Мы видим падение производительности, блокировки итп Аудит рассматриваю как консультацию по имеющимся проблемам, когда нет проблем таких мыслей не возникает.
Действительно ли я хочу жить ради заработка денег? Конечно, нам нужно какое-то их количество.
Все, конечно, из-за денег.
Деньги дают возможность познавать этот мир, знакомиться с историей и достижениями цивилизации, формировать свой мир.
И это очень важно в ограниченный промежуток времени, ввиду конечности как самой жизни, так и активного ее периода. К сожалению, деньги если и приходят то в очень узкий период активной жизни, когда и приоритеты смещаются и скорее всего тратить уже приходится скорее на внуков.
Да и что считать Деньгами?
Получая даже не самую маленькую IT-шную зарплату не чувствуешь себя в финансовой безопасности, подушка проедается очень быстро и незаметно. Инфляция и девальвация не позволяют сделать накопления.
Я понимаю, что вряд ли построю Дом(не сарай) и познакомлюсь с достижениями компании Тесла. Я даже понимаю, что не могу содержать то, что не могу купить. Чем тогда подкреплять мотивацию, особенно ту, которую HR считают более сильной — внутреннюю ?!
И все это на фоне стрессов: жизненных, личностных, профессинальных. Необходимости постоянно доказывать профпригодность и непрерывно учиться.
Под понятием «Бизнес придет» обычно понимают просто торгашей, для них что картохой торговать, что софтом — одинаково. Ну какой может быть техдолг на картоху ?! А тем более прототипы картохи или MVP.
В свое время отказался от kindle ввиду проблемы "стеклобоя" экранов, заменили по гарантии 2 книги, 3ю продал. Использую PockrtBook 840 доволен, но хочется больше экран.
Лучше то, что имеет больше перспектив для сотрудника и что отомрет последним если что. Разраб будет нужен и без тестера, но не наоборот. Несомненно, сейчас тестер тоже нужен, но его ценник априри ниже, обычно на грейд-два от разработчика того же уровня. Т.е тестер продает самый ценный ресурс(время) всегда значительно дешевле. Зачем к этому стремиться?!
Сколько примерно может стоить аудит БД при наличии в ней проблем?
И как одно мешает другому?
Можно подумать после подписания контракта все начинают в прятки играть.
Опресненку пить?
ну так вы бы сначала женились, а потом экспериментировали, как я понимаю вас устраивал секс без обязательств и вдруг ребенок, странно
Спасибо за правильную мысль. Примерил на себя — выгорел.
Согласен, полное непонимание тестировщиком архитектуры и причинно-следственных последствий. Добавили тестерам интерфейсов, усё.
Все, конечно, из-за денег.
Деньги дают возможность познавать этот мир, знакомиться с историей и достижениями цивилизации, формировать свой мир.
И это очень важно в ограниченный промежуток времени, ввиду конечности как самой жизни, так и активного ее периода. К сожалению, деньги если и приходят то в очень узкий период активной жизни, когда и приоритеты смещаются и скорее всего тратить уже приходится скорее на внуков.
Да и что считать Деньгами?
Получая даже не самую маленькую IT-шную зарплату не чувствуешь себя в финансовой безопасности, подушка проедается очень быстро и незаметно. Инфляция и девальвация не позволяют сделать накопления.
Я понимаю, что вряд ли построю Дом(не сарай) и познакомлюсь с достижениями компании Тесла. Я даже понимаю, что не могу содержать то, что не могу купить. Чем тогда подкреплять мотивацию, особенно ту, которую HR считают более сильной — внутреннюю ?!
И все это на фоне стрессов: жизненных, личностных, профессинальных. Необходимости постоянно доказывать профпригодность и непрерывно учиться.
Хех, преподоть что ли
Как это отражается на необходимости и трудоемкости поддержки старых версий, апи, итп?
Прочитав ваши минусы понял, что вы ничего не знаете про удаленку.
В свое время отказался от kindle ввиду проблемы "стеклобоя" экранов, заменили по гарантии 2 книги, 3ю продал. Использую PockrtBook 840 доволен, но хочется больше экран.
И кстати у этой какое разрешение?.
Статья из разряда обо всем и ни о чем.
Какая разница какая доля стала если абсолютное значение увеличилось. Голова же не выросла пропорционально, чтобы использовать ту же долю)).
Лучше то, что имеет больше перспектив для сотрудника и что отомрет последним если что. Разраб будет нужен и без тестера, но не наоборот. Несомненно, сейчас тестер тоже нужен, но его ценник априри ниже, обычно на грейд-два от разработчика того же уровня. Т.е тестер продает самый ценный ресурс(время) всегда значительно дешевле. Зачем к этому стремиться?!