Я еще понимаю, когда такое оборудование требуется для видеблоггеров.
Зачем оно нужно «для любого, кто работает удаленно и участвует в видео звонках каждый день»? Чтобы во всех деталях были видны мешки под глазами и осоловевший вид от часов проведенных за кодированием или в поисках трудного бага?
А если уж вы занимаетесь «видосиками», то не плохо бы нанимать еще и профессионального вейзажиста, режиссера и оператора для таких съемок. Если вы думаете, что кому-то приятно рассматривать во всех деталях дефекты вашей кожи и зубов на 4К, то хочу вас разочаровать.
Странный опрос, потому что не понятно, какой параметр требуется оптимизировать.
Каждый пишет о своем, мешая в кучу статистики совершенно разное.
В энтерпрайзе для программиста лучше тот, при котором можно получить больше ништяков и денег не особо напрягаясь на проекте и занимаясь тем, чем нравится. Ну вот например можно какой нибудь новый фреймворк поковырять, прокачать скилы…
«понятно что если будет два пациента и один ИВЛ, то сначала его поставят пациаенту из младшей возрастной группы»
Откуда такой вывод? Как раз ИВЛ подключат тому, кто более нуждается. Ну, или у кого страховка лучше или денег побольше.
Я только как пользователь могу сказать, что после внедрения VDI работать стало удобнее. С домашнего PC можно легко открыть свой VDI через удаленный клиент и продолжить работать ровно с того места, где закончил работу в офисе. При этом не надо таскать с собой лаптоп.
Были опасения насчет скорости. Я пользую только пакеты офис, терминал и eclipse. Разницы практически не заметно. Ютюб работает так же без проблем. У нас VDI на продуктах VMware.
Наше внедрение уже несколько лет успешно работает.
Единственное, ряд модулей SAP тогда было решено заменить на сторонние/кастомные решения по причине дороговизны. В результате, все равно пришлось потом заменять на «родные» от SAP. Менеджеры хотели сэкономить — получили даже большие затраты. Я сразу понял политику SAP в области интеграции со сторонними приложениями и рекомендовал заплатить. Но менеджменту было виднее…
Я как-то рулил внедрением САП в одной большой организации. Крайне нервное занятие.
Основная проблема — сопротивление на местах. Потому что внедрение ERP неминуемо ведет к формализации и попытке осмысления существующих бизнес процессов. А там — полный завал. Десятилетиями люди делают ненужную, зачастую, мешающую процессу работу. Целые группы занимаются никому не нужной бюрократией, которую легко заменить на автоматизацию. При этом получают зарплаты, имеют власть в компании через контроль над этими процессами.
Понятно, они не хотят потерять что имеют.
У нас ушло 2 ПМа из-за нервных срывов. Но в итоге мы его внедрили :-).
Мой опыт говорит о том, что критически необходимо получить карт бланш от самого высокого руководства на изучение/исправление/оптимизацию существующих бизнес процессов. Это пре-рек для начала внедрения новой ERP. Идея о том, что все останется как раньше, только у вас появится САП не работает. Можно потратить сколько угодно денег на кастомизацию САП, но если сами процессы кривые, все это не взлетит сколько не бейся.
Почитал ссылку в вики, которую предлагает статья. Цитирую:
"Держателем патентов на процессор является компания Elbrus International, которой владеет Elbrus Services, зарегистрированная на Каймановых островах".
"… основную работу по анализу зависимостей и оптимизации порядка операций берет на себя компилятор..."
Что то мне это напоминает ;-). Я только не понимаю, зачем снова наступать на эти грабли? Это какой-то мазахизм?
А глобальные права в руках админов такой квалификации не является опасностью?
Я совершенно не удивлюсь, если окажется, что «локальных админов» в той компании не было, а вложение открыл как раз администратор :-).
Ну так это ведь доклад «технаря» Дмитрия в пересказе маркетолога Виктории. Честно говоря, мне такой текст читать тяжело. Я бы предпочел прямую речь Дмитрия.
Так в том то и дело, что с хранением проблем нет. Но книга больше не продается. И найти нигде не получается. Возможно, вы удивитесь, но электронные книги продавались 20 и более лет назад. Многие давно не продаются и найти их очень сложно. Возможно, есть какое-то количество людей, у которых интересующая меня книга есть. И, наверное, если бы была возможность легально ее перепродать, они бы с удовольствием это сделали. Но это нелегально. Получается, нигде я книгу найти не могу.
Электронные книги так же со временем устаревают и пропадают из продажи магазинов. Возможно, такую книгу можно было бы найти на перепродажах, но это, оказывается, незаконно.
Может быть решением было бы сокращение сроков авторского права. Так же, необходимо обязать магазины типа амазона предоставлять копию книги бесплатно после перехода ее в паблик домен. Потому что иначе ситуация по старым электронным книгам становится довольно печальной. Твердые копии старых книг можно найти у букинистов. Старые редкие электронные книги часто нигде найти не возможно.
