Vladislav Fedorov @Maslenitsa
Главный технолог внестудийного производства МатчТВ
Информация
- В рейтинге
- Не участвует
- Откуда
- Москва, Москва и Московская обл., Россия
- Дата рождения
- Зарегистрирован
- Активность
Специализация
Технический директор
Главный технолог внестудийного производства МатчТВ
Тут были вопросы, «как бы обернулась эта история, если бы это была не ВкусноТочка, а настоящий Макдональдс?» Ну и вообще по поводу того, кто прав?
Расскажу историю, про макдональдс. В Москве.
Дело было в 2000х. У приятеля в центре города, в Замоскворечье был компьютерный магазин. А тогда не было ограничений на проверки и его «кошмарили» все, кому не лень. Доходило до абсурда – в зале был стол для проверки, как то докопались, почему ценника нет. А если не продаётся – должна быть табличка. Ну и «потребительский терроризм» тоже присутствовал.
В итоге мой приятель всё свободное время изучал законы и штудировал юридическую литературу, чтобы достойно противостоять.
Как-то я заехал к нему после работы, в итоге проболтали заполночь, проголодались и решили поехать за едой. А приятель мой никогда в макавто до этого не был, мы всегда обычно просто брали еду и ели в зале. А тут ночь - и зал уже был закрыт. А тогда, если кто помнит, в одном окне сначала принимали заказ и брали деньги, а чек выдавали уже вместе с заказом. Ну то есть «немного» с нарушением (чек должны выдавать в момент приёма денег).
Вот мы делаем заказ, платим деньги, мой приятель за рулём, держит вытянутую руку, ждёт чек. Его спрашивают – «Чего ждёте?» Он говорит, что «чек жду». Ему отвечают, что Чек – он в следующем окне. Мой приятель прости принести чек, так как по закону чек должен выдаваться сразу. Они отвечают, что не могут, у них «система». Приятель говорит, что закон такой, так что просто возьмете в том окне чек и принесите. Ступор. В итоге добираемся до старшего смены. Рассказ повторяется, что «у них система», правила и принести чек уж никак не могут. Приятель просит деньги назад, деньги возвращают, дальше делаем запись в книге отзывов и… мы едем в другой макдональдс. И там история повторяется один в один. )
Утром мой приятель просто пишет два заявления в те самые органы, которые его самого так «любят». Через полчаса моему приятелю начинают звонить из головного офиса с просьбой забрать заявления (хотя не очень понятно зачем, так как проверка уже подтвердила нарушения). В итоге - эти два макдональдса стоят двое суток закрытые, потому что у них «система» и они не могут её изменить без соизволения свыше.
И ещё небольшой комментарий. У меня один одногруппник, довольно циничный парень, лет за семь до этой истории пошёл подработать в мак. И в итоге очень быстро вырос до зам директора точки, пройдя все ступени. Сам он комментировал, что это идеальное место чтобы проводить отбор людей на коммуникативные навыки. И что клиенты часто просят что-то, но ты всегда должен найти способ сказать нет и не прогнуться. Часто совсем не сложно сделать что-то, но ты должен научиться отказывать, и это легко делать, потому что у тебя за спиной махина бренда.
Я бы тут поднял другую сторону. Кто лучше всех зарабатывает на этих площадках? Лично у меня, как у заказчика, очень негативный опыт по habr фриланс. За два года я нарвался на почти десяток жуликов разного уровня: от простого - взяли деньги, сделали халтуру - до просто взяли деньги и заблокировали тебя. На каждую задачу - 50% откликов прямые жулики, 45%" - посредники, котоые берут заказ, а потом ищут исполнителя.
Сейчас нахожусь в стадии попытки вернуть предоплату с компании, которая реально существует, но с октября прошлого года так ничего и не сделала.
Может кто-то мне подскажет, как находить настоящих программистов, маркетологов и т. п.?
Отдельно хочу сказать, что на некоторых площадках есть механизм блокирования денег до окончания работы. По факту за иммитацию работы арбитраж принял решение в пользу исполнителя и написал, что решение не обсуждается. Ну да, это же испольнители кормят площадку.
Можно вопрос? Всё понятно про резерв, но это же всё равно странно : даже самолёт летает без "резервных кранов" на гидросистему, а управляется по проводам контроллером. Почему до сих пор это остаётся на железной дороге? Это традиция?
Свободный рынок труда. Люди добровольно работают. И так же кто-то из них добровольно растёт в профессии (и з.п.), а кто-то не хочет. Руководить людьми это ответственность. Очень хорошо это описано в интервью Галицкого после продажи Магнита. И, повторюсь, на первый взгляд бессмысленный малоприбыльный бизнес (для владельцев) совсем не является таковым для работника, который регулярно получает ЗП.
Все почему-то пропустили, что этот бизнесмен по сути содержит кучу народа, давая им оплачиваемую работу. В глобальном смысле государство тоже работает с нулевой прибылью, а иногда и с отрицательной, но при этом все живут не в пещерах и едят, развлекаются и т.д. И весь этот мелкий бизнес - это трудоустройство кучи людей, как правило не самых способных.
Да, но зато у этой лампы шикарный красный, которогго нет у светодиодов. И это наглядный пример того, что все эти индексы недостаточно полные для оценки света. CRI у нас в телепроизводстве давно перестали воспринимать серьёзно, только TLCI, но и он работает только при Tk 4000-6000, а на низкой Tk он так же даёт неверные данные.
Диалюкс. Бесплатная программа.
Но в данном случае, что вы называете словом "хороший"?
С человеком чуть по-проще. Во-первых, у нас в глазах автоматический баланс белого, который по мере сил компенсирует даже свет от жутких натриевых ламп. Но плохой свет мы видим в ощущениях типа "какой то мерзкий свет". Часто бывает в кафе зашли, вроде свет жёлтенький, то что называется "тёплый", а всё равно уюта нет. Значит цветопередача 70-80, если не меньше.Или наоборот, очень белый, но не бодрый, а кажется "мертвенным". То же самое. Та же цветовая температура в 5600, которая в человеческой термминологии достаточно "холодная" - на хоккейных аренах смотрится или "нарядно" -если высокая цветопередача, или "мертвенно холодно" -если низкая.