
Как человек, работавший в науке, скажу Вам что это странный совет.
В «исследованиях» тем более надо «решать задачи бизнеса». Это в бизнесе хоть иногда бывает чёткое ТЗ. Это для бизнеса продуманы best practices, которые в худшем случае можно и бездумно применить. В науке нет никакой идеальной архитектуры и чисто кодерских задач, там надо как раз понимать общую картину и предлагать лучшие решения.
И о том, как это финансировать, тоже надо думать.
Мне кажется, автор зря приводит слово «настоящий» — слишком разный смысл в него каждый вкладывает. Senior это «старший», и это всё ставит на место.
Наёмный рабочий в принципе решает проблемы бизнеса — за это деньги и платят. В меру своих обязанностей и возможностей. У «младшего» эта роль в «копать от забора и до обеда», у «старшего» решать, как, что и где копать. Вторые имеют звание senior и бОльшую зарплату.
Примеры в этом плате показательны:
Инженер, который строит мост, должен ли вообще задумываться о том, как этот мост будет окупаться? Вообще нет, его задача — спроектировать и построить мост, который уложится в сроки, в смету и простоит указаное по плану количество лет.
А откуда мер города, гуманитарий, взял смету и сроки? В идеале, как раз старших инженеров и пропросил предложить «наиболее подходящее решение». И вот они уже и решают «задачи бизнеса». А далее «младшие инженеры», за сильно меньшие деньги, проектируют и строят «в смету и в срок».
Авиациионный инженер… должен построить эффективный, мощный, удобный в обслуживании двигатель.
Это младший инженер. Старший как раз и будет участвовать в совещаниях, обсуждая плюсы и минусы сования большого двигателя под крыло Боинга 737.
Художник с детства мечтал о том, как его рисунок на коробке хлопьев будет способствовать увеличению продаж?
Таки да, хороший художник, если берёт гонорар за рекламу, мечтает именно об этом. А шедевры рисует «для себя» и не за деньги. Гениям удаётся совмещать.
Врач-хирург просто делает операцию, чтобы спасти жизнь пациенту, а Настоящий Врач-Хирург делает операцию и продумавает, как бы ее сделать так, чтобы пациент заплатил больше денег больнице?
А главврач что делает?
Хирург по клятве Гиппократа должен решать задачу пациента. И вот тут опять — Настоящий Хирург может определить, нужна ли операция вообще. А младший будет резать где скажут.
Отсутствие опыта — тоже аргумент. Ведь такого опыта потому и нет (включая знакомых), что выселить малореально и крайне редкий лендлорд будет подставляться под суд с выплатой компенсаций.
Я не на 100% уверен про Германию, но знаю про Австрию (думаю, различий не много).
Закон предусматривает определённый список условий, при которых арендатора можно выселить (например, хозяину в силу форс-мажора теперь негде жить самому). При этом надо своевременно предупредить и в некоторых случаях даже найти новое жильё.
Единственный вариант «выставить за дверь» — существенное нарушение правомерных условий контракта, в том числе неуплата аренды. Но на время коронавируса правительство разрешило отложить аренду за 3 месяца до конца года, так что этот вариант как раз тоже не работает.
Спасибо за подтверждение :)
1. Прекрасный пример: лендлорд не мог «выгнать на улицу», потому был вынужден возиться с «выдавливанием».
2. Они таки успешно его засудили.
3. не верю, что судились «будучь по уличную сторону дверей». Гораздо вероятнее, что судились из другой квартиры, в которую переехали.
Возвращаясь к обсуждаемому вопросу — если человеку негде жить и остается с моста прыгать, то какими «невыносимыми условиями» и «фиктивными кляузами» его выдавишь?
Я не буду тратить на это время. Мне это вообще не актуально, я так, из чистого любопытства влез.
И как, даже не тысячи, а хоть пару предпринимателей уже потребовали компенсации? Или ждут, смогу ли я со ссылками доказать, что они не имеют права?
Но вы уже признаете, что в данном случае ущерб, причиненного правомерными действиями государственных органов возмещается?
Я это признавал с самого начала.
А чем является? Ущербом? Убытком?
Ни одним из двух. Есть доказательство обратного?
