Тоже имел удовольствие заниматься "своим делом". Только в области веб/мобильной разработки, но не суть. Всё один в один, разве что долгов поменьше осталось. И очень сложно остановиться, признаться что не справился, выбросить то во что вложил столько себя, сил, нервов, денег... Прямо каждая строчка стопроцентное попадание.
В смысле наспех? Как раз тут разработчики понимают, что их приложение будет работать без возможности апдейта в течение неопределённого периода времени.
Поэтому тестируются такие приложения примерно как софт космического аппарата, который будет запущен к Юпитеру. :) Ну ладно, почти так же.
Альтернатива только Web/PWA, тоже не сахар, прямо скажем.
Проблема, очевидно, в том, что обычный HR спамит (и звонками в т.ч.) по всему списку в надежде, что кто-то из той горы контактов откликнется и попадет в условия, а после получения вознаграждения его ничто уже не интересует. Типичный такой принцип спама с массовым покрытием.
Это же и есть по площадям, разве нет? :) Может мне везло, конечно, но повторюсь, были предложения которые мне не подходили, но откровенно мусорных, где вообще не о чем говорить, не было. Так что, возможно, всё-таки далеко не все HR-ы так делают.
Во-первых, больше я вполне могу получить, если требуется достаточно трудно ищущийся кандидат (и получал, да). Во-вторых, преимуществ никаких от неозвучивания ожиданий мне и не нужно, да, так бывает, что когда я искал новую работу, то достаточно неплохо представлял, на что могу рассчитывать.
Ну это ваш персональный кейс. Предполагаю что большинству возможность получить несколько больше всё-таки важна. Кроме того, если вы насколько ценный и редкий специалист, что работодатель готов предложить вам выше названной суммы, то вряд ли ваше резюме было найдено путём фильтра по сумме ЗП, о чём пишет автор.
Ваши вопросы лучше задать офтальмологам, той же Татьяне. Они достаточно глубокие. Я отвечу только на том уровне, как я это понимаю, но я не врач.
Отчего возник "синдром сухого глаза" при ношении линз? Инфекция?
Я знаю только что проблема эта чрезвычайно распространена среди людей, использующих контактные линзы. О природе её возникновения лучше спросить у врачей.
Если риски ношения линз могут проявляться после 25 лет без проблем и линзы это "совершенно небезопасно", то откуда уверенность, что через пару десятилетий после операции не возникнут проблемы? Если ее в мире делают только около 10 лет.
Ну тут нужно сказать что операция, при всех своих рисках, это единовременное воздействие, а линзы постоянное. ЛАСИК делается больше 30 лет, вполне достаточно чтобы сформировалась релевантная выборка и выявились все возможные проблемы, в т.ч. на дистанции. Все более поздние технологии — это развитие данной, увеличение точности (лазер вместо скальпеля) и уменьшение области воздействия (Смайл). Но принцип тот же, формирование контактной линзы непосредственно в роговице.
Особенно обеспокоило сообщение в комментариях про то, что после операции остается полость, к которой есть доступ через надрез. Как понимаю, для искусственной полости вряд ли есть природный механизм очистки и дезинфекции. Допустим, она прикрыта, но инфекция все равно может однажды попасть внутрь и вызвать заболевание.
Если бы туда спокойно попадало всякое, вряд ли человек бы видел хорошо. Вероятно всё-таки не может попасть. Более подробно, возможно, объяснит Татьяна.
Непонятно, почему в линзах нельзя плавать в море, а с полостью и надрезом в глазу можно. Я что-то не так поняла про эту полость?
Вероятно с вами не происходило такое, что когда вода попадает в глаз, линза сдвигается, сминается и оказывается под веком, откуда её потом не так просто достать. Ощущения далеко не самые приятные, не советую их испытать. Надрез же не ощущается вообще никак. Если вы о нём не знаете, то никак не поймёте что ваш глаз чем-то отличается от прочих.
Я тоже долго носил линзы. И проблем не было. А потом, в один прекрасный момент, они внезапно появились в виде "синдрома сухого глаза". И буквально за полгода я перешёл от "нет проблем" до "не могу носить линзы вообще". Даже одноразовые.
Операция, это всего риск, это понятно. Но линзы это тоже совершенно не безопасно, особенно при длительном ношении.
Не очень понял, откуда возьмутся мусорные звонки? HR, если он немного разбирается в своей профессии, и так видит в резюме скиллы, опыт работы и предполагает что перед ним сеньор, зачем он будет тратить своё и чужое время, предлагая джуниорскую вакансию? Неадекваты и непрофессионалы могут попасться, риск есть всегда, но не массово же. Мне не попадались, мусорных звонков не было. Если даже будет 1-2, я переживу. Тем более что в основном это не звонки, а сообщения.
А сумму ставить не надо, потому что процесс согласования ЗП, это торг. Работодатель заинтересован выяснить вилку соискателя и предложить низ, а соискатель — выяснить вилку работодателя и получить верх. Как тут уже много раз написали, кто первый выяснил, тот и в выигрышной позиции.
Так зачем давать работодателю преимущество в виде конкретной суммы? Очевидно же, что больше вы не получите, даже если его вилка эту сумму существенно превышает и вас он оценивает весьма высоко. А если сильно загнуть "хотелку" вверх, с целью поторговаться, то можно наоборот отпугнуть. Уж лучше вообще ничего не указывать.
Не очень понял чего вы ожидали конкретно... ну ладно.
Желаю вам усердно и терпеливо заниматься и совершить прорыв в офтальмологии, стать первым человеком, который восстановил зрение по методу "профессора" Жданова.
Я не спорю в интернете с незнакомыми людьми, тем более на деньги, это абсурд. :)
В своё время я прошёл этап увлечения Бейтсом (слава богу без Жданова и Шичко). Поэтому могу сказать следующее: Не существует ни одного человека, который улучшил себе зрение по методу Бейтса и это было бы документально подтверждено. Те проблески, которые видели вы, это самовнушение. Я тоже это проходил. Теория Бейтса и его взгляд на устройство глаза ошибочны, глаз устроен не так. Бейтсу это простительно, он жил 150 лет назад. Но думать что сейчас, в 2024-м, врачи не знают как устроен глаз или, ещё круче, знают, но скрывают правду... Жданов, со своей теорией, это настолько жёсткая лженаука, что тут даже сложно комментировать. Его лекции, это смесь теории Бейтса, трудов Шичко, который был действительно учёным, но наркологом, и совершенно сумасшедшей эзотерики. Одни только "пукающие бактерии", о которых я вспомнил, чего стоят, а там было ещё столько всего, от чего уши человека со средним и выше образованием начинают заворачиваться в трубочку.
В общем, не советую тратить время и силы на эти "упражнения". Если боитесь/не хотите операции, носите очки/линзы, тут вариантов больше нет.
Никогда не писал нигде своих зарплатных ожиданий. Если всё же спрашивали, называл цену "от", подчёркивая что это именно минимум, ниже которого я опускаться категорически не хочу. Честно говорил, что выбирать буду самое оптимальное предложение по многим параметрам, в т.ч. финансовому.
Несмотря на это как-то hr-ы меня находили. Притом не только на hh, но и в соцсетях, телеграме, LinkedIn и пр, где уж точно никаких зарплатных ожиданий не указано.
Считаю что ЗП должен называть именно работодатель, т.к. человек не может объективно оценить себя сам. Для того и существуют собеседования. От себя я знаю только во сколько меня оценил предыдущий работодатель и уровень своих хотелок. Не более того.
Вот уж про Жданова с его методом Бейтса-Шичко и "пукающими бактериями" я тут совсем не ожидал тут прочитать. Думал что вместе с норбековщиной всё это давно забылось как псевдонаучная чушь, ан нет, кто-то помнит и даже занимается.
От себя могу сказать что операция по коррекции SMILE, которую я сделал аж 5 лет назад уже (как время летит), оказалась одним из лучших вложений в моей жизни.
За эти годы я уже успел забыть и про линзы, которые в конце не мог носить вообще, даже одноразовые, и тем более про очки и все связанные с ними "удобства".
Забыл что невозможно плавать с погружением в воду, т.к. если вода попадёт в глаз с линзой, то мало не покажется. А попробовав однажды без линз и отплыв немного от места входа, долго не мог найти свой лежак и супругу на берегу. -6,5 — это не шутки.
Забыл как проснувшись и ещё не открыв глаз, привычным движением шаришь в поисках заветных стёкол, без которых никуда. Забыл ощущение "полных песка глаз", когда случайно заснул в линзах. Забыл как очки запотевают при входе с мороза в тёплое помещение. Про невозможность купить солнечные очки без диоптрий.
Даже инстинктивное движение указательным пальцем к переносице и то ушло. Оно преследовало меня ещё год или два после операции, когда я поправлял на себе уже не существующие очки. Всё-таки стаж очкарика больше 30 лет давал о себе знать.
И примерно такие же впечатления у знакомых, которых я подбил на операцию.
Тоже имел удовольствие заниматься "своим делом". Только в области веб/мобильной разработки, но не суть.
Всё один в один, разве что долгов поменьше осталось. И очень сложно остановиться, признаться что не справился, выбросить то во что вложил столько себя, сил, нервов, денег...
Прямо каждая строчка стопроцентное попадание.
В смысле наспех? Как раз тут разработчики понимают, что их приложение будет работать без возможности апдейта в течение неопределённого периода времени.
Поэтому тестируются такие приложения примерно как софт космического аппарата, который будет запущен к Юпитеру. :) Ну ладно, почти так же.
Альтернатива только Web/PWA, тоже не сахар, прямо скажем.
Замечательно переносится при помощи бесплатной программы и минимальных технических знаний.
люблю музло потяжелее
и корн и слэйер и слипнот
но равных нет ивану дорну
реально слушать тяжело
Извините, навеяло. :)
Это же и есть по площадям, разве нет? :) Может мне везло, конечно, но повторюсь, были предложения которые мне не подходили, но откровенно мусорных, где вообще не о чем говорить, не было. Так что, возможно, всё-таки далеко не все HR-ы так делают.
Ну это ваш персональный кейс. Предполагаю что большинству возможность получить несколько больше всё-таки важна.
Кроме того, если вы насколько ценный и редкий специалист, что работодатель готов предложить вам выше названной суммы, то вряд ли ваше резюме было найдено путём фильтра по сумме ЗП, о чём пишет автор.
Ваши вопросы лучше задать офтальмологам, той же Татьяне. Они достаточно глубокие. Я отвечу только на том уровне, как я это понимаю, но я не врач.
Я знаю только что проблема эта чрезвычайно распространена среди людей, использующих контактные линзы. О природе её возникновения лучше спросить у врачей.
Ну тут нужно сказать что операция, при всех своих рисках, это единовременное воздействие, а линзы постоянное.
ЛАСИК делается больше 30 лет, вполне достаточно чтобы сформировалась релевантная выборка и выявились все возможные проблемы, в т.ч. на дистанции.
Все более поздние технологии — это развитие данной, увеличение точности (лазер вместо скальпеля) и уменьшение области воздействия (Смайл). Но принцип тот же, формирование контактной линзы непосредственно в роговице.
Если бы туда спокойно попадало всякое, вряд ли человек бы видел хорошо. Вероятно всё-таки не может попасть. Более подробно, возможно, объяснит Татьяна.
Вероятно с вами не происходило такое, что когда вода попадает в глаз, линза сдвигается, сминается и оказывается под веком, откуда её потом не так просто достать. Ощущения далеко не самые приятные, не советую их испытать.
Надрез же не ощущается вообще никак. Если вы о нём не знаете, то никак не поймёте что ваш глаз чем-то отличается от прочих.
Я тоже долго носил линзы. И проблем не было. А потом, в один прекрасный момент, они внезапно появились в виде "синдрома сухого глаза". И буквально за полгода я перешёл от "нет проблем" до "не могу носить линзы вообще". Даже одноразовые.
Операция, это всего риск, это понятно. Но линзы это тоже совершенно не безопасно, особенно при длительном ношении.
Не очень понял, откуда возьмутся мусорные звонки? HR, если он немного разбирается в своей профессии, и так видит в резюме скиллы, опыт работы и предполагает что перед ним сеньор, зачем он будет тратить своё и чужое время, предлагая джуниорскую вакансию? Неадекваты и непрофессионалы могут попасться, риск есть всегда, но не массово же. Мне не попадались, мусорных звонков не было. Если даже будет 1-2, я переживу. Тем более что в основном это не звонки, а сообщения.
А сумму ставить не надо, потому что процесс согласования ЗП, это торг. Работодатель заинтересован выяснить вилку соискателя и предложить низ, а соискатель — выяснить вилку работодателя и получить верх. Как тут уже много раз написали, кто первый выяснил, тот и в выигрышной позиции.
Так зачем давать работодателю преимущество в виде конкретной суммы? Очевидно же, что больше вы не получите, даже если его вилка эту сумму существенно превышает и вас он оценивает весьма высоко.
А если сильно загнуть "хотелку" вверх, с целью поторговаться, то можно наоборот отпугнуть. Уж лучше вообще ничего не указывать.
Не очень понял чего вы ожидали конкретно... ну ладно.
Желаю вам усердно и терпеливо заниматься и совершить прорыв в офтальмологии, стать первым человеком, который восстановил зрение по методу "профессора" Жданова.
Я не спорю в интернете с незнакомыми людьми, тем более на деньги, это абсурд. :)
В своё время я прошёл этап увлечения Бейтсом (слава богу без Жданова и Шичко). Поэтому могу сказать следующее:
Не существует ни одного человека, который улучшил себе зрение по методу Бейтса и это было бы документально подтверждено. Те проблески, которые видели вы, это самовнушение. Я тоже это проходил.
Теория Бейтса и его взгляд на устройство глаза ошибочны, глаз устроен не так. Бейтсу это простительно, он жил 150 лет назад. Но думать что сейчас, в 2024-м, врачи не знают как устроен глаз или, ещё круче, знают, но скрывают правду...
Жданов, со своей теорией, это настолько жёсткая лженаука, что тут даже сложно комментировать. Его лекции, это смесь теории Бейтса, трудов Шичко, который был действительно учёным, но наркологом, и совершенно сумасшедшей эзотерики. Одни только "пукающие бактерии", о которых я вспомнил, чего стоят, а там было ещё столько всего, от чего уши человека со средним и выше образованием начинают заворачиваться в трубочку.
В общем, не советую тратить время и силы на эти "упражнения". Если боитесь/не хотите операции, носите очки/линзы, тут вариантов больше нет.
Никогда не писал нигде своих зарплатных ожиданий. Если всё же спрашивали, называл цену "от", подчёркивая что это именно минимум, ниже которого я опускаться категорически не хочу. Честно говорил, что выбирать буду самое оптимальное предложение по многим параметрам, в т.ч. финансовому.
Несмотря на это как-то hr-ы меня находили. Притом не только на hh, но и в соцсетях, телеграме, LinkedIn и пр, где уж точно никаких зарплатных ожиданий не указано.
Считаю что ЗП должен называть именно работодатель, т.к. человек не может объективно оценить себя сам. Для того и существуют собеседования. От себя я знаю только во сколько меня оценил предыдущий работодатель и уровень своих хотелок. Не более того.
Вот уж про Жданова с его методом Бейтса-Шичко и "пукающими бактериями" я тут совсем не ожидал тут прочитать. Думал что вместе с норбековщиной всё это давно забылось как псевдонаучная чушь, ан нет, кто-то помнит и даже занимается.
От себя могу сказать что операция по коррекции SMILE, которую я сделал аж 5 лет назад уже (как время летит), оказалась одним из лучших вложений в моей жизни.
За эти годы я уже успел забыть и про линзы, которые в конце не мог носить вообще, даже одноразовые, и тем более про очки и все связанные с ними "удобства".
Забыл что невозможно плавать с погружением в воду, т.к. если вода попадёт в глаз с линзой, то мало не покажется. А попробовав однажды без линз и отплыв немного от места входа, долго не мог найти свой лежак и супругу на берегу. -6,5 — это не шутки.
Забыл как проснувшись и ещё не открыв глаз, привычным движением шаришь в поисках заветных стёкол, без которых никуда. Забыл ощущение "полных песка глаз", когда случайно заснул в линзах. Забыл как очки запотевают при входе с мороза в тёплое помещение.
Про невозможность купить солнечные очки без диоптрий.
Даже инстинктивное движение указательным пальцем к переносице и то ушло. Оно преследовало меня ещё год или два после операции, когда я поправлял на себе уже не существующие очки. Всё-таки стаж очкарика больше 30 лет давал о себе знать.
И примерно такие же впечатления у знакомых, которых я подбил на операцию.
Сильно режет глаз.