Ну не знаю не знаю, я бы особо не доверял встроенной кнопке отключить. Попробуйте поставить norootfirewall. Я на своем тоже «отключил» и даже в настройках запретил им трафик юзать, но мониторинг легко показал, что они в «отключенном» состоянии прекрасно иногда выходят в сеть отправляя и получая данные. Плюс после обновления прошивок многие восстают из мертвых и начинается по новой.
23 кг вроде нормальная коробка, конечно не на каждом складе. Но вот для распределительного центра вполне ок. Для человека тягать коробки даже по 20 кг на протяжении часа тоже сомнительное удовольствие
корпус коробки должен быть крепким со всех сторон чтобы взяв за любую коробка не развалилась
Ну собственно это правила и требования к упаковке и конечно не для каждого типа склада.
Да и не все коробки рассчитаны что их берут только за боковую стеку.
Не все, но подавляющее большинство да, и собственно по мере развития технологии это может унифицироваться, так появились контейнера и евро поддоны.
ДА ограничения есть, но вот применений много. Особенно повторюсь на всяких распределительных складах.
электронный школьный дневник, журнал, расписание, облако для файлов, библиотека контента с курсами, а также система поддержки проектной деятельности и портфолио учеников
Да школьники развлекутся, взломом и поиском дыр. Особенно есть сомнения по поводу «облака».
Да действительно много таких городов. У меня родители живут в городе 25К, всё отлично. Школы отремонтированы, садиков хватает. Площадки многие перестроили. Даже новое жильё строят, хотя многие стремятся к частному проживанию.
Как сказали выше всё зависит от конкретного губернатора/мера города. Кто умеет и готов осваивать деньги, формировать проекты, ТЭО, фин.модели. Короче доказывать, а непросто приходить и плакать дайте, дайте. Большинство администраций не перестроились, и живут как в СССР. Ждут когда за них сделают программу, выделят деньги, построят, а они торжественно перережут ленточку.
Хороший Мэр сегодня, это бизнесмен с командой, а по факту в большинстве городов это эффективный менеджер с «тетками» в администрации.
Сейчас ещё немного поднажмут, а потом сделают как делает природа. Создадут мега банк качественных фото объектов, после этого можно будет хоть на 0,3 мп фотографировать, нейросети сами перестроят изображения используя готовые блоки. И получиться у вас фото как на супер профессиональном фотоаппарате.
P.S. Никто же не думает что то, что мы видим так выглядит на самом деле, а не есть результат обработки мозгом.
У Вас ритм жизни другой, что для Вас тормозит, для него не «мельтишит» и позволяет следить за процессом. Да и что там может тормозить? Он больше двух выкладок не открывает, запускает максимум Winamp и пасьянс паук.
Когда то и МК-62 никого не смущал быстродействием. Ещё раз всё от задач.
У дедушки Xiaomi Redmi Note 9PRO и телевизор 4K SMART QLED, он всё понимает. Просто у него ценности другие, удобство и стабильность важнее пафоса, в отсутствии практических выгод.
Да собственно это и понятно, поэтому и писал слово Мечта, основных тезиса три:
1. Проблема не в цели, а пиаре. Всё у нас в голове, при наличии желания у определённых кругов, космос может стать не менее популярен чем футбол и курение
2. Технологии все в наличии
3. Деньги (ресурсы) при желании тоже
Всем в этом мире правят желания и мечты, хорошо когда появляется человек типа Маска с мечтами, желаниями и ресурсами.
Вот правильные у вас доводы, рациональные. Но сегодня люди тратят баснословное количество ресурсов на рациональное. Всё на самом деле в голове.
Чем например футбол принципиально лучше космоса. Начать вещать из каждого утюга про полеты, облепить ракеты рекламными банерами, делать ставки на запуски, построить станцию в виде бутылки пива (на чем ещё зарабатывает футбол я не знаю, так что это для примера).
Люди триллионы тратят на хрень. Донат в играх за 2019 составил 69 млрд. Долларов. Ежегодно люди себя добровольно отравляют 5 триллионами сигарет на 1 триллион долларов.
Смысл найти можно, во всем при грамотном пиаре. А если поставить на промышленные рельсы, то и технологи быстрее подтянутся. Массовость сделала электронику дешёвой и позволила дойти до того что сегодня чайники с WIFI.
А кто это утверждает? Да у него есть основные обязанности про которые вопроса не было
А что за профиты? Расскажите, пожалуйста. Думаю очень многим будет интересно.
Понятно что прежде всего он защищает права работников, у него есть технический инспектор, правовой инспектор, юристы. Они вас проконсультируют, помогут. Мне например профсоюз однажды помешал уволить работника, и спасибо им за это, в итоге смогли расстаться полюбовно. Они очень часто даже премии возвращают и отменяют дисциплинарные взыскания. Опять же коллективный договор тоже отличный документ и описание профиты отнюдь не лишние.