Этот «профсоюз» сработал только благодаря широкой мировой известности автора.
Был бы человек менее известен — вряд ли бы мы об этой истории даже узнали.
Ну вот моя жена платит. Какие-то очень небольшие деньги, долларов 100 в месяц. При том что зарплата у нее серьезно выше чем 2к. При этом 35 часов рабочая неделя, вместо 40 при той же запрлате. Уже одни эти 5 часов в неделю с лихвой окупают профсоюзный взнос. А там еще много других плюшек.
Но, конечно, этот проф договор достался не просто так. Люди за него когда-то поборолись. Что дало возможность сегодняшним работникам пользоваться этими выгодами.
Я предложил идею профсоюза на этом сайте вот здесь.
После чего мне «пионеры» основательно поднасрали в карму.
Потом многие процитировали. Поясню еще раз свою мысль. Дело не в забастовке. Дело в коллективном договоре. Который, в том числе, позволяет отсекать поползновения работодателя вставлять в договор пункты, по которым потом можно предъявлять претензии подобные случаю с Рамблером.
У моей супруги (она тожей в айти) на работе есть профсоюз. И при трудоустройстве есть выбор — подписывать коллективный договор (через профсоюз) или отдельный. Профсоюз сумел выбить себе неплохие условия. Как-то, 35-часовая рабочая неделя, доп больничные, специальные условия для родителей с детьми, более четко сформулированы пункты по обязанностям сторон, о перерывах и т.д. Т.е. он предоставляет работникам большую защищенность.
Если начальство начинает напрягать, появляются неоплачиваемые сверхурочные и т.д., есть куда прямо и легко обратиться и тебе там немедленно предоставят защиту. Не надо искать никаких юристов и т.д. (у вас на это есть время и деньги, к слову?).
Я, когда работал в компаниях, мечтал бы о таком. Потому что сверхурочные были регулярно, а указивки о работе в выходные просто доводили сверху в приказном порядке. И да, не нравится — уходи. К юристам, я, к слову ходил. Были покачивания головой, мол, да, так составлен договор. И все по закону.
Я понимаю, что в двадцать лет это все выглядит без проблем — можно всем показать палец, а пока не найдется новая работа перекантоваться у друзей. Но когда у тебя беременная жена, малый ребенок и ипотека, ты находишься несколько в другой ситуации и не всегда есть возможность уйти показав палец. А не дай бог я бы заболел? Так что профсоюз — правильное дело. Как организовать, как довести до людей — это другой вопрос. Но начинать надо ИМХО с объяснений, что такое профсоюз и какие выгоды он дает.
Ха-ха-ха. Не было бы смысла брать кредит? Так люди как раз вынуждены влазить в долги, по причинам которые я указал выше. Люди вынуждены наниматься работать, потому что им надо где-то жить, что-то есть, лечиться, кормить детей и т.д.
В том же примере, который здесь обсуждается, может Сысоев и не горел желанием корпеть сисадмином в Рамблере, а хотел писать свой знаменитый продукт. Но жить то за что-то надо…
Насчет застряли где-то там — это прямая демагогия и переход на личности. Давайте без этих вот заходов, ок?
Насчет рабочих масс… Капитализм давно перерос границы национальных государств и ограбление и эксплуатация осуществляется сегодня в странах Африки, Азии и т.д. Причем, в невиданных ранее масштабах.
Ха-ха-ха. Т.е. тот, кто возвращает кредит, становится по вашему всегда богаче? А я вот вижу другие примеры, когда теряют последнее, продают квартиры и т.п. Просто если капиталист берет займ в банке, то он переложит издержки на трудящихся. А трудящиеся берут в долг, чтобы иметь крышу над головой, на лечение, на еду, наконец. Им перекладывать бремя процентов не на кого.
Рост общественного богатства при капитализме — результат усиления эксплуатации и вовлечение в эту эксплуатацию новых рабочих масс. Ничего нового.
Зачем оно нужно «для любого, кто работает удаленно и участвует в видео звонках каждый день»? Чтобы во всех деталях были видны мешки под глазами и осоловевший вид от часов проведенных за кодированием или в поисках трудного бага?
А если уж вы занимаетесь «видосиками», то не плохо бы нанимать еще и профессионального вейзажиста, режиссера и оператора для таких съемок. Если вы думаете, что кому-то приятно рассматривать во всех деталях дефекты вашей кожи и зубов на 4К, то хочу вас разочаровать.
Каждый пишет о своем, мешая в кучу статистики совершенно разное.
В энтерпрайзе для программиста лучше тот, при котором можно получить больше ништяков и денег не особо напрягаясь на проекте и занимаясь тем, чем нравится. Ну вот например можно какой нибудь новый фреймворк поковырять, прокачать скилы…
Откуда такой вывод? Как раз ИВЛ подключат тому, кто более нуждается. Ну, или у кого страховка лучше или денег побольше.
