Вот скажите мне, пожалуйста, руководитель должен быть и лидером по знаниям и учить и лечить и беседовать, мотивировать. Зачем все это руководителю? И когда он должен сам развиваться? Какая разница в деньгам у него должна быть с подчиненным? Не проще ли профессионально расти и чувствовать себя прекрасно на рынке.
Когда рассматривал для себя читалку основным требованием было качественное отображение pdf и технического текста с картинками, формулами, схемами. На 6" 1024*768 картинка плохая.
В итоге остановился на PocketBook 740 — размер почти такой же как у 6" но потрясающее разрешение, очень комфортное чтение — почти как бумага.
Жаль, что "убили" инженера по производству радиоаппаратуры. Мне в свое время распределению на такой завод помешал распад СССР. Теперь в QA. Но желание творить осталось, компенсирую пайкой "для себя" и разработкой. Работа в QA меняет, ломает сознание на деструктивное, ищешь баги везде, и находишь.
Если мы внутри одной планеты не можем договориться, ведем войны то откуда уверенность, что инопланетяне добродушные, послушают золотую пластинку, прослезятся и поспешат одаривать людей знаниями и технологиями?!
Кому достаточно и как это определить?
Странно, что вы вообще что-то нашли, потому что Досатуй, пару лет службы там незабываемы !))
Как-то некорректно отображается в тексте
А вот это близко к истине.
В итоге остановился на PocketBook 740 — размер почти такой же как у 6" но потрясающее разрешение, очень комфортное чтение — почти как бумага.
Когда он докажет то доказывать придется работодателю, что он достоин этого работника.
Жаль, что "убили" инженера по производству радиоаппаратуры. Мне в свое время распределению на такой завод помешал распад СССР. Теперь в QA. Но желание творить осталось, компенсирую пайкой "для себя" и разработкой. Работа в QA меняет, ломает сознание на деструктивное, ищешь баги везде, и находишь.