Это очень известное обоснование.… А если должна осмотрительность не спасает — вины предпринимателя нет.
Обоснование чего? Вы подменяете тезис, доказывая мне что «предприниматель не виноват». Ну так и есть, не виноват, я же отметил, что это в общем случае не обоснование для «государство должно платить».
Ходите по кругу. Возмещение вреда — да, в полном объёме. С этим никто не спорил.
Я утверждаю, что запрет работы в карантин «вредом» не является. Вы же утверждаете, что является, просто потому что «предприниматели не виноваты». Это странное обоснование.
Ни в каких законах не прописано, что канцтовары, хозтовары и книжные закрываются
Вы в этом уверены? В смысле, что нет закона с формулировакой вроде «местные органы власти могут ограничивать, запрещать и т.д.»?
И да, государство должно платить, ибо вины предпринимателей нет.
В каком смысле «должно»? По закону — нет, пока (если) его вины тоже нет. Вирус, форс мажор — это не вина государства.
В смысле «целесообразности» — да, должно, это его роль решать проблемы. Государства западной Европы и США платят. Но мне тут рассказали, что Россия платить не хочет и не будет.
Про табачные фабрику — ну да, прежде чем принимать решения, стоит подумать, можешь ли ты требовать выполнения. Если нет — иногда лучше реалистично «не решать».
Конкретно в Австрии достаточно объективно говорят об изнасиловании всеми освободительными армиями. И документов чуть более, чем одна бумага.
А то, что в странах-освободителях пытаются каждый немного обелить себя, вроде как не должно удивлять.
Да, должна. И мне довелось с такими работать.
Которые не выдёргивают сервер из сети, чтобы воткнуть пылесос. Протирают столы сотрудников с учётом личных пожеланий, и так же выбирают туалетную бумагу и мыло. И держат кабинет директора в чистоте, но не лезут с пылесосом под ноги к клиентам.
Ну или сейчас моют ручки дверей чуть чаще, чтобы бизнес мог продолжать работать в условиях вируса.
Ага, а потом менеджеры и повара кривят нос, что руководит ими «эффективный менеджер», который за штурвалом никогда не сидел и кастрюлю в руках не держал.
Несоответствие вакансии и должности встречается очень часто, и хорошо, когда Вы это распознали на собеседовании, и хуже когда после. И это не обязательно «повышать продажи», бывает ведь и так, что в вакансии C#, а работать надо на C++.
В любом случае есть только 2 варианта — согласиться пробовать новую для себя сферу (возможно, с повышением зарплаты), или вежливо отказаться.
У меня в трудовом договоре написано нечто вроде «должен разрабатывать программное обеспечение». Для того и было весьма долгое собеседование, чтобы понять что я могу делать это «нечто» примерно на уровне ожиданий фирмы.
Если же Вы ищете место, где надо «писать код по готовому ТЗ», то и такое место легко найдёте. Просто ЗП будет несколько ниже.
Важно понимать, что такое «красивый дизайн и код». Мона Лиза на стене это красиво, а в коде — не очень. Собственно, все рекомендации «красоты» и правильности как раз и формализуют способы более эффективно и дешево решать задачи пользователя сегодня и в будущем.
Мне нравится фраза Туполева «некрасивые самолёты не летают». Она отражает принцип, что человеческое понимание красоты во многом отражает наше восприятие чего-то как прочного, здорового, функционального, интересного и т.д.
С этой точки зрения, «некрасивый код» задачи пользователя не решает, а код, идеально решающий задачу пользователя, красив по определению.
Если должностные обязанности — решить как заработать миллиард, то это весьма особые скиллы и образование. Если у Вас нет желания эту работу делать, ищите другие вакансии. С другой стороны, за такое и платят больше.
В США очень популярно часть зарплаты выдавать акциями. В прямом виде владелец делится доходами а программист рискует собственными средствами.
В Европе реже, но тоже уже встречается.
Ну да, «трудовой договор» называется. Дальше вопрос выбора, кому больше нравится фиксированная зарплата, кому сдельная оплата, кому доля в доходах в виде акций, и любые комбинации из них.
Да, а ещё бывает, что ты написал код по ТЗ, проект работает, приносит прибыль и менеджеры получили прибыль. Но ведь нам как раз и платят зарплату за написание кода, нет?
