Если он вообще будет. А то, может, всё заработанное за счёт переработок в лечение и уйдёт. А то и должен останешься, если дошло до хронических болезней, которые уже не вылечить и нужно до конца проходить поддерживающую терапию.
ну хоть кто-то помнит, а без работы может их и не было
Нафиг нужны такие "близкие", которые с тобой только из-за твоих денег.
Такие "люди" моментально сбегают к кому-нибудь более успешному, как только твои доходы падают.
то они уходят в дебри исследования или оптимизации, что стоит по времени в разы больше времени чем сделать здесь и сейчас
К примеру: чтобы не писать какую-либо функцию, разработчик может потратить время на поиски фреймворков содержащую эту функцию, выложить в общий репозиторий и потом все должны таскать этот фреймворк у себя тоже.
Так наоборот же принято считать (в том числе и на хабре), что, якобы, подключить стороннюю либу ради единственной функции - это хорошо и правильно, а "писать свои велосипеды - это плохо".
Сберкарта "Моментум" с вами не согласится. Она неименная.
Но это не значит, что если вы воспользуетесь чужой такой картой без спроса и снимете с неё деньги и заберёте себе, то вам совершенно точно ничего за это не будет.
Верно, за это трендовые нынче телеги да дискорды как раз и критикуются. За то, что представляют из себя неструктурированную свалку информации. Поиск в которой - то ещё удовольствие, а из какого-нибудь гугла эту информацию вообще не найти.
Но тренды - это и не про здравый смысл, не про удобство поиска информации. Увы
Чёрт, это очень глубокая мысль. Я об этом даже не задумывался раньше, а ведь так и есть: когда кто-то говорит, что хочет сделать/увидеть ИИ более человечным, то обычно подразумевает такие качества, как доброту, сострадание, милосердие, уважение к другим.
А ведь "человечность" - это не только про вышеперечисленное, но и про бессмысленную жестокость, оппортунизм и ненависть...
И может, ну его, этот человечный ИИ? Человек сам себе враг, зачем ему ещё один враг, но рукотворный?
Помню, еще 12 лет назад в школе закупал всевозможные решебники и штудировал учебники оставшиеся за последние 50 лет от всех родственников, чтобы решить тригонометрию. Теперь ИИ
Уже тогда был WolframAlpha, как упомянули выше, который всё это умел. Зачем вы мучались с решебниками и учебниками?
А, это для того, чтобы цифирь в заключении была поменьше:
И это произошло за какие-то 8 лет (2014-2022)
Ведь если не отрицать факты, а опираться на них, то уже в 2009 решебники были не нужны. И уже в 2009 году Вольфрам мог вам "найти ответ и показать/разжевать решение", то есть ИИ понадобилось 2022-2009 лет.
Ой, уже не 8 лет получается, а 13, как неловко-то вышло. По факту в 2 раза больше, чем вы заявляли.
Это проблема всех крупных компаний, предоставляющих бесплатные сервисы.
Ну и чушь. У "мелких компаний, предоставляющих бесплатные сервисы", с этим так вообще полный швах.
Если в крупной компании хотя бы отписка будет в ответ на обращение, то мелкая может вообще ничего не ответить. Потому что... правильно, у них своего штата едва хватает на их основные нужны. Какая там техподдержка, её вообще может не быть у таких мелких контор.
Я думаю, это очередная рекрутерская шиза. По типу "я посмотрела ваш профиль в социальной сети и увидела там вашу фотку в одних плавках на море. Это неприлично, вы нам не подходите!"
А если нет никакого хобби, то что вы сможете дать своим детям?
Самое главное, что нужно дать своим детям - это научить их быть счастливыми.
А это самое счастье - это когда ты живёшь так, как нужно тебе. А не тогда, когда ты подстраиваешься под чужие ожидания. Например, ожидания рандомных юзеров из интернета, которые заявляют, что у каждого родителя обязательно должно быть хобби.
Просто те программисты, которые этим занимаются, могут иногда оказываться более привлекательными для работодателя, только и всего.
А потом:
это даже хорошо, учитывая, что у меня нет цели быть привлекательным для всех, а упомянутые выше фильтры заодно отсеивают и так неинтересных мне работодателей.
Не очень понял вашу мысль, быть привлекательным для работодателя - это хорошо, или наоборот плохо?
Если он вообще будет. А то, может, всё заработанное за счёт переработок в лечение и уйдёт. А то и должен останешься, если дошло до хронических болезней, которые уже не вылечить и нужно до конца проходить поддерживающую терапию.
Нафиг нужны такие "близкие", которые с тобой только из-за твоих денег.
Такие "люди" моментально сбегают к кому-нибудь более успешному, как только твои доходы падают.
Так наоборот же принято считать (в том числе и на хабре), что, якобы, подключить стороннюю либу ради единственной функции - это хорошо и правильно, а "писать свои велосипеды - это плохо".
Battlefield 6? Тот самый, который требует включенного Secure Boot, якобы для защиты от читеров?
Важные дяди в костюмах относятся к людям как к машинам, чтобы машины могли быть как люди (с)
Какая ирония.
Ахахах. Сопоставлением доли ошибок, похоже, тоже нейросетка занималась.
Сберкарта "Моментум" с вами не согласится. Она неименная.
Но это не значит, что если вы воспользуетесь чужой такой картой без спроса и снимете с неё деньги и заберёте себе, то вам совершенно точно ничего за это не будет.
Потому что компания всегда будет рада турнуть работника взамен на более дешёвого и эффективного, даже если только что его устроила к себе.
Верно, за это трендовые нынче телеги да дискорды как раз и критикуются. За то, что представляют из себя неструктурированную свалку информации. Поиск в которой - то ещё удовольствие, а из какого-нибудь гугла эту информацию вообще не найти.
Но тренды - это и не про здравый смысл, не про удобство поиска информации. Увы
Нет, это вы безбожно отстали от современных трендов и не понимаете, что вся движуха сейчас ушла в мессенджеры.
А вы уверены, что даже в приложении банк возьмёт да снизойдёт до того, чтобы указать "суммы, даты, отправителя подозрительных операций"?
Кто о чём, а коммунисты о своей повесточке?
Вредный совет.
Про этот банки.ру вот такие истории ходят:
Скрытый текст
Я бы поостерёгся даже регистрироваться на сервисе, который позволяет себе такие выкрутасы.
Если вы считаете нормальным лезть в частную жизнь сотрудников, то я бы не стал нанимать вас на любую управляющую должность.
Ложь. Нет такой обязанности. Остальную часть вашего комментария можно не читать
Чёрт, это очень глубокая мысль. Я об этом даже не задумывался раньше, а ведь так и есть: когда кто-то говорит, что хочет сделать/увидеть ИИ более человечным, то обычно подразумевает такие качества, как доброту, сострадание, милосердие, уважение к другим.
А ведь "человечность" - это не только про вышеперечисленное, но и про бессмысленную жестокость, оппортунизм и ненависть...
И может, ну его, этот человечный ИИ? Человек сам себе враг, зачем ему ещё один враг, но рукотворный?
Уже тогда был WolframAlpha, как упомянули выше, который всё это умел. Зачем вы мучались с решебниками и учебниками?
А, это для того, чтобы цифирь в заключении была поменьше:
Ведь если не отрицать факты, а опираться на них, то уже в 2009 решебники были не нужны. И уже в 2009 году Вольфрам мог вам "найти ответ и показать/разжевать решение", то есть ИИ понадобилось 2022-2009 лет.
Ой, уже не 8 лет получается, а 13, как неловко-то вышло. По факту в 2 раза больше, чем вы заявляли.
Ну и чушь. У "мелких компаний, предоставляющих бесплатные сервисы", с этим так вообще полный швах.
Если в крупной компании хотя бы отписка будет в ответ на обращение, то мелкая может вообще ничего не ответить. Потому что... правильно, у них своего штата едва хватает на их основные нужны. Какая там техподдержка, её вообще может не быть у таких мелких контор.
Я думаю, это очередная рекрутерская шиза. По типу "я посмотрела ваш профиль в социальной сети и увидела там вашу фотку в одних плавках на море. Это неприлично, вы нам не подходите!"
Самое главное, что нужно дать своим детям - это научить их быть счастливыми.
А это самое счастье - это когда ты живёшь так, как нужно тебе. А не тогда, когда ты подстраиваешься под чужие ожидания. Например, ожидания рандомных юзеров из интернета, которые заявляют, что у каждого родителя обязательно должно быть хобби.
Нет, не должно.
Сначала вы пишете:
А потом:
Не очень понял вашу мысль, быть привлекательным для работодателя - это хорошо, или наоборот плохо?