Были опасения насчет скорости. Я пользую только пакеты офис, терминал и eclipse. Разницы практически не заметно. Ютюб работает так же без проблем. У нас VDI на продуктах VMware.
Единственное, ряд модулей SAP тогда было решено заменить на сторонние/кастомные решения по причине дороговизны. В результате, все равно пришлось потом заменять на «родные» от SAP. Менеджеры хотели сэкономить — получили даже большие затраты. Я сразу понял политику SAP в области интеграции со сторонними приложениями и рекомендовал заплатить. Но менеджменту было виднее…
Основная проблема — сопротивление на местах. Потому что внедрение ERP неминуемо ведет к формализации и попытке осмысления существующих бизнес процессов. А там — полный завал. Десятилетиями люди делают ненужную, зачастую, мешающую процессу работу. Целые группы занимаются никому не нужной бюрократией, которую легко заменить на автоматизацию. При этом получают зарплаты, имеют власть в компании через контроль над этими процессами.
Понятно, они не хотят потерять что имеют.
У нас ушло 2 ПМа из-за нервных срывов. Но в итоге мы его внедрили :-).
Мой опыт говорит о том, что критически необходимо получить карт бланш от самого высокого руководства на изучение/исправление/оптимизацию существующих бизнес процессов. Это пре-рек для начала внедрения новой ERP. Идея о том, что все останется как раньше, только у вас появится САП не работает. Можно потратить сколько угодно денег на кастомизацию САП, но если сами процессы кривые, все это не взлетит сколько не бейся.
скорее в порнхабы :-)
"Держателем патентов на процессор является компания Elbrus International, которой владеет Elbrus Services, зарегистрированная на Каймановых островах".
Что то мне это напоминает ;-). Я только не понимаю, зачем снова наступать на эти грабли? Это какой-то мазахизм?
Я совершенно не удивлюсь, если окажется, что «локальных админов» в той компании не было, а вложение открыл как раз администратор :-).
Может быть решением было бы сокращение сроков авторского права. Так же, необходимо обязать магазины типа амазона предоставлять копию книги бесплатно после перехода ее в паблик домен. Потому что иначе ситуация по старым электронным книгам становится довольно печальной. Твердые копии старых книг можно найти у букинистов. Старые редкие электронные книги часто нигде найти не возможно.
Был бы человек менее известен — вряд ли бы мы об этой истории даже узнали.
Но, конечно, этот проф договор достался не просто так. Люди за него когда-то поборолись. Что дало возможность сегодняшним работникам пользоваться этими выгодами.
После чего мне «пионеры» основательно поднасрали в карму.
Потом многие процитировали. Поясню еще раз свою мысль. Дело не в забастовке. Дело в коллективном договоре. Который, в том числе, позволяет отсекать поползновения работодателя вставлять в договор пункты, по которым потом можно предъявлять претензии подобные случаю с Рамблером.
У моей супруги (она тожей в айти) на работе есть профсоюз. И при трудоустройстве есть выбор — подписывать коллективный договор (через профсоюз) или отдельный. Профсоюз сумел выбить себе неплохие условия. Как-то, 35-часовая рабочая неделя, доп больничные, специальные условия для родителей с детьми, более четко сформулированы пункты по обязанностям сторон, о перерывах и т.д. Т.е. он предоставляет работникам большую защищенность.
Если начальство начинает напрягать, появляются неоплачиваемые сверхурочные и т.д., есть куда прямо и легко обратиться и тебе там немедленно предоставят защиту. Не надо искать никаких юристов и т.д. (у вас на это есть время и деньги, к слову?).
Я, когда работал в компаниях, мечтал бы о таком. Потому что сверхурочные были регулярно, а указивки о работе в выходные просто доводили сверху в приказном порядке. И да, не нравится — уходи. К юристам, я, к слову ходил. Были покачивания головой, мол, да, так составлен договор. И все по закону.
Я понимаю, что в двадцать лет это все выглядит без проблем — можно всем показать палец, а пока не найдется новая работа перекантоваться у друзей. Но когда у тебя беременная жена, малый ребенок и ипотека, ты находишься несколько в другой ситуации и не всегда есть возможность уйти показав палец. А не дай бог я бы заболел? Так что профсоюз — правильное дело. Как организовать, как довести до людей — это другой вопрос. Но начинать надо ИМХО с объяснений, что такое профсоюз и какие выгоды он дает.
В том же примере, который здесь обсуждается, может Сысоев и не горел желанием корпеть сисадмином в Рамблере, а хотел писать свой знаменитый продукт. Но жить то за что-то надо…
Насчет застряли где-то там — это прямая демагогия и переход на личности. Давайте без этих вот заходов, ок?
Насчет рабочих масс… Капитализм давно перерос границы национальных государств и ограбление и эксплуатация осуществляется сегодня в странах Африки, Азии и т.д. Причем, в невиданных ранее масштабах.
Рост общественного богатства при капитализме — результат усиления эксплуатации и вовлечение в эту эксплуатацию новых рабочих масс. Ничего нового.