Обновить
6

QA engineer

5
Подписчики
Отправить сообщение
Можно перейти на такую же или даже ниже если есть внятные конкретные перспективы, привязка ко вкладу в проект.
Посмотрите на картинки в статье — там далеко не мобильное железо.
Автор, а вы сами достигли жизненного успеха? Удалось спланировать карьеру, жизнь по данной шпаргалке?
Просто мне не все равно какая архитектура у процессора, какие технологии поддерживаются, какая инфраструктура нужна для использования, легко ли будет и возможно ли в принципе сделать апгрейд.
Это как не развиваются то ?! Проц в телефоне уже мощнее проца в нестаром компе, купил флагмана 14нм уже анонс 10нм, как по мне так не успеваешь следить за поколениями процов, если раньше менял камень через 2-3 поколения то сейчас и маркировку отслеживать не успеваю
Так и не нашел ничего про мотивацию удаленных работников.
Очень красивый интерфейс! Цвет, иконки, формы.
Если недоделки небольшие и вы про них знаете(стыдно) лучше немного задержать выпуск продукта и устранить, чем потом заниматься этим же, но параллельно с поддержкой. Ну и на карму бренда это положительно не скажется. Зайдет пользователь — тут косяк, там косяк и больше не вернется.
В чем смысл запускать продукт за который стыдно? Тестировать на пользователях?
Может ли программа захватывать произвольную область экрана, а не только активное окно или весь экран?
К сожалению, не нашел этой информации в статье и на вики проекта.
А что в предложенных вакансиях «лучшего»?!
Вот именно) получение знаний иногда даже не приводит к серьезной практике как они уже устарели и никому не нужны, в IT это особенно ярко происходит. Выигрывает тот, кто угадал.
Одно время javascript загнивал, а теперь это мейнстрим в разработке.
Сколько времени занимает процесс выращивания разработчика в тестировании? Я не предвзят к тестировщикам, но всё же для многих это старт карьеры, зачастую без профильного образования и шанс вырастить разработчика не высок.
На мой взгляд научить разработчика тестировать несравнимо проще, чем тестировщика программировать. И предсказуемость результата выше. По финансам не могу с вами согласиться, т.к. в противном случае нанять людей было бы сравнительно просто(все хотели бы стать тестировщиками ;) ), проще чем нанять разработчиков, но это не так. Проблема в том, что требования у этой позиции де-факто как к разработчику в техническом плане, а вот отношение увы как к тестеру (не творит нетленку). Может быть и есть исключения, где-то в Гугле (на другой планете), но подавляющее кол-во вакансий свидетельствуют об обратном — требуется автотестер на деньги юниора разработчика.
Ученье — свет, но, к сожалению прогресс зачастую обнуляет некоторые инвестиции в образование.
10 лет на удаленке, не фриланс. Плюсов и минусов поровну.
Есть впечатление, что Devops всего лишь попытка бизнеса сэкономить, ведь по сути это просто перераспределение обязанностей. Обязательно в сторону увеличения под личиной красивого, модного термина.
«Правильный» менеджер… неужели в IT менеджеры настолько далеки от IT, что не могут оценить сложность задачи ?!
>«Большинство тестировщиков не владеет языками программирования.»

Так владеющий это уже программер, или нет? Какой-то парадокс! Если вам требуются владеющие языками программирования наймите программистов на эту позицию.
Проблема с наймом автотестеров в том, что статус «тестер» заведомо ниже чем «программер». А знать нужно практически тоже, язык(чаще java за которцю программерам в разы больше), протоколы, база. Поэтому те, кто приходят в IT через тестирование либо остаются на ручном, либо уходят в разработку при наличии достаточных скиллов. Просто потому, что денег заметно больше.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность