Пока самая большая вовлечённость наблюдалась мной в компании где переработки оплачивались без лишней головной боли, просто пишешь по электронке со скольки до скольки и когда переработал. Обычно же процесс оплаты переработки такой что лучше не перерабатывать и спокойно жить.
А ещё на территорию мог приехать автобус и мы дружно ехали играть в боулинг среди дня. Можно было и выиграть от коробки спичек до ноутбука достав лоторейку из мешка, который случался несколько раз в году на большом собрании, чтоб ни кто не подумал что там не лежит билет или кто-то его подкинул и лезть рукой с рукавом Было нельзя :) Было весело.
А потом акционерам не понравилось что компания где 120 "отбытых бездельников которые кучу рабочего времени развлекаются, иногда могут даже в офис не прийти и работать из дома" (а на дворе был 2011 год, какая нафиг удалёнке) которых про вовлечённость ни кто не спрашивал, конкурирует с другой компанией их портфеля где больше 2000 уже вовлеченных сотрудников.
Помнится я выходной себе заработал, у нас был спор с начальником, что будет быстрее парсить файлы его поделка на sed или моя на Перл. Моя поделка оказалась быстрее :)
1) Там полезная информация. Полезные примеры. На моей первой работе мне дали не только перечень чего почитать, но стенд дали на котором делай чего хочешь, крути как хочешь. И я пару недель со стенда не слазил. И это было круто и полезно.
2) корпоративное обучение должно приносить плоды, а не головную боль что тебе накинули больше работы а про зарплату забыли. Забыли про зарплату - спасибо за обучение - но я пошел. Всегда так было и будет. Сказки про семью и лояльность только в фантазиях руководства работают :)
Ну не скажите, тут система как у уток. Вначале начинает орать самая отбирая, потом подхватывает ещё одна, через минуту орут все. Чего орут непонятно :) С утками вопрос решается просто, там заводила в командировку направляется в духовку с яблоками.
Работал в куче разных мест, в некоторых реально отбитые кадровики/рекрутеры и когда приходит кто-то адекватный к ним в службу его моментально начинают давить. И тут два выхода из ситуации, либо выдернуть из группы "заводилу" - и тут да вопрос к людям повыше. Либо остальным не быть уточками, а пока они ведут себя как уточки то и нечего их оправдывать.
В бытность мою у оператора и до бреда с тспу и тем что надо лить трафик в скрепных провайдеров - была интересная штука, было дешевле купить канал у какого-нибудь "Оранж" чем у ТТК или РТК.
Так что попахивает странно и курс валюты у нас регулируемый
Я правильно понимаю что возвращаемся к хорошо забытому старому. Типа симметричного шифрования и при 3х ошибках 5 минут перекура с нарастающими перекурами и при последующих несовпадениях. Чтоб ни кто не получил ключ под который можно начать подбирать пару? Ключевые моменты: а)не использовать то что может "высветить" один ключ. б) не "высвечивать" оригинальное зашифрованное сообщение чтобы исключить подбор ключа при условии что владелец квантовой балалайки знает как алгоритм шифра.
Однако, не думаю что квантовые штуки будут продавать всем и сразу. Это конечно понизит уровень безопасности в целом по больнице, однако модули шифрования тоже появятся.
Он научился накатывать систему, не только по дефолтовым параметрам? А то пару месяцев назад потестировал, тронул раметку диска в нем, а не нажал поумолчанию и всё, он не осилил дальше :)
Так и не понял, что изменилось от фразы последних 20 лет "Сейчас придёт ARM в сервера и всех нагнет!". И каждый раз arm заворачивает в какую-то пивнушку и там остается...
Пока понятно что tdp 300. Нагиб по мощности и кучу ядер обещали всегда, потом вылезала проблема что софт надо переписывать, без этого всё очень плохо. ИИ агенту нужна инфраструктура с ней то как? Прочитал, так и не понял в чем именно профит, что надо волосы назад бежать покупать.
Лично у меня яндекс вызывает рвотный рефлекс со своим поиском в котором куча мусора и рекламы, но который настойчиво хочет поставить браузер и стать поиском по умолчанию. В маркет уже без телефона не зайти. Просто лютейшее неуважение к пользователям, куда не ткни.
Принесли новый ноут, первое включение а там весь мусор от яндекса. Начал всё это сносить, а потом плюнул и винду переставил :) Внес так сказать свою посильную лепту в уборку кибер мусора.
А самое интересное что это было предсказано ещё в бытность мою студентом далекие 20 лет назад. Уже и не помню что за дядка, суть его спича была простая, что свободная среда мешает порабощать людей, ведь конечная цель не безопасность. Ещё тогда предсказал интернет по паспортам и сквозную идентификацию, при сохранении мошенников, потому что они не несут настоящую угрозу.
Ну кроме выражения озабоченности? Можно посмотреть как обходятся блокировочки разные другие системы. Можно в мессенжер втягивать перечень серверов, чтоб без днс работать, можно как делала телега - приперчить это пушами, можно докинуть мусора в протокол чтоб dpi запарился детектировать, подумать над прокси серверами специфическими. Ну и т.д.
Не пофиксит, уже давно dns сервера подменяются на "правильные", вы можете на 1.1.1.1 или 8.8.8.8 слать пакеты сколько угодно, у них дест ip подменяется на какой нужно.
Сам создал себе проблем. Договора нет - работы нет, все в пешее эротическое. Угрожальщика наместо сразу надо ставить. Мне один както то же обещал прокуротуру и следственный коммитет в ответ у него спросил, он реально думает что я сам туда написать на него не могу и все их нарушения не зафиксировал? Правда мне тогда решили не платить, ну ок я в суд подал, по итогу они заплатили в 2 раза больше + штраф. В какойто момент еще сообразили что приехать посерьезней могут, пряча акты по работам, делая вид что ничего не получали, а у меня оказалась отдельная папочка с копиями и выписками с почты что у них всё есть. Неожиданно все документы вдруг нашлись..
Все зависит от нюансов универсальной формулы не будет. В одном месте у меня онбоардин до полнофункциональной работы занял год. Там была куча нюансов и особенностней. А потом на том же месте меня попытались опрокинуть с ЗП. Что за логика была в этом дейтве непонятно, ну ок, я пошел в другое место...
Чтоб ни кто не убегал, прогрессивная шкала ЗП, больше работаешь - больше денег. Когдато на старте попал в компанию с такой шкалой, там зп менялась порой каждые 3 месяца в зависимости от роста. В итоге она за несколько лет увеличилась в 4 раза.
Но вам же лень отлеживать прогресс сотрудников, вам хочется что сотрудник вырос а зп нет - вот и результат. Всегда было интересно, почему держать сотрудника за тупого в отрасли которая по определению не для тупых - это не проблема, а вот обнаружить что сотрудник не тупой - это проблема?
Рекрутеры сами себя туда загнали своей ленью. За 20 лет в ИТ только один раз видел профильного рекрутера. Который понимал что написано в вакансии, о чем поговорить, что спросить. Если бы рекрутеры хоть не много утруждали себя прокачкой скилов той области в которой работают то всё было бы по другому.
Даже бабка которая на базаре торгует огурцами может толкнуть лекцию о том какие бывают сорта, как их солить и мариновать. Что делает рекрутер "у меня лапки, я рекрутер", он без понятия кто там и чего делает, естественно он не в состоянии фильтровать резюме и провести первичное собеседование для понимания соответствия резюме.
Солнечных батарей нужна плантация и еще поле чтоб кормить сервера. Охладить столько всего выделяющего тепло не испаряя теплоносители тоже не выйдет. А тем более чтоб работали солнечные батареи надо находиться под солнцем которое тоже явно не будет охлаждать. Перегонять тепло в электричество через термопары тоже не сильно эффективно. Тех процесс придется вернуть на доисторический уровень чтоб всякие излучения меньше мешали, и количество тепла опять увеличится...
Больше похоже на то что кто-то решил привлечь ивестиции, а потом сказать "ой не получилось".
Пока самая большая вовлечённость наблюдалась мной в компании где переработки оплачивались без лишней головной боли, просто пишешь по электронке со скольки до скольки и когда переработал. Обычно же процесс оплаты переработки такой что лучше не перерабатывать и спокойно жить.
А ещё на территорию мог приехать автобус и мы дружно ехали играть в боулинг среди дня. Можно было и выиграть от коробки спичек до ноутбука достав лоторейку из мешка, который случался несколько раз в году на большом собрании, чтоб ни кто не подумал что там не лежит билет или кто-то его подкинул и лезть рукой с рукавом Было нельзя :) Было весело.
А потом акционерам не понравилось что компания где 120 "отбытых бездельников которые кучу рабочего времени развлекаются, иногда могут даже в офис не прийти и работать из дома" (а на дворе был 2011 год, какая нафиг удалёнке) которых про вовлечённость ни кто не спрашивал, конкурирует с другой компанией их портфеля где больше 2000 уже вовлеченных сотрудников.
Помнится я выходной себе заработал, у нас был спор с начальником, что будет быстрее парсить файлы его поделка на sed или моя на Перл. Моя поделка оказалась быстрее :)
Корпоративные университеты работают если:
1) Там полезная информация. Полезные примеры. На моей первой работе мне дали не только перечень чего почитать, но стенд дали на котором делай чего хочешь, крути как хочешь. И я пару недель со стенда не слазил. И это было круто и полезно.
2) корпоративное обучение должно приносить плоды, а не головную боль что тебе накинули больше работы а про зарплату забыли. Забыли про зарплату - спасибо за обучение - но я пошел. Всегда так было и будет. Сказки про семью и лояльность только в фантазиях руководства работают :)
Ну не скажите, тут система как у уток. Вначале начинает орать самая отбирая, потом подхватывает ещё одна, через минуту орут все. Чего орут непонятно :) С утками вопрос решается просто, там заводила в командировку направляется в духовку с яблоками.
Работал в куче разных мест, в некоторых реально отбитые кадровики/рекрутеры и когда приходит кто-то адекватный к ним в службу его моментально начинают давить. И тут два выхода из ситуации, либо выдернуть из группы "заводилу" - и тут да вопрос к людям повыше. Либо остальным не быть уточками, а пока они ведут себя как уточки то и нечего их оправдывать.
В бытность мою у оператора и до бреда с тспу и тем что надо лить трафик в скрепных провайдеров - была интересная штука, было дешевле купить канал у какого-нибудь "Оранж" чем у ТТК или РТК.
Так что попахивает странно и курс валюты у нас регулируемый
Я правильно понимаю что возвращаемся к хорошо забытому старому. Типа симметричного шифрования и при 3х ошибках 5 минут перекура с нарастающими перекурами и при последующих несовпадениях. Чтоб ни кто не получил ключ под который можно начать подбирать пару? Ключевые моменты: а)не использовать то что может "высветить" один ключ. б) не "высвечивать" оригинальное зашифрованное сообщение чтобы исключить подбор ключа при условии что владелец квантовой балалайки знает как алгоритм шифра.
Однако, не думаю что квантовые штуки будут продавать всем и сразу. Это конечно понизит уровень безопасности в целом по больнице, однако модули шифрования тоже появятся.
В вотсап озабоченность выразили
А в пещерах то как хорошо жилось 😀 мамонта вальнуть и месяц ничего делать не надо.
Он научился накатывать систему, не только по дефолтовым параметрам? А то пару месяцев назад потестировал, тронул раметку диска в нем, а не нажал поумолчанию и всё, он не осилил дальше :)
Так и не понял, что изменилось от фразы последних 20 лет "Сейчас придёт ARM в сервера и всех нагнет!". И каждый раз arm заворачивает в какую-то пивнушку и там остается...
Пока понятно что tdp 300. Нагиб по мощности и кучу ядер обещали всегда, потом вылезала проблема что софт надо переписывать, без этого всё очень плохо. ИИ агенту нужна инфраструктура с ней то как? Прочитал, так и не понял в чем именно профит, что надо волосы назад бежать покупать.
Лично у меня яндекс вызывает рвотный рефлекс со своим поиском в котором куча мусора и рекламы, но который настойчиво хочет поставить браузер и стать поиском по умолчанию. В маркет уже без телефона не зайти. Просто лютейшее неуважение к пользователям, куда не ткни.
Принесли новый ноут, первое включение а там весь мусор от яндекса. Начал всё это сносить, а потом плюнул и винду переставил :) Внес так сказать свою посильную лепту в уборку кибер мусора.
С таким бюджетом можно и меш от ненавистного tp-link посмотреть. Там есть модель которая через розетку умеет объединяться. Стоят уже второй год пыхтят
А самое интересное что это было предсказано ещё в бытность мою студентом далекие 20 лет назад. Уже и не помню что за дядка, суть его спича была простая, что свободная среда мешает порабощать людей, ведь конечная цель не безопасность. Ещё тогда предсказал интернет по паспортам и сквозную идентификацию, при сохранении мошенников, потому что они не несут настоящую угрозу.
Тогда ему покрутили у виска...
Ну кроме выражения озабоченности? Можно посмотреть как обходятся блокировочки разные другие системы. Можно в мессенжер втягивать перечень серверов, чтоб без днс работать, можно как делала телега - приперчить это пушами, можно докинуть мусора в протокол чтоб dpi запарился детектировать, подумать над прокси серверами специфическими. Ну и т.д.
Не пофиксит, уже давно dns сервера подменяются на "правильные", вы можете на 1.1.1.1 или 8.8.8.8 слать пакеты сколько угодно, у них дест ip подменяется на какой нужно.
Сам создал себе проблем. Договора нет - работы нет, все в пешее эротическое. Угрожальщика наместо сразу надо ставить. Мне один както то же обещал прокуротуру и следственный коммитет в ответ у него спросил, он реально думает что я сам туда написать на него не могу и все их нарушения не зафиксировал? Правда мне тогда решили не платить, ну ок я в суд подал, по итогу они заплатили в 2 раза больше + штраф. В какойто момент еще сообразили что приехать посерьезней могут, пряча акты по работам, делая вид что ничего не получали, а у меня оказалась отдельная папочка с копиями и выписками с почты что у них всё есть. Неожиданно все документы вдруг нашлись..
Все зависит от нюансов универсальной формулы не будет. В одном месте у меня онбоардин до полнофункциональной работы занял год. Там была куча нюансов и особенностней. А потом на том же месте меня попытались опрокинуть с ЗП. Что за логика была в этом дейтве непонятно, ну ок, я пошел в другое место...
Чтоб ни кто не убегал, прогрессивная шкала ЗП, больше работаешь - больше денег. Когдато на старте попал в компанию с такой шкалой, там зп менялась порой каждые 3 месяца в зависимости от роста. В итоге она за несколько лет увеличилась в 4 раза.
Но вам же лень отлеживать прогресс сотрудников, вам хочется что сотрудник вырос а зп нет - вот и результат. Всегда было интересно, почему держать сотрудника за тупого в отрасли которая по определению не для тупых - это не проблема, а вот обнаружить что сотрудник не тупой - это проблема?
Рекрутеры сами себя туда загнали своей ленью. За 20 лет в ИТ только один раз видел профильного рекрутера. Который понимал что написано в вакансии, о чем поговорить, что спросить. Если бы рекрутеры хоть не много утруждали себя прокачкой скилов той области в которой работают то всё было бы по другому.
Даже бабка которая на базаре торгует огурцами может толкнуть лекцию о том какие бывают сорта, как их солить и мариновать. Что делает рекрутер "у меня лапки, я рекрутер", он без понятия кто там и чего делает, естественно он не в состоянии фильтровать резюме и провести первичное собеседование для понимания соответствия резюме.
Солнечных батарей нужна плантация и еще поле чтоб кормить сервера. Охладить столько всего выделяющего тепло не испаряя теплоносители тоже не выйдет. А тем более чтоб работали солнечные батареи надо находиться под солнцем которое тоже явно не будет охлаждать. Перегонять тепло в электричество через термопары тоже не сильно эффективно. Тех процесс придется вернуть на доисторический уровень чтоб всякие излучения меньше мешали, и количество тепла опять увеличится...
Больше похоже на то что кто-то решил привлечь ивестиции, а потом сказать "ой не получилось".