Да была бы у человечества мечта покорить космос…
Уже сейчас чисто технически мы могли бы как пирожки делать ракеты, даже одноразовые. Столько производств в мире выпускают всякую хрень, столько электричества уходит на криптовалюты и котиков. Если на потоке по 10 ракет в день делать и запускать, за год можно серьезные околоземные верфи построить, для дальнейшего пути на Марс и освоения Луны… Мечты…
Так 1080p не заряжайте. 360 работает стабильно, тоже кстати ACER.
Просто как уже говорилось выше, для всего свои инструменты.
ВОт у меня есть старый смартфон FLy, он и при жизни то был полное г...., а сейчас на нем все лишние приложения затерты ADB, и телефон (очень маленький) используется как переносный WIFI роутер.
Нормально будет. У меня ноутбук 2003 года вообще без ремонта на Win 7 вполне бодро работает. Дедушка ютуб смотрит, музыку слушает, пасьянс раскладывает, когда надо текст печатает. Какому ни будь офисному работнику больше и не надо.
Всё от задач.
ДА полно:
Профсоюз работников IT – сообщество защиты прав программистов
Профессиональный союз программистов России (ПСПР)
ДА и в принципе вы можете вступить в любой. Профсоюзы в РФ они такие, никому не отказывают, главное взнос платить.
В суде на ваше слово о том что это не возможно выполнить, работодатель должен будет доказать выполнимость документально. Это может быть — утвержденные нормативы на операции, хронометраж рабочего времени, фотография рабочего дня. Короче тухлый вариант.
Если человек реально упирается, очень сложно. Особенно с менеджерами и инженерами. С рабочими достаточно просто, там либо копаешь либо нет.
1. Случай с рабочим. Был лентяй, постоянно не выполнял задания, что демотивировало других. Предложили уволится, сказал что он работает, друг/брат/сват/ юрист не сможете меня уволить. Ок, разработали несложный ежедневный наряд в соответствии с должностной, каждый день — выдача с утра, вечером отчёт. Человек стал работать и выполнять от и до. После этого работодателя всё стало устраивать. Никакого дополнительного давления и прочего, даже премию платили. Но работник видимо всё таки не очень любил работать, и решил написать по собственному, хотя работодателя всё более чем устраивало.
2. Ведущий инженер. Работали с сотрудником, давали обратную связь, предлагали скорректировать свою работу и т.д. В определённый момент надоело пытаться развивать, решили расстаться. Предложили в нижний дивизион перейти с понижением з/п, не согласен, предложили уволится — не согласен. Сказали пойдем по сложному пути. Реально уволить за прогулы супер сложно и работник должен быть напрочь тупой. ЗА квалификацию — забудьте, особенно если у работника есть дипломы и сертификаты о повышении квалификации. Два выговора/замечания — супер сложно, любая запятая, любой пропущенный срок и вы просыпитесь в суде. Самый оптимальный сокращение единицы, с последующим вводом другой и! другими квалификационными требованиями. При этом у вас не должно быть вакансий на предприятии два месяца.
Доп.способы:
1. Если в должностной не указан конкретный адрес работы, а только город, всегда можно определить рабочее место локальным приказом в лютом захолустье в пределах границ города.
2. Выстройте систему нарядов, часто это помогает обоим сторонам и работа налаживается.
3. Охрана труда святое — одно грубое зафиксированное нарушение и всё. В судах при увольнении по охране труда более лояльны к работодателю.
4. После первой ошибки при увольнении, даже не пытайтесь ранее чем через пол года повторять. В суде работник сразу заявит — Предвзятое отношение! И дальше работодателя никто слушать не будет.
P.S. Лайв Хак для работника, вступите в профсоюз, желательно который далеко может даже в другом городе. Работнику члену профсоюза даже замечание объявить нельзя без согласования, а уж уволить это просто супер квест.
Ну собственно это правила и требования к упаковке и конечно не для каждого типа склада.
Не все, но подавляющее большинство да, и собственно по мере развития технологии это может унифицироваться, так появились контейнера и евро поддоны.
ДА ограничения есть, но вот применений много. Особенно повторюсь на всяких распределительных складах.
Как сказали выше всё зависит от конкретного губернатора/мера города. Кто умеет и готов осваивать деньги, формировать проекты, ТЭО, фин.модели. Короче доказывать, а непросто приходить и плакать дайте, дайте. Большинство администраций не перестроились, и живут как в СССР. Ждут когда за них сделают программу, выделят деньги, построят, а они торжественно перережут ленточку.
