Вот реально, моим знакомым новичкам без опыта предлагали 11-16тыс, или вообще бесплатную стажировку. И ехать работать нужно было в другой регион полностью за свой счёт. Вот это и есть настоящая реальность.
Все сводится к одному. Раньше западные компании держали марку, и наши были вынуждены подтягиваться. А теперь западных нет, эталона нет, и наши начали творить всякую дичь, лишь бы не платить,прикрываясь кризисом и оптимизацией. Всё как обычно, ничего нового. Всё что угодно сочиняет, лишь бы вынудить людей работать задаром.
Без разницы на какую вакансию устраиваешься и в какой сфере. Но всегда очень полезным является вопрос: А кому я подчиняюсь? Кто будет моим руководством и чьи распоряжения я должна выполнять? Вот конкретно кто?
Очень полезный вопрос. Помогает впоследствии в работе, очень помогает.
Ключевые слова "несколько проектов". А соискателей - тысячи. И потом. Если кому то позарез что то надо - землю роют, любые деньги платят, но находят. Если не находят - значит не особо и искали, обошлись ведь без них как то?
Написано много и умно. Но все сводится к одному. Острой надобности в сотрудниках нет. Желающих в десятки раз больше, нежели вакансий. В этом вся загвоздка. Всё остальное - лирика.
Вот реально, моим знакомым новичкам без опыта предлагали 11-16тыс, или вообще бесплатную стажировку. И ехать работать нужно было в другой регион полностью за свой счёт. Вот это и есть настоящая реальность.
Все сводится к одному. Раньше западные компании держали марку, и наши были вынуждены подтягиваться. А теперь западных нет, эталона нет, и наши начали творить всякую дичь, лишь бы не платить,прикрываясь кризисом и оптимизацией. Всё как обычно, ничего нового. Всё что угодно сочиняет, лишь бы вынудить людей работать задаром.
Без разницы на какую вакансию устраиваешься и в какой сфере. Но всегда очень полезным является вопрос: А кому я подчиняюсь? Кто будет моим руководством и чьи распоряжения я должна выполнять? Вот конкретно кто?
Очень полезный вопрос. Помогает впоследствии в работе, очень помогает.
Ключевые слова "несколько проектов". А соискателей - тысячи. И потом. Если кому то позарез что то надо - землю роют, любые деньги платят, но находят. Если не находят - значит не особо и искали, обошлись ведь без них как то?
Написано много и умно. Но все сводится к одному. Острой надобности в сотрудниках нет. Желающих в десятки раз больше, нежели вакансий. В этом вся загвоздка. Всё остальное - лирика.