Просто надо учитывать, что предложения по оптимизации бизнеса — часть должностных обязанностей. Чем выше позиция (например, senior) тем чаще.
И уж в любом случае, скилл «я умею решать задачи бизнеса» позволяет выторговать больше при приёме на работу, порой сильно больше чем «я знаю новый фреймворк».
В «исследованиях» тем более надо «решать задачи бизнеса». Это в бизнесе хоть иногда бывает чёткое ТЗ. Это для бизнеса продуманы best practices, которые в худшем случае можно и бездумно применить. В науке нет никакой идеальной архитектуры и чисто кодерских задач, там надо как раз понимать общую картину и предлагать лучшие решения.
И о том, как это финансировать, тоже надо думать.
Наёмный рабочий в принципе решает проблемы бизнеса — за это деньги и платят. В меру своих обязанностей и возможностей. У «младшего» эта роль в «копать от забора и до обеда», у «старшего» решать, как, что и где копать. Вторые имеют звание senior и бОльшую зарплату.
Примеры в этом плате показательны:
А откуда мер города, гуманитарий, взял смету и сроки? В идеале, как раз старших инженеров и пропросил предложить «наиболее подходящее решение». И вот они уже и решают «задачи бизнеса». А далее «младшие инженеры», за сильно меньшие деньги, проектируют и строят «в смету и в срок».
Это младший инженер. Старший как раз и будет участвовать в совещаниях, обсуждая плюсы и минусы сования большого двигателя под крыло Боинга 737.
Таки да, хороший художник, если берёт гонорар за рекламу, мечтает именно об этом. А шедевры рисует «для себя» и не за деньги. Гениям удаётся совмещать.
А главврач что делает?
Хирург по клятве Гиппократа должен решать задачу пациента. И вот тут опять — Настоящий Хирург может определить, нужна ли операция вообще. А младший будет резать где скажут.
Я не на 100% уверен про Германию, но знаю про Австрию (думаю, различий не много).
Закон предусматривает определённый список условий, при которых арендатора можно выселить (например, хозяину в силу форс-мажора теперь негде жить самому). При этом надо своевременно предупредить и в некоторых случаях даже найти новое жильё.
Единственный вариант «выставить за дверь» — существенное нарушение правомерных условий контракта, в том числе неуплата аренды. Но на время коронавируса правительство разрешило отложить аренду за 3 месяца до конца года, так что этот вариант как раз тоже не работает.
1. Прекрасный пример: лендлорд не мог «выгнать на улицу», потому был вынужден возиться с «выдавливанием».
2. Они таки успешно его засудили.
3. не верю, что судились «будучь по уличную сторону дверей». Гораздо вероятнее, что судились из другой квартиры, в которую переехали.
Возвращаясь к обсуждаемому вопросу — если человеку негде жить и остается с моста прыгать, то какими «невыносимыми условиями» и «фиктивными кляузами» его выдавишь?
И как, даже не тысячи, а хоть пару предпринимателей уже потребовали компенсации? Или ждут, смогу ли я со ссылками доказать, что они не имеют права?
Я это признавал с самого начала.
Ни одним из двух. Есть доказательство обратного?
Обоснование чего? Вы подменяете тезис, доказывая мне что «предприниматель не виноват». Ну так и есть, не виноват, я же отметил, что это в общем случае не обоснование для «государство должно платить».
Я утверждаю, что запрет работы в карантин «вредом» не является. Вы же утверждаете, что является, просто потому что «предприниматели не виноваты». Это странное обоснование.
Вы в этом уверены? В смысле, что нет закона с формулировакой вроде «местные органы власти могут ограничивать, запрещать и т.д.»?
В каком смысле «должно»? По закону — нет, пока (если) его вины тоже нет. Вирус, форс мажор — это не вина государства.
В смысле «целесообразности» — да, должно, это его роль решать проблемы. Государства западной Европы и США платят. Но мне тут рассказали, что Россия платить не хочет и не будет.
Про табачные фабрику — ну да, прежде чем принимать решения, стоит подумать, можешь ли ты требовать выполнения. Если нет — иногда лучше реалистично «не решать».