Хороший Мэр сегодня, это бизнесмен с командой, а по факту в большинстве городов это эффективный менеджер с «тетками» в администрации.
В моём рейтинге в РФ пока Абакан на первом месте.
P.S. Никто же не думает что то, что мы видим так выглядит на самом деле, а не есть результат обработки мозгом.
Когда то и МК-62 никого не смущал быстродействием. Ещё раз всё от задач.
Дедушка. Ему в очках на 15 дюймовом мониторе, хоть 360 хоть 1080, вообще нет разницы.
Всё идёт от задач
1. Проблема не в цели, а пиаре. Всё у нас в голове, при наличии желания у определённых кругов, космос может стать не менее популярен чем футбол и курение
2. Технологии все в наличии
3. Деньги (ресурсы) при желании тоже
Всем в этом мире правят желания и мечты, хорошо когда появляется человек типа Маска с мечтами, желаниями и ресурсами.
Чем например футбол принципиально лучше космоса. Начать вещать из каждого утюга про полеты, облепить ракеты рекламными банерами, делать ставки на запуски, построить станцию в виде бутылки пива (на чем ещё зарабатывает футбол я не знаю, так что это для примера).
Люди триллионы тратят на хрень. Донат в играх за 2019 составил 69 млрд. Долларов. Ежегодно люди себя добровольно отравляют 5 триллионами сигарет на 1 триллион долларов.
Смысл найти можно, во всем при грамотном пиаре. А если поставить на промышленные рельсы, то и технологи быстрее подтянутся. Массовость сделала электронику дешёвой и позволила дойти до того что сегодня чайники с WIFI.
Уже сейчас чисто технически мы могли бы как пирожки делать ракеты, даже одноразовые. Столько производств в мире выпускают всякую хрень, столько электричества уходит на криптовалюты и котиков. Если на потоке по 10 ракет в день делать и запускать, за год можно серьезные околоземные верфи построить, для дальнейшего пути на Марс и освоения Луны… Мечты…
Просто как уже говорилось выше, для всего свои инструменты.
ВОт у меня есть старый смартфон FLy, он и при жизни то был полное г...., а сейчас на нем все лишние приложения затерты ADB, и телефон (очень маленький) используется как переносный WIFI роутер.
Всё от задач.
Профсоюз работников IT – сообщество защиты прав программистов
Профессиональный союз программистов России (ПСПР)
ДА и в принципе вы можете вступить в любой. Профсоюзы в РФ они такие, никому не отказывают, главное взнос платить.
1. Случай с рабочим. Был лентяй, постоянно не выполнял задания, что демотивировало других. Предложили уволится, сказал что он работает, друг/брат/сват/ юрист не сможете меня уволить. Ок, разработали несложный ежедневный наряд в соответствии с должностной, каждый день — выдача с утра, вечером отчёт. Человек стал работать и выполнять от и до. После этого работодателя всё стало устраивать. Никакого дополнительного давления и прочего, даже премию платили. Но работник видимо всё таки не очень любил работать, и решил написать по собственному, хотя работодателя всё более чем устраивало.
2. Ведущий инженер. Работали с сотрудником, давали обратную связь, предлагали скорректировать свою работу и т.д. В определённый момент надоело пытаться развивать, решили расстаться. Предложили в нижний дивизион перейти с понижением з/п, не согласен, предложили уволится — не согласен. Сказали пойдем по сложному пути. Реально уволить за прогулы супер сложно и работник должен быть напрочь тупой. ЗА квалификацию — забудьте, особенно если у работника есть дипломы и сертификаты о повышении квалификации. Два выговора/замечания — супер сложно, любая запятая, любой пропущенный срок и вы просыпитесь в суде. Самый оптимальный сокращение единицы, с последующим вводом другой и! другими квалификационными требованиями. При этом у вас не должно быть вакансий на предприятии два месяца.
Доп.способы:
1. Если в должностной не указан конкретный адрес работы, а только город, всегда можно определить рабочее место локальным приказом в лютом захолустье в пределах границ города.
2. Выстройте систему нарядов, часто это помогает обоим сторонам и работа налаживается.
3. Охрана труда святое — одно грубое зафиксированное нарушение и всё. В судах при увольнении по охране труда более лояльны к работодателю.
4. После первой ошибки при увольнении, даже не пытайтесь ранее чем через пол года повторять. В суде работник сразу заявит — Предвзятое отношение! И дальше работодателя никто слушать не будет.
P.S. Лайв Хак для работника, вступите в профсоюз, желательно который далеко может даже в другом городе. Работнику члену профсоюза даже замечание объявить нельзя без согласования, а уж уволить это просто супер квест.