Обновить
-6

Пользователь

Отправить сообщение

В современной экономике преобладает потребление услуг. Пусть будет суперавтоматизированное производство сельскохозяйственной и промышленной продукции. Что делать с услугами? Ну допустим водителей заменит автопилот. Что насчёт парикмахеров, сантехников, строителей, стоматологов, хирургов, няней? Там прямой ручной труд, который не поддается автоматизации.

Когда появятся антропоморфные-роботы способные работать со штоборезом, тогда можно будет это обсуждать, а сейчас это всё сказки.

JS - мультипарадигменный, истинное искусство, правильно применять те или иные подходы, и неизменяемость, и pure-functions. А отсутствие поддержки в языке решается на ревью и линтерами.

На практике не особо нужно фп в полной мере, а лишь некоторые подходы.

Если нужно научиться программированию то лучше брать C#. Он проще Java потому что все экосистема унифицирована, нужен только dotnet cli.

Ну а если цель работу найти, то надо учить JS во всем его многообразии и сложностях, создат парочку сложных пет проектов и крутануть опыт на Милда. Это несколько лет постоянной практики и самообучения.

Ни какие курсы за пару месяцев по этому пути не проведут, да и качество курсов оставляет желать лучшего. Главное что нужно знать, курсы ни как не помогают с трудоустройством, даже если они об этом заявляют. Нужно иметь упорство и хватку, которые позволят самостоятельно обучиться на бесплатных материалах в интернете и использовать LLM не для написания кода, а как репетитор который помогает стать лучше.

Сейчас это не самая благоприятная профессия что бы начинать. Начинать нужно только в том случае если есть сверхспособности, умение впитывать материал лучше, чем другие.

Отличная статья и отличная инициатива. Вообще было бы неплохо комитету TC39 смотреть на популярные пакеты и вносить новые фичи в язык. Уже надоело писать Promise.delay руками на каждом проекте.

Насколько же это красиво. Трекинг идущий полным ходом, но при этом враждебный куки-баннер, который не дает никакой регулировки анонимности и защиты данных пользователя. Спасибо законодателяем, что обязали все добавить это дерьмо.

На самом деле, можно решить проблему, обязав всех сайтоводов не куки баннеры встраивать, а использовать что-то по аналогий с RSS. При этом, они могу встраивать рекламу, в текст самой статьи и её сложно будет вырезать рекламо-резкой. Все кто технически грамотны и так используют фильтры реклами и из-за RSS не уменьшиться доход.

Меня довольно часто выручала эта штука:
https://rxjs.dev/api/operators/shareReplay

Расходимся, лицензия минимум на 10 разрабов, цены не говорят, демки нет. Видео с описанием возможностей нет. Только заявления: мы круты, мы для корпоратов.

Горшочек не вари

Ссылки на телеграмм канал надо же куда-то вставлять.

Bun красавчики. Теперь когда за ними стоит Anthropic можно считать Bun дефолтным рантаймом для JS, а не экспериментальным.

Статья-то в принципе хорошая, жалко что не для хабра.

Есть одна маленькая проблема. Компании нужен не один клиент, а в личных отношениях, как правило один. Поэтому это сравнение с личными отношениями не уместно.

Free-плана нет, протестить не получится. Чем вы лучше YouGile? Покупать черный ящик не интересно.

Пахнет истерией про клятый Майкрософт. Хотя с уважением отношусь к zig. Я первый и видимо последний раз слышу про эту платформу. Как бы не пришлось обратно переезжать.

Нужны неизменяемые объекты и массивы на уровне движка, что бы их можно было без проблем передавать в shadow realm. И в других местах они тоже пригодятся.

Дело не в навыках, а в возможности приносить пользу на определенной позиции.

Широта навыков может помочь на позиции Project Starter, где нужно было сделать POC/MVP, но на позиции где нужно делать определенный круг задач многие навыки становятся нерелевантными.

И тут большой вопрос, а можно ли найти такую позицию, что бы все навыки были оценены по достоинству или нет.

Я сталкивался с тем, что на мой вопрос либо хохмят, либо предлагают платную консультацию. Вопросы я конечно не джунские задаю. Может бы вы знаете комьюнити где сеньоры сидят?

Почему проджекты не виноваты в провале проекта? Как менеджмент сменил 3-х проджектов, но нужно было сделать только одно

Надо было дать полномочия.

P.S. Статья ни про что, очередное самонахваливание со ссылкой на ТГ канал.

Найти контакты для связи иногда тот ещё челлендж. С одной конторой, которая явно шлепала фейковые вакансии и отвечала на все отклики отказами, дошло до абсурда. Я нашел телефоны бухгалтерии, и отдела кадров, на все ответ, откликайтесь через hh.ru. Попробовал к ним очно придти, там КПП, подошёл к охраннику, он говорит, что надо что бы вас пригласили. Я говорю, дайте телефон компании, у них был только номер собственника помещения, тот никаких контактов не дал. При этом контора вероятно крупная, снимают два этажа, но попасть к ним не получилось.

Другие попытки попасть в офис и с кем-то поговорить не привели даже к собеседованию с HR.

Розыск HR в linkedin и личная переписка, тоже ни к чему особо не приходит, пришлите резюме, а потом отказ без причины. На уточняющие вопросы черный список.

Работает только если мне написали в linkedin или же приняли мой отклик на hh. Самостоятельно выход на связь ни чего не дает.

Вот такая она реальность и даже личное упорство ничего не меняет. Сиди и жди когда на тебя снизойдёт внимание HR или ищи работу среди знакомых.

1
23 